何 旭 ，徐周良

(1.廣西師范大學(xué) 政治與行政學(xué)院，廣西 桂林 541006；2.中國石油華北油田公司 第一采油廠，河北 任丘 062552)

論新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的微能力

何 旭1，徐周良2

(1.廣西師范大學(xué) 政治與行政學(xué)院，廣西 桂林 541006；2.中國石油華北油田公司 第一采油廠，河北 任丘 062552)

微能力是領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)微時代所需的特殊能力。微能力的特殊功能是組織凝聚、媒介交流、意見表達。在微時代，由于領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著諸多新問題，需要不斷提升自身的微能力，包括轉(zhuǎn)換角色，深入基層；重視學(xué)習(xí)，包容質(zhì)疑；積極參與，正確引導(dǎo)；自律其身，接受監(jiān)督。新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部，需要適應(yīng)新形勢，學(xué)會與微博打交道，在提高其他能力的同時提升自身的微能力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)生的功能。

微博；領(lǐng)導(dǎo)干部；微能力；黨群關(guān)系；干群關(guān)系

2012年11月8日，黨的十八大報告指出：“新形勢下，黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前?！盵1]45-46因此，作為社會管理創(chuàng)新的執(zhí)行者和決策者，領(lǐng)導(dǎo)干部需要適應(yīng)新形勢，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，學(xué)會運用微博同他人打交道的能力，在提高其他能力的同時提升自身的微能力。

一、微能力的內(nèi)涵

微能力主要包含以下三個方面：其一，運用微博傳播信息時，領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備向群眾教育、宣傳、解釋、引導(dǎo)等能力；其二，作為網(wǎng)絡(luò)受眾，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備對社會群眾所發(fā)出信息的鑒別、獲取、篩選、控制的能力，以及在對信息理解的基礎(chǔ)上反省、改正自身行為的能力；其三，作為微博與群眾連接的中間人，領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備運用微博的能力及做好群眾溝通互動的能力。

微能力主要有三個特點：其一，微能力指的是運用微博能力的高低，它通過一些科學(xué)方法來掌握其運用的程度；其二，在對個人或者組織的形象力、影響力、公信力進行評價時，了解一個人的微能力比測試人的其他能力更有價值；其三，可以采用科學(xué)的方法來培養(yǎng)和提高一個人的微能力，使他的微能力更好地作用于提高自身整體形象、培養(yǎng)個人領(lǐng)導(dǎo)魅力、提升個人其他能力、促進個人整體發(fā)展。在微博盛行的今天，各種信息傳播都是通過新興媒介來完成的，作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有提升自身微能力才能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)生的功能。

二、微能力的特殊功能

作為社會管理主體的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)干部提升微能力的功能集中體現(xiàn)在黨群、干群關(guān)系方面，主要包括：組織凝聚、媒介交流、意見表達三個方面。

1.組織凝聚。微能力的組織凝聚功能指的是領(lǐng)導(dǎo)干部通過提高運用微博的能力，在網(wǎng)絡(luò)虛擬空間中圍繞團結(jié)黨員群眾、干部群眾為根本目標(biāo)，促進黨群、干群關(guān)系和諧而產(chǎn)生的影響力。領(lǐng)導(dǎo)干部是組織凝聚的重要載體，從一定意義上講，領(lǐng)導(dǎo)干部的組織凝聚力代表了執(zhí)政黨的組織凝聚力。作為我國社會主義現(xiàn)代化的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，領(lǐng)導(dǎo)干部的能力直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力，關(guān)系到社會主義現(xiàn)代化各項事業(yè)的成敗。1934年1月，毛澤東在第二次全國工農(nóng)兵代表大會上指出：“我們是革命戰(zhàn)爭的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，我們又是群眾生活的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者。組織革命戰(zhàn)爭，改良群眾生活，這是我們的兩大任務(wù)?！盵2]1391994年1月，江澤民在全國政協(xié)新年茶話會上指出：“各級干部一定要牢記，聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團結(jié)群眾為實現(xiàn)自己的利益而奮斗，這是我們黨的根本力量和優(yōu)勢所在，也是我們各項工作的取勝之道。”[3]364一個視野廣闊、思想開明、心胸寬廣的領(lǐng)導(dǎo)干部能為他所領(lǐng)導(dǎo)的部門組織凝聚民心，為黨和政府提高公信力，從而通過這種功能發(fā)揮其威力，形成一定的軟權(quán)力。

