徐麗麗

【摘 要】要想讓幼兒進(jìn)步和成長(zhǎng)，首先必須以教師的進(jìn)步和成長(zhǎng)為前提，以教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為本。從本園的實(shí)際、從教師的實(shí)際出發(fā)，尊重教師的主體性，采取多渠道、多方位發(fā)展教師的專(zhuān)業(yè)技能，打造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。開(kāi)展基本功展示活動(dòng)，請(qǐng)園里的特長(zhǎng)教師展示幼教基本功，讓新調(diào)入教師展示自己的特長(zhǎng)，促使新調(diào)入教師認(rèn)識(shí)到幼教基本功是每個(gè)幼兒教師必備的基本素質(zhì)。在幼兒園工作中，我們要鼓勵(lì)教師積極參與園本教研，做實(shí)實(shí)在在能夠幫助教師提高教育、教學(xué)水平的教研，并在實(shí)踐過(guò)程中開(kāi)展教研反思活動(dòng)。

【關(guān)鍵詞】專(zhuān)業(yè)技能 基本功 團(tuán)隊(duì)運(yùn)作

【中圖分類(lèi)號(hào)】G625.1???????????????【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A?????????????????【文章編號(hào)】2095-3089（2015）17-0239-01

“教育要發(fā)展，師資需先行”。幼兒園是基礎(chǔ)教育的重要組成部分。新《綱要》追求的教育理念是創(chuàng)造高質(zhì)量的幼兒教育，促進(jìn)幼兒的健康成長(zhǎng)，它需要通過(guò)教師的工作去實(shí)現(xiàn)。因此，對(duì)高質(zhì)量幼兒教育的要求，最終會(huì)轉(zhuǎn)化為對(duì)教師的要求。建設(shè)一支團(tuán)結(jié)向上，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力，作風(fēng)扎實(shí)，素質(zhì)高強(qiáng)的幼兒教師隊(duì)伍，是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保證。要想讓幼兒進(jìn)步和成長(zhǎng)，首先必須以教師的進(jìn)步和成長(zhǎng)為前提，以教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為本。近年來(lái)，我園嘗試著從本園的實(shí)際、從教師的實(shí)際出發(fā)，尊重教師的主體性，采取多渠道、多方位發(fā)展教師的專(zhuān)業(yè)技能，打造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。我園教師隊(duì)伍整體年輕化，還有一部分為非幼教專(zhuān)業(yè)。因而對(duì)幼教專(zhuān)業(yè)知識(shí)、幼兒教育教學(xué)技能、技巧都是從頭學(xué)起。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，學(xué)前教育大發(fā)展的時(shí)期已來(lái)臨，對(duì)幼兒園教育的質(zhì)量要求更高。面對(duì)這樣的形勢(shì)，我們認(rèn)識(shí)到目前我園的教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)現(xiàn)狀亟待發(fā)展，專(zhuān)業(yè)水平亟待提高。結(jié)合近幾年的工作實(shí)際，就如何提高幼兒教師的專(zhuān)業(yè)水平談自己的一些粗淺認(rèn)識(shí)。

一、抓學(xué)習(xí)，促進(jìn)教師對(duì)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)緊迫性的認(rèn)識(shí)

“幼兒教師專(zhuān)業(yè)化程度的強(qiáng)弱，專(zhuān)業(yè)水平的高低，直接決定著幼兒園教育質(zhì)量的好壞”。近年來(lái)，我們通過(guò)開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，如：組織教師學(xué)習(xí)了解幼教前沿理論，幼教新觀念，組織教師外出參觀名園所，學(xué)習(xí)交流，請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)園講座、指導(dǎo)教學(xué)等，教師們統(tǒng)一思想，明確了認(rèn)識(shí)，但要真正提高教師專(zhuān)業(yè)水平，還需要我們腳踏實(shí)地，制定一系列的方法措施，才可促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化大的發(fā)展。

二、抓培訓(xùn)，促進(jìn)教師幼教基本功全面提高

加強(qiáng)規(guī)劃，有效落實(shí)。近年來(lái)，我們堅(jiān)持每學(xué)期培訓(xùn)一項(xiàng)幼兒教師的基本功，但隨著教師隊(duì)伍的不斷壯大，培訓(xùn)任務(wù)愈加重要，依據(jù)幼兒園目前教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，我們立足實(shí)際，成立了園內(nèi)的“理論中心組”，重點(diǎn)就教師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，課題研究，結(jié)對(duì)幫扶等方面開(kāi)展工作，制定了中、長(zhǎng)期教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，短期培訓(xùn)計(jì)劃，就教師目前的專(zhuān)業(yè)水平，采取突出重點(diǎn)，制定措施，分步實(shí)施，有效推進(jìn)。

