麥嵐

“40歲”海歸們的創(chuàng)業(yè)門(mén)檻

2010年，38歲的德國(guó)洪堡學(xué)者胡卉回濟(jì)南創(chuàng)辦濟(jì)南晶正電子科技有限公司，專(zhuān)注于鈮酸鋰單晶薄膜這一晶體材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。研發(fā)過(guò)程中，胡卉和他的團(tuán)隊(duì)從厚度為0.5毫米的鈮酸鋰單晶剝離出500至700納米單晶薄膜，相當(dāng)于將原來(lái)的0.5毫米的鈮酸鋰單晶平行切了一千片。

目前，晶正科技生產(chǎn)出的3英寸納米厚度鈮酸鋰單晶薄膜，一個(gè)重量不超過(guò)50克，直徑十公分大小的晶片，價(jià)值近2萬(wàn)元。更神奇的是，一片晶片信息存儲(chǔ)量相當(dāng)于1.5萬(wàn)張DVD，在航天、軍工、民用等領(lǐng)域都有十分廣闊應(yīng)用前景，該項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)了世界空白，成為全球唯一可實(shí)現(xiàn)工業(yè)化生產(chǎn)的單位。

2011年，徐守波等六位在全球500強(qiáng)工作、有著二十余年海外工作經(jīng)驗(yàn)的“海歸”回到濟(jì)南成立了濟(jì)南天寶信息科技有限公司。在海外，他們涉獵金融、電信和物流三大企業(yè)技術(shù)應(yīng)用最強(qiáng)行業(yè)，回國(guó)后，他們希望能用世界頂級(jí)企業(yè)級(jí)架構(gòu)、將各自的資源和經(jīng)驗(yàn)整合起來(lái)，看能否將最前沿的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)再融合進(jìn)行創(chuàng)新，服務(wù)中國(guó)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。與國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)者頻繁更換行業(yè)和idea不同，徐守波和他的伙伴們連續(xù)三年在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)所需要的各種模塊內(nèi)進(jìn)行投資和研發(fā)，每個(gè)人都各自經(jīng)營(yíng)圈子，但保持大方向一致。團(tuán)隊(duì)最終打造了集成云計(jì)算、人工智能，三網(wǎng)融合等多項(xiàng)超時(shí)代信息技術(shù)的“全球?qū)崟r(shí)智能現(xiàn)代服務(wù)業(yè)通用平臺(tái)” -“GRI通用平臺(tái)”。其核心是將服務(wù)鏈上下游企業(yè)集成為實(shí)時(shí)智能的“虛擬企業(yè)”，實(shí)現(xiàn)跨企業(yè)間的高效業(yè)務(wù)協(xié)同。其中的“智慧云游”是GRI平臺(tái)的第一個(gè)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用項(xiàng)目。實(shí)現(xiàn)了對(duì)各種旅游資源的實(shí)時(shí)、高效調(diào)撥，并藉此以實(shí)時(shí)智能交互的方式，為旅游者在線(xiàn)提供100%個(gè)性化行程定制服務(wù)，是在旅游服務(wù)領(lǐng)域“中國(guó)創(chuàng)造”的典范。

相關(guān)調(diào)查顯示，目前中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)群體的年齡一般在30歲至40歲居多;從海歸創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域看，一半以上在房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)也開(kāi)始異軍突起，占三成。從區(qū)域看，來(lái)深創(chuàng)業(yè)的海歸來(lái)自美國(guó)的居多，其次是來(lái)自歐洲和亞太地區(qū)的?！?/p>

某種程度上，胡卉與六人組合伙人有許多共同點(diǎn)：他們博士畢業(yè)，有自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品、甚至團(tuán)隊(duì)。他們清晰地知道回國(guó)創(chuàng)業(yè)做什么，創(chuàng)業(yè)時(shí)年齡均在40歲左右。

同時(shí)，中國(guó)平穩(wěn)高速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和巨大市場(chǎng)潛力推動(dòng)海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)?！?002年，我受邀回國(guó)。當(dāng)時(shí)中國(guó)還沒(méi)有加入WTO，我更多以局外人的身份看待家鄉(xiāng)，當(dāng)時(shí)自認(rèn)在資金、政府關(guān)系等各個(gè)方面都感無(wú)力?！苯衲?月，夸客金融的創(chuàng)始人郭震洲帶著事業(yè)和先進(jìn)理念衣錦還鄉(xiāng)，頗有底氣?！艾F(xiàn)在海歸們回來(lái)創(chuàng)業(yè)，感到無(wú)力的是本土企業(yè)家，因?yàn)樵谛录夹g(shù)、新產(chǎn)業(yè)上，海歸們理解得更深，創(chuàng)業(yè)環(huán)境也更加簡(jiǎn)單給力?！?/p>

