楊緋琳

摘 要：新時(shí)期下，工會(huì)作為企業(yè)聯(lián)系職工群眾的重要紐帶，其發(fā)揮的中間作用越來(lái)越明顯，逐漸成為了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性力量，如何在新的時(shí)代下不斷的加強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力以更好的發(fā)揮自身作用是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中不可忽視的內(nèi)容。本文主要對(duì)工會(huì)組織在實(shí)踐中的創(chuàng)新建設(shè)進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織；凝聚力建設(shè)；創(chuàng)新

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使工會(huì)的工作環(huán)境、工作對(duì)象等都處于實(shí)時(shí)的變化中，時(shí)代發(fā)展的先進(jìn)性一方面推動(dòng)了工會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，另一方面也暴露出了工會(huì)組織在發(fā)展中存在的很多問(wèn)題，這些問(wèn)題如果得不到及時(shí)的解決，不僅對(duì)于工會(huì)自身凝聚力來(lái)說(shuō)是一種危害，而且對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也是極為不利的。因此，加強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力建設(shè)已經(jīng)成為了重要的發(fā)展問(wèn)題之一，需要予以重點(diǎn)關(guān)注，在實(shí)踐中采取正確措施。

1.工會(huì)組織要以人為本，構(gòu)建和諧文化

工會(huì)組織在任何時(shí)候的建設(shè)措施，都離不開(kāi)求真務(wù)實(shí)和改革創(chuàng)新精神，這時(shí)期永葆活力的重要基礎(chǔ)。工會(huì)組織要在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，還要重點(diǎn)強(qiáng)化職工的作用，堅(jiān)持以人為本的理念，通過(guò)開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，把工會(huì)凝聚力的相關(guān)內(nèi)容融入其中，進(jìn)而使職工在潛移默化的作用下規(guī)范自身行為，以工會(huì)組織凝聚力建設(shè)的思想為指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)一步深層化發(fā)展，提高服務(wù)的水平，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌。在構(gòu)建和諧文化時(shí)，要積極地開(kāi)展各式各樣職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，在這些文體活動(dòng)的作用下，讓工會(huì)凝聚力建設(shè)有十分良好和諧的文化氛圍，形成一種全員參與的積極性活動(dòng)，這樣在以人為本的理念下，和諧文化的作用也就有了更為有效的發(fā)揮。

2.提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)素養(yǎng)建設(shè)是保證工會(huì)組織整體凝聚力提高的重要前提條件，對(duì)于工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)提高要從三個(gè)方面入手：

首先，思想建設(shè)。要時(shí)刻的保證工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想先進(jìn)性，這是工會(huì)組織的根基，在思想上得到了科學(xué)建設(shè)就可以給整個(gè)工會(huì)組織凝聚力建設(shè)指引正確的方向和道路，工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)要不斷的加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，起到良好的模范帶頭作用，把先進(jìn)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中進(jìn)行理論的

檢測(cè)。

其次，工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)方面。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系著工會(huì)組織的外在形象，領(lǐng)導(dǎo)干部要加大深入職工的力度，切實(shí)體會(huì)職工群眾的實(shí)際，為群眾及時(shí)的排憂解難，在思想上充分的尊重職工群眾，給職工更多的人文關(guān)懷，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，在職工艱苦奮斗的工作狀態(tài)基礎(chǔ)上，掌握了解職工的真實(shí)一手資料，維持領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾之間和諧的關(guān)系。干部自身要起到很好的模范帶頭作用，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，與職工工作模式相一致，腳踏實(shí)地，這樣才可以切實(shí)的感受職工的實(shí)際生活所需，才能做好職工合法權(quán)益的維護(hù)。

第三，工會(huì)干部的能力建設(shè)方面。只有自身素質(zhì)得到了提高才能為工作的正常高效開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系日益突出的背景下，工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)對(duì)于工作的順利進(jìn)行有至關(guān)重要的作用，需要工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)不斷的通過(guò)各種途徑來(lái)提高能力水平。第一，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，了解時(shí)事，從政治素質(zhì)的提高入手為下一步工作奠定基礎(chǔ)；第二，重視定期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高文化素質(zhì)，與時(shí)代的法陣需求相一致；第三，對(duì)相關(guān)的法律知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)補(bǔ)充；第四，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)管理知識(shí)的培訓(xùn)，提高社會(huì)管理能力。