比如，2010年11月，福建省安溪縣美莊村村委會主任林桂河開通“美莊村委會主任林桂河”的實名微博，微博通過認證后，迅速引起網(wǎng)友和媒體的注意，12月7日早9點47分，美莊村委會主任林桂河發(fā)布微博稱“今天粉絲的數(shù)量一下子到了五千多，遠遠超過了我們美莊村的人口數(shù)了。”在林桂河的帶動下，村里的茶農(nóng)們紛紛開微博，截至2010年12月7日“該村開通微博的茶農(nóng)已經(jīng)有近20戶”。林桂河的微博粉絲也上升到兩萬余名，美莊“黃金桂茶、黃膽茶”的品牌也通過微博傳播到得更廣。到2011年5月6日林桂河再次微博直播“2011黃金桂斗茶賽”活動時，人氣最高的一條微博被轉(zhuǎn)發(fā)24次、評論18條[4]143。說明領(lǐng)導(dǎo)干部不僅能自己運用微博，而且還帶動村民發(fā)家致富，大大密切黨群、干群關(guān)系，發(fā)揮微能力的組織凝聚的作用。

2.媒介交流。微能力代表著一種交流能力，它是溝通領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾、政府與群眾的一種重要的能力。社會信息的多元化，微博的出現(xiàn)使領(lǐng)導(dǎo)干部只通過傳統(tǒng)媒體發(fā)聲的時代已經(jīng)過去了。一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備較高的微能力，能夠善于運用微媒介與群眾溝通互動，敢于接受群眾質(zhì)疑。領(lǐng)導(dǎo)干部在交流溝通過程中體現(xiàn)出來的觀點、立場、說話的方式、技巧等是否符合人民群眾的根本利益，都影響著他能否得到廣大群眾的認同。缺乏微能力的領(lǐng)導(dǎo)干部意味著與世隔絕。微能力在領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾之間搭建了一座橋梁，實現(xiàn)二者的有效對接，使領(lǐng)導(dǎo)干部的能力有效提升，個人魅力發(fā)揮巨大能量，從而實現(xiàn)更好的領(lǐng)導(dǎo)。具備較高微能力的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅能夠利用微博進行互動交流，而且能夠利用這個新的信息傳播渠道，實現(xiàn)黨群、干群之間良性的互動。

胡錦濤在同“人民網(wǎng)”網(wǎng)友聊天時就指出，“我們強調(diào)以人為本、執(zhí)政為民，因此做事情、做決策，都需要廣泛聽取人民群眾的意見，集中人民群眾的智慧。通過互聯(lián)網(wǎng)了解民情、匯聚民智，也是一個重要的渠道。”[5]對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部，掌握與新形勢要求相適應(yīng)的能力無疑成為當(dāng)前需要解決的問題。只有擁有適合媒體社會的交流能力，才能促進黨群、干群關(guān)系和諧發(fā)展。以微博為例，據(jù)調(diào)查，在使用微博的人群中，87.3%的人會上微博了解大家對公共事件或突發(fā)事件的看法并發(fā)表意見；62.5%的人參與過微博上發(fā)起的尋人、祈福等公益行動；67.1%的人表示微博能即時交流，改變了交友、溝通的方式和習(xí)慣；64.9%的人認為上微博更容易形成特定的小圈子。這一互動空間為領(lǐng)導(dǎo)者與公眾的交流提供平臺和機會。領(lǐng)導(dǎo)者能夠通過媒介了解自己在生活和工作中聽不到的一些評價，通過了解公眾對自己的印象，進行自我反思、自我修正，提高公眾的滿意度[6]5。這說明，領(lǐng)導(dǎo)干部善于超越傳統(tǒng)的管理社會的領(lǐng)導(dǎo)方式，更加注重通過微能力引導(dǎo)和推動與群眾的媒介交流。

