許全紅

（大慶油田井下作業(yè)分公司，黑龍江 大慶 163000）

踐行新型勞動(dòng)價(jià)值觀的思考

許全紅

（大慶油田井下作業(yè)分公司，黑龍江 大慶 163000）

實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，必須依靠辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)。這是新時(shí)期勞動(dòng)價(jià)值觀念適應(yīng)世情、國(guó)情、黨情的集中闡釋，也是總結(jié)過去、立足現(xiàn)實(shí)、著眼未來的嶄新定位。企業(yè)各級(jí)黨政組織，要著眼職工隊(duì)伍實(shí)際，踐行好新型勞動(dòng)價(jià)值觀，樹立崇尚勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)、科學(xué)勞動(dòng)的思維導(dǎo)向，凝聚企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的正能量。

新型勞動(dòng)價(jià)值觀；以勤為本；以誠(chéng)為基；以新為求；以公為重

習(xí)近平總書記明確指出：我們所處的時(shí)代是催人奮進(jìn)的偉大時(shí)代，我們進(jìn)行的事業(yè)是前無古人的偉大事業(yè)，我們正在從事的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是全體人民的共同事業(yè)。全面建成小康社會(huì)，進(jìn)而建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，根本上靠勞動(dòng)、靠勞動(dòng)者創(chuàng)造。因此，無論時(shí)代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者，始終重視發(fā)揮工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾的主力軍作用。在前進(jìn)道路上，我們要始終弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展匯聚強(qiáng)大正能量。企業(yè)各級(jí)黨政組織，要著眼職工隊(duì)伍實(shí)際，踐行好以“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”為基本內(nèi)涵的新型勞動(dòng)價(jià)值觀，樹立崇尚勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)、科學(xué)勞動(dòng)的思維導(dǎo)向，凝聚企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的正能量。

一、踐行新型勞動(dòng)價(jià)值觀要具備以勤為本的勞動(dòng)熱情

勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富。勞動(dòng)量的積累推進(jìn)了社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，只有依靠辛勤勞動(dòng)才能獲得最大的收獲。隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，一些人對(duì)勞動(dòng)的態(tài)度和價(jià)值認(rèn)同出現(xiàn)了一些誤區(qū)。表現(xiàn)在選擇職業(yè)上突出腦力、輕視體力，在發(fā)展動(dòng)力上突出社會(huì)關(guān)系的迅捷給予、輕視自身腳踏實(shí)地穩(wěn)步獲得，在勞動(dòng)態(tài)度上突出欺騙違規(guī)、輕視真抓實(shí)干，在勞動(dòng)激勵(lì)上突出物質(zhì)利益、輕視精神鼓勵(lì)等等，不一而足。其實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)本源的認(rèn)知與勞動(dòng)成果分享的錯(cuò)位。所以企業(yè)各級(jí)黨政組織必須肩負(fù)起教育勞動(dòng)者保持勞動(dòng)本色的責(zé)任，用中華民族勤勞勇敢的優(yōu)良傳統(tǒng)教育人、引導(dǎo)人、激勵(lì)人。大慶油田的各級(jí)黨政組織，始終高舉大慶精神鐵人精神這面旗幟，培養(yǎng)造就了一代代拼搏進(jìn)取的石油人，創(chuàng)造了輝煌業(yè)績(jī)。如果石油人缺少了勞動(dòng)的激情，衰減了實(shí)干的勁頭，弱化了奉獻(xiàn)的精神，50多年的業(yè)績(jī)不會(huì)這么輝煌，海內(nèi)外“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的歌聲也不會(huì)這么嘹亮，人人共享的幸福和諧美麗的石油礦區(qū)只能停留在藍(lán)圖之上。

二、踐行新型勞動(dòng)價(jià)值觀要培養(yǎng)以誠(chéng)為基的勞動(dòng)品質(zhì)

誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是人際和諧以至社會(huì)和諧的基點(diǎn)，是社會(huì)文明的一個(gè)重要標(biāo)志。黨的十八大報(bào)告倡導(dǎo)公民踐行“愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”核心價(jià)值觀，要求勞動(dòng)者以誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)體現(xiàn)誠(chéng)信品質(zhì)。當(dāng)前社會(huì)誠(chéng)信缺失現(xiàn)象已成為一個(gè)突出問題，一些人信仰迷失，排斥道德精神的價(jià)值，不擇手段追求自身利益；一些人受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)趨利性的誘發(fā)，滋生出“一切向錢看”的思想；一些人將經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則泛化到社會(huì)生活的一切領(lǐng)域，一切都講等價(jià)交換，一切人際關(guān)系、社會(huì)關(guān)系都被看作金錢利益關(guān)系；一些人產(chǎn)生了“老實(shí)人吃虧，失信者受益”的心態(tài)，等等，歸根結(jié)底在于人們沒有把社會(huì)的道德要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)心的道德意愿，沒有去身體力行，按道德規(guī)范行事。企業(yè)各級(jí)黨政組織要著眼勞動(dòng)者誠(chéng)信價(jià)值體系的構(gòu)建，加強(qiáng)職工思想道德修養(yǎng)，建立相應(yīng)的誠(chéng)信機(jī)制，如必要的規(guī)章制度和賞罰；加強(qiáng)對(duì)誠(chéng)實(shí)守信者的獎(jiǎng)勵(lì)、褒揚(yáng)和對(duì)失信者的懲罰與貶斥；建立各種形式的誠(chéng)信檔案，及時(shí)把個(gè)人、企業(yè)、團(tuán)體的誠(chéng)信與失信記錄公諸于眾；運(yùn)用現(xiàn)代化的各種傳媒手段，形成濃厚的誠(chéng)實(shí)守信輿論氛圍，樹立誠(chéng)心做事、誠(chéng)實(shí)做人，言行一致、表里如一的從業(yè)信條，打造“以誠(chéng)實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥”的道德觀念。發(fā)揮企業(yè)勞動(dòng)模范、職業(yè)道德模范等典型群體的激勵(lì)示范作用，用職工身邊的事感召帶動(dòng)身邊人，有效地發(fā)揮“潤(rùn)物細(xì)無聲”的作用，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)典型、崇尚典型、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫偷臓?zhēng)先氛圍，通過典型引領(lǐng)，樹立正思維，傳遞正能量。

