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病房實(shí)地演練在新護(hù)士急救培訓(xùn)中的實(shí)踐
林健玲,林雁娟(
福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和醫(yī)院心臟外科,福建 福州350001)
關(guān)鍵詞:病房實(shí)地演練;新護(hù)士;急救培訓(xùn);實(shí)踐
文章編號:1673-2995(2015)06-0464-02
中圖分類號:R47
作者簡介:林健玲(1975-),女(漢族),主管護(hù)師,本科.
收稿日期:(2015-08-06)
心臟驟停是臨床上最緊急的情況[1]。即便進(jìn)行過相關(guān)培訓(xùn),臨床中新護(hù)士在獨(dú)立當(dāng)班中依然存在慌亂的情況,有時(shí)甚至影響搶救效果。因此,創(chuàng)造一種貼近臨床搶救的情境演練,具有極大的必要性。
2013-2014年經(jīng)過醫(yī)院崗前培訓(xùn)的新護(hù)士72名,均為女性,年齡20-25歲(23.5±1.9),其中本科生50名,大專生22名。
1.2.1成立培訓(xùn)小組
設(shè)組長1名,由科護(hù)士長擔(dān)任,負(fù)責(zé)培訓(xùn)總策劃;設(shè)副組長4名,由病區(qū)護(hù)士長擔(dān)任,負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施;設(shè)秘書1名,由病區(qū)具有本科學(xué)歷護(hù)士擔(dān)任,負(fù)責(zé)分發(fā)和收集問卷、整理資料。由4名病區(qū)護(hù)士長及4名心外科主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師擔(dān)任培訓(xùn)教師。
1.2.2情境策劃
人物:患者(多功能急救模擬假人)、新護(hù)士A和B、醫(yī)生、麻醉師。
情境事件:病人,男,50歲,二尖瓣置換術(shù)后第三天,突發(fā)心臟驟停。
1.2.3演練實(shí)施步驟
演練前教育:包括演練的目的、注意事項(xiàng)的說明。強(qiáng)調(diào)新護(hù)士要嚴(yán)肅、認(rèn)真對待。
演練前準(zhǔn)備:安置急救模擬病人于病房,向同病房病人及家屬說明,取得配合。
實(shí)施演練:在演練過程中,設(shè)置小障礙,包括心電監(jiān)護(hù)儀的導(dǎo)聯(lián)線松動,導(dǎo)致心電圖無法顯示;除顫器未備電極膠;5%NaHCO3250 mL過期。
記錄:副組長觀摩整場演練過程,根據(jù)設(shè)計(jì)好的評價(jià)表格進(jìn)行記錄。
總結(jié)與分析:每場演練結(jié)束后,培訓(xùn)小組對學(xué)員逐一點(diǎn)評。要求每位學(xué)員認(rèn)真進(jìn)行自我總結(jié),提交一份心得體會。
理論與技能考核。根據(jù)《2005年心肺復(fù)蘇指南概要》[2]結(jié)合臨床??浦R制定理論考核試卷,內(nèi)容包括:心臟驟停臨床表現(xiàn)、CPCR、心電監(jiān)護(hù)、電除顫、氣管插管、臨床病例分析等。技能考核包括:CPCR、心電監(jiān)護(hù)、電除顫。
新護(hù)士評價(jià)。演練結(jié)束后,當(dāng)場分發(fā)問卷,內(nèi)容包括:①能否增強(qiáng)應(yīng)急能力;②能否增強(qiáng)應(yīng)對搶救的自信心;③增強(qiáng)心理素質(zhì);④能否提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;⑤能否增強(qiáng)急救物品管理意識;⑥能否促進(jìn)醫(yī)護(hù)關(guān)系;⑦能否激發(fā)學(xué)習(xí)的動力;⑧能否提升學(xué)習(xí)能力。共發(fā)放問卷72份,問卷回收率100%。
醫(yī)生評價(jià)。輪轉(zhuǎn)期間72名新護(hù)士中獨(dú)立參加過實(shí)際搶救有26人。搶救結(jié)束后,對同班醫(yī)生進(jìn)行問卷調(diào)查,內(nèi)容包括:醫(yī)護(hù)配合,病情掌握、??萍本戎R、搶救應(yīng)急能力、搶救能力、物品準(zhǔn)備。發(fā)放問卷共26份,問卷回收率100%。
新護(hù)士演練前、后理論考核成績分別為82.20±3.67和95.65±1.97,技能考核成績分別為85.14±3.61和97.21±1.10,演練后理論和技能成績明顯高于演練前,有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.05)。
護(hù)士的問卷調(diào)查結(jié)果顯示,除了“能增強(qiáng)應(yīng)對搶救的自信心”項(xiàng)目的確定率為97.22%外,其他項(xiàng)目如“能增強(qiáng)應(yīng)急能力”“能提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神”“能促進(jìn)醫(yī)護(hù)關(guān)系”的確定率均為100%。
醫(yī)生對護(hù)士搶救配合能力評價(jià)的滿意度分別為醫(yī)護(hù)配合96.15%,病情掌握84.62%,專科急救知識97.22%,搶救能力88.46%。
研究結(jié)果顯示,演練后新護(hù)士理論和技能考核成績均有提高,說明演練能加深新護(hù)士對急救理論和技術(shù)的掌握程度。通過設(shè)置小障礙,讓新護(hù)士體驗(yàn)到在搶救過程中,有可能遇到各種預(yù)想不到的問題,從而鍛煉了護(hù)士的應(yīng)急處理能力,為新護(hù)士獨(dú)立當(dāng)班奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
國外研究表明,在情境演練過程中,每個(gè)人均有具體的分工,且任何一個(gè)人的工作都有可能影響到他人的工作,甚至影響到搶救的效果[3]。演練能讓新護(hù)士從角色合作體驗(yàn)中提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。演練過程貫穿病情判斷、各種搶救技能、儀器的使用及各種操作規(guī)范,讓新護(hù)士更真實(shí)的體驗(yàn)臨床心臟驟停搶救。本研究結(jié)果顯示,演練有利于增強(qiáng)新護(hù)士的應(yīng)急處理能力、心理素質(zhì),提高急救物品管理意識,能激發(fā)新護(hù)士學(xué)習(xí)動力,提升學(xué)習(xí)能力等。
在實(shí)際搶救工作中,醫(yī)生是急救方案的決策者,護(hù)士是急救措施的實(shí)施者[4],因此護(hù)士能否及時(shí)、有效實(shí)施各項(xiàng)救治措施,直接影響搶救的效果。以上顯示,通過醫(yī)護(hù)合作病房實(shí)地演練,由于新護(hù)士有了“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”,搶救能力得到進(jìn)一步的提升,醫(yī)生對于新護(hù)士的滿意度提高。
此外,醫(yī)護(hù)合作病房實(shí)地演練,能提前暴露搶救過程可能出現(xiàn)的問題,避免搶救差錯(cuò),從而提高搶救成功率和患者滿意度,減少醫(yī)療糾紛。并且,針對演練過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)、分析,可為制定新護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。
參考文獻(xiàn):
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[3]俞萍,顧則娟,蘇純音,等.情景教學(xué)系列課程在年輕護(hù)士綜合能力培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].護(hù)理學(xué)雜志,2012,27(18):72.
[4]許樂芬,王茂桂,陳慧,等.醫(yī)護(hù)合作培訓(xùn)臨床護(hù)士急救技能的實(shí)踐[J].中華護(hù)理雜志,2008,43(2):149.