田淑芳

(勝利油田 高培黨校，山東 東營 257000)

企業(yè)工會建設三重奏

田淑芳

(勝利油田 高培黨校，山東 東營 257000)

企業(yè)工會是密切黨群干群關系的橋梁和紐帶，企業(yè)工會只有加強組織建設，提升工會干部素質(zhì)，圍繞科學發(fā)展和隊伍建設，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極探索加強民主管理的方法，切實維護好職工的合法權益，做好服務工作，才能把全體職工的智慧和力量凝聚起來，把積極性與創(chuàng)造性調(diào)動起來，團結(jié)、帶領廣大職工群眾更好地完成上級交給的各項工作任務。

企業(yè)工會；領導班子；工會職能；群眾文化

企業(yè)工會是中華全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎和工作基礎，是企業(yè)工會會員和職工合法權益的代表者和維護者。企業(yè)工會是密切黨群干群關系的橋梁和紐帶。企業(yè)工會只有圍繞科學發(fā)展，加強隊伍建設，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極探索加強民主管理的方法，切實維護好職工的合法權益，面對面、心貼心、實打?qū)嵉刈龊梅展ぷ?，才能把全體職工的智慧力量凝聚和調(diào)動起來，為企業(yè)發(fā)展建設獻計出力。

一、加強企業(yè)工會領導班子建設是關鍵

企業(yè)工會的領導班子建設是做好企業(yè)工會各項工作的核心和基礎。在思想上，企業(yè)工會干部要與打造一流、率先發(fā)展的理念相適應；在政治上，要重視思想政治工作的作用與引導；在能力上，要努力使自己的工作水平與所肩負的工作重任相適應；在作風上，要嚴謹、自律，做好榜樣，不能讓職工失望。

1.注重理論建設，打造“學習型”企業(yè)工會。一是要做到“終身學習、團隊學習”。企業(yè)工會全體成員每年要讀好一部書，學會一門技能、發(fā)表一篇論文、解決一個難題、推動一方工作，不斷提高企業(yè)工會干部履職盡責的能力。同時，要把學習的最終結(jié)果應用到工作中去，在創(chuàng)新中開展工作。二是在工會工作中學會“彈鋼琴”。工會干部工作中要分清輕重緩急，抓重點工作，解決主要矛盾和矛盾的主要方面。三是要在各種關系的處理中學會協(xié)調(diào)。工會干部要注意處理好工會與黨委、行政部門和其他群眾組織的關系，多方溝通、協(xié)調(diào)上下，使分力成合力、阻力成動力，將工作的主動權牢牢掌握在手中。

2.注重民主建設，打造“合作型”企業(yè)工會。企業(yè)工會要始終堅持“分工不分家”的原則，實行工會主席負總責、其他委員具體負責的責任制，充分調(diào)動全體委員的工作積極性。企業(yè)工會班子整體上要注意從講政治、講正氣、維護原則出發(fā)，進一步規(guī)范、完善各項工會議事、辦公制度。做到工會主席既是“主心骨”“領頭雁”，又能充分發(fā)揮每一個委員的作用，把個人分工負責與集體領導結(jié)合起來，根據(jù)每個委員的專長、特點，安排他們分管一塊工作，并堅持對他們分管工作的考核，使每個人都有高度的事業(yè)心和責任感，分擔工作壓力，樹立一盤棋思想，互相支持、互相配合，分工不分家，唱好一臺戲。

3.注重作風建設，打造“實干型”企業(yè)工會。一是要帶頭到工作一線和職工并肩戰(zhàn)斗。工會委員既要當指揮員又要當戰(zhàn)斗員，特別是面對重大疑難工作和艱難危險時刻，要沖在前面，把安全和方便讓給職工群眾，為全體職工群眾帶個好頭。二是要帶頭遵規(guī)守紀。工會班子成員在作決策、訂制度時，一定要組織職工代表民主決策，讓大家出主意、想辦法，一但形成決策、訂出制度，要求職工群眾做到的，自己首先要做到，要求職工群眾不做的，自己堅決不做。三是要廉潔自律。工會主席和委員要堅持嚴格要求自己，做到活動不講排場、花錢不比闊氣，提倡艱苦奮斗、因地制宜。

二、發(fā)揮企業(yè)工會作用是重點

企業(yè)工會要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，依法履行維護職工合法權益的基本職責，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關系，推動建設和諧企業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)工會在企業(yè)發(fā)展中要發(fā)揮好上述重要作用，需要做到以下幾點：

