劉敏

摘 要：政工工作是國(guó)有企業(yè)管理工作中的重要組成部分。本文首先論述國(guó)有企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀，然后分析如何有效的發(fā)揮政工工作的職能作用，希望相關(guān)研究能引起有關(guān)企業(yè)的重視。

關(guān)鍵詞：政工工作；現(xiàn)狀；對(duì)策

政工工作作為我國(guó)國(guó)有企業(yè)所有工作中的一項(xiàng)工作，是企業(yè)管理工作中的重要組成部分。政工工作政治屬性明確，是國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。隨著我國(guó)當(dāng)前社會(huì)的變更發(fā)展，人們各項(xiàng)思想處于快速發(fā)展?fàn)顟B(tài)，價(jià)值屬性和取向都向著多元化的方向發(fā)展，在此種情況下，政工工作的職能效應(yīng)沒(méi)有得到有效的發(fā)揮，無(wú)法有效的提升企業(yè)的管理水平，而且，在這個(gè)過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)一味的強(qiáng)調(diào)思想認(rèn)識(shí)水平的提升，很有可能進(jìn)一步激化當(dāng)前本就比較脆弱的勞資矛盾。此外，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)水平的顯著提升，國(guó)有企業(yè)的管理體制、經(jīng)營(yíng)體制都得到了穩(wěn)步發(fā)展，因此，新形勢(shì)下企業(yè)的政工工作也必須適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，接受當(dāng)前新環(huán)境下的挑戰(zhàn)和變化，做出有效的改革，對(duì)政工工作的職能重新定位，并改革政工工作的方式，充分發(fā)揮政工工作的職能作用，使得企業(yè)能夠平穩(wěn)快速發(fā)展。

一、企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

在當(dāng)前信息化時(shí)代的背景下，各媒體技術(shù)手段不斷完善與豐富，這樣情況的出現(xiàn)，一方面帶給了企業(yè)政工工作的便利，另一方面又對(duì)企業(yè)政工工作的有效開(kāi)展帶來(lái)挑戰(zhàn)與威脅。在社會(huì)環(huán)境的變革中，企業(yè)的思想政治工作既有積極面，也有消極面，如下，將對(duì)企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行一定的介紹。

（一）新媒體技術(shù)豐富了企業(yè)思想政治教育工作的方法和資源

在新形勢(shì)下，由于新媒體技術(shù)的不斷發(fā)展，其中擁有許多先進(jìn)的技術(shù)，信息的傳播渠道和傳播方式更為有效，對(duì)于企業(yè)的思想政治教育工作帶來(lái)了許多積極的影響，對(duì)于企業(yè)的思想政治教育工作的有效性有顯著的幫助效果。一方面是豐富了企業(yè)的思想政治教育方法。在企業(yè)進(jìn)行思想政治教育活動(dòng)，目的是為了培養(yǎng)企業(yè)員工擁有正確的價(jià)值觀和人生觀，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的德育關(guān)懷。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，借助新媒體進(jìn)行員工的思想政治教育活動(dòng)，對(duì)于員工的愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的高貴品質(zhì)都有促進(jìn)作用，提升企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略水平。另一方面是極大豐富了思想政治教育資源。在政工工作中引用更多的生活實(shí)例，對(duì)于思想政治教育活動(dòng)的效果有重要的幫助。新媒體技術(shù)的發(fā)展，不僅豐富了思想政治教育素材的來(lái)源途徑，而且有關(guān)的教育素材還能夠經(jīng)受住員工的查驗(yàn)，更具有說(shuō)服力，提升思想政治教育活動(dòng)的真實(shí)性和有效性，使企業(yè)的員工更深刻的記住有關(guān)的教育內(nèi)容，使他們受到更有效的思想政治教育活動(dòng)。

（二）思想政治工作開(kāi)展形式和內(nèi)容

當(dāng)前，從全國(guó)范圍來(lái)看，我國(guó)的企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作的數(shù)量還是較多的，對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作進(jìn)行研究，我們不難發(fā)現(xiàn)在思想政治教育工作中，普遍存在著形式和內(nèi)容上創(chuàng)新不足的現(xiàn)象。一方面是存在部分企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育活動(dòng)時(shí)采取生搬硬套的情況。這主要體現(xiàn)在這些企業(yè)照搬一些國(guó)有企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，在自身的思想政治教育活動(dòng)中，不注重結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新，不對(duì)有關(guān)的思想政治教育的工作方針和任務(wù)進(jìn)行有效的消化吸收并反映在實(shí)際的思想政治教育活動(dòng)中，使得表面化的思想政治教育現(xiàn)狀依然存在。另一方面是對(duì)于企業(yè)外部的環(huán)境變化以及企業(yè)內(nèi)部職工思想動(dòng)態(tài)的了解不足。在如今全球高度同步化的今天，經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了全球化，政治上仍然是多元化，而且當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制正在不斷進(jìn)行深化改革，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行過(guò)程中所面臨的外部環(huán)境和條件更加復(fù)雜，對(duì)于企業(yè)的思想政治工作的難度有顯著的提升。如果企業(yè)對(duì)于外部環(huán)境和世界以及企業(yè)內(nèi)部職工思想認(rèn)識(shí)不足，會(huì)給企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的挑戰(zhàn)和潛在威脅。

二、提升企業(yè)政治思想工作發(fā)揮職能作用的方法

（一）提高新媒體下思想政治教育參與者的媒體素養(yǎng)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，一般是企業(yè)規(guī)模龐大，員工數(shù)量群體分散但總數(shù)較大，對(duì)于這些企業(yè)的政治思想工作，一般由專門的員工進(jìn)行負(fù)責(zé)。為了更好的提升新媒體時(shí)代企業(yè)政工工作的有效性，發(fā)揮政工工作應(yīng)有的職能作用，應(yīng)結(jié)合新形勢(shì)下的新媒體技術(shù)，使廣大的企業(yè)員工和企業(yè)思想政治教育者都樹(shù)立起正確的媒體素養(yǎng)，積極傳播有效的思想政治內(nèi)容，促進(jìn)新媒體時(shí)代國(guó)有企業(yè)員工的思想政治教育活動(dòng)不斷取得新的突破。

（二）改進(jìn)企業(yè)政工工作的操作方法

在當(dāng)前的時(shí)代，不論何種類型的企業(yè)單位，其競(jìng)爭(zhēng)壓力是廣泛存在的，采用傳統(tǒng)的政工工作中的教育形式來(lái)促進(jìn)員工政治素養(yǎng)的提升，發(fā)揮政工工作職能作用效果不大。因此，為了更好的提升新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作有效發(fā)揮其職能作用，我們應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變陳舊的思想政治觀念，努力適應(yīng)新形勢(shì)的變化，將思想政治工作的重點(diǎn)放在提升企業(yè)員工的工作實(shí)效性方面，企業(yè)及時(shí)掌握企業(yè)內(nèi)員工的思想政治狀態(tài)，從而采取有效的措施，制定出符合時(shí)代發(fā)展特征的思想政治教育體系，提升整個(gè)企業(yè)的思想政治教育工作開(kāi)展的針對(duì)性和目的性。

三、總結(jié)

企業(yè)的政工工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有無(wú)可替代的作用，相關(guān)企業(yè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)重視政工工作的重要性，不斷提升企業(yè)政工工作水平，發(fā)揮政工工作應(yīng)有的職能作用，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。

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