3.意見表達。微能力的意見表達功能，主要是為了解決黨在網(wǎng)絡(luò)虛擬空間中的“失聲”現(xiàn)象，力圖通過微博發(fā)出聲音，組織和引導(dǎo)各種輿論，使黨的聲音能夠在網(wǎng)絡(luò)中傳播擴散，擴大黨在網(wǎng)絡(luò)中的影響力，其根源在于網(wǎng)絡(luò)可以帶來潛在的意識形態(tài)。“具有高速度、靈活性以及空間距離縮短的網(wǎng)絡(luò)，培育了一個新的、激進的、以個人權(quán)力為核心的思想體系，人們對專業(yè)權(quán)力開始懷疑。這種思想體系作為一條紐帶和一個跳板，服務(wù)于那些患有慢性病的人們進行政策討論?！盵7]181意見表達本質(zhì)上是一種話語權(quán)，誰的意見表達能力強，誰就主動掌握話語權(quán)。一個具備較高微能力的領(lǐng)導(dǎo)干部意味著他應(yīng)當(dāng)是一個善于運用微博來表達積極思想的人，善于掌握較高話語權(quán)的人，愿意傾聽群眾訴求的人。例如，2011年，時任浙江省委常委、組織部部長蔡奇，在他的帶動下，浙江省組織系統(tǒng)的干部，90%已有個人微博，全省有3000多干部擁有微博，形成了微博上的“浙江軍團”。在“7·23”動車事故中，浙江政務(wù)微博集體發(fā)力，蔡奇更是一連更新30余條至深夜，以及時、坦誠、公開的發(fā)聲，在網(wǎng)上彌漫的一片質(zhì)疑與不滿的情緒中，贏得了難能可貴的理解與好評[8]39。

領(lǐng)導(dǎo)干部的微能力是運用微博的能力，體現(xiàn)在利用微博進行意見表達的能力。它的這一功能對社會產(chǎn)生積極作用在以下三個方面：第一，規(guī)范作用。微博猶如一面鏡子讓領(lǐng)導(dǎo)干部自我反省。領(lǐng)導(dǎo)干部要適應(yīng)新的形勢，就必須照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，這樣才能不斷提升自身的微能力，才能拉近黨群、干群關(guān)系。第二，導(dǎo)向作用。領(lǐng)導(dǎo)干部通過微博可以傳播正能量，弘揚社會主義核心價值觀，引領(lǐng)時代主題，對社會輿論進行正確引導(dǎo)，對形成良好的社會風(fēng)氣具有重要的導(dǎo)向作用。有了這個引路者，人們就不會受到歪風(fēng)邪氣的誤導(dǎo)，就會抵制不良社會風(fēng)氣，在黨的指導(dǎo)下不斷汲取積極的社會營養(yǎng)。第三，激勵作用。散發(fā)正能量的領(lǐng)導(dǎo)干部就像是不斷上升的旗幟，正如江澤民所說，“旗幟問題至關(guān)重要。旗幟就是方向，旗幟就是形象?！盵9]1可以激勵人們不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，向著更高的目標(biāo)前進，從而推動社會風(fēng)氣干凈、整潔，形成良性的循環(huán)推動作用。

三、提升微能力的策略

1.轉(zhuǎn)換角色，深入基層。根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)發(fā)布的《第33次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》顯示,截至2013年12月，我國微博用戶2.81億，網(wǎng)民中微博使用率為45.5%。[10]我國將近一半的人使用微博，說明微博已經(jīng)深入到社會生活的方方面面，給群眾的生活注入了新鮮活力。一方面，微博給予群眾利益表達和政治參與的權(quán)利，提升執(zhí)政黨的公信力；另一方面，微博謠言給群眾生活帶來了不便，造成了巨大的資源流失，也在傳播虛假、不良的信息，錯誤地引導(dǎo)群眾，擾亂網(wǎng)絡(luò)秩序，有不少領(lǐng)導(dǎo)干部也誤入歧途。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部需要時刻反省自己，嚴格要求自己，堅持解放思想、實事求是，堅持從人民的根本利益出發(fā)，主動接受輿論壓力，轉(zhuǎn)變話語權(quán)，“老子天下第一”的思想要果斷拋棄，不擺官腔，深入基層，深入條件艱苦的地方，主動聽民聲，匯民意，體民情，拜人民為師，努力學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)。習(xí)近平指出：“調(diào)查研究的過程，是領(lǐng)導(dǎo)干部提高認識能力、判斷能力和工作能力的過程。經(jīng)常走出領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，深入實際、深入基層、深入群眾，進行各種形式和類型的調(diào)查研究，非常有益于促進領(lǐng)導(dǎo)干部正確認識客觀世界、改造主觀世界、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增進同人民群眾的感情，有益于深切了解群眾的需求、愿望和創(chuàng)造精神、實踐經(jīng)驗?！盵11]毛澤東也指出：“中國革命的勝利要靠中國同志了解中國情況”[2]115“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”[2]109。調(diào)查研究、深入基層才是解決群眾困難的好方法。多從群眾的角度考慮問題，轉(zhuǎn)換角色，換位思考，不說官話，主動與群眾交流，與群眾緊密聯(lián)系在一起，切實解決群眾最關(guān)心、最迫切的問題，這是領(lǐng)導(dǎo)干部提升微能力的有效方法之一。