作為海歸創(chuàng)業(yè)者，其回國(guó)創(chuàng)業(yè)的第一個(gè)優(yōu)勢(shì)就在于對(duì)本國(guó)文化十分了解，與客戶(hù)和投資人溝通更加順暢。第二個(gè)優(yōu)勢(shì)是中國(guó)人口眾多，客戶(hù)基數(shù)大。一個(gè)相似的App在美國(guó)獲取1萬(wàn)用戶(hù)所需成本相當(dāng)于在中國(guó)獲取10萬(wàn)用戶(hù)。龐大的市場(chǎng)空間吸引著無(wú)數(shù)留學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，中國(guó)的投資機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)數(shù)年的發(fā)展已經(jīng)頗為成熟和穩(wěn)健，更加重視和創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。

“新生代海歸”的創(chuàng)業(yè)革命

天瀾科技有限公司位于濟(jì)南七里河路上的產(chǎn)學(xué)研基地，辦公樓周?chē)橹蔡覙?shù)。再過(guò)兩天桃花綻放，“灼灼其華”，那是創(chuàng)始人曹夢(mèng)晨最喜歡的季節(jié)，特別像自己創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。

2010年，留學(xué)韓國(guó)的曹夢(mèng)晨放棄三星、LG等著名公司工作的機(jī)會(huì)，回國(guó)創(chuàng)業(yè)。家人有良好的建筑工程行業(yè)背景，這一領(lǐng)域早為曹夢(mèng)晨所熟悉。她發(fā)現(xiàn)，盡管建筑工程是龐大而成熟的行業(yè)，卻傳統(tǒng)的可怕：這一行最重要的是把預(yù)算做得越準(zhǔn)確越好，否則很容易出現(xiàn)問(wèn)題。但是，由于市場(chǎng)變化快，許多建筑商為了將預(yù)算做到細(xì)致化，不得不跑到建材市場(chǎng)大量詢(xún)價(jià)，再選出最合適的一家。反過(guò)來(lái)，建筑材料供應(yīng)商為了出售材料也到處跑著找項(xiàng)目。

“建筑工程行業(yè)都是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱之一了，可是行業(yè)內(nèi)交流仍然停留在最初階段，三十年前，甲乙雙方靠關(guān)系和人情彼此維系，現(xiàn)在仍然如此?！痹诨ヂ?lián)網(wǎng)信息化趨勢(shì)下，曹夢(mèng)晨與自己的團(tuán)隊(duì)醞釀出“工程項(xiàng)目360網(wǎng)站”，如今，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)良好，成為建筑工程從業(yè)人員的收藏網(wǎng)站。

曹夢(mèng)晨1985年生人，創(chuàng)業(yè)時(shí)只有26歲，在海歸創(chuàng)業(yè)圈里卻不算年輕。

目前，“80后”、“90后”的青年海歸已經(jīng)悄然成為了許多創(chuàng)業(yè)故事的主角?！吨袊?guó)海歸發(fā)展報(bào)告》主編王輝耀把他們稱(chēng)作“新生代海歸”，其創(chuàng)業(yè)呈“小、專(zhuān)、精”的特點(diǎn)。

“他們大部分成長(zhǎng)環(huán)境都較為優(yōu)越，創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)更高，讓他們更勇于去嘗試?！蓖踺x耀認(rèn)為，與老一代技術(shù)型海歸創(chuàng)業(yè)需從頭摸索企業(yè)管理不同，新生代海歸學(xué)習(xí)經(jīng)管與金融專(zhuān)業(yè)較多，新生代海歸創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員往往已掌握國(guó)外成熟的商業(yè)模式。在國(guó)家鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的背景下，新生代海歸創(chuàng)業(yè)意愿不斷增強(qiáng)。

同時(shí)，新生代海歸們的創(chuàng)業(yè)模式也更加成熟。以前許多人才均是單兵作戰(zhàn)，現(xiàn)在他們的創(chuàng)業(yè)多以團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)，其中不乏導(dǎo)師帶著學(xué)生創(chuàng)業(yè)、同事或朋友共同創(chuàng)業(yè)等模式?！坝械纳踔涟旬a(chǎn)業(yè)鏈的上下游團(tuán)隊(duì)都一起拉了過(guò)來(lái)，落地后開(kāi)辦一家核心公司，然后再分頭成立幾家分公司，分別負(fù)責(zé)研發(fā)、銷(xiāo)售。”