1.加強企業(yè)工會陣地建設。必須要把企業(yè)工會這個職工群眾自己的前沿陣地堅守好、建設好。實踐證明，哪里的企業(yè)工會有凝聚力、有戰(zhàn)斗力，哪里的生產(chǎn)工作就蒸蒸日上。因此，企業(yè)生產(chǎn)建設千頭萬緒，百忙中不能忘記的一條就是要把企業(yè)工會建設好、鞏固好，把廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性最大限度地調(diào)動起來、發(fā)揮出來。企業(yè)工會要積極開展活動，工會干部要帶領并組織職工群眾學習、提升素質(zhì)，充分發(fā)揮企業(yè)工會的作用，為企業(yè)各項工作奠定堅實的基礎。

2.維護職工的合法權益。維護職工的合法權益是企業(yè)工會的基本職責，它關系到企業(yè)的穩(wěn)定、健康、和諧和發(fā)展，同時也關系到企業(yè)工會自身的生機與活力。要建立健全工會維權機制，一方面，要督促企業(yè)尊重職工、愛護職工，推行人性化管理，保障職工的合法權益；另一方面，要消除對立，引導教育職工依法維護自己的合法權益，從而實現(xiàn)企業(yè)與職工和諧共處，同事之間和諧共處。企業(yè)工會在維權工作中要把握好三個基本原則：一是以維護廣大職工的合法權益為其工作的最基本、最重要的內(nèi)容；二是凡事必須從實際出發(fā)，從廣大職工的意愿出發(fā)，依法維權；三是維權工作要堅持少數(shù)服從多數(shù)，堅持以多數(shù)人的要求和意愿來處理事情。為此，必須加大力度深入調(diào)研，廣泛征求職工的意見，積極吸取采納好的建議，從最根本處維護職工的各項權益。

3.各方協(xié)調(diào)，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。企業(yè)工會要發(fā)揮好積極協(xié)調(diào)各方關系、及時化解矛盾的作用，保障企業(yè)內(nèi)各種關系和諧發(fā)展，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。作為橋梁和紐帶，企業(yè)工會的協(xié)調(diào)作用主要體現(xiàn)在兩個方面：一是充分了解和掌握廣大基層職工的利益訴求，及時向上級反映，為各級領導的決策提供參考和依據(jù)，確保企業(yè)所制定的各項政策能夠更好地體現(xiàn)職工的利益。二是對企業(yè)既定的工作目標，重大改革舉措，重要工作安排，企業(yè)工會要根據(jù)職工的實際情況，積極做好思想教育及引導工作，盡最大努力幫助廣大職工群眾提高認識，統(tǒng)一思想，堅定信心，帶領全體職工共同推動企業(yè)發(fā)展。

4.服務企業(yè)經(jīng)濟建設。企業(yè)是國家經(jīng)濟建設的主力軍，在蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟建設大潮中，各企業(yè)工會要積極主動地站在最前列，動員廣大職工發(fā)揮主人翁精神，積極培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，激發(fā)廣大職工工作熱情，使之堅定不移地投身企業(yè)發(fā)展中去。企業(yè)工會要全面開展勞動競賽活動，積極開展有利于建設創(chuàng)新型企業(yè)的活動，大力開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，幫助廣大職工不斷提高思想道德水平和科學文化素質(zhì)，讓更多的創(chuàng)新型人才不斷涌現(xiàn)，提高企業(yè)的競爭能力和發(fā)展能力，提高企業(yè)為國家經(jīng)濟建設做貢獻的水平和能力。

5.做好扶貧幫困工作。企業(yè)工會是困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”。企業(yè)工會必須事事處處為職工著想，積極主動為職工排憂解難。企業(yè)工會要深入開展職工互助互濟、送溫暖、愛心捐助等活動，把黨和政府的關懷、企業(yè)的關懷、工會的關懷、同事間的關懷送給每一位需要幫助的困難職工，不斷提高工會組織的凝聚力和向心力。

6.適應職工群眾日益增長的各方面的需求。今天，廣大職工群眾的價值取向、思想觀念和現(xiàn)實要求都已發(fā)生了很大的變化，他們既追求豐富的物質(zhì)生活，又追求健康向上的精神文化生活。企業(yè)工會要充分認識這一變化，加強研究，力求工會組織活動的內(nèi)容和形式多樣化，不斷滿足廣大職工群眾日益增長的各方面的需求。

三、搞好職工群眾文化建設是重要課題

全面提高職工群眾的文化素質(zhì)，建設具有自身特點的企業(yè)文化和職工群眾文化，是企業(yè)工會在新形勢下更好地發(fā)揮職能作用的重要課題。

1.堅定職工群眾的理想信念。企業(yè)工會要適時組織廣大職工群眾學習，堅持用“先進文化的前進方向”引領職工群眾奮發(fā)向上；教育培養(yǎng)職工群眾堅定社會主義信念，正確處理個人、企業(yè)、國家三者的利益關系，在維護企業(yè)和國家利益的同時，維護好職工的合法權益；引導職工群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，團結(jié)友愛，勇于奉獻，顧全大局，唱響主旋律。

