尹莉娜 (四川省德陽市人民醫(yī)院兒科,四川 德陽 618200)
新生兒紅臀指在新生兒的肛門附近、臀部、會陰部等處皮膚發(fā)紅,有散在斑丘疹或皰疹,又稱尿布皮炎。筆者通過應(yīng)用品管圈手法制訂解決方法,并應(yīng)用于臨床護(hù)理以降低新生兒紅臀發(fā)生率,現(xiàn)報(bào)告如下。
1.1 一般資料:2013 年10 月~2013 年12 月在德陽市人民醫(yī)院新生兒科住院并在住院期間發(fā)生紅臀的970 例為調(diào)查對象,分為對照組和試驗(yàn)組。采用隨機(jī)抽樣調(diào)查方法,其中試驗(yàn)組485 例,對照組485 例,其中男500 例,女470 例,平均年齡11 天。為減少差異,規(guī)定納入條件為:住院期間發(fā)生紅臀的新生兒。排除條件為:①住院期間發(fā)生腹瀉的患兒;②體質(zhì)易過敏的患兒。兩組患兒年齡、性別、病情、文化程度等方面比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P >0.05),具有可比性。
1.2 方法
1.2.1 對照組:在住院期間采用常規(guī)的護(hù)理方法進(jìn)行臀部護(hù)理。
1.2.2 試驗(yàn)組:成立品管圈,通過討論制訂方法,并應(yīng)用于臨床護(hù)理,對患兒進(jìn)行臀部護(hù)理,具體方法如下。①成立品管圈,圈員11 名,設(shè)圈長1 名,聯(lián)絡(luò)員1 名,其中副主任護(hù)師1名,護(hù)師4 名,護(hù)士6 名。圈長組織圈員學(xué)習(xí)新生兒臀部的生理組織結(jié)構(gòu),圈員對圈能力進(jìn)行打分,得出圈能力為80%,設(shè)定目標(biāo)值,利用魚骨圖分析易發(fā)紅臀的原因。②品管圈成員討論并制訂解決方案。通過魚骨圖分析得出,護(hù)理措施不到位及大便次數(shù)多是新生兒易發(fā)紅臀的主要原因。護(hù)理措施不到位目標(biāo)值設(shè)定33 例,大便次數(shù)多目標(biāo)值設(shè)定為14 例。由此制訂相應(yīng)護(hù)理干預(yù)措施:加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn);加強(qiáng)工作責(zé)任心;合理喂養(yǎng),改善胃腸功能,減少大便次數(shù)。③活動步驟:P(Play)計(jì)劃階段:制訂相應(yīng)護(hù)理干預(yù)措施,具體方法如下:A.對護(hù)理人員進(jìn)行分層次培訓(xùn),落實(shí)崗位職責(zé),加強(qiáng)交接班制度,建立完善的考核制度;B.全面評估患者,高?;純褐攸c(diǎn)觀察,做好警示標(biāo)示;C.遵醫(yī)囑按時(shí)給藥,合理使用抗生素,及時(shí)更換紙尿褲,保持臀部清潔干燥。D(do)實(shí)施階段:A:制訂分層次培訓(xùn)計(jì)劃表,對工作1 年以內(nèi)、1 ~3 年、3 年以上的工作人員分別制訂不同培訓(xùn)計(jì)劃,高年資護(hù)士指導(dǎo)低年資護(hù)士正確護(hù)理方法。制定新生兒護(hù)士崗位職責(zé)表,交接班時(shí)嚴(yán)格填寫新生兒床旁交接班表,內(nèi)容包括患者姓名、腕帶、皮膚情況,并要求交接班者雙簽名,建立監(jiān)督機(jī)制,對護(hù)士操作的情況進(jìn)行考核;B:加強(qiáng)觀察巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)紅臀,及時(shí)采取措施,落實(shí)床旁、書面、口頭交接班,在床旁醒目處掛上警示標(biāo)志,加強(qiáng)慎獨(dú)精神,規(guī)范操作流程,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;C:嚴(yán)格遵醫(yī)囑合理喂養(yǎng)[1],少量多餐,及時(shí)準(zhǔn)確記錄奶量,腹瀉患兒遵醫(yī)囑按時(shí)給藥,觀察大便次數(shù)、性狀、量,及時(shí)使用溫水清潔臀部,更換紙尿褲,保持皮膚清潔干燥,遵醫(yī)囑合理使用抗生素,提高治療效果,縮短住院時(shí)間,改善營養(yǎng)狀況,正確選用護(hù)臀用品。紫草油具有活血化瘀的作用,能有效預(yù)防紅臀,對于出現(xiàn)皮疹的患兒可以選用鞣酸軟膏,具有收斂作用,減輕局部炎性反應(yīng),也可以選用百多邦,有效防止細(xì)菌感染[2];D:制訂規(guī)范化操作流程:更換紙尿褲時(shí)先洗手,暴露患兒臀部,溫水擦拭,更換紙尿褲,整理,洗手。C(Check):確認(rèn)階段:制訂新生兒紅臀查檢表,對患者總數(shù)、紅臀發(fā)生數(shù)及紅臀發(fā)生原因進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,對存在的問題進(jìn)行分析,提出整改措施,并進(jìn)行循環(huán)再教育,直至達(dá)到目的。A(Action):對策處置:A.經(jīng)效果確認(rèn)后,組織人員進(jìn)行臀部護(hù)理培訓(xùn)、嚴(yán)格考核操作、加強(qiáng)交接班,工作人員的責(zé)任心及耐心較前明顯提高,在合理喂養(yǎng)及手衛(wèi)生規(guī)范有很大改善,紅臀率明顯下降。B.堅(jiān)持質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。制作查檢表,對兩組患兒的紅臀發(fā)生率進(jìn)行比較。
兩組易發(fā)紅臀原因比較:詳見表1。
表1 兩組易發(fā)紅臀原因比較
新生兒皮膚較為嬌嫩,且局部防御能力較差,尿布更換不及時(shí),清潔不徹底,患兒哭鬧、躁動,可增加局部的摩擦刺激,紙尿褲通透性較差,大小選擇不合適,護(hù)理人員手衛(wèi)生不規(guī)范均有關(guān)系[1]。品管圈成立質(zhì)量控制小組,質(zhì)控人員每天統(tǒng)計(jì)病房新增紅臀數(shù),找出紅臀發(fā)生原因,制訂對策、實(shí)施,能有效減少新生兒紅臀的發(fā)生。并且實(shí)施品管圈臨床護(hù)理可以在有限的衛(wèi)生資源條件下通過規(guī)范操作程序、標(biāo)準(zhǔn)化行為,更加有效地利用衛(wèi)生資源,最終達(dá)到提高患兒舒適度,提高家屬的滿意度,促進(jìn)醫(yī)患和諧的目的。
品管圈是科學(xué)、高效的管理新模式,不僅能提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,增加圈員間的團(tuán)隊(duì)凝聚力及面對困難的勇氣,而且減輕了患兒的痛苦,保證了護(hù)理質(zhì)量,有利于促進(jìn)患兒的康復(fù)[2],降低患兒住院費(fèi)用,值得臨床推廣。
[1] 王美麗.新生兒紅臀的護(hù)理體會[J].中國保健營養(yǎng)(中旬刊),2014,249(2):630.
[2] 張志平.護(hù)理干預(yù)對新生兒紅臀的效果觀察[J].基層醫(yī)學(xué)論壇,2007,11(3):155.