值得注意的是，創(chuàng)業(yè)對(duì)于新生代海歸，不僅是為了求得物質(zhì)上的滿(mǎn)足，更多是一種對(duì)生活品質(zhì)的追求。比如從事IT行業(yè)的海歸徐欣先后在高新區(qū)、恒隆廣場(chǎng)等開(kāi)出“品聚書(shū)吧”，利用多元化經(jīng)營(yíng)手段來(lái)維持實(shí)體書(shū)店的運(yùn)營(yíng)。徐欣承認(rèn)“開(kāi)書(shū)店不是生意，更多是文化的配套服務(wù)”。還有相當(dāng)一部分海歸在有其他事業(yè)支持的情況下經(jīng)營(yíng)餐吧和咖啡館，“我是想把在國(guó)外經(jīng)歷的那些文化氛圍帶到國(guó)內(nèi)來(lái)，不求引領(lǐng)消費(fèi)習(xí)慣，只求自己能繼續(xù)體驗(yàn)?！碧斟Х葎?chuàng)始人高珊說(shuō)。

因在海外親身體驗(yàn)過(guò)公益或環(huán)?；顒?dòng)，他們也將這些方面的理念內(nèi)化于創(chuàng)業(yè)嘗試中。張曉麗在海外學(xué)習(xí)金融經(jīng)管多年，最終回家鄉(xiāng)繼承家族事業(yè)做餐飲。在恒隆開(kāi)出自己的新店時(shí)，她在排煙等方面下足力氣，唯恐自己的餐廳不夠環(huán)保。

政策和環(huán)境的軟性支持

2014年12月，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)“新形勢(shì)下，留學(xué)工作要適應(yīng)國(guó)家發(fā)展大勢(shì)和黨和國(guó)家工作大局，統(tǒng)籌謀劃出國(guó)留學(xué)和來(lái)華留學(xué)，綜合運(yùn)用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩種資源，培養(yǎng)造就更多優(yōu)秀人才”。可見(jiàn)國(guó)家對(duì)留學(xué)事業(yè)和海歸人才的高度認(rèn)可和重視。

在記者采訪(fǎng)過(guò)程中，許多年輕海歸都會(huì)特意問(wèn)一句：“是不是習(xí)大大的講話(huà)之后你們才決定采訪(fǎng)我的？”這實(shí)際上反映出海歸創(chuàng)業(yè)者們對(duì)政策和環(huán)境的關(guān)注。

《中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告（2013）》顯示，近三成海歸在生物醫(yī)藥、新能源新材料、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)就業(yè)，而在創(chuàng)業(yè)上，13.3%的海歸選擇了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。這種改變得益于這些新興產(chǎn)業(yè)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)中地位的提升。經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，中國(guó)政府為海歸提供的服務(wù)越來(lái)越完善，新生代海歸的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境越來(lái)越好。

在去年舉辦的中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園20周年座談會(huì)上，記者了解到，截至2013年底，全國(guó)各地實(shí)際掛牌并能保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)的各級(jí)各類(lèi)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園總數(shù)為261家，各地留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園不斷探索創(chuàng)新，形成了較為成熟的提供落地、政策、政務(wù)、商業(yè)、市場(chǎng)、融資等創(chuàng)業(yè)支持的基礎(chǔ)服務(wù)體系。

以濟(jì)南為例，第一座留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園位于華能路，成立于1999年5月，規(guī)劃有科研、開(kāi)發(fā)、辦公、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等基地。目前，在位于高新區(qū)穎秀路上，作為全省唯一的國(guó)家級(jí)“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”園區(qū)已經(jīng)一位難求。中國(guó)濟(jì)南留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園主任王思國(guó)介紹，為了降低留學(xué)生歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的成本，凡入駐園區(qū)的普通留學(xué)生根據(jù)其項(xiàng)目大小，可享有3萬(wàn)到10萬(wàn)元的資金補(bǔ)貼，高端人才能享有50萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。

網(wǎng)羅海歸創(chuàng)業(yè)人才的并非濟(jì)南一地。去年5月6日，中國(guó)青島留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園揭牌。據(jù)青島市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，中國(guó)青島留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園制定了鼓勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)和辦法，專(zhuān)項(xiàng)用于留學(xué)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和扶持。每年設(shè)立1億元青島“人才特區(qū)”專(zhuān)項(xiàng)資金，采取“人才+項(xiàng)目”模式，給予100萬(wàn)-5000萬(wàn)元不等的扶持獎(jiǎng)勵(lì)，10萬(wàn)-100萬(wàn)元的購(gòu)房安家補(bǔ)助。符合青島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才計(jì)劃的，給予30萬(wàn)-100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，50萬(wàn)-400萬(wàn)元資金支持。

據(jù)了解，青島留學(xué)回國(guó)人員數(shù)量達(dá)到3萬(wàn)余人，居山東省首位。目前，海歸人才已經(jīng)成為青島市科技大軍的中堅(jiān)力量，其中71%為高新技術(shù)領(lǐng)域人才，集中于新一代電子信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新材料、高端裝備制造、新能源等高新技術(shù)密集的行業(yè)。