路言

最近筆者到基層走訪時發(fā)現(xiàn)，很多地方的站點管理員開始摸索用微信組織遠教學用工作。

在手機廣泛普及的當下，利用微信開展工作能使交流更加便捷、信息傳播更加及時。但同時也有站點管理員反映說，對于如何利用微信促進遠教工作不甚得法，也沒有詳細的操作使用規(guī)范可供參考。因此，筆者認為對管理員開展微信應用方面的培訓很有必要，具體應從以下幾方面入手。

第一，擺上重要位置。遠教管理部門要高度重視這項培訓工作，將微信應用培訓內(nèi)容納入遠教常規(guī)業(yè)務培訓，并與《共產(chǎn)黨員》微信推廣工作緊密結(jié)合起來。同時，還要經(jīng)常深入基層調(diào)研指導，著重了解基層站點管理員在微信應用上的迫切需求、鮮活經(jīng)驗和突出問題，及時調(diào)整、完善培訓計劃，力求更好地滿足基層需要，增強培訓的針對性。第二，抓住培訓重點。開展這項培訓的根本目的是指導站點管理員在遠教工作上如何用好微信，因此培訓內(nèi)容不求面面俱到，但求務實管用。一是微信操作基礎知識。要盡快讓大家熟悉微信的下載安裝方法、基本功能、基本操作知識，以及與遠教工作緊密相關的微信公眾號。二是開設遠教微信公眾號的相關知識。主要包括開設公眾號的基本流程和相關要求、維護站點公眾號的操作需知和注意事項等。三是微信服務遠教的應用知識。著重講解微信在基層遠教工作中可以開展哪些具體應用和這些應用的操作要點，以及站點管理員在微信的宣傳、應用上要做好哪些工作。第三，豐富培訓形式?？梢耘e辦專題培訓班。鑒于站點管理員人數(shù)眾多，可先由上級遠教部門舉辦示范培訓班，然后再由各地分別舉辦相關培訓。可以組織到微信應用較成熟的示范站點觀摩學習，實地了解相關經(jīng)驗做法。可以充分利用QQ群、微信、手機短信等渠道，經(jīng)常性地發(fā)送培訓小貼士，組織站點管理員網(wǎng)上交流學習?？梢跃帉懟鶎诱军c微信遠教應用方面的小冊子或電子版網(wǎng)上學習資料。有條件的地方還可以攝制視頻培訓課件，上傳到遠教平臺課件資源庫，為站點管理員提供便捷的學習渠道。同時還要充分發(fā)揮好大學生村官等群體的培訓指導作用，積極組織他們利用自身知識水平高、熟悉手機新媒體應用的優(yōu)勢，為站點管理員提供面對面的培訓服務。endprint