劉利利

摘要：企業(yè)共青年組織如何引領青年思想工作

關鍵詞：企業(yè)共青團；思想引領

共青團作為黨的助手和后備軍，用先進的思想武裝青年、引領青年是黨賦予團組織的光榮使命和神圣職責。思想引領工作，說到底需要解決企業(yè)團組織吸引力、凝聚力、感染力、號召力的問題。引領青年就必須了解青年職工身心發(fā)展的特點，把工作重點放在服務青年成長成才之中。始終堅持密切聯(lián)系青年、竭誠服務青年，切實發(fā)揮團組織的職能，提高團組織的吸引力、凝聚力，團結帶領團員青年為實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展而努力。

一、虛實結合，引導青年學習理論

思想引領，屬于精神層面的工作，說起來比較虛，做起來又缺實際的抓手，常被忽視。如何把虛的工作做實？把精神層面的要求落到實處？鐵運公司團委不斷探索，逐漸找到解決這一難題的工作方法，虛實結合，引導青年學習理論。團組織要把各項工作同思想引領有機結合起來，在引導青年學習政治理論方面把握青年人生性好動，思想活躍，向往自由且不愿受拘束的特點，了解他們對于在會議室里學文件、念講話、表決心之類的學習培訓及形勢教育等活動抱有排斥心理，在一定程度上也顯現(xiàn)出青年人的“不屑一顧”和“與我何干”的態(tài)度。鐵運公司團委在公司召開“兩會”期間為了更好地宣傳企業(yè)“兩會”精神，引導和動員團青統(tǒng)一思想認識，明確企業(yè)當前目標任務，感受和體會“兩會”精神要點，凝聚青年為企業(yè)發(fā)展聚力擔當，將“虛”的理論知識和“實”的團隊游戲進行了巧妙的有效融合，組織開展了“團青學兩會”主題系列活動之趣味賽。在活動中，提前將集團公司“兩會”精神要點內(nèi)容進行整理。安排每輪活動進行先答題后闖關的程序，每隊隊員在享受活動樂趣的同時也充分了解了“兩會”精神要點、企業(yè)奮斗目標及億噸基地建設最新信息。活動共吸引了來自各基層生產(chǎn)站段的30余名團青參與，大家在游戲中，發(fā)揚團隊互助精神，齊心協(xié)力闖關比拼，隊員們熱情高漲，現(xiàn)場氣氛緊張、熱烈而愉悅，團青們不僅在活動中學習了“兩會”的精神要點，還發(fā)揚了團隊精神，提高了團組織的凝聚力。

二、創(chuàng)新載體，拓展引領青年新渠道

當今社會已經(jīng)進入互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)絡在一天比一天更深刻地改變著整個社會的同時，也在一天比一天更深刻地影響著青年人。青年人獲取信息的渠道更為開闊，團組織需要開拓新的方式方法引領青年，要認識到網(wǎng)絡在思想引領中的作用，把網(wǎng)絡拓展為引領青年的新渠道?！耙粡垐D”是鐵運公司團委2014年下半年推出的創(chuàng)新工作頂目，緊密結合企業(yè)形勢、會議精神、改革舉措、法規(guī)宣傳等重點內(nèi)容，以圖說圖解圖示的方法形式，將枯燥的文字內(nèi)容轉化為形象的圖片信息，給青年職工量身定制內(nèi)容簡潔、圖表清晰、感受直觀的時尚閱讀。鐵運公司團委結合時下青年人喜歡簡潔快速的新型閱讀方式，結合企業(yè)形勢任務宣傳教育工作要點，將近萬字的文字內(nèi)容設計制作成吸引基層青年的《一張圖讀懂當前形勢》利用QQ群、微信公眾平臺、局域網(wǎng)等媒介進行發(fā)布，引導基層職工圖覽形勢。此項工作得到了集團公司及兄弟單位團組織的廣泛關注，其影響力呈現(xiàn)出持續(xù)上升的態(tài)勢?！耙粡垐D”抓住了受眾的興趣點，找準了工作的切入點，成為團組織引導青年關注企業(yè)形勢，服務企業(yè)大局的新渠道。鐵運公司團委認真實踐新媒體應用，相繼開辦了博客、微博、微信等宣傳平臺。針對團屬自建博客，嚴格把關，有效提升基層團支部宣傳報道的質(zhì)量效果，安排專人負責管理博客稿件的上傳與更新，并利用下現(xiàn)場、工作例會等契機，指導基層團建宣傳稿件的撰寫，鐵運公司共青團博客目前訪問量達到39715次，通過將博客與微博進行鏈接，微博粉絲可詳細關注博客動態(tài)。博客、微博、微信是團組織開辟的新媒體宣傳陣地，利用這些有效平臺，鐵運公司團委將“一張圖”進行廣泛宣傳。由于三方平臺共同發(fā)力，使得“一張圖”被大量轉載、轉發(fā)。而轉載、轉發(fā)的過程間接促使“一張圖”的關注人數(shù)不斷疊加。在微信上刊載的“一張圖”平均閱讀次數(shù)約達550次，其中《一張圖讀懂學習討論落實活動》的閱讀量已突破5100次。新媒體是擴大團建工作影響力的好載體，同樣需要好內(nèi)容做支撐。當前，團建工作必須要緊扣企業(yè)形勢，要緊抓熱點話題，唯有如此，才能發(fā)出“好聲音”，才能吸引青年、凝聚青年、引領青年。

