張金鵬

充分發(fā)揮企業(yè)文化功能作用，將企業(yè)文化建設(shè)貫穿于思想政治工作之中，最大限度地提高企業(yè)員工政治思想素質(zhì)，擴大思想政治工作覆蓋面，完善工作機制，彌補思想政治工作的不足，是加強和改進新形勢下企業(yè)職工思想政治工作的一項基本舉措。

企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化和思想政治工作是兩個不同的范疇。企業(yè)文化是直接指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及員工工作行為的管理理論和方法，它是直接為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、方針、目標(biāo)服務(wù)的，完全與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，是一種“以人為中心”的新的管理理念，高度重視“人”在企業(yè)中的主體作用，屬于管理范疇。而思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)椴粩鄬崿F(xiàn)當(dāng)前和長遠的目標(biāo)而奮斗的實踐活動。企業(yè)文化和思想政治工作的立足點及著眼點不盡相同，但其研究和調(diào)節(jié)的對象都是“人”，是以人為本的科學(xué)。其目的都是統(tǒng)一思想，凝聚力量，激發(fā)全員愛崗敬業(yè)，奉獻社會的熱情，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)管理的中心工作，促進企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。實現(xiàn)途徑也基本相通，二者都重視精神因素的作用，都要通過開展豐富多彩的寓教于樂活動，創(chuàng)造良好的人際環(huán)境；都要通過選樹先進典型事跡，彰顯人格魅力，營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作氛圍。

企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作二者相互滲透，相互補充，相互促進。企業(yè)文化可以從物質(zhì)層、精神層、制度層及行為層面為思想政治工作提供載體，并直接通過文化理念、價值觀念、企業(yè)精神等直接引導(dǎo)員工思想行為。而思想政治工作也可通過對員工長期的人文關(guān)懷和思想溝通，直接了解員工和所思、所想、所盼等心里需求，進一步通過政治工作教育，培養(yǎng)員工樹立正確的道德觀念、社會責(zé)任，使員工放棄假、惡、丑之心，擇真、善、美而從，從而樹立優(yōu)秀企業(yè)文化，保證企業(yè)文化的生命力。

同時，企業(yè)文化所包括的企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營思想、道德規(guī)范、規(guī)章制度等，這些都是企業(yè)從長期的實踐中提煉出來，既秉承了企業(yè)傳統(tǒng)，又適應(yīng)未來發(fā)展的需要，用其去教育人、啟發(fā)人，既能提高政工隊伍素質(zhì)，改進工作方式、方法，又能更有效地解決職工的思想問題，使其從各種誤區(qū)和偏見中走出來，不斷提高自己的判斷辨別能力，增強思想政治工作效果。

企業(yè)的思想政治工作是優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)改革與發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。它從企業(yè)持續(xù)發(fā)展需要出發(fā)，圍繞維護、促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和人的全面進步開展工作，屬于政治范疇。思想政治工作既要服從于黨和國家的路線方針政策，又要通過調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，調(diào)動人的積極性，統(tǒng)一人的思想，凝聚人的力量，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和人的全面進步，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)得以順利實現(xiàn)。

企業(yè)文化建設(shè)所運用的各種方法和載體，進一步豐富思想政治工作的內(nèi)涵和外延，并給思想政治工作增添新的活力。如在培養(yǎng)員工集體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為等方面開展的各種文體活動中，就為思想政治工作提供更廣泛的活動舞臺和更多的途徑，并能提高思想政治工作的針對性和有效性。因此，建設(shè)與時俱進獨具特色的企業(yè)文化，既能促進思想政治工作的創(chuàng)新，又能為思想政治工作提供保障。

充分發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)作用促進思想政治工作上新水平

按照嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的工作要求，要切實將思想政治工作融入管理的全過程，同時把促進改革、加強科學(xué)管理、推動科技進步、企業(yè)持續(xù)發(fā)展作為檢驗思想政治工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，促進企業(yè)文化與思想政治工作的相互貫通、相互依存、相互促進。