2.重視學(xué)習(xí)，包容質(zhì)疑。1941年，毛澤東在延安干部會上所作報告中指出：“在如此生動豐富的中國革命環(huán)境和世界革命環(huán)境中，我們在學(xué)習(xí)問題上的這一改造，我相信一定會有好的結(jié)果。”[12]8031962年，鄧小平在接見參加組織工作會議和全國監(jiān)察工作會議的同志時，指出“干部的學(xué)習(xí)空氣要加強”，“地方干部也要讀點書，造成一種學(xué)習(xí)的空氣?！盵13]3321999年，江澤民在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部金融研究班上講話時指出：“形勢、任務(wù)和干部隊伍的狀況，都要求全黨同志必須進一步加強學(xué)習(xí)。我們黨歷來是一個重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的黨?！盵9]281-282習(xí)近平在中央黨校2012年秋季學(xué)期開學(xué)典禮上指出：“對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)不只是個人問題，也不是一般性問題，而是關(guān)系到黨和國家工作的推進、社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展和黨的執(zhí)政地位的鞏固問題。”[14]這些充分說明中國共產(chǎn)黨十分重視學(xué)習(xí)，這有利于順應(yīng)時代發(fā)展潮流，為研究新情況新問題做好準(zhǔn)備。微博的快速發(fā)展，給領(lǐng)導(dǎo)干部的能力提出了新要求，只有努力學(xué)習(xí)，重視學(xué)習(xí)，把微博知識學(xué)好，懂得掌握其運用規(guī)律，才能有效地提升領(lǐng)導(dǎo)干部自身微能力。

微博既是群眾利益表達的載體，也是群眾政治參與的工具。微博已經(jīng)打破傳統(tǒng)媒介占主要地位的格局，改變?nèi)罕娨酝嬖V求的方式，由一元化向多元化方向發(fā)展，給群眾生活帶來方便。但是，由于網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，所以通過微博來傳遞信息時，經(jīng)常會有虛假、不良的信息，這會誤導(dǎo)群眾，給群眾的切身利益帶來負面影響，同時也動搖中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部需要努力學(xué)習(xí)，重視學(xué)習(xí)，正確對待微博，正確使用微博，解放思想，實事求是，這是提升微能力又一有效方法。

面對復(fù)雜微環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)干部如何應(yīng)對危機，如何正確包容網(wǎng)絡(luò)質(zhì)疑，如何充分發(fā)揮微博的正能量，這是當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的一個新課題。寬廣的胸懷，包容的心態(tài)，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部微博力的提升。例如，2011年7月23日晚20時34分，甬溫線特別重大鐵路交通事故發(fā)生。北京南至福州的D301次列車與杭州至福州南的D3115次列車發(fā)生追尾事故，事故造成40人死亡、200余人受傷。從通車還是救人，從車骸處置到救治小伊伊，從事故原因的疑團到問責(zé)官員的上任，從新聞發(fā)布會召開到事故賠償?shù)鹊?，鐵路部門的諸多應(yīng)對措施飽受網(wǎng)民及世界質(zhì)疑。截至2011年7月31日，有關(guān)溫州動車追尾事件直接相關(guān)微博討論數(shù)量共計6億多條，其中新浪微博和騰訊微博各自3億多條；相關(guān)新聞媒體報道共有23，849篇，參與轉(zhuǎn)載的網(wǎng)站有505家，這些新聞報道總共獲得3，281，522條網(wǎng)民評論；另有論壇主貼92，796篇，博客文章53，495篇，是迄今為止的引發(fā)網(wǎng)民關(guān)注度最強、輿情最為鼎沸的最重大的突發(fā)事件[15]18-23。一方面，溫家寶總理安撫民心，把握群眾情緒；另一方面，對事故調(diào)查要求落到實處，包容網(wǎng)絡(luò)質(zhì)疑，保持謹慎態(tài)度。這不僅體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的微能力，更能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部運用微能力的程度。

3.積極參與，正確引導(dǎo)。一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部是通過實際行動來贏得民心的。2011年10月13日，中宣部副部長、中央外宣辦、國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦主任王晨在“積極運用微博客服務(wù)社會經(jīng)驗交流會”上指出：“希望黨政機關(guān)和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是與民生密切相關(guān)的部門和公職人員，以更加開放自信的態(tài)度開設(shè)微博客、用好微博客。通過微博客問政于民、問需于民、問計于民，妥善回應(yīng)網(wǎng)上熱點，努力引導(dǎo)好社會輿論，切實維護群眾合法權(quán)益。加強對微博客等新興媒體的運用，推進網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)，提升社會服務(wù)水平，創(chuàng)新社會管理，是新時期加強黨和政府執(zhí)政能力建設(shè)的迫切要求。”[16]