三、選樹典型，堅持用榜樣引領青年

共青團組織要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、表彰、宣傳具有感召力和影響力的先進典型，堅持用榜樣引領青年，為廣大青年提供鮮活的學習榜樣，廣泛營造“學先進，趕先進，超先進“的良好氛圍。引導廣大基層青年職工能夠踏踏實實立足本職，在平凡的工作崗位上有所擔當、有所建樹。借助多元化的宣傳媒介，全方位地營造濃宣傳氛圍，積極引導基層團員青年學習先進、對標榜樣，掀起比學趕超的青春熱潮。大規(guī)模、大力度、大方位的宣傳方式，不僅能夠引起基層職工的高度關注，而且能夠在基層團青隊伍中起到積極的導向作用，促使基層廣大團青立足崗位崇尚技術、弘揚新風傳遞正能量。“發(fā)揮人才強企的作用”是晉煤集團實現(xiàn)“億噸基地”建設的基本保障，結合團組織工作實際，鐵運公司團委把落實集團職代會精神的切入點首先放到了青年人才先進典型事跡的報道與宣傳上。鐵運公司團委對參加第九屆山西青年職業(yè)技能大賽獲獎的4位青工進行大規(guī)模宣傳，利用《鐵運青年》刊發(fā)“人才”專版，下發(fā)到基層工區(qū)班組；依托下基層文藝宣講，把信息告知給一線青工；借助公司職代會分團討論，強調(diào)青年人才培養(yǎng)建議。聯(lián)系當前宣傳手段與載體發(fā)生改變、閱讀者瀏覽關注信息方式轉換等實際特點，積極利用微信、微博等載體，把榜樣青年的先進事跡進行發(fā)布，收到了良好的效果。

四、立足實際，引領青年為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效

目前煤炭市場形勢十分嚴峻，我國宏觀經(jīng)濟正處于增長速度換擋期、結構調(diào)整期和刺激政策消化期“三期”疊加階段。加之節(jié)能減排和環(huán)境保護壓力增大，全國煤炭消費增速由前10年年均增長10%左右回落到3%左右，受各方面錯綜復雜的因素所致，煤炭市場緊縮將長期處于低位徘徊期已成新常態(tài)，共青團組織要積極引導青年適應經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，解放思想，轉變觀念。隨著煤炭市場形勢的不斷惡化，晉煤集團煤炭綜合售價已經(jīng)回歸到2007年的價格水平，企業(yè)的效益、效率明顯下滑，噸煤成本持續(xù)上升，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴重影響。企業(yè)團組織要迅速行動起來，深入發(fā)動青年職工，深刻認識當前的嚴峻形勢，牢固樹立“過緊日子”的危機意識，弘揚艱苦奮斗精神。面對高速變化的市場環(huán)境，青年人要學會改變和適應，只有順應時代發(fā)展需求，才能贏得市場，順應時代變化從改進革新中脫穎而出，才能搶占先機，不斷的務實創(chuàng)新，不斷的拼搏進取，才能始終立于不敗之地。青年強則國家強，青年興則企業(yè)興。青年是企業(yè)未來發(fā)展的重要基石，面對新形勢，晉煤集團提出要轉型跨越實現(xiàn)逆勢突圍，出臺了新的應對舉措和戰(zhàn)略目標，這就需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗。將青春奉獻在工作崗位上，認認真真學好崗位知識，扎扎實實完成各項工作任務，這是企業(yè)對青年提出的殷切期望，也是展示自身才華的絕佳良機，作為新形勢下的共青團組織，應該勇敢的站出來，積極把握好時下的任務目標，引導青年從自身做起、從崗位做起，發(fā)揮好青年優(yōu)勢，切實發(fā)揮主人翁意識，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效。

吼破嗓子不如甩開膀子，團組織引領青年需要牢記實干準則，立足企業(yè)實際，整合資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在干中學，在學中干，切實提高服務企業(yè)、引領青年的專業(yè)水平。

（作者單位：山西晉煤集團鐵路運輸有限責任公司，山西 晉城 048000）