沉默是金

前年，我們公司的人力資源部去一所大學(xué)招了9個大四的學(xué)生到

公司實(shí)習(xí)。因為沒有畢業(yè)，沒有畢業(yè)證就不會給他們轉(zhuǎn)正，他們到當(dāng)年的7月份畢業(yè)證才能拿到手，但是，他們是從2月份開始實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)期只是3個月，也就是說不到6月份，他們的實(shí)習(xí)期就結(jié)束了，就得從我們公司里走人，以前都是這樣的。于是其他8位學(xué)生都笑稱他們是“打醬油的”。這是網(wǎng)絡(luò)語言，意思是我們公司的“過客”，公司的事情與他們無關(guān)。平時他們是想來就來，不想來就不來，個別懂點(diǎn)禮貌的人如果不來，會給部門經(jīng)理打電話請假，告知寫論文、論文答辯或者是因為其他的什么事情。其實(shí)，很多時候都是借口，因為就是不想辛苦上班而已，他們把自己當(dāng)成學(xué)生，根本不當(dāng)成上班族，雖然實(shí)習(xí)也是上班，雖然大四第二學(xué)期的時候基本上不用上課了。

只有一個名叫于佳的女生每天堅持上班，她的畢業(yè)論文是利用幾個周末的時間完成的（根本不像那幾個學(xué)生還專門請假寫論文）。于佳唯一請假一天，確實(shí)是因為論文答辯，其他時間根本沒有請假，并且工作非常積極主動，大家對她印象很好。很多時候，我們加班，她沒有因為自己不是公司的正式員工就放松了對自己的要求，沒有把自己當(dāng)成“打醬油的”，而是和大家一起加班。有次公司周末參加會展，公司并沒有通知她，結(jié)果她卻主動去會展忙活我們的展臺事宜了，并且工作得很勤奮。這些，都被大家包括老總看在眼里。3個月的實(shí)習(xí)期結(jié)束，于佳的工作素質(zhì)已經(jīng)達(dá)到一名合格員工的水平了。

實(shí)習(xí)期結(jié)束了，于佳臨走的那天，把自己的辦公桌收拾得很清爽，并且用抹布把桌子擦得很干凈。擦桌子的時候，老總看在眼里（我懷疑老總是專門前來看于佳臨走的時候是不是“打醬油的”的態(tài)度），見她還這么認(rèn)真，老總很感動。他吩咐人力資源部經(jīng)理找于佳談話，問她畢業(yè)后愿意不愿意來我們公司工作。我們公司是行業(yè)內(nèi)的大公司，福利待遇很不錯。于佳一聽，驚喜交加，連忙表示“愿意”，并表示“如果有幸進(jìn)入公司，一定勤奮工作”。

于是，于佳拿到畢業(yè)證后就正式成為我們的同事，這讓另外8個辛苦奔波在求職路上的同學(xué)很是羨慕。

于佳進(jìn)入我們公司后，有次外地客戶要一批貨非常急，銷售部全體人員加班包裝貨物以方便快遞。盡管于佳不是銷售部的員工，但是，她知道情況后，主動去銷售部幫忙。銷售部經(jīng)理過意不去，于是在申報加班費(fèi)的時候，把于佳的名字也寫上了。這讓老總感覺很奇怪，問明原因后，老總很欣慰，暗自慶幸自己運(yùn)氣很好，招進(jìn)了一名好員工，這名好員工是以公司為家的心態(tài)而不是以“打醬油的”心態(tài)工作。

于佳屬于市場部的員工。一年后，市場部經(jīng)理被公司派到分公司擔(dān)任經(jīng)理，于佳就被提拔為市場部經(jīng)理……

職場中，不管是實(shí)習(xí)生還是正式員工，干一天工作就應(yīng)該認(rèn)真一天，不要抱著“打醬油的”心態(tài)，不要抱著與己無關(guān)的“過客”心態(tài)。如果是這種心態(tài)，老板也會真的讓你打醬油去：漲薪的時候與你無關(guān)，升職的時候與你無關(guān)。

職場中，只有把公司的事情當(dāng)成自己的事情認(rèn)真負(fù)責(zé)起來，才能在職場上獲得好的發(fā)展。

編輯/尤雅

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