2.推進基層群眾文化設施建設?；鶎游幕O施是職工群眾享受文化生活、進行文化活動的必要場所，建設好基層文化設施對于開展群眾文化活動起著相當重要的作用。企業(yè)工會要積極呼吁加強職工文化設施建設，企業(yè)要不斷加大對職工群眾文化建設的投入力度，利用各種可以利用的有效空間，建設文化網(wǎng)站、圖書館、閱覽室、體育館、職工活動中心等文化設施，不斷提高職工群眾的文化知識和自身素質(zhì)，豐富職工群眾業(yè)余生活，發(fā)揮群眾文化凝心聚力的作用，讓基層文化設施成為弘揚時代旋律，加強精神文明建設的主陣地。

3.建立一支高素質(zhì)的群眾文化隊伍。開展群眾文化工作，人才是關鍵。只有建設一支高素質(zhì)的文化人才隊伍，才能更好地做好群眾文化工作。一是要加大群眾文化工作者和文體骨干的培養(yǎng)力度，通過組織外出學習、集中培訓等方式，不斷提高他們的文化素質(zhì)，推進職工群眾文化活動全方位開展。二是挖掘各種人才資源，為群眾文化隊伍輸送新鮮“血液”，更好地繁榮群眾文化事業(yè)。

4.充分利用現(xiàn)代科技來擴展群眾文化活動。當今社會步入了一個信息高度發(fā)達的時代，計算機網(wǎng)絡占據(jù)了很大的空間。企業(yè)工會可以利用互聯(lián)網(wǎng)絡來推動群眾文化活動工作的順利進行。網(wǎng)絡具有信息量大，傳播快，內(nèi)容全等特點，利用它來快速有效地傳播群眾文化，可以將群眾文化活動的視頻、照片、信息等上傳網(wǎng)絡，讓大家了解各地如何進行文化活動，互相借鑒，互相學習，豐富自己的文化生活。

5.推進群眾文化建設，營造和諧大環(huán)境。豐富多彩的群眾文化活動是群眾文化建設的重要表現(xiàn)形式，也是和諧企業(yè)建設的重要體現(xiàn)。充分發(fā)揮各級文體骨干、文化團體的作用，大力開展以反映企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、和諧發(fā)展為主題的文學、曲藝、歌舞等創(chuàng)作活動，舉辦職工文藝晚會、歌詠比賽、書畫比賽、征文比賽、演講比賽、體育比賽、全民健身等活動，活躍職工群眾的文化生活，營造健康向上的文化氛圍，倡導文明、和諧的社會風尚，推進企業(yè)文明建設。企業(yè)工會要結(jié)合自身特點和職工需求，組織開展小型多樣、豐富多彩的文化活動，鼓勵職工廣泛參與、自編自演、自娛自樂，在各類活動中讓職工加強交流和溝通，陶冶情操，寓教于樂，進一步調(diào)動職工群眾的積極性，增強企業(yè)凝聚力。

6.突出特色，增強群眾文化的生命力和感染力。群眾文化只有具備鮮明的時代特色，才會得到職工群眾的響應。一是內(nèi)容上要把握時代脈搏。群眾文化要體現(xiàn)職工群眾的理想和追求，倡導科學、文明、健康的生活方式以及陶冶情操、凝聚人心等方面。二是形式上要追求變化創(chuàng)新。如何創(chuàng)作出深受群眾喜愛的藝術作品，需要基層文藝工作者和文藝骨干們?nèi)ヌ剿鳌⒀芯亢蛣?chuàng)新。堅持先進性，唱響主旋律，努力創(chuàng)作一批具有鮮明時代特色、展示職工群眾精神風貌的文藝精品，并通過各種載體加以積極傳播，增強群眾文化的生命力和感染力。

(責任編輯 王先霞)

The Trio of the Basic Trade Union Construction in Enterprises

TIAN Shufang

(Advanced Training College & Party School，Shengli Oilfield，Dongying 257000，China)

Trade Union is the bridge and link in maintaining the close relationship between the party and the masses. A basic Trade Union should serve the staff better by means of strengthening the construction of the organization，improving the quality of the cadres，encircling the scientific development and construction of the team，giving free rein to the self-advantages，actively exploring and strengthening the means of the democratic management and protecting the legal rights of the staff. Only in this way can the organization concentrate the intelligence and the strength of the masses，arouse the activity and creativity，unite and lead the staff to fulfill the tasks given by the higher authorities.

enterprise trade union；leading group；the functions of trade union；the mass culture

2014-12-10

田淑芳(1967-)，女，山東桓臺人，勝利油田高培黨校工會政工師。研究方向：企業(yè)工會工作。

10.13600/j.cnki.jpsslof.issn.1009-4326.2015.01.023

D412.6

A

1009-4326(2015)01-0095-03