朱青萌
【摘 要】我國經(jīng)濟的快速增長,使得中國企業(yè)并購行為數(shù)量大幅提高,面對全球化市場經(jīng)濟的競爭,因此必須要對并購過程中可能出現(xiàn)的風險進行謹慎分析,建立相關對策機制來應對并購風險,保證企業(yè)在并購后能夠增強自身實力。
【關鍵詞】企業(yè)并購;風險;風險管控
一、企業(yè)并購的發(fā)展趨勢
根據(jù)當前的經(jīng)濟發(fā)展趨勢,我國公司間并購行為多表現(xiàn)出“兩慢兩快”?!皟陕笔侵赶嘈磐挟a(chǎn)品、債券產(chǎn)品等提高并購效率的金融衍生品創(chuàng)新速度很慢,金融機構配合企業(yè)完成并購的專業(yè)能力不強;監(jiān)管機構設立的監(jiān)管制度和人大市場機制立法還不能配套現(xiàn)有并購行為?!皟煽臁笔侵肝覈①徯袨榭焖僭黾?,和海外并購數(shù)量快速增多。我國企業(yè)并購行為在現(xiàn)階段有三個導向,首先是海外并購行為隨著國家經(jīng)濟大趨勢而增多,2000年之后A股的上市公司海外并購完成了380多次,原因在于國內粗放型經(jīng)濟需要通過海外并購來增強其技術性和渠道通路;其次,政府主導企業(yè)價值低廉和粗放型經(jīng)營的企業(yè)進行并購重組來增強市場競爭力;最后,企業(yè)需要并購來進行市場內部的組織結構優(yōu)化。
二、并購風險的分類
1.體制風險
體制風險來源于我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展水平的階段性限制,例如司法和立法制度不健全、政府決策變動性較大等。在司法制度方面,因為我國對于并購行為的規(guī)范較寬泛,很多企業(yè)在執(zhí)行并購工作時獲得有效的指導,部分時候因為不小心觸犯司法邊界而不能被法律保護,少有的具體法律規(guī)定卻在一定程度上提高了并購的議價成本,比如當一方大規(guī)模持股另外一家上市公司的5%的股票就必須交易停牌,再例如我國公司要進行海外并購的時候會受到歐美國家反傾銷、反壟斷法案的規(guī)則限制。
2.財務風險
并購行為要受到市場經(jīng)濟杠桿的影響,企業(yè)實現(xiàn)并購最基本的要求就是能夠獲得高于現(xiàn)期大規(guī)模投資成本的未來現(xiàn)金流,這是干預企業(yè)決策的必要條件,但是市場信息是在不斷變化的,這種風險是具有高度風險的,管理層的誤判會導致企業(yè)因為預期收益的失敗而大幅度減少從而產(chǎn)生財務風險。初期的投機成本極高,個別企業(yè)也許可以通過自身股權進行融資借貸,這種方式會因為財務杠桿效應給企業(yè)帶來很大的壓力,并且并購是需要一次性的大規(guī)模舉債,這種大型并購會讓企業(yè)因為自身的商業(yè)能力的限制而使得并購行為失敗,即使并購成功企業(yè)也需要在相當長的時間內背負巨額貸款利息。
3.戰(zhàn)略風險
由于我國正處于高度發(fā)展的階段,經(jīng)濟形勢和國家政策隨時要受到國內國際環(huán)境的影響進行不定期調整,同業(yè)并購也許受到戰(zhàn)略風險的影響較少,但跨行業(yè)并購會因為企業(yè)對未來發(fā)展趨勢的不確定,使得公司面臨戰(zhàn)略風險。2013年平安集團對家化集團的收購案中,平安信托大量向家化植入自己的中層管理人員,甚至開始嘗試改變家化的董事層和管理層,由于違背最初并購期間的相關承諾使得雙方爆發(fā)激烈的信任風險。2013年5月,有知情人舉報家化集團葛文耀侵害公司財產(chǎn);同年9月,葛文耀高調宣布辭去董事長和總經(jīng)理工作,退出商業(yè)界。導致公司估價崩盤,家化當天市值蒸發(fā)36億元。為了對這一重大沖突負責人,負責家化并購案的平安集團信托投資總監(jiān)陳剛離職。
4.人為風險
公司需要向自己的股東和員工負責任,因此絕大多數(shù)企業(yè)都會拒絕外部企業(yè)的并購,來保證自身的利益不會受到影響,這會給并購方帶來其他的成本壁壘。例如2014年融創(chuàng)中國對綠城中國的收購案中,融創(chuàng)中國以62.98億港元對綠城中國24.313%股份進行收購,希望并購綠城中國,但是因為雙方?jīng)Q策層的內部沖突,總經(jīng)理宋衛(wèi)平也在短暫幾天內頻繁下臺、上臺,內部不協(xié)調導致雙方股價的瀑布式跳水。此外,由于我國經(jīng)濟下的并購主體很多是國有企業(yè),這涉及到企業(yè)領導層自己行政評估考核的影響,有時部分領導為了獲取占優(yōu)考核經(jīng)常會采取大規(guī)模海外并購來收獲名聲。這種人為風險會給企業(yè)帶來很大的威脅。
三、企業(yè)并購風險管控對策
1.完善相關政策制度建設
