鄒同剛

摘 要：陜西陜煤澄合礦業(yè)有限公司二礦分公司（以下簡(jiǎn)稱“二礦分公司”）工會(huì)不斷加強(qiáng)礦區(qū)職工的思想政治工作，使職工群眾與企業(yè)的決策始終保持高度一致，為推動(dòng)礦井建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和輿論支持，充分展示了工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的重要作用。本文通過宣傳工作的實(shí)踐和思考，提出了領(lǐng)導(dǎo)重視是做好工會(huì)新聞宣傳工作的關(guān)鍵，突出重點(diǎn)是做好工會(huì)新聞宣傳工作的重要抓手，整合資源是做好工會(huì)新聞宣傳工作的重要手段，長效機(jī)制是做好工會(huì)新聞宣傳工作的有力保障，實(shí)事求是做好工會(huì)新聞宣傳工作的客觀要求，高素質(zhì)是工會(huì)新聞宣傳工作者的畢生追求的論點(diǎn)，具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：工會(huì) ；新聞宣傳； 路徑探析

二礦分公司工會(huì)不斷加強(qiáng)礦區(qū)職工的思想政治工作，使職工群眾與企業(yè)的決策始終保持高度一致，在推動(dòng)礦井的發(fā)展中充分展示了工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的重要作用。近幾年，連續(xù)獲得陜煤集團(tuán)和澄合礦業(yè)“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，為礦井建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。筆者就此談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì)。

一、充分認(rèn)識(shí)工會(huì)宣傳工作的重要性

工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工群眾利益的代表者和維護(hù)者。工會(huì)新聞宣傳工作自是黨的新聞宣傳工作的一個(gè)重要組成部分，是推進(jìn)工會(huì)工作的鼓手和號(hào)角，是彰顯工會(huì)聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶作用的重要渠道，是工會(huì)機(jī)關(guān)的喉舌，它在工會(huì)各項(xiàng)工作中具有十分重要的地位，對(duì)鼓舞工會(huì)干部士氣，凝心聚力，樹立工會(huì)機(jī)關(guān)和工會(huì)干部良好形象，贏得職工群眾及社會(huì)各界的理解和支持起著至關(guān)重要不可替代的作用。

二、當(dāng)前基層工會(huì)宣傳工作中的不足

1.認(rèn)識(shí)不到位，存在視角偏差。部分基層工會(huì)甚至有些基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)在主觀上存在著“重業(yè)務(wù)、輕宣傳”的思想認(rèn)識(shí)。在這種模糊認(rèn)識(shí)的作用下，存在著工會(huì)宣傳工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。有些工會(huì)干部還認(rèn)為宣傳工作是在作秀、出風(fēng)頭，沒有從根本上認(rèn)識(shí)到宣傳工作是提高工會(huì)形象，拉近與職工群眾距離的重要途徑，是改變社會(huì)對(duì)工會(huì)組織理解不夠、認(rèn)識(shí)不清的有效措施。

2.機(jī)制不健全，存在盲區(qū)死角。當(dāng)前，基層工會(huì)沒有推進(jìn)工會(huì)宣傳工作的機(jī)制，沒有建立健全完善的宣傳管理制度，宣傳工作都要求有較高的政治性，尤其工會(huì)宣傳需更加嚴(yán)謹(jǐn)，否則易出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)、宣傳報(bào)道失誤而帶來的負(fù)面影響。在對(duì)工會(huì)工作的考核中，宣傳工作所占的比重還很小，區(qū)隊(duì)一級(jí)宣傳工作更缺乏工會(huì)宣傳考核激勵(lì)機(jī)制來推動(dòng)這項(xiàng)工作的開展。

3.創(chuàng)新度不夠，未與時(shí)俱進(jìn)。在新形勢(shì)下，多數(shù)工會(huì)宣傳還停留在編寫簡(jiǎn)報(bào)、刊發(fā)和報(bào)道消息等傳統(tǒng)的宣傳模式，缺乏宣傳策劃，對(duì)典型人物和事件的挖掘、總結(jié)和提煉遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。傳統(tǒng)的宣傳缺乏高度和視野，沒有很好的把工會(huì)工作與黨和國家的發(fā)展戰(zhàn)略方針有機(jī)聯(lián)系起來唱響時(shí)代主旋律、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)；沒有完全把宣傳工作面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等各類新興媒體帶來的考驗(yàn)中，尤其在面對(duì)一些突發(fā)事件和負(fù)面報(bào)道時(shí)，應(yīng)對(duì)能力還不強(qiáng)，缺乏超前性、預(yù)見性和主動(dòng)性，發(fā)揮宣傳輿論引導(dǎo)的作用不夠，傳統(tǒng)的工會(huì)宣傳模式已經(jīng)不能很好適應(yīng)新時(shí)期的工會(huì)工作。新形勢(shì)下，工會(huì)宣傳功能的內(nèi)涵和外延都有著前所未有的擴(kuò)展與豐富，傳統(tǒng)的宣傳模式早不適應(yīng)工會(huì)發(fā)展的需要，工會(huì)工作中絕大部分能引起社會(huì)廣泛關(guān)注并取得好效果的宣傳都是需要精心的策劃，但基層工會(huì)的創(chuàng)新度和與時(shí)俱進(jìn)的步伐急需按下“快進(jìn)鍵”。

