李玉輝

摘 要：在我國的新聞報道中，常常會出現(xiàn)某某地區(qū)煤礦發(fā)生爆炸或者坍塌，導致多少人死亡、所少人失蹤、多少人尚在救援的消息。從此類報道中可以看出，我國煤礦開采事業(yè)的安全性非常低，而且煤礦開采事業(yè)也是我國基礎事業(yè)之一，所以，對于煤礦采礦事業(yè)的現(xiàn)狀加以分析，針對現(xiàn)階段我國采礦技術存在的不足，提出了合理性的解決措施僅供參考。

關鍵詞：采礦；新技術應用；應用實踐

我國科技的發(fā)展趨勢，在一定程度上也推動了我國煤礦開采事業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)的開采方式不僅效果低，而且采礦工人的安全得不到保障，這一點更在很大程度上促進了我國采礦技術的更新。使用更安全更合理的采礦技術，使煤礦生產總量和工人安全性能夠有效地提高，從而讓煤礦企業(yè)自身的利益得到提高，促使我國能夠朝著繁榮富強的目標更進一步。

1 煤礦工程中所出現(xiàn)的采礦新技術

1.1 新的采礦技術

1.1.1 炮采放頂煤技術

這種技術主要是在礦層的頂部安裝支架等設備后，再進行煤礦的開采。這種技術主要優(yōu)勢是靈活性高、性價比高，對于開采環(huán)境的要求低，而且支架的存在還可以讓煤礦開采人員能夠開采到較高的煤層。但這種技術也存在著一定的缺點，比如支架的支撐力度不夠、支架不夠穩(wěn)定、操作流程復雜、要求操作人員的專業(yè)技能高等不足之處。

1.1.2 小階段爆破技術

這種技術首先要將開采的煤礦進行一個分層，然后根據(jù)每一層所需要的情況，將炸藥等爆破物分別放在適應的位置后，進行爆破工作。一般來說這種技術對于開采區(qū)域有一定的要求，并不能適用于所有的煤礦，而且爆破需要非常精準的操作，爆破完成后能夠回收的煤炭量非常少，雖然它能夠提高采礦的安全性。

1.1.3 刨煤機

這種機械主要是針對淺層煤礦，進行挖掘開采。這種技術雖然只能對淺層礦層進行開采，但它具有較強的機械化能力，在一定程度上能夠減少煤礦企業(yè)對煤礦工人的需求量，減少煤礦開采的人工成本。但是這一技術需要保證刨煤機的質量，而且對于刨煤機的性能也需要維護，進行定期的檢查與維修，然后才能將其投入到采礦工程中去。

1.2 我國適用的新型采礦技術

（1）硬頂板技術和硬頂煤技術，這兩個技術分別是借助巖層定向水壓和深孔爆破等技術對煤礦進行開采，這兩種技術不僅能夠確保煤礦開采過程中的安全性以及煤礦的回收率，還能有效地提高煤礦的生產量，增加煤礦企業(yè)的經濟利益。促使煤礦行業(yè)的發(fā)展更加良好。

（2）緩傾斜厚煤層一次性開采技術。根據(jù)實踐發(fā)現(xiàn)，這種開采技術的開采效率極高，能夠使煤礦企業(yè)的經濟效益出現(xiàn)明顯的增高。但是該技術也有一定的問題需要進行改良，主要是支架穩(wěn)定性需要提高，在實踐中發(fā)現(xiàn)，開采過程中其支架容易出現(xiàn)頂梁開裂等問題，所以，該技術還需要進一步的完善。

（3）深層井開采技術。該技術涉及范圍相比于其他的技術都要廣，其自身存在的問題也較多，需要在實踐中不斷加以完善。

2 煤礦開采工程面臨的問題及預防措施

2.1 問題

2.1.1 煤礦行業(yè)的規(guī)章制度不健全

在我國并沒有頒布或發(fā)行一個統(tǒng)一完善的針對于煤礦行業(yè)的法律規(guī)章，從而在新采礦技術推廣的過程中受到了一定的阻撓。而且調查顯示我國煤礦企業(yè)分布廣、規(guī)模差異大、采礦技術水平差異大等，而現(xiàn)階段存在的繁雜的煤礦行業(yè)規(guī)章制度，大部分都僅是對其整個行業(yè)進行了整體約束，并未細化到細節(jié)，所以導致采礦新技術在推行的過程中，會受到抵制，大部分抵制的煤礦企業(yè)規(guī)模都處于一種中小型的狀態(tài)。因為新技術的改造會產生費用，就會降低他們自身的經濟利益。因此，我國應該盡快發(fā)布完善的統(tǒng)一的煤礦法律規(guī)章制度，提高新技術的推廣和應用，促使我國煤礦行業(yè)工作效率的提升。

