李雪梅

改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅猛，大大小小的公司企業(yè)如雨后春筍般出現(xiàn)，在這種情況下，公司企業(yè)的財務(wù)統(tǒng)計信息就顯得尤為重要。公司的發(fā)展需要良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，財務(wù)統(tǒng)計信息可以給決策者提供準(zhǔn)確的資金信息，讓公司的領(lǐng)導(dǎo)者可以知道公司的運營情況，是盈利還是虧損。通過財務(wù)信息還可以反映出公司企業(yè)的資金使用情況，可以有效的避免投資失敗以及資金扭轉(zhuǎn)不過來的情況。本文就財務(wù)統(tǒng)計賬務(wù)審核工作中存在的問題及優(yōu)化方法做出深入闡述。

我國的經(jīng)濟(jì)體制與其他國家是不相同的，主要是因為我國的經(jīng)濟(jì)體制制度是具有中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度，這在一定程度上使得我們不能直接將外來的財務(wù)統(tǒng)計管理方法用到我國的各種企業(yè)中。同時，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，原來的統(tǒng)計審核方法已經(jīng)不能社會的需求，這就導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不能同步，由此而導(dǎo)致一些財務(wù)統(tǒng)計賬務(wù)審核工作中出現(xiàn)問題。為了改善這一現(xiàn)狀，我們必須針對具體情況做出改良措施，優(yōu)化企業(yè)財務(wù)統(tǒng)計工作的管理，規(guī)范財務(wù)統(tǒng)計審核工作流程，提高企業(yè)財務(wù)管理者以及財務(wù)審核工作者的管理水平，從根本上對企業(yè)的財務(wù)統(tǒng)計工作進(jìn)行改革，才能解決這一問題。

財務(wù)統(tǒng)計賬務(wù)審核工作中出現(xiàn)的一些問題

做假賬?，F(xiàn)階段我國的經(jīng)濟(jì)雖然得到了長足的發(fā)展，但是精神文明建設(shè)還存在很大的不足。人們很容易受到各種利益的驅(qū)使做出一些違法亂紀(jì)的事情。對于企業(yè)的某些管理者以及統(tǒng)計工作者來說，一旦不能很好的約束自己就很容易出現(xiàn)做假賬的情況。

漏帳。漏帳是一個大企業(yè)特別容易發(fā)生的財務(wù)賬務(wù)問題。主要是，一個企業(yè)要想發(fā)展就必須要擴(kuò)大規(guī)模，那么原有的工作體制以及工作人員就不能很好的應(yīng)對這一情況。財務(wù)賬務(wù)對于一個企業(yè)來說是非常重要的，但是它也是最為復(fù)雜的。繁多的賬務(wù)信息一旦出現(xiàn)一點差錯距會出現(xiàn)漏帳的情況，這是任何人都無法避免的，這也會給財務(wù)審核工作帶來相當(dāng)大的困難。漏帳一般情況是指在財務(wù)審核過程中未能把公司的全部財務(wù)賬務(wù)納入到審核范圍內(nèi)，導(dǎo)致公司的財務(wù)賬務(wù)信息不完整。

改帳。改帳其實是做假賬的一個常用手段，這就是財務(wù)人員綜合素質(zhì)偏低的體現(xiàn)。公司的發(fā)展非常依賴這些財務(wù)人員的日常管理的，一旦財務(wù)人員出現(xiàn)素質(zhì)偏低的請款會給公司的日常經(jīng)營乃至未來的發(fā)展都帶來非常嚴(yán)重的問題。

錯賬。我們都知道人的工作能力是有區(qū)別的，不可能每一個工作人員都具備非常完備的業(yè)務(wù)能力。所以，在公司的財務(wù)信息管理工作中總會出現(xiàn)一些業(yè)務(wù)能力有限的工作人員做著非常重要的工作，這就會出現(xiàn)做錯賬的情況。某些公司為了節(jié)省成本，招聘一些沒有工作經(jīng)驗或者業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的統(tǒng)計人員來參與公司的財務(wù)管理工作，這是對公司的發(fā)展不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。

