王秀榮

摘要：宣傳思想工作是我黨的一項十分重要的工作。管理區(qū)的宣傳思想工作在墾區(qū)黨的宣傳思想工作中占有十分重要的地位。筆者從當前思想政治工作存在的問題及原因進行分析，提出了合理的解決問題的對策，供大家參考。

關(guān)鍵詞：宣傳思想工作；管理區(qū)；問題；原因

近年來，在科學發(fā)展觀重要思想的指導下，紅星農(nóng)場宣傳思想工作取得了一定成效，為實現(xiàn)農(nóng)場經(jīng)濟及各項社會事業(yè)跨越發(fā)展提供了有力的輿論支持和思想保障。但是，隨著新形勢的變化，宣傳思想工作面臨著一些亟待解決的新問題。如何順應(yīng)跨越式新形勢的要求，創(chuàng)造性地做好新時期的管理區(qū)宣傳思想工作，是宣傳思想戰(zhàn)線必須解決的一個重大課題。

一、存在的問題及原因

1、一部分管理區(qū)干部對宣傳思想工作認識不到位。當前，有很大一部分管理區(qū)的干部對宣傳思想工作認識不足，重視不夠，根本沒有把宣傳思想工作納入管理區(qū)重要議事日程。甚至有部分管理區(qū)干部認為宣傳思想工作是務(wù)虛的，經(jīng)濟工作是務(wù)實的，他們埋頭經(jīng)濟工作，絕大多數(shù)的時間和精力用在了解決職工群眾的生產(chǎn)生活困難和解決增收致富上，很少有時間和精力涉足宣傳思想工作。使管理區(qū)宣傳思想工作被淡化、弱化、虛化，形成了“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的不良格局。其結(jié)果不僅影響了黨在職工群眾中的宣傳思想工作的深化，同時，也影響了本管理區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)本身，給整個社會經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展帶來負面影響。

2、管理區(qū)宣傳思想工作隊伍建設(shè)不能適應(yīng)新形勢的需要。當前管理區(qū)宣傳思想工作隊伍建設(shè)不能適應(yīng)新形勢的需要主要表現(xiàn)在：一是專職宣傳干部少，甚至基本沒有專職宣傳員。絕大多數(shù)管理區(qū)由一名干部兼職，同時負責多項工作，任務(wù)分散，工作量大，很難有時間和精力來一心一意抓好本管理區(qū)的宣傳思想工作。二是管理區(qū)宣傳干部新老交替出現(xiàn)斷層。由于各種原因，不少經(jīng)驗豐富的管理區(qū)宣傳干部離開宣傳工作崗位，新上任的大部分年輕宣傳干部對管理區(qū)宣傳思想工作不太熟悉，工作難于開展。三是絕大部分管理區(qū)宣傳干部的思想觀念相對滯后。有的管理區(qū)宣傳干部缺乏進取意識，面對目前管理區(qū)艱巨而復雜的宣傳思想工作不調(diào)查、不研究、不組織、不開展，用老眼光觀察新形勢，用老方法解決新問題，致使工作處于被動局面。

3、管理區(qū)宣傳思想工作經(jīng)費投入不足。很多管理區(qū)宣傳文化經(jīng)費投入嚴重不足。宣傳文化活動中心設(shè)施簡陋，資料奇缺，文化站、圖書室形同虛設(shè)。管理區(qū)文體娛樂活動等經(jīng)費困難，文化體育活動難于開展，思想政治工作陣地被嚴重削弱，廣大干部、職工群眾接受教育的機會和時間大大減少。

4、工作方式單一，不能適應(yīng)新形勢。有的管理區(qū)宣傳方式老是沿用過去的辦法，把召開群眾會議當作宣傳思想工作的唯一手段，不善于運用社會學、教育學、心理學、管理學等多種學科的知識和方法開展工作。許多居民組一年很難召開一次群眾大會，偶爾的開會也很難把群眾召集起來。群眾對黨和國家的方針政策的學習僅局限于電視或網(wǎng)絡(luò)，致使黨和國家的方針政策很難及時準確地傳達到廣大干部群眾的頭腦中。有的管理區(qū)干部作風浮燥，沒有把宣傳思想工作同老百姓所關(guān)心的熱點、難點問題聯(lián)系起來，沒有與為老百姓謀利益結(jié)合起來，使宣傳思想工作成了空洞的說教，缺乏針對性和實效性。

二、對策與思考

1、強化領(lǐng)導，健全制度。一些管理區(qū)領(lǐng)導干部頭腦中存在著“一手硬、一手軟”的問題，有認識上的原因，更主要的是缺少規(guī)章制度作保證，未能形成良好的運行機制。農(nóng)場要建立和完善在場黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下的立體式的組織領(lǐng)導體制，要建立和完善把宣傳工作與各方面工作相結(jié)合、實現(xiàn)良性互動的“一體化”工作機制。要建立宣傳思想工作聯(lián)系會議制度，定期研究工作部署，安排任務(wù)；建立社會思想動態(tài)分析制度、工作效果反饋制度，以便有針對性地采取措施，及時解決問題；健全檢查考核制度，把工作成效作為衡量管理區(qū)干部政績的主要依據(jù)，對不重視宣傳思想工作的管理區(qū)干部追究責任；建立有效的投入機制，宣傳思想工作經(jīng)費的投入也應(yīng)納入財務(wù)預算。