2.1.2 煤礦企業(yè)的管理者對于新技術采用度低

對于企業(yè)管理者的目光重點落在經濟利益最大化上，不僅是在煤礦行業(yè)中存在，其它各個行業(yè)中都會有部分企業(yè)管理者只注重利益，而忽略企業(yè)本身所需要的東西。煤礦產業(yè)是一個高危行業(yè)，所以對于企業(yè)的資金鏈的好壞是企業(yè)發(fā)展的重點，所以，很多煤礦管理者寧愿使用原有的安全性低的技術，也不愿意花費大量的資金去引進和推廣新型的安全性高的技術。這種問題的出現(xiàn)對于采礦技術的創(chuàng)新研發(fā)都存在著非常大的影響和限制。因此，政府部門應該對積極使用新型技術的煤礦企業(yè)給予一定的政策性獎勵，促使其它煤礦企業(yè)使用新型采礦技術的機率。

2.1.3 采礦行業(yè)的員工專業(yè)度不夠

采礦行業(yè)的從業(yè)要求非常的高，對于從業(yè)人員對自身的安全保護以及對采礦的技術專業(yè)度等都有要求，而且該行業(yè)在開采技術上的選用也會受多種因素影響。為了能夠讓新型采礦技術在煤礦行業(yè)中實施應用及推廣，煤礦企業(yè)的人才素質要有所提升，不僅要對礦工進行新技術的操作培訓，還要讓其在保證自身安全的情況下，提高煤礦的生產率，促使我國的煤礦開采行業(yè)更加良好的發(fā)展。

2.2 措施

國家首先需要對我國煤礦開采行業(yè)的規(guī)章制度和法律法規(guī)進行完善和統(tǒng)一，并且要保證新的規(guī)章制度推行后，煤礦企業(yè)能夠嚴格的遵守實施，對于不按照規(guī)章制度開展工作的企業(yè)一律進行嚴懲，從而保證煤礦開采行業(yè)的穩(wěn)定、良好的發(fā)展。其次在煤礦開采技術的研發(fā)過程中，要根據(jù)我國煤礦行業(yè)的基本情況和特殊性進行對應的研發(fā)，并且在新技術推廣的過程中，要求資金鏈充足且企業(yè)規(guī)模大的煤礦企業(yè)必須采用新型的開采技術，對于資金鏈較弱、規(guī)模較小的企業(yè)可以實施一定的政策補償，比如資金獎勵等，來促使采礦新技術的使用度，以及保證煤礦行業(yè)的發(fā)展。不僅如此，我國對于煤礦企業(yè)的規(guī)模應該有一個硬性要求，防止煤礦企業(yè)規(guī)模過小，資金鏈存在非常大的問題，對于國家發(fā)布的政策或技術改革無法實施的現(xiàn)象；對于現(xiàn)階段存在的煤礦企業(yè)規(guī)模也可以進行一定的整改。最后，國家除了對煤礦企業(yè)對內部員工必須進行專業(yè)的培訓外，還可以將新型采礦技術的開采方式、針對的煤礦類型以及操作方式等加入到大學中，使采礦從業(yè)人員在進入采礦事業(yè)中就提前對新技術有一定的了解和掌握，對未來采礦事業(yè)的發(fā)展能夠起到一定的提高。然后再加大企業(yè)內部對礦工的培訓問題，在新技術推行并且實施時就要對其進行培養(yǎng)，讓其能夠最快速度、最高效率的接受新技術，并且能夠實施在工作中，保證在采礦技術的先進性以及煤礦生產的數(shù)量能夠逐漸提升。

總之，煤礦開采事業(yè)的發(fā)展好壞，與國家對其政策和新技術的研發(fā)推行力度有著密切關系，只要國家能夠對煤礦行業(yè)進行規(guī)范化的管理，一定情況下采取強制的手段，那么我國煤礦行業(yè)的發(fā)展一定會更加良好，促使我國經濟的發(fā)展更加良好。

3 結束語

我國煤礦開采行業(yè)內外部的環(huán)境變化使得采礦業(yè)對采礦新技術的需求持續(xù)增加，我國對于煤礦行業(yè)的規(guī)范化管理也能夠促使采礦新技術的廣泛應用。所以，我國在大力開展采礦行業(yè)的同時，也要對采礦新技術的研發(fā)等足夠重視，這樣才能夠使我國煤礦開采行業(yè)有更好的發(fā)展，也能為我國自身的經濟發(fā)展做出巨大貢獻。

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