3.改革工會(huì)組織的工作模式

第一，發(fā)揮黨的作用。工會(huì)組織要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮黨組織的積極性，把黨建工作和工會(huì)組織凝聚力建設(shè)兩者充分結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨工共建，與此同時(shí)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)于工會(huì)的組織形式予以創(chuàng)新完善，指明未來(lái)工會(huì)的發(fā)展方向，讓職工群眾體會(huì)到黨的先進(jìn)性從而以更好的狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，這種模式屬于自上而下式的工會(huì)建設(shè)形式，它可以對(duì)基層組織中的很多繁瑣問(wèn)題予以高效解決，為工會(huì)組織凝聚力的進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)造良好的環(huán)境，也就促進(jìn)了工會(huì)組織凝聚力的增強(qiáng)。

第二，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工活動(dòng)的改革。工會(huì)組織根據(jù)總的發(fā)展要求，并結(jié)合職工群眾的現(xiàn)實(shí)實(shí)際開(kāi)展“學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工”的創(chuàng)新活動(dòng)，在活動(dòng)的作用下讓職工感受到改革的優(yōu)勢(shì)和好處，對(duì)自身存在的不足及時(shí)的進(jìn)行解決，進(jìn)而在實(shí)際的工作中提升創(chuàng)新能力、技術(shù)能力和實(shí)踐能力，在思想意識(shí)上形成終身學(xué)習(xí)的觀念，這就會(huì)使工作氛圍呈現(xiàn)出良好競(jìng)爭(zhēng)局面的學(xué)習(xí)型氛圍，職工在學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過(guò)程中，有了自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí)，敢于自行創(chuàng)新，并在交流聯(lián)系中促進(jìn)了技術(shù)的創(chuàng)新，這也是工會(huì)組織凝聚力的一個(gè)重要體現(xiàn)。

第三，完善組織自身的功能建設(shè)，把功能進(jìn)一步延伸。隨著時(shí)代的發(fā)展，工會(huì)組織的服務(wù)作用也在不斷的變化，在當(dāng)前時(shí)代背景下，工會(huì)組織的最終服務(wù)目的就是以廣大職工群眾為中心，推動(dòng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在具體的職工管理上也有相應(yīng)的時(shí)代針對(duì)性。對(duì)于女性職工有專門的特殊性服務(wù)，有專屬的保護(hù)權(quán)益機(jī)制。在文化活動(dòng)方面，有相應(yīng)的活動(dòng)場(chǎng)所，并根據(jù)實(shí)際出臺(tái)了很多的績(jī)效措施，對(duì)于各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范、獎(jiǎng)勵(lì)措施等都進(jìn)行公開(kāi)化、透明化。

在工會(huì)組織的最基層方面，這一方面是提升工會(huì)組織凝聚力不可忽視的一部分，要合理的開(kāi)展班組素質(zhì)以促進(jìn)素質(zhì)的提高，如果存在特殊的職工群體，例如經(jīng)常加班、出差等，需要對(duì)其進(jìn)行定期的關(guān)懷了解，掌握最為關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，這樣在基礎(chǔ)方面就有了較為可靠的保證，工會(huì)組織的凝聚力建設(shè)可以從基層到領(lǐng)導(dǎo)層形成較為系統(tǒng)的建設(shè)，使其紐帶橋梁作用可以更有效的發(fā)揮。

4.結(jié)語(yǔ)：當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，時(shí)代變化較為明顯，工會(huì)組織在這一階段需要從時(shí)代發(fā)展的要求和現(xiàn)實(shí)實(shí)際出發(fā)，對(duì)自身進(jìn)行全面的綜合化改革，提高組織領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，堅(jiān)持黨組織的先進(jìn)性，把政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)得到貫徹落實(shí)，加大對(duì)自身的完善力度，從而促進(jìn)工會(huì)組織凝聚力的增強(qiáng)。

參考文獻(xiàn)：

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