《改作風(fēng)，貴在有擔(dān)當(dāng)》，《人民日?qǐng)?bào)》2013年9月16日04版這篇時(shí)評(píng)引人注目。該文寫得很好，既指出了時(shí)下一些領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)”的現(xiàn)象及原因，又道出了如何做到“敢擔(dān)當(dāng)、愿擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)”?！皳?dān)當(dāng)”一詞，習(xí)近平總書記闡述了其深刻含義：是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。習(xí)總書記對(duì)“擔(dān)當(dāng)”精神強(qiáng)調(diào)的是“責(zé)”，提到三個(gè)關(guān)鍵詞“忠誠(chéng)”“盡心”“勇于”。受此啟發(fā)，筆者認(rèn)為要從三個(gè)層面促進(jìn)黨員干部“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)”“盡心擔(dān)當(dāng)”“勇于擔(dān)當(dāng)”。首先要從組織用人層面建立“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)”的選拔機(jī)制。“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)?！逼浯我獜膫€(gè)人修養(yǎng)層面提倡“盡心擔(dān)當(dāng)”的無(wú)私境界。作為黨員干部，“盡心擔(dān)當(dāng)”才會(huì)進(jìn)入盡心工作的無(wú)私境界。第三要從風(fēng)險(xiǎn)防控層面確立“勇于擔(dān)當(dāng)”的獎(jiǎng)懲制度?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)分工，往往許多人不愿“分管”風(fēng)險(xiǎn)大的工作，確立“勇于擔(dān)當(dāng)”的獎(jiǎng)懲制度，就是在防控層面降低公務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，讓從事高危行業(yè)的人既有“干頭”又有“奔頭”，還會(huì)促進(jìn)“善擔(dān)當(dāng)”。

（來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)）