劉敏

摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，改革開(kāi)放的進(jìn)程越來(lái)越快，改革開(kāi)放有力的推動(dòng)著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程，我國(guó)企業(yè)職工結(jié)構(gòu)逐漸呈現(xiàn)多元化、多層次的特點(diǎn)，這使企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，如何做好企業(yè)工會(huì)的思想政治工作，就要求企業(yè)的工會(huì)者不斷提高自身的工作能力，加強(qiáng)做好企業(yè)基層工會(huì)的思想政治工作。本文主要分析了當(dāng)前企業(yè)工會(huì)思想政治工作的問(wèn)題，并提出了加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)思想政治工作相應(yīng)的對(duì)策和措施。

關(guān)鍵詞：職工；工會(huì)；思想政治工作；改進(jìn)措施

隨著改革開(kāi)放的不斷發(fā)展，在企業(yè)工會(huì)工作中，思想政治工作是工會(huì)工作的重要組成部分，具有十分重要的作用和意義，它在充分調(diào)動(dòng)廣大工會(huì)職工的工作熱情和積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更多、更大的經(jīng)濟(jì)利益，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。新階段，各級(jí)企業(yè)工會(huì)組織如何找準(zhǔn)職工政治思想工作的切入點(diǎn)，做好員工思想政治工作，是新階段下的一個(gè)重要課題。

1 新時(shí)期企業(yè)工會(huì)思想政治工作中存在的問(wèn)題

1.1工會(huì)的思想政治工作方法落后

現(xiàn)階段，我國(guó)的企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)方式都比較相似，很多企業(yè)工會(huì)在思想政治工作的方式和方法上比較單一，缺乏創(chuàng)新，工作內(nèi)容單調(diào)死板，教育方法陳舊落后，教育方式枯燥乏味，缺乏有效的滲透性和強(qiáng)烈的感染力。

1.2企業(yè)工會(huì)工作者缺乏正確的思想認(rèn)識(shí)

迄今為止，我國(guó)許多企業(yè)工會(huì)沒(méi)有真正意識(shí)到思想政治工作的重要性，大多數(shù)企業(yè)把自身的生存和發(fā)展放在第一位，過(guò)分求企業(yè)職工的工作能力，同時(shí)，職工對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)程度也不夠，職工普遍認(rèn)為自己的企業(yè)地位偏低，主人翁意識(shí)逐漸降低。

1.3企業(yè)工會(huì)缺乏健全的工作機(jī)制

到目前為止，企業(yè)工會(huì)對(duì)思想政治工作不夠重視，單純的服從于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，追求短期經(jīng)濟(jì)利益，忽略了企業(yè)工會(huì)的思想政治工作，因此，在許多企業(yè)，缺乏健全的工會(huì)思想政治工作機(jī)制，缺乏有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，并且，企業(yè)對(duì)工會(huì)職工的薪資分配制度也不夠完善。

2 提高企業(yè)工會(huì)思想政治工作的改進(jìn)措施

2.1以職工為中心不斷開(kāi)拓新的工作方法和工作思路

在企業(yè)改革過(guò)程中，企業(yè)工會(huì)組織可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母?，可以?duì)其工作機(jī)構(gòu)和人員組成等進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，把企業(yè)思想政治工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。在職工的思想政治工作方面，也要不斷適應(yīng)新的市場(chǎng)要求，樹(shù)立正確的思想政治工作意識(shí)，不斷開(kāi)拓新思路，努力發(fā)揮工會(huì)組織的引導(dǎo)作用和陣地作用，將思想政治工作貫穿到工會(huì)各項(xiàng)日常工作當(dāng)中去，以促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

2.2工會(huì)要堅(jiān)持以職工為中心的工作態(tài)度

企業(yè)思想政治工作的主體是人，對(duì)象是人，出發(fā)點(diǎn)和歸宿也是人，因此企業(yè)工會(huì)在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，要堅(jiān)持以人為本，把企業(yè)工會(huì)職工的思想政治工作擺在首要地位，改變陳舊的傳統(tǒng)工作觀念，把企業(yè)工會(huì)思想政治工作與職工的自身利益緊密結(jié)合起來(lái)，提高企業(yè)工會(huì)思想政治工作的效率?；鶎庸?huì)思想政治工作的對(duì)象是每一位職工，在工作中，熟悉職工，了解職工，知道他們的所需、他們的所思所想、他們的困難和訴求，這是做好企業(yè)工會(huì)思想政治工作的必然要求。堅(jiān)持以職工為中心，在工會(huì)的日常工作中，就要做到“尊重人、理解人、關(guān)心人”，深入到企業(yè)工會(huì)基層職工當(dāng)中去，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，了解職工的情緒變化，體察職工的切身需求，只有這樣才能更好做好企業(yè)工會(huì)的思想政治工作，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的思想觀念和積極的工作態(tài)度，為企業(yè)做出自己最大的貢獻(xiàn)。

2.3完善和健全企業(yè)工會(huì)職工的工作機(jī)制

企業(yè)工會(huì)在進(jìn)行思想政治的教育工作中，科學(xué)管理是重要的組成部分，因此，企業(yè)工會(huì)在思想政治工作中，要建立健全、完善的職工獎(jiǎng)懲機(jī)制，企業(yè)是緊密聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，所以，國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作一定要以職工為中心做好工作，為企業(yè)的工作長(zhǎng)期服務(wù)，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能夠順利進(jìn)行，企業(yè)工會(huì)的思想政治工作為企業(yè)的有利發(fā)展發(fā)揮著促進(jìn)和保證作用。把工會(huì)思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，正確把握好發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新之間的關(guān)系，在企業(yè)內(nèi)部、職工之間形成敬業(yè)向上的良好工作氛圍。實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和各部門職工共同負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的健康向上發(fā)展。

3 結(jié)束語(yǔ)

總之，企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，其思想政治工作是全面貫徹黨的方針政策，保證企業(yè)發(fā)展和改革的政治方向，激勵(lì)廣大職工群眾積極投入到企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要工作。在企業(yè)當(dāng)中，工會(huì)為企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮著巨大的作用，企業(yè)的工會(huì)組織在企業(yè)工會(huì)職工的思想政治工作中具有十分重要的作用，能夠促進(jìn)企業(yè)工會(huì)改進(jìn)和思想政治工作的完善，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)價(jià)值。