各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有積極參與，正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論，通過微博、微信等媒介，把握輿情、輿態(tài)，才能有效提升自身微能力。例如，中共浙江省委常委、組織部部長蔡奇，在2012年的“兩會”發(fā)表博文：“3月初將赴北京參加全國人代大會。作為人大代表，應(yīng)盡自己的職責(zé)。為此，特向社會征集有哪些建議或意見需帶到會上。歡迎大家進言！”一石激起千層浪，這條微博激起了民眾的表達欲望，該條“建言號召”微博立刻成為當(dāng)天騰訊微博的熱門話題之一。截至2013年6月3日，蔡奇騰訊微博發(fā)布總量為7653條，聽眾數(shù)達到918萬，關(guān)注微博534個[8]242。這說明領(lǐng)導(dǎo)干部為適應(yīng)新環(huán)境，需要積極參與，正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情，才能有效提升自身微能力。

4.自律其身，接受監(jiān)督?！拔崛杖∥嵘怼盵17]。這是說自我反省的問題。一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備這種品質(zhì)。只有自我反省，自律其身，才能消滅自身的毒瘤。習(xí)近平指出：“我們黨來自人民、植根人民、服務(wù)人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。失去了人民擁護和支持，黨的事業(yè)和工作就無從談起。黨要繼續(xù)經(jīng)受住執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗，就必須始終密切聯(lián)系群眾。在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民?！盵18]因此，順應(yīng)時代潮流，在網(wǎng)絡(luò)中合理運用微博，需要自律其身，才能提升自身微能力，才能更好地密切聯(lián)系群眾。

黨的十八次大報告指出：“推進權(quán)力運行公開化、規(guī)范化，完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、司法公開和各領(lǐng)域辦事公開制度，健全質(zhì)詢、問責(zé)、經(jīng)濟責(zé)任審計、引咎辭職、罷免等制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運行。”[1]27領(lǐng)導(dǎo)干部要接受監(jiān)督，嚴格要求自己，加強黨性修養(yǎng)，純潔自己思想。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部為適應(yīng)新的環(huán)境，提高研究解決新情況新問題的能力，順應(yīng)時代發(fā)展潮流，需要提升自身微能力，才能加快實現(xiàn)中國夢。

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[14]中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng).習(xí)近平在中央黨校2012年秋季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話[EB/OL]. [2012-09-11]. http://theory.people.com.cn/n/2012/0911/c49169-18974368.html.

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[16]財經(jīng)網(wǎng).中宣部副部長王晨：充分發(fā)揮微博客服務(wù)社會的積極作用[EB/OL].[2011-10-13]. http://politics.caijing.com.cn/2011-10-13/110894985.html.

[17]360百科. 論語·學(xué)而[EB/OL]. http://baike.so.com/doc/6377059.html.

[18]福建群眾路線網(wǎng).習(xí)近平在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話[EB/OL].[2013-07-26]. http://qzlx.fjsen.com/2013-07/26/content_12039883.htm.

(責(zé)任編輯 潘 京)

On the Micro-ability of Leading Cadres in the New Period

HE Xu1,XU Zhouliang2

(1.School of Politics and Administration，Guangxi Normal University，Guilin 541006，China；2.No.1 Oil Production Plant，Huabei Oilfield Company of PetroChina，Renqiu 062552，China)

Micro-ability is the special ability required by the leading cadres to adapt to the Micro Age. The special functions of micro-ability are organizational cohesion，media communication and expression of opinions. In this Micro Age，as the leading cadres are facing many new problems，they need to continuously improve their micro-abilities，including role transformation，grassroots immersion；paying attention to learning，tolerating doubts；actively participating，and correct guidance；self-discipline，and accepting supervision. The leading cadres in the new era should be adapted to the new situations，learn to deal with micro-blogs，improve their micro-abilities while raising other abilities so as to play the role of leadership skills.

micro-blog；leading cadres；micro-ability；relationship between the Party and the masses；relationship between the cadres and the masses

2014-12-03

何 旭(1988-)，男，河北任丘人，廣西師范大學(xué)政治與行政學(xué)院中共黨史專業(yè)2011級碩士研究生。研究方向：執(zhí)政黨建設(shè)。

10.13600/j.cnki.jpsslof.issn.1009-4326.2015.01.019

C933.2

A

1009-4326(2015)01-0083-04