據(jù)報道，江蘇省東海縣石湖鄉(xiāng)原黨委書記冒惠萍近日正式辭職。據(jù)了解，7月6日，冒惠萍已前往無錫江陰的新單位報到，并正式就任上市公司海潤光伏科技股份有限公司副總裁，年薪70萬。

領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，最徹底的下莫過于辭官。辭官不必過多關(guān)注，但辭官之后的“殊途同歸”，卻值得關(guān)注。這些年來官員辭職，發(fā)生得并不少。分析最終職業(yè)取向，幾乎都是下海當(dāng)高管。不是說官員不可以選擇下海，中央提倡大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，官員選擇在市場一線實現(xiàn)人生價值，不應(yīng)該受到置喙。也不是說官員不應(yīng)該拿高薪，誰都對未來有美好向往。對于輿論來說，自然應(yīng)該尊重并且支持官員追求美好生活。只是當(dāng)一項選擇呈現(xiàn)集中取向時，背后往往有一些深層次的問題。

不同的官員成功定位不同，不同的官員能力素質(zhì)也不同，而現(xiàn)實卻是“要么不辭職，辭職就下海;那么不下海，下海就高管”，這卻有點不正常。如果官員僅僅是因為官不易而選擇下海，甚至做官積累人脈，辭官二次開發(fā);而企業(yè)只是看中官員身上的政商資源，甚至是回報官員平時的關(guān)照，這就有些讓人忐忑不安了。

辭官不是新聞，都當(dāng)高管才是新聞。如果有一天，官員辭職了，有的選擇下海，有的選擇寫書，有的選擇育人，有的選擇科研，甚至有的選擇開出租、做導(dǎo)游，這是我們更想看到的。只是這一天，會來到嗎？如果能夠，會走遠(yuǎn)嗎？

（《北京青年報》2015.7.9喬杉/文）