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三駕馬車助“90后”幼師成長

2015-06-10 21:06:04劉萍
湖北教育·綜合資訊 2015年5期
關(guān)鍵詞:閃光點(diǎn)幼兒教師培訓(xùn)

劉萍

時值第二個學(xué)前教育三年行動計劃制訂實施的重要時期,教師隊伍的整體發(fā)展非常關(guān)鍵,“90后”新教師的培養(yǎng)也顯得尤為迫切。

師德修養(yǎng)為源泉,增強(qiáng)職業(yè)歸屬感。愛孩子,才會愛幼教事業(yè)?!?0后”這一代,更需要加強(qiáng)職業(yè)道德教育,樹立正確的職業(yè)價值觀,做好職業(yè)規(guī)劃,培養(yǎng)專業(yè)的自我意識,知道“我是誰”“我要怎樣做”“怎樣規(guī)范自己的行為,才能勝任這份職業(yè)”。幼兒教師對幼兒的影響是長期的,也是最深遠(yuǎn)的。他們的一舉一動、一言一行都會在兒童們稚嫩的心靈激起層層漣漪。工作中,要幫助、引領(lǐng)年輕教師擁有一顆善于發(fā)現(xiàn)孩子閃光點(diǎn)的心,去發(fā)現(xiàn)每個孩子身上美好、可愛、純真的一面,從而去投入、熱愛和鉆研這份職業(yè)。

提高幼兒教師的職業(yè)認(rèn)同感,還必須從根本上提高幼兒教師的經(jīng)濟(jì)地位和社會聲望。這一點(diǎn)必須政府、教育職能部門和全社會共同努力,共同營造尊師愛生的氛圍,讓幼兒教師切實體會到社會的尊重。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)為抓手,促進(jìn)專業(yè)成長。專業(yè)培訓(xùn)是促進(jìn)“90后”教師專業(yè)成長的直接途徑,首先要進(jìn)行一日常規(guī)的培訓(xùn),讓她們迅速熟悉一日流程,能有效地組織幼兒活動,完成一日的基本工作;其次還要進(jìn)行理論的學(xué)習(xí),熟知幼教新思想、新觀念,指導(dǎo)實際工作;多為她們提供外出參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會,獲得直觀的實踐經(jīng)驗。由于“90后”教師的思想觀點(diǎn)和想法各異,還可從其現(xiàn)狀和特點(diǎn)出發(fā),選擇適合她們發(fā)展需要的培訓(xùn),增添如才藝培訓(xùn)、說話藝術(shù)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用培訓(xùn)、漫畫培訓(xùn)等。

“以老帶新”“以新幫老”,也是比較可取的學(xué)習(xí)方式。老教師教學(xué)時間長、教學(xué)經(jīng)驗豐富,駕馭一日活動能力強(qiáng),新教師可學(xué)的東西很多:如一個教學(xué)活動方案的設(shè)計、一日活動各環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、區(qū)域活動材料的投放、大型活動的組織,與家長溝通交流的技巧等等。而新教師有熱情、有干勁,易于學(xué)習(xí)并接受新生事物,可以幫助老教師學(xué)習(xí)新技能,如網(wǎng)絡(luò)手段的新運(yùn)用、多媒體課件制作等,年輕教師的特長得以發(fā)揮、價值得到體現(xiàn),容易獲取成功的快樂。在這樣的互動環(huán)境之下,年輕教師進(jìn)步很快,老教師也充滿了活力,促進(jìn)了新老教師的共同成長。

搭建平臺求突破,提升專業(yè)技能。各類活動平臺的搭建,能使“90后”年輕教師在實戰(zhàn)中,加快個人成長步伐,提升專業(yè)水平。幼兒園可根據(jù)教師的成長實際,創(chuàng)設(shè)鍛煉挑戰(zhàn)的機(jī)會,如新教師達(dá)標(biāo)課、同課異構(gòu)等活動,搭建自我挑戰(zhàn)平臺;通過分析、研究,整合園內(nèi)外各類優(yōu)勢資源,為年輕教師快速成長提供服務(wù),如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)沙龍活動、教育信息分享會等,搭建資源共享平臺;提供舞臺和擂臺,讓年輕教師比拼自己的專業(yè)技能,如風(fēng)采大賽、玩教具制作評比、優(yōu)質(zhì)課等活動,搭建成果展示平臺。

萬事開頭難。年輕的“90后”教師剛走上工作崗位,處于職業(yè)自信心建立的重要時期。但她們身上的那點(diǎn)自信,往往會因為工作中遇到的各式各樣的挫折而被磨滅掉。作為幼兒園領(lǐng)導(dǎo),要善于發(fā)現(xiàn)她們的閃光點(diǎn),幫助放大她們的優(yōu)點(diǎn)并不斷強(qiáng)化。不少“90后”教師嬌氣,去除嬌氣的最好辦法,就是充分信任、大膽壓擔(dān)子。很多時候,個人對自身能力的認(rèn)識是在應(yīng)對任務(wù)、迎接挑戰(zhàn)的過程中獲得的。園長要敢于將重要任務(wù)交給新手,給予全程關(guān)注,必要時暗地里幫一把,讓她們在一次次的摔打中展露光彩、煥發(fā)自信。

“90后”教師是一個可愛、充滿激情的群體。在培養(yǎng)她們的過程中,既要嚴(yán)格管理,又要賞識激勵;既要使她們保持新鮮的職業(yè)激情,又要促進(jìn)其專業(yè)提升和心理的健康發(fā)展。要引導(dǎo)她們“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)”,不斷更新知識結(jié)構(gòu),明確目標(biāo),尋求適合自己的方法,這樣我們的年輕教師才會在自己的發(fā)展道路上越走越寬廣,成就幼兒教育事業(yè)的輝煌篇章!

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