為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，中央組織部、人力資源社會保障部日前下發(fā)通知明確，黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。

據(jù)了解，此前對縣處級女干部和女性高級專家與男性同齡退休有政策規(guī)定，但全國執(zhí)行情況不統(tǒng)一。這次的通知增強了剛性要求，可以確保已有政策的落實。

同時，通知也并非“一刀切”，在政策上留有“口子”：上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。而年滿六十周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通知要求，縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡政策，社會關(guān)注度高，政策性強，涉及干部人才的切身利益，各地各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，認真研究和解決工作中出現(xiàn)的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩(wěn)落實。