三、踐行新型勞動(dòng)價(jià)值觀要增強(qiáng)以新為求的勞動(dòng)技能

黨的十八屆三中全會(huì)指出：讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。這體現(xiàn)了解放發(fā)展生產(chǎn)力的思想，闡釋了創(chuàng)造性勞動(dòng)的內(nèi)涵，就是努力讓勞動(dòng)者的勞動(dòng)價(jià)值、勞動(dòng)成果最大化，勞動(dòng)方式科學(xué)化。各級(jí)組織，造就高素質(zhì)的勞動(dòng)者隊(duì)伍義不容辭，必須與廣大職工建立起普及科學(xué)知識(shí)的連心橋、提高技能的傳送帶。一是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。立足知識(shí)更新、工作求新、技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的思想，養(yǎng)成工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的習(xí)慣，把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬眼界視野，提升素質(zhì)能力，以高科技的勞動(dòng)含量創(chuàng)造高附加值的勞動(dòng)成果。二是堅(jiān)持實(shí)事求是，增強(qiáng)執(zhí)行能力。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，引領(lǐng)職工腳踏實(shí)地，埋頭苦干，抓住矛盾關(guān)鍵問題，把握事物發(fā)展規(guī)律，在實(shí)干中破解難題，在實(shí)干中把握機(jī)遇，在實(shí)干中實(shí)現(xiàn)愿景。三是堅(jiān)持瞄準(zhǔn)前沿，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。要圍繞打造一流企業(yè)，引領(lǐng)職工敢于否定自我，敢于突破自我，敢于超越自我，通過創(chuàng)新創(chuàng)造走內(nèi)涵式發(fā)展的路徑。要引領(lǐng)職工創(chuàng)新思維，優(yōu)化思維模式；創(chuàng)新觀念，拓展工作思路；創(chuàng)新技術(shù)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力；創(chuàng)新方法，提高工作水平。瞄準(zhǔn)世界前沿，集中優(yōu)勢(shì)力量，發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神，鑄就隊(duì)伍魂魄，打造先進(jìn)文化，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四、踐行新型勞動(dòng)價(jià)值觀要營(yíng)造以公為重的勞動(dòng)環(huán)境

公平產(chǎn)生力量，公正凝聚力量，公開催生力量。踐行新型勞動(dòng)價(jià)值觀，必須從破解影響和制約職工發(fā)揮作用、煥發(fā)精神、調(diào)動(dòng)積極性的關(guān)鍵因素入手，構(gòu)建勞動(dòng)資源的公平配置、勞動(dòng)成果的公平創(chuàng)造與分享機(jī)制，營(yíng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境。要構(gòu)建勞動(dòng)資源的公平配置機(jī)制。勞動(dòng)資源擁有量，影響著勞動(dòng)進(jìn)程和勞動(dòng)成果的轉(zhuǎn)化。各級(jí)組織要在突出公平的理念指導(dǎo)下，運(yùn)用公開的方式，顯現(xiàn)公正的思想，積極致力于勞動(dòng)資源的公平配置，讓職工在公平公正公開中獲得勞動(dòng)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)勞動(dòng)動(dòng)力，創(chuàng)造勞動(dòng)價(jià)值。要構(gòu)建勞動(dòng)成果的公平創(chuàng)造與分享機(jī)制。立足勞動(dòng)實(shí)踐，必須突出勞動(dòng)成果在個(gè)人生存發(fā)展、資源分配和幸福保障上的主體地位，使勞動(dòng)者自主勞動(dòng)、積極勞動(dòng)。一是讓勞動(dòng)成果成為職工生存發(fā)展的動(dòng)力主體。讓勞動(dòng)的成果惠及職工，是社會(huì)分配的必然之選，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源，也是促進(jìn)職工自主勞動(dòng)的必由之路。只有將勞動(dòng)成果在職工發(fā)展中的地位發(fā)揮充分、彰顯足夠，滿足職工的發(fā)展需求，才能促進(jìn)職工運(yùn)用正思維，創(chuàng)造正能量。二是讓勞動(dòng)成果成為職工分配享有的要素主體。薪酬分配，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，福利待遇，精神鼓勵(lì)，都要把勞動(dòng)成果作為主體要素來考慮，切實(shí)把貢獻(xiàn)大小作為企業(yè)資源配給的重要指標(biāo)，滿足職工的利益訴求。三是讓勞動(dòng)成果成為職工健康幸福的保障主體。要引導(dǎo)職工明確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)為了幸福、勞動(dòng)創(chuàng)造幸福的目的意義，讓勞動(dòng)成果促進(jìn)職工的健康幸福、體面勞動(dòng)。

〔責(zé)任編輯：李敬晶〕

F243.1

A

1002-2341（2015）04-0074-02

2015-06-09

許全紅（1968-），男，黑龍江大慶人，工程師，主要從事思想政治工作研究。