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內(nèi)江市 提高兩新組織黨組織覆蓋率

今年，內(nèi)江市集中用100天時間，實施兩新組織建黨組織“百日攻堅”行動，進一步擴大黨在兩新組織中的組織覆蓋。

開展黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查，聯(lián)合統(tǒng)戰(zhàn)、工商等部門進行拉網(wǎng)式排查，建立兩新組織分布情況、黨員數(shù)量等臺賬。開展“紅師傅帶藍徒弟”活動，重點培養(yǎng)入黨“苗子”。選派專業(yè)人員擔任黨建工作指導員，指導幫助符合條件的兩新組織及時建立黨組織。突出重點抓組建，在經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)實施“入駐企業(yè)建黨組織專項計劃”。推行組團抓組建，探索街道社區(qū)“孵化”組團、行業(yè)協(xié)會“商會”組團等形式組建黨組織，強化對小微企業(yè)組織覆蓋的“兜底”功能。強化責任保障，將覆蓋率納入各地目標考核，建立縣（區(qū)）委常委定點聯(lián)系未建立黨組織的兩新組織制度。

（彭麗 張其超 特約通訊員 張勇）

大英縣 網(wǎng)格化服務非公企業(yè)

大英縣在“走基層”活動中，探索推出網(wǎng)格化管理模式，實現(xiàn)到點到位到人的坐標式管理，全方位服務非公企業(yè)。

出臺企業(yè)服務網(wǎng)格化管理辦法，要求各片區(qū)領(lǐng)導負責各責任片區(qū)項目建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的服務、管理等工作，指導片區(qū)網(wǎng)格員開展服務工作。網(wǎng)管員幫助聯(lián)系企業(yè)加強企業(yè)黨建、群團等工作。同時，建立工作匯報、定期督查、逗硬獎懲等機制，要求每名網(wǎng)格員每周深入所聯(lián)系企業(yè)服務兩天以上，建立服務企業(yè)工作日志，及時掌握并上報企業(yè)科技創(chuàng)新、發(fā)展目標等相關(guān)情況，幫助企業(yè)解決問題和困難。

（陳磊）

珙縣 打造平臺做好教育培訓工作

近年來，珙縣積極發(fā)揮現(xiàn)代媒介功能，傾力打造“三個平臺”，扎實做好黨員、干部教育培訓工作。

在珙縣黨建網(wǎng)開設“干部自主學習”專欄，提供政治、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)ｎ}教學片1萬余部，廣大黨員、干部根據(jù)個人需要，自主選擇學習內(nèi)容。搭建手機短信“微課堂”新平臺，設立“時政沙龍”、“黨性修養(yǎng)”等欄目，及時傳遞最新資訊。依托遠程教育覆蓋面廣、傳播及時快捷、形式載體多樣的優(yōu)勢，組織農(nóng)村黨員定期開展遠程教育。

（萬飛）

沿灘區(qū) 開設黨員教育“掌上新課堂”

今年，自貢市沿灘區(qū)委組織部建立官方微信公眾平臺，進一步促進組織工作陽光公開和高效服務。

區(qū)委組織部率先在全市組織系統(tǒng)創(chuàng)辦“沿灘先鋒”微信訂閱號，開設黨員教育“掌上新課堂”，依托微信公眾平臺覆蓋面寬、傳播迅速、信息互動性強等優(yōu)勢，通過發(fā)布“黨建要聞”、“辦事指南”等內(nèi)容，宣傳黨的知識、先進典型等，實現(xiàn)黨員教育與信息宣傳的有機融合。設置留言反饋功能，實時收集黨員群眾意見建議、了解掌握社情民意，拓寬黨員群眾反映訴求的新渠道，實現(xiàn)“零距離”溝通交流。

（陳興）

隆昌縣 “一責雙強”落實黨建責任

今年，隆昌縣在各鎮(zhèn)（街道）探索創(chuàng)新以“從嚴從實落實管黨治黨責任，完善一套機制強化黨員干部管理、開展三大‘直通車’活動強化服務能力提升”為主要內(nèi)容的“一責雙強”模式，全面提升基層黨建服務水平。

細化黨（工）委書記第一責任，建立完善基層黨組織書記抓黨建工作“紀實管理”制度，深化黨組織書記領(lǐng)辦基層黨建項目制。完善機制強化黨員干部管理，建立中層干部競爭上崗、村（社區(qū)）支部書記和委員公推直選等干部選拔任用機制。開展民情門診，進村入戶征求黨員群眾意見建議；開通“黨群110”服務專線，實行24小時值班、全天候服務等。

（周慧）

四川今年預計公招兩萬人

最近，四川省委組織部、省人社廳、省公務員局聯(lián)合制發(fā)文件，對全省2015年度公開考試錄用公務員工作作出部署。按照計劃，今年四川將公招各級各類公務員（含參公人員）共7批次，預計招錄人數(shù)約兩萬人。

7批次公招包括：省市縣鄉(xiāng)“四級聯(lián)考”、“選調(diào)應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作”、“部分民族地區(qū)考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員”、“選調(diào)急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀大學畢業(yè)生專項招考”、“法院、檢察院、公安和監(jiān)獄系統(tǒng)公招”以及按照中央有關(guān)部門統(tǒng)一部署，開展政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班招錄工作。此外，在去年成功試點面向優(yōu)秀工人、農(nóng)民和村（社區(qū)）黨組織書記定向考錄275名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員的基礎(chǔ)上，今年四川將加大力度，全面推開此項工作，與面向優(yōu)秀村干部和服務基層項目人員的定向考錄統(tǒng)籌安排。

按照中央和省委重視基層、關(guān)心基層、支持基層的有關(guān)要求，今年四川公招將特別突出基層導向。在繼續(xù)堅持省直部門全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員和各級各類機關(guān)拿出相當比例職位招錄服務基層項目人員的基礎(chǔ)上，進一步明確要求以縣（市、區(qū)）為單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體空編的，應加大力度及時開展招錄工作，確保2016年底前配齊缺額鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

（川組公）

順慶區(qū) 強化培養(yǎng)村級后備人才

近年來，南充市順慶區(qū)新復鄉(xiāng)黨委將村級后備干部工作列入黨建工作計劃，通過三項舉措制定相應標準，好中選優(yōu)、多徑培養(yǎng)，形成了一支數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的后備干部隊伍。

實行無記名投票推薦，推選出符合條件、群眾公認的村級后備干部初步人選，經(jīng)村支“兩委”會集體研究投票，確定村級后備干部建議人選，由鄉(xiāng)黨委對后備干部建議人選作進一步考察，并按與現(xiàn)任村干部數(shù)1：2的比例擬定后備人才名單。針對每位后備人才特點，落實鄉(xiāng)干部、村干部幫帶措施；采取集中辦班、專題輔導等多種形式，對后備干部進行培訓；制定后備干部匯報談心制度和督促檢查制度，實行定期考核、動態(tài)管理。建立獎懲激勵制度，每年對村干部后備人才隊伍進行一次動態(tài)調(diào)整；創(chuàng)造條件，促使后備人才掛職村支“兩委”助理，列席村支“兩委”會。

（李曉燕）

南江縣 啟動今年黨員志愿服務活動

3月5日，南江縣舉行2015年黨員、職工、青年志愿服務活動啟動儀式，上千名學雷鋒志愿服務者在縣城朝陽廣場集合宣誓，當日即開展科技咨詢、義診等20多項志愿服務活動。

（肖定懷）