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幼兒園“研訓(xùn)一體化”的探索與研究

2015-06-02 22:38:23金小紅
教育界·下旬 2015年4期
關(guān)鍵詞:幼兒園方法教師

金小紅

【摘 要】要想促進(jìn)幼兒園教師的發(fā)展,提升幼兒園的教學(xué)質(zhì)量,在幼兒園實(shí)施“研訓(xùn)一體化”非常有必要。幼兒園“研訓(xùn)一體化”不僅是基礎(chǔ)教育改革的客觀要求,也是未來(lái)基礎(chǔ)教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。這是一種把教學(xué)研究同教師培訓(xùn)有機(jī)整合到一起的教師教育新模式。本文主要對(duì)幼兒園“研訓(xùn)一體化”進(jìn)行探索與研究。首先,對(duì)“研訓(xùn)一體化”進(jìn)行了概述;其次,介紹了通過(guò)構(gòu)建教師成長(zhǎng)的階梯模式、研訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的下移和構(gòu)建園所聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)的交流共同體等方法來(lái)對(duì)幼兒園實(shí)施“研訓(xùn)一體化”;最后,對(duì)本文的研究?jī)?nèi)容進(jìn)行了總結(jié)。

【關(guān)鍵詞】幼兒園 研訓(xùn)一體化 方法 教師

隨著時(shí)代的發(fā)展,幼兒園教師的來(lái)源渠道、工作條件和知識(shí)結(jié)構(gòu)等都發(fā)生了顯著的變化,傳統(tǒng)的教研和教師培訓(xùn)模式已經(jīng)不能滿(mǎn)足新時(shí)代教師研訓(xùn)的要求。如何高效發(fā)揮教研、科研及培訓(xùn)部門(mén)的作用,更全面、更有效地提高幼兒園教師的素質(zhì),這是目前廣大幼兒園教師及教育工作者的共同難題,“研訓(xùn)一體化”無(wú)疑為破解這一難題指明了方向。

一、“研訓(xùn)一體化”概述

“研訓(xùn)一體化”里面的“研”指的是教學(xué)研究。通常情況下,幼兒園教師在實(shí)際的教學(xué)中會(huì)遇到很多難題。將他們?cè)诮虒W(xué)過(guò)程中遇到的難題進(jìn)行匯總并分析研究,找出解決這些難題的有效對(duì)策,能夠有效提升幼兒園教師解決教學(xué)問(wèn)題的能力和提升教學(xué)水平?!把杏?xùn)一體化”里面的“訓(xùn)”指的是按照幼兒園教師的實(shí)際教學(xué)需要,確定對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)的目標(biāo),利用多種方式來(lái)使幼兒園教師的教學(xué)更加專(zhuān)業(yè)化?!把小焙汀坝?xùn)”兩者既有區(qū)別也有聯(lián)系,它們的作用對(duì)象都是教師,目的都是幫助教師解決教學(xué)中的難題,提升他們的教學(xué)水平,保證教學(xué)質(zhì)量。對(duì)幼兒園老師實(shí)行 “研訓(xùn)一體化”,是現(xiàn)代基礎(chǔ)教育改革的客觀需要,也是教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)的有效途徑。

在“研訓(xùn)一體化”的教學(xué)趨勢(shì)之下,切實(shí)找出教師在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題,并把這些問(wèn)題轉(zhuǎn)化成課題研究的對(duì)象,努力探索提升幼兒園教師教學(xué)水平的有效方法,把教學(xué)理論合理運(yùn)用到具體的教學(xué)實(shí)踐中去,幫助幼兒園教師形成自我建構(gòu)和可持續(xù)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)發(fā)展能力,這也是幼兒園實(shí)行“研訓(xùn)一體化”研究的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。

二、幼兒園“研訓(xùn)一體化”的方法

(一)構(gòu)建教師成長(zhǎng)的階梯模式

幼兒園教師在不同的職業(yè)生涯階段,形成的知識(shí)體系各不相同。通常情況下,教齡越長(zhǎng)的教師,知識(shí)體系越完善。對(duì)幼兒園教師進(jìn)行研訓(xùn)的人員要幫助教師搭建一些平臺(tái),多給他們創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),幫助他們加強(qiáng)一些教學(xué)知識(shí)的原理和策略的訓(xùn)練,使他們沿著專(zhuān)業(yè)的階梯逐步發(fā)展。可以把幼兒園教師成長(zhǎng)的階梯劃分為四種。第一種是新上崗的教師,研訓(xùn)員主要對(duì)他們進(jìn)行幼兒園的常規(guī)教學(xué)培訓(xùn),幫助他們了解幼兒園教學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。第二種是青年骨干教師,幼兒園可以通過(guò)教學(xué)觀察,挑選一些表現(xiàn)優(yōu)秀的青年骨干教師,讓他們對(duì)幼兒園的教學(xué)工作展開(kāi)細(xì)致的研究。第三種是骨干教研組長(zhǎng)、學(xué)科中心組成員,定期召開(kāi)學(xué)科研討會(huì),承擔(dān)課題研修工作。第四種是業(yè)務(wù)園長(zhǎng)研修班、名師工作室。這四種階梯緊密聯(lián)系,每下一層階梯是上一層階梯的基礎(chǔ),每上一層階梯是下一層階梯的發(fā)展目標(biāo)。根據(jù)幼兒園教師的實(shí)際情況,對(duì)不同層次的教師采用不同的研訓(xùn)方式,做到有的放矢,幫助幼兒園教師一步步地成長(zhǎng)。這樣在教師成長(zhǎng)的不同階段中,我們既給教師提供了發(fā)展的方向與目標(biāo),又設(shè)置了適合教師成長(zhǎng)的不同研修共同體,使教師的各類(lèi)知識(shí)不斷豐富,專(zhuān)業(yè)技能不斷提高,最終感受職業(yè)自豪感。