4.互動(dòng)交流少，制約宣傳作用發(fā)揮。交流學(xué)習(xí)是多層級(jí)、多方式的，有工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部舉辦的各類宣傳培訓(xùn)、單位內(nèi)部的交流互動(dòng)、單位與單位之間的相互交流學(xué)習(xí)，與各新聞媒體的溝通學(xué)習(xí)等等。工會(huì)宣傳可以說也是專業(yè)活、苦力活，要多觀察、多學(xué)習(xí)、多寫作、多練筆，才能提高工會(huì)新聞寫作和操作能力，所以交流學(xué)習(xí)就顯得尤為重要。但在現(xiàn)實(shí)中，很多工會(huì)宣傳在這方面還做得不到位，多數(shù)是靠宣傳人員自我鉆研學(xué)習(xí)，存在發(fā)展勁頭不足的現(xiàn)象。

5.專業(yè)人員缺乏， 宣傳力量簿弱。這是當(dāng)前煤礦工會(huì)機(jī)關(guān)尤其是各基層工會(huì)面臨的一種困惑與無奈?；鶎訂挝还?huì)組織及以下工會(huì)組織沒有專門的宣傳機(jī)構(gòu)及人員編制，工會(huì)宣傳干部多數(shù)是辦公室兼任或其它業(yè)務(wù)部室人員兼任，真正屬于新聞專業(yè)或從事過新聞工作的極少，在宣傳工作中往往依靠“自學(xué)成才”；有的工會(huì)宣傳干部還身兼數(shù)職，在從事宣傳工作的同時(shí)還承擔(dān)有其它具體業(yè)務(wù)工作，難有更多精力用于工會(huì)新聞創(chuàng)作，加之，工會(huì)干部基本是兼職且流動(dòng)性大，這在一定程度上制約了工會(huì)宣傳隊(duì)伍素質(zhì)的持續(xù)、提高和工會(huì)宣傳工作的發(fā)展。

三、做好基層工會(huì)宣傳工作的幾點(diǎn)思考

首先，從正面引導(dǎo)而言，工會(huì)新聞宣傳工作具有不可替代性。第一，在企業(yè)改革和發(fā)展過程中，在企業(yè)利益和個(gè)人利益的動(dòng)態(tài)平衡中，如何在新的歷史時(shí)期更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益，需要工會(huì)新聞宣傳工作的支撐；第二，在改革不斷深化，既有的社會(huì)矛盾沒有徹底理順，新的社會(huì)矛盾又不斷產(chǎn)生的大背景下，如何團(tuán)結(jié)廣大職工群眾支持改革、支持企業(yè)發(fā)展，如何在維護(hù)社會(huì)總體利益的同時(shí)，維護(hù)好勞動(dòng)者的具體利益，把握好這個(gè)“度”需要工會(huì)新聞宣傳工作的引導(dǎo)。

其次，從反向制約方面，工會(huì)新聞宣傳同樣具有不可替代性。首先，如何最大限度地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，旗幟鮮明地支持職工群眾，立場(chǎng)堅(jiān)定地反對(duì)用人單位的違法違規(guī)行為，讓職工群眾少受或不受不公正待遇，工會(huì)新聞宣傳工作能起到止惡揚(yáng)善的監(jiān)督功能；其次，如何促使勞動(dòng)者客觀理性地看待當(dāng)前的社會(huì)矛盾，正確對(duì)待社會(huì)發(fā)展中的消極因素，工會(huì)新聞宣傳工作能夠發(fā)揮典型引領(lǐng)的作用。

具體而言，第一，工會(huì)新聞媒體應(yīng)創(chuàng)新報(bào)道方式和手段，主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展對(duì)工會(huì)新聞宣傳的要求。各級(jí)工會(huì)新聞媒體，不論是報(bào)紙、期刊、電視、網(wǎng)絡(luò)，還是官微、官博，都應(yīng)根據(jù)新聞規(guī)律辦事，通過改革提升新聞媒體的競(jìng)爭(zhēng)力，通過創(chuàng)新提升新聞媒體的生存力，做好傳統(tǒng)媒體和新興媒體的融合和互動(dòng)。第二，工會(huì)新聞宣傳指導(dǎo)思想和工作方式應(yīng)該與改革相適應(yīng)，與發(fā)展相協(xié)調(diào)。既要保持過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的工作方式，又要積極求變，主動(dòng)調(diào)整工作方式，更好地適應(yīng)新時(shí)代勞動(dòng)者的心理需求和思維方式，適應(yīng)改革發(fā)展對(duì)工會(huì)工作提出的新要求。第三，工會(huì)新聞宣傳形態(tài)也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)正在撬動(dòng)著社會(huì)生活的各個(gè)角落，工會(huì)新聞宣傳工作只有主動(dòng)進(jìn)取，積極作為，充分利用官微、官博、網(wǎng)絡(luò)等新的報(bào)道平臺(tái)，用報(bào)網(wǎng)融合、平面和立體結(jié)合的宣傳方式，把工會(huì)工作任務(wù)與工會(huì)新聞宣傳緊緊相連，互相促進(jìn)。

最后，工會(huì)新聞宣傳工作要把握好工會(huì)宣傳的理性尺度。在宣傳工會(huì)干部、工會(huì)核心工作等方面，不能一味地“高大上”，而應(yīng)該藝術(shù)地進(jìn)行新聞處理。既突出工會(huì)干部的正面形象，又傳導(dǎo)工會(huì)工作的重要性。要充分利用各種新聞報(bào)道形式，用最客觀的事件報(bào)道引導(dǎo)人，用最鮮活的人物形象感染人，做到不過頭、不過分。