構(gòu)建企業(yè)文化特色體系，促進思想政治工作的改革創(chuàng)新。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，左右著員工的思想，影響著員工的發(fā)展，外顯為員工的行為，直接決定本企業(yè)的業(yè)績。要創(chuàng)新思想政治工作的形式，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，增強企業(yè)文化對員工的號召力和影響力，使自尊、自信、自立、自強的精神成為職工意識的主導(dǎo)，愛崗敬業(yè)、致力發(fā)展、做強做大、為國奉獻成為員工的職業(yè)追求，從而為促進企業(yè)的改革與發(fā)展提供不竭動力。

發(fā)揮企業(yè)文化粘合作用，增強思想政治工作的實際效果。企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把廣大員工緊緊地粘合、團結(jié)在一起，使員工明確目的、與企業(yè)步調(diào)一致，產(chǎn)生巨大的向心力和凝聚力。企業(yè)文化這種粘合劑特性，可以增強企業(yè)思想政治工作的生命力和滲透力，拓寬企業(yè)思想政治工作的新領(lǐng)域，實現(xiàn)由“簡單化”說教向“人性化”疏導(dǎo)的轉(zhuǎn)變。因此，應(yīng)以思想政治工作為指導(dǎo)方向，把企業(yè)文化建設(shè)融入思想政治工作之中，指導(dǎo)和引領(lǐng)員工的行為，增強思想政治工作的實效。

發(fā)揮企業(yè)文化輻射功能，努力提升思想政治工作的活力。在思想政工工作中，要靈活運用文化的輻射和滲透作用，立足實際、面向員工、激活主體，多運用人們喜聞樂見的方式，多搭建人們便于參與的平臺，多開辟人們樂于接受的渠道，充分調(diào)動廣大員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要適應(yīng)職工群眾審美情趣和接受心理的新特點，把思想性、知識性和趣味性統(tǒng)一起來，打造特色鮮明的企業(yè)文化品牌，使企業(yè)文化建設(shè)有聲有色、扎實有效。通過文化的輻射作用，用共同的理想、信念來凝聚員工，提升思想政治工作活力，使思想政治工作更加扎實有效、深入人心，為本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供強大的思想保證和精神動力。

發(fā)揮企業(yè)文化激勵功能，增強促進思想政治工作的力度。激勵是一種精神力量或狀態(tài)。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價值導(dǎo)向是一種精神激勵，能夠調(diào)動與激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把人們潛在的智慧誘發(fā)出來，使員工的能力得到全面發(fā)揮，并提高員工的自主管理能力及活力，增強企業(yè)的整體執(zhí)行力。因此，要善于在思想政治工作中融入文化激勵因素。在共同的目標(biāo)之下，使員工經(jīng)常處在積極向上、愛崗敬業(yè)、開拓進取的狀態(tài)之中。

發(fā)揮文化的約束功能，促進思想政治工作目的的實現(xiàn)。通過企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)以人為本的文化管理，圍繞人是企業(yè)的主體，強調(diào)人的內(nèi)在約束，提高員工自覺性、自律性，強化自我管理，這是企業(yè)文化發(fā)揮“軟”約束作用的結(jié)果，是企業(yè)思想政治工作的重要載體和實現(xiàn)形式。因此，可通過一系列為員工所普遍接受的價值觀念來約束企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以潛移默化的方式來控制員工的觀念和行為，指導(dǎo)員工該做什么、不該做什么，調(diào)動員工的積極性，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

今天，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域為企業(yè)思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式和載體，企業(yè)的思想政治工作也完全可以借助企業(yè)文化的作用，在開展思想政治工作同時，要注重引入文化功能，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀，使思想政治工作不斷豐富內(nèi)容、不斷創(chuàng)新方式、不斷深化效果，進而不斷增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，充分發(fā)揮廣大員工的主動性和積極性，促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出新的、更大的貢獻。