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山鋼股份濟(jì)南分公司通過(guò)全國(guó)首批兩化融合管理體系評(píng)定

日前，由工信部組織的全國(guó)首批兩化融合管理體系評(píng)定工作結(jié)束，200家企業(yè)通過(guò)評(píng)定。山鋼股份濟(jì)南分公司憑借行業(yè)領(lǐng)先的“產(chǎn)銷一體化管控”、“全過(guò)程質(zhì)量保證”、“成本控制”、“能源高效利用與管控”、“物流管控”五種新型能力，順利通過(guò)審核評(píng)定，成為首批通過(guò)評(píng)定的鋼鐵企業(yè)。

兩化融合是企業(yè)在信息技術(shù)不斷發(fā)展的環(huán)境下，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，充分挖掘資源配置潛力，不斷打造新型能力，形成可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程。山鋼股份濟(jì)南分公司認(rèn)真貫徹國(guó)家關(guān)于兩化融合的各項(xiàng)方針政策，相繼實(shí)施了信息化推進(jìn)戰(zhàn)略和帶動(dòng)戰(zhàn)略，積極利用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，建設(shè)智能濟(jì)鋼，保持行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，走出了一條獨(dú)具特色的兩化融合之路。

山鋼股份濟(jì)南分公司下一步將以兩化融合為契機(jī)，從更高的層面進(jìn)行認(rèn)真審視，并與麥肯錫管理思想相融合，開拓思路，扎實(shí)工作，在利用信息技術(shù)提升勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量、用戶滿意度、能源利用率等各個(gè)方面，不斷提升兩化融合在公司未來(lái)發(fā)展過(guò)程中的支撐和引領(lǐng)作用。

（摘自2015年5月18日《世界金屬導(dǎo)報(bào)》）