2、抓培養(yǎng)，加強隊伍建設(shè)。宣傳思想工作隊伍建設(shè)要按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的要求把管理區(qū)那些政治立場堅定，具備創(chuàng)新意識，具有奉獻精神的青年選到宣傳思想工作隊伍中來，為宣傳思想工作隊伍注入新的活力。整合和利用各類宣傳資源，努力形成農(nóng)場黨委總體謀劃，社會各方面共同關(guān)心、協(xié)同作戰(zhàn)的良好格局。配齊配好各管理區(qū)的宣傳干部，切實減輕他們的額外工作負擔。要采取“穩(wěn)定專職，發(fā)展兼職，壯大業(yè)余，鼓勵義務(wù)”的辦法，充分發(fā)揮離退休的三老人員、文學骨干、文藝積極分子的作用，發(fā)動他們擔任區(qū)、組宣傳員。要加強對管理區(qū)干部的培養(yǎng)和使用，努力幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難。要建立培訓制度，定期對現(xiàn)有的管理區(qū)宣傳干部進行培訓，提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使他們振奮精神，更新觀念，豐富知識，以適應(yīng)快速發(fā)展變化的新時期管理區(qū)宣傳思想工作的需要。

3、堅持“三貼近”，增強管理區(qū)宣傳思想工作的針對性和實效性。首先，要圍繞當前管理區(qū)干部群眾普遍關(guān)心的“熱點”、“難點”問題，有針對性地開展工作，引導職工群眾為實現(xiàn)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)目標貢獻力量。要引導職工群眾以市場為導向，積極轉(zhuǎn)變觀念，增強發(fā)展信心，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培植增收項目，幫助職工群眾增收。其次，要把管理區(qū)宣傳思想工作同群眾辦實事、辦好事相結(jié)合起來，增強宣傳思想工作的實效性。當前要把落實管理區(qū)扶貧幫困的各項政策措施作為管理區(qū)工作的大事抓緊抓好。要善于抓住管理區(qū)群眾最關(guān)心的事情，從群眾身邊的事抓起，從貼近管理區(qū)群眾生活的事情著手，把耐心教育同熱情服務(wù)結(jié)合起來，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾群眾的心坎上。第三，要切實轉(zhuǎn)變工作作風，到群眾中去做宣傳思想政治工作。要深入管理區(qū)、居民組、農(nóng)戶，到經(jīng)濟發(fā)展滯后，群眾思想較為落后的地方去，了解群眾的生活狀況，體察他們的疾苦，引導他們發(fā)展經(jīng)濟，努力為他們排憂解難。

4、樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展管理區(qū)宣傳思想工作。創(chuàng)新，是推動事業(yè)不斷發(fā)展的動力，也是管理區(qū)宣傳思想工作充滿生機和活力的源泉。首先，觀念上要創(chuàng)新，要敢于突破傳統(tǒng)模式，擺脫舊的思想束縛，從本地實際出發(fā)，制定一套適應(yīng)新形勢的要求，為廣大管理區(qū)干部群眾所接受的新思路。二是內(nèi)容上創(chuàng)新。要善于根據(jù)不同對象、不同層次、不同時期、不同地方的工作重點來確定不同的宣傳教育內(nèi)容，力求使宣傳內(nèi)容受到群眾歡迎，達到入心、入腦的目的。對管理區(qū)黨員、干部，著重要加強社會主義核心價值觀的教育和現(xiàn)代科學技術(shù)、市場經(jīng)濟知識等方面的教育。三要在形式上創(chuàng)新。要精心設(shè)計新的活動形式，利用現(xiàn)代科學和技術(shù)發(fā)展的成果，加快管理區(qū)宣傳思想工作載體和方法的更新，引導廣大管理區(qū)干部群眾廣泛參與，用貼近生活、貼近職工群眾，寓教于樂等方法開展活動，取得“潛移默化”、“潤物無聲”的效果。要從管理區(qū)的實際出發(fā)，堅持一切為了職工群眾，一切依靠人民群眾，用強有力的思想政治教育和健康向上的文化娛樂活動，占領(lǐng)管理區(qū)的思想文化陣地；廣泛開展“棟房互助共建”創(chuàng)評活動，加強公民基本道德建設(shè)，引導職工群眾移風易俗，自覺抵制封建迷信，革除陳規(guī)陋習。同時，制定區(qū)規(guī)民約，采取必要的行政、法制手段，制止和糾正不良的社會風氣，在管理區(qū)營造安樂祥和、秩序井然的發(fā)展環(huán)境。

思政論壇

高校思想政治理論課實踐教學模式研究

（作者單位：黑龍江省紅星農(nóng)場，黑龍江 北安 164022）endprint