新教師培訓(xùn)。新教師作為教師隊(duì)伍中的新鮮血液，不管在師德修養(yǎng)還是在教育教學(xué)中，都要經(jīng)歷成長(zhǎng)羽化的過(guò)程，因此我們要通過(guò)多種的培養(yǎng)方式幫助其遞進(jìn)成長(zhǎng)。要開(kāi)展幼兒教師的四心（愛(ài)心、耐心、細(xì)心、恒心）的培訓(xùn)輔導(dǎo)，幫助教師從思想到理念上的轉(zhuǎn)變;學(xué)習(xí)幼教法規(guī)和幼教基本理論，鼓勵(lì)新教師自學(xué)幼教專(zhuān)業(yè)知識(shí);帶領(lǐng)新教師深入班級(jí)跟孩子在一起生活、游戲一個(gè)周，讓她們初步了解幼兒的特點(diǎn)，有了感性的認(rèn)識(shí)，再通過(guò)聯(lián)系幼教理論分析幼兒教育的特點(diǎn)，讓她們明晰幼兒教育與中、小學(xué)教育的區(qū)別，促進(jìn)其盡快轉(zhuǎn)變角色;開(kāi)展基本功展示活動(dòng)，請(qǐng)園里的特長(zhǎng)教師展示幼教基本功，讓新考入教師展示自己的特長(zhǎng)，促使新考入教師認(rèn)識(shí)到幼教基本功是每個(gè)幼兒教師必備的基本素質(zhì)，同時(shí)也了解了新考入教師在專(zhuān)業(yè)基本功方面存在的不足，有針對(duì)性的制定幫扶計(jì)劃;帶領(lǐng)新教師聽(tīng)園里骨干教師講課，聽(tīng)新教師試講課，由骨干教師幫助、指導(dǎo)、新教師組織教學(xué)活動(dòng)，讓她們逐步掌握幼兒園保教活動(dòng)的組織方法。

專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。針對(duì)我園教師在幼教專(zhuān)業(yè)基本技能方面存在的差異，把教師按照技能強(qiáng)弱分成小組，有針對(duì)性的開(kāi)展技能培訓(xùn)。采取每學(xué)期定培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如，定"彈唱"為培訓(xùn)重點(diǎn)，先讓每位教師進(jìn)行彈唱，然后根據(jù)彈唱的水平，再確定培訓(xùn)策略，最后由培訓(xùn)教師按計(jì)劃分步實(shí)施，做好階段檢查，動(dòng)態(tài)調(diào)整培訓(xùn)方法，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，進(jìn)行考核，檢查培訓(xùn)效果，然后再確定下一步的培訓(xùn)重點(diǎn)，直至每位教師的彈唱在原有水平上都有較大的提高。對(duì)彈唱基礎(chǔ)太差的教師，安排專(zhuān)業(yè)教師長(zhǎng)期跟蹤，個(gè)別指導(dǎo)，不急不躁，讓不會(huì)彈唱的教師在一對(duì)一的幫助中增添信心，在專(zhuān)業(yè)教師手把手的指導(dǎo)下提高水平。對(duì)每一項(xiàng)基本功的培訓(xùn)都制定相應(yīng)的措施，每學(xué)期各有側(cè)重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面的促進(jìn)其它各項(xiàng)基本功都有所發(fā)展。

三、抓教研，促進(jìn)教師保教能力全面提高

團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，能充分激發(fā)各組員的積極性，發(fā)揮各自的潛能，取長(zhǎng)補(bǔ)短，有效促進(jìn)教育合力的形成。因此，在幼兒園工作中，我們要鼓勵(lì)教師積極參與園本教研，做實(shí)實(shí)在在能夠幫助教師提高教育、教學(xué)水平的教研，以我園實(shí)際為本位，以教師自己或他人的行動(dòng)為基礎(chǔ)，由園內(nèi)骨干教師作引領(lǐng)，通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立反思意識(shí)，提高教研能力，認(rèn)識(shí)教研活動(dòng)對(duì)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的重要意義，并在實(shí)踐過(guò)程中開(kāi)展教研反思活動(dòng)。另外還可以組織園里骨干教師交流個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)歷程，通過(guò)分享，使教師產(chǎn)生共鳴和感悟，從而對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)帶來(lái)促進(jìn)與幫助。為教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)提供合適的平臺(tái)和載體，打造了一支具有良好職業(yè)道德和過(guò)硬專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的幼教教研團(tuán)隊(duì)。發(fā)揮骨干教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，對(duì)一些新課程改革中遇到的重點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題，要通過(guò)“一課多講”、”教研組推優(yōu)”、”教學(xué)比武”等形式，提高教師的教學(xué)實(shí)踐能力。教師們?cè)诎l(fā)現(xiàn)問(wèn)題--設(shè)計(jì)方案--實(shí)踐操作--反思總結(jié)--發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的循環(huán)往復(fù)的過(guò)程中，將活動(dòng)演繹成了一個(gè)師幼共同成長(zhǎng)的故事。

綜上所述，有效學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，對(duì)青年教師的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)具有至關(guān)重要的作用。當(dāng)然，這也需要青年教師以積極的心態(tài)參與到我們的教育改革活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習(xí)、研討、比較、發(fā)現(xiàn)、反思促進(jìn)青年教師快速的自我成長(zhǎng)！

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