(二)研訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的下移

研訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的下移指的是對(duì)幼兒園教師的研訓(xùn)活動(dòng)不是在教研室和進(jìn)修學(xué)校里面開(kāi)展,而是把研訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)移到幼兒園,讓幼兒園教師在親身實(shí)踐與體驗(yàn)中開(kāi)展活動(dòng)。為更好地落實(shí)相關(guān)教育精神,推動(dòng)幼兒園教育教學(xué)工作扎實(shí)有效地開(kāi)展,我們通過(guò)調(diào)研的方式深入基層幼兒園,和幼兒教師共同面對(duì)教育活動(dòng)中的問(wèn)題,堅(jiān)持把《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神理念落實(shí)到日常教學(xué)行為中。研訓(xùn)員要對(duì)進(jìn)行研訓(xùn)的幼兒園教師所工作的幼兒園進(jìn)行實(shí)地考察,了解幼兒園的教學(xué)現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì);還要在課堂中發(fā)現(xiàn)幼兒園教師在教學(xué)中存在的問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行分析研究,幫助幼兒園教師找出有效的解決對(duì)策。

(三)構(gòu)建園所聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)的交流共同體

對(duì)幼兒園教師進(jìn)行研訓(xùn),還可以讓不同的幼兒園之間形成一個(gè)交流共同體,給幼兒園提供交流和溝通的有效渠道。隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)在教育領(lǐng)域得到了普遍的應(yīng)用。電子網(wǎng)絡(luò)具有速度快、使用便捷、成本低等優(yōu)勢(shì),非常適合幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展。不同的幼兒園教師可以建立QQ群、教育信息網(wǎng)、名師工作室博客等來(lái)進(jìn)行交流。大家將自己在幼兒園教育中遇到的問(wèn)題和心得和同行一起分享,大家共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。這樣有助于幼兒園之間形成團(tuán)結(jié)互助、資源共享的良性競(jìng)爭(zhēng),推動(dòng)幼兒園教育的發(fā)展。對(duì)幼兒園教師進(jìn)行研訓(xùn)的人員還可以按照最近一些年來(lái)幼兒園教育的改革發(fā)展情況和幼兒園的發(fā)展歷程,采用分片寫(xiě)作的研訓(xùn)方式,從不同的層面來(lái)幫助幼兒園加強(qiáng)互動(dòng)交流,推動(dòng)區(qū)域幼兒園的教研資源的整合與互補(bǔ),促進(jìn)所有片區(qū)幼兒園的共同發(fā)展與提高。

三、總結(jié)

對(duì)幼兒園的“研訓(xùn)一體化”進(jìn)行探索和研究,是基礎(chǔ)教育改革的客觀需要,有助于提升幼兒園教師的教學(xué)水平,保證幼兒園的教學(xué)質(zhì)量?!把小钡氖怯變簣@教學(xué)中存在的一些共性和個(gè)性問(wèn)題,“訓(xùn)”的是促進(jìn)幼兒園老師教學(xué)專(zhuān)業(yè)化的理論和措施。對(duì)幼兒園開(kāi)展“研訓(xùn)一體化”要堅(jiān)持“研”中有“訓(xùn)”,“訓(xùn)”中有“研”,“研訓(xùn)合一”,服務(wù)于學(xué)校、服務(wù)于課改、服務(wù)于教師。本文主要對(duì)幼兒園“研訓(xùn)一體化”進(jìn)行探索和研究,首先,對(duì)“研訓(xùn)一體化”進(jìn)行了概述;其次,介紹了通過(guò)構(gòu)建教師成長(zhǎng)的階梯模式、研訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的下移和構(gòu)建園所聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)的交流共同體等方法來(lái)對(duì)幼兒園實(shí)施“研訓(xùn)一體化”。最后,對(duì)本文的研究?jī)?nèi)容進(jìn)行了總結(jié)。

【參考文獻(xiàn)】

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