劉俊安

摘 要：構(gòu)建和諧企業(yè)是社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)穩(wěn)定的必然要求。和諧企業(yè)的建立，離不開思想政治工作。思想政治工作做得到位，企業(yè)發(fā)展就能得到保障。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)競爭異常激烈的今天，企業(yè)優(yōu)勝劣汰、做大做強(qiáng)是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。針對(duì)石油企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際情況，結(jié)合筆者從事思想政治工作多年以來的一些體會(huì)，就思想政治工作如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；和諧企業(yè)；積極作用

和諧企業(yè)是一個(gè)充滿活力的企業(yè)，它表現(xiàn)在：車間與車間、科室與科室、車間與科室之間到公司充滿和諧的氛圍，彰顯出企業(yè)的向心力和凝聚力；生產(chǎn)井井有條，工作有條不紊；民主管理，保障職工權(quán)益在企業(yè)得到充分體現(xiàn)，職工的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮；企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，更加注重產(chǎn)品質(zhì)量和效益的統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與員工素質(zhì)提高的統(tǒng)一。

一、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的地位和作用

思想政治工作的重要性決定了它在構(gòu)建和諧企業(yè)中的地位，同時(shí)，構(gòu)建和諧企業(yè)這一工程的艱巨性、復(fù)雜性和長期性也決定了思想政治工作必須適應(yīng)構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。思想政治工作在構(gòu)建和諧的石油企業(yè)的進(jìn)程中主要發(fā)揮一下幾方面作用：

一是引導(dǎo)和激勵(lì)作用。企業(yè)和諧是干部職工在政治上、思想上和工作上的和諧，這種和諧體現(xiàn)在全體職工有共同理想、共同信念和共同追求。三個(gè)共同凝聚在一起，并發(fā)出巨大的精神合力。企業(yè)合力形成，思想政治工作的輿論導(dǎo)向作用不可少。正確輿論導(dǎo)向和激勵(lì)方法，容易推動(dòng)干部職工轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、創(chuàng)新思維、勇于進(jìn)取、奮發(fā)向上。因此，各級(jí)政工干部必須掌握和了解干部職工的心理情況，充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)和激勵(lì)作用，從根本上調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。

二是釋疑解惑、調(diào)整情緒的作用。職工和諧是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)，職工和諧在于心理和諧。當(dāng)前，石油企業(yè)職工收入普遍不高，工作時(shí)間長，生活壓力大的現(xiàn)象還依然存在，容易給職工帶來消極情緒。政工干部在思想教育和心理疏導(dǎo)過程中，著重點(diǎn)應(yīng)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題上，化解干部職工的困惑和疑慮，讓他們把注意力轉(zhuǎn)移到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工

作中。

三是化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用。和諧企業(yè)是充滿活力和生產(chǎn)穩(wěn)定的企業(yè)。職工思想觀念、心理矛盾會(huì)隨著社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題的變化而變化。社會(huì)上存在的許多矛盾，隨時(shí)會(huì)反映到企業(yè)中來。思想政治工作需要用民主說服教育和相互溝通的方法進(jìn)行，及時(shí)化解職工的矛盾，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)中。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)中思想政治工作的思考建議

首先，思想政治工作要緊貼實(shí)際、服務(wù)大局。思想政治工作的產(chǎn)生和發(fā)展由經(jīng)濟(jì)情況決定，同時(shí)它對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展又起著重要的反作用，兩者相輔相成。這個(gè)特點(diǎn)決定了思想政治工作必須和經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合。因此，石油企業(yè)思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作來做，將思想政治工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，并隨著形勢(shì)的發(fā)展變化不斷充實(shí)和創(chuàng)新工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方法，為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

其次，思想政治工作要發(fā)揮好導(dǎo)向作用、弘揚(yáng)正氣。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，需要強(qiáng)有力的輿論導(dǎo)向作保障。因此，思想政治工作要牢牢把握正確的宣傳導(dǎo)向，把員工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和科技創(chuàng)新上來。這就要求在新形勢(shì)下的石油企業(yè)發(fā)展中，一是要根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部實(shí)際，向員工講清企業(yè)改革的形勢(shì)及面臨的困難和機(jī)遇，及時(shí)將企業(yè)的重大活動(dòng)、競爭局勢(shì)、發(fā)展前景等進(jìn)行廣泛宣傳，幫助他們認(rèn)清企業(yè)發(fā)展與自身利益的關(guān)系，從而穩(wěn)定員工思想，真正起到思想政治工作的積極導(dǎo)向作用；二是要緊緊圍繞企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和企業(yè)文化建設(shè)、精細(xì)化管理等工作實(shí)際，正確引導(dǎo)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，理解、支持并積極參與到企業(yè)改革實(shí)踐中來；三是要貼近員工的思想實(shí)際，利用座談會(huì)、個(gè)別走訪等形式，深入班組、深入一線開展訪談和調(diào)研，同員工面對(duì)面談心、交心，了解員工的思想狀況，回答員工對(duì)工作和企業(yè)發(fā)展最為關(guān)心的焦點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，及時(shí)化解員工中的消極情緒和矛盾，以強(qiáng)有力的輿論導(dǎo)向營造出員工關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的良好氛圍。

第三，思想政治工作要堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛員工。通過思想政治工作實(shí)現(xiàn)員工愛崗敬業(yè)、人格健全、坦誠溝通、忠于企業(yè)的目的，從而體現(xiàn)企業(yè)的和諧。當(dāng)前，在企業(yè)改革改制和市場經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下，員工在工作、生活中難免遇到困難，尤其在生產(chǎn)安排、責(zé)任分配、薪酬待遇等方面，經(jīng)常會(huì)碰到各種各樣的困惑和情緒，解決不好，就容易使員工產(chǎn)生思想問題。因此，要堅(jiān)持以人為本的工作方法，深入細(xì)致地做好員工的思想政治工作，提高企業(yè)的凝聚力和和諧度。一是建立有效的溝通機(jī)制，營造和諧的企業(yè)氛圍。通過設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱、業(yè)務(wù)公開欄等征集合理化建議，通過工會(huì)、行政聯(lián)席會(huì)議和定期召開座談會(huì)等形式，使員工可以自由抒發(fā)想法、反映問題、及時(shí)釋放心中的疑團(tuán)；二是要及時(shí)釋疑解惑，統(tǒng)一員工思想，激發(fā)員工工作熱情。要通過經(jīng)常開展黨員與干部、黨員與群眾、員工與員工之間的溝通活動(dòng)，及時(shí)掌握員工的思想狀況，把思想問題解決在萌芽狀態(tài)。

第四，思想政治工作要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、筑牢防線。黨風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象，關(guān)系到人民群眾對(duì)思想政治工作的信任程度。黨員干部是企業(yè)的核心力量，是廣大職工關(guān)注和學(xué)習(xí)的主要目標(biāo)。在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境復(fù)雜多變的新形勢(shì)下，黨員干部隊(duì)伍的廉潔程度，直接影響著企業(yè)的凝聚力、向心力，影響著企業(yè)的和諧。因此，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑起黨員干部的思想道德防線，是做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容和基本任務(wù)。因此我們要積極探索，以企業(yè)的廉潔文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作。

綜上所述，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中有非常重要的作用，思想政治工作的好與壞直接影響著企業(yè)的和諧穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展，我們要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。