財務(wù)審核工作的優(yōu)化方法

將計算機(jī)加入到財務(wù)審核工作中。人類的工作量是有限的，現(xiàn)階段的財務(wù)管理工作是人類難以用手工來實現(xiàn)的。計算機(jī)是一種能儲存海量信息、高速計算的機(jī)器，它能做到目前人類不能做到的事情。所以，在做財務(wù)管理這一工作的時候利用計算機(jī)是非常有效的辦法，這樣一來可以有效的防止改帳漏帳這一問題。

建立完整的財務(wù)制度。社會需要完整的制度做保障，一個公司、企業(yè)也需要完整的制度來維持日常的運營和發(fā)展。財務(wù)審核工作是一個公司的非常重要的環(huán)節(jié)，那么針對公司的財務(wù)管理來說，完整的財務(wù)管理制度是財務(wù)管理的基礎(chǔ)。但是，在制定財務(wù)制度的時候必須要考慮國家的法律法規(guī)，還要考慮到公司的現(xiàn)實運營狀況。在不能違反國家的法律法規(guī)的前提下，滿足公司的正常經(jīng)營才是一個完整的財務(wù)制度。擁有完整的財務(wù)制度不僅能有效的提高公司的財務(wù)運營速度，還能在一定程度上減少資金的流失，

提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)能力?？焖侔l(fā)展的社會必然會影響到很多工作的進(jìn)行，財務(wù)管理工作作為現(xiàn)階段公司的重要的工作之一，它也時刻受到社會的影響。我們都知道，很多統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)能力并不能滿足統(tǒng)計這一工作崗位的需求，而且統(tǒng)計這一工作崗位的需求也是不斷變化的。為了讓統(tǒng)計工作者能夠更好的做好財務(wù)審核工作，更好的為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，就必須做好的他們的定期培訓(xùn)工作。在提高業(yè)務(wù)知識能力的同時還要加強(qiáng)他們法律知識的學(xué)習(xí)，這樣不僅能有效的提高他們的工作效率，還能減少工作中出現(xiàn)問題。

提高統(tǒng)計人員的職業(yè)道德素質(zhì)。職業(yè)道德實現(xiàn)階段很多從業(yè)人員都缺少的，但是他對于一個人的發(fā)展和社會的進(jìn)步都是非常重要的。首先，每個人都是社會的一份子，社會是人的行為的集合，所以個人的道德素質(zhì)會直接的體現(xiàn)在社會生活中；其次職業(yè)道德素質(zhì)對于公司的發(fā)展和外在形象都是非常重要的，擁有職業(yè)道德的工作人員不僅能很快的提高個人工作能力，還能在一定程度上增加公司的外在形象。這就需要我國在教育人才的同時不能只顧這提高他們的工作能力，還應(yīng)該考慮到他們的精神文明修養(yǎng)。只有培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才才能為我國的社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。從現(xiàn)階段，財務(wù)審核工作中出現(xiàn)的問題來看，大部分都是公司財務(wù)人員沒有良好的職業(yè)道德導(dǎo)致的一些狀況的出現(xiàn)。只有培養(yǎng)統(tǒng)計人員的職業(yè)道德，才能從根本上解決這些問題。

做好賬務(wù)記錄。賬務(wù)記錄對于財務(wù)管理工作非常重要，只有做到有根可依，有據(jù)可查才是賬務(wù)審核的目的。有些統(tǒng)計人員做事比較拖拉，今日事不能今日畢，本來是非常容易的一件事，長此以往就會變得非常麻煩。所以，做好賬務(wù)記錄不僅能提高財務(wù)管理能力，還能簡化財務(wù)審核工作。及時做好財務(wù)賬務(wù)記錄可以保證財務(wù)的準(zhǔn)確性，為領(lǐng)導(dǎo)者提供重要的決策信息。

為了滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對財務(wù)審核工作的需要，在現(xiàn)階段必須優(yōu)化財務(wù)審核工作方法。做假賬、漏帳、錯賬、改帳這些行為不僅僅是個人職業(yè)道德缺失的體現(xiàn)，更是整個社會發(fā)展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)。只有做好從業(yè)人員的道德素質(zhì)的培養(yǎng)，公司財務(wù)制度的管理，統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)能力的提高才能解決現(xiàn)階段財務(wù)審核工作出現(xiàn)的問題。做好企業(yè)財務(wù)管理的科學(xué)化和有效化，才能為企業(yè)的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。

（作者單位：壽光市人民醫(yī)院）