中國的社會主義市場經(jīng)濟下,政府應當致力于營造更好的市場環(huán)境,為公司并購提供相應的幫助和扶持,增強公司背后的資金實力,排除地區(qū)保護主義和國界保護主義。但是,政府還需要考慮進行立法或者規(guī)章制度的制定,界定和規(guī)范政府自身職權的范圍,因為現(xiàn)代社會下普遍認為應當讓市場經(jīng)濟在市場中發(fā)揮決定作用,因此政府不能夠為了政治利益而對市場經(jīng)濟的企業(yè)并購進行行政干預,這樣會給企業(yè)造成很大的不確定性風險,因此必須建立科學的現(xiàn)代企業(yè)監(jiān)督管理制度,讓企業(yè)通過市場經(jīng)濟效益作為指導自發(fā)性的配置資源,這能大幅度減少企業(yè)并購的制度風險,防范企業(yè)因為決策受到干預而造成無益損失。具體而言,政府應當做好市場經(jīng)濟的背書作用,在企業(yè)并購后往往要進行大規(guī)模裁員工作,但是地方政府必須限制失業(yè)率的增長,經(jīng)常會干涉并購企業(yè)的后期風險管控行為,政府應當樹立科學管理意識,主動性開展并購后的失業(yè)引導工作,避免企業(yè)因為職工失業(yè)問題受到風險沖擊。
2.整合資源避免財務困境
企業(yè)并購主要通過橫向并購的原產(chǎn)業(yè)能力增強、縱向并購實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈完善和多元化并購,進行集團的多角度擴張,這需要企業(yè)在并購行為中主動嘗試更加新銳的商業(yè)方法??梢酝ㄟ^與專業(yè)的中介公司進行合作,雇傭會計師事務所和律師事務所補足企業(yè)自身的能力短板,來增強企業(yè)并購的風險抗御能力;在融資方面,企業(yè)可以與金融機構合作,通過發(fā)行信托、股票等方面非舉債模式進行大規(guī)模融資,并建立與金融機構的長期的信用合作,實現(xiàn)減少財務風險和融資風險的目的。在吉利對沃爾沃的并購案中,吉利需要大規(guī)模的融資行動。吉利控股在第一階段并購中至少需要套現(xiàn)10億美元,而在并購后需要更多的資本開展整合工作。這是一個非常龐大的資本需要,其絕大多數(shù)資本都來源于銀行的貸款,這使得吉利控股一年內財務費用增長了128.29%,這巨額的貸款利息讓吉利背負了巨額的償債威脅。但是,在面對如此大的財務風險時,吉利集團積極尋求政府的背書,并尋求大量多元化融資例如信托、對賭合約等金融工具來緩解現(xiàn)有財務困境,積極應對下減少財務風險給企業(yè)的直接沖擊。endprint
3.增強并購戰(zhàn)略規(guī)劃能力
就像美國管理學家羅伯特·庫恩特所言“大的不一定總是好的 , 有時無限制地擴大企業(yè)規(guī)模 , 反而會限制企業(yè)的效益 。”這意味著,假如企業(yè)沒有充足的并購經(jīng)驗,因為受到自身管理能力的限制會讓企業(yè)走向規(guī)模不經(jīng)濟。并購企業(yè)應當充分做好前期規(guī)劃工作,防止出現(xiàn)并購之后因為企業(yè)內部整合能力的不同,并購方對于新領域的不了解和不確定,出現(xiàn)需要很長的困境磨合期來排除阻礙的現(xiàn)象,這會讓企業(yè)的未來現(xiàn)金流實現(xiàn)時間延長。此外,企業(yè)并購后公司治理期間需要一定時間進行內部融合,包括財務、人力資源等工作的整合,一定程度上會拖延企業(yè)發(fā)展。很多企業(yè)不能在并購時更多考慮前期并購工作,因為自身的優(yōu)勢而盲目自信,而對并購后期的資源整合內部整合并沒有充足的安排。因此,企業(yè)應當做好并購的足夠戰(zhàn)略安排,企業(yè)應當盡可能的調動被并購企業(yè)管理層的信任感和員工的積極性,做好部門重組的充足安排。且應當為了保證未來現(xiàn)金流的增長,優(yōu)化整個企業(yè)的戰(zhàn)略安排,使被并購企業(yè)能夠有效、快速的與并購方進行融合,為集團的發(fā)展和收益的增長提供相應的貢獻。
4.提高企業(yè)自身風險意識
數(shù)據(jù)表示我國企業(yè)的并購失敗率較高,達到了70%左右,遠低于世界的平均水平,這意味著我國企業(yè)對自身風險意識十分缺乏。企業(yè)并購的整個流程中都存在并購風險,企業(yè)必須保持自身風險意識,對各階段的風險都要有充足的風險評估,對各個職能部門和外部機構的評估報告進行多次審核。并且要避免并購行為拖垮企業(yè)的其他業(yè)務資源,對企業(yè)應對內外部競爭能力減弱,因此要求企業(yè)在并購之初,就要對并購的目標對象進行宏觀層面的審核,例如TCL在并購湯姆遜公司的電視業(yè)務時,造成了TCL的利潤黑洞現(xiàn)象,導致整個公司發(fā)生了多年連續(xù)虧損的戰(zhàn)略失敗。此外,應當要求企業(yè)在并購之前做好充足的風險預防意識,對被并購企業(yè)積極開展善意合作意向,計劃好并購后企業(yè)管理層和員工層的后序安排工作并及時告知對方,避免企業(yè)受到對方公司內部人員的抵制而成本提高。針對國有企業(yè),監(jiān)管部門應當建立完整的評估體系,評估國有企業(yè)的并購行為在市場經(jīng)濟層面是否具有效益價值,及時對國有企業(yè)的不合理并購行為進行約束,建設好國有企業(yè)高管的行政職責權限規(guī)范,避免出現(xiàn)委托代理問題。
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