賈長(zhǎng)青等

以任務(wù)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化為特征的工作過(guò)程導(dǎo)向管理思維對(duì)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生了重大影響。從企業(yè)的角度來(lái)看，生產(chǎn)過(guò)程的精細(xì)化管理能夠促進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)的提升；從人才培養(yǎng)的角度來(lái)看，引入工作過(guò)程導(dǎo)向的教學(xué)理念將改變當(dāng)前職業(yè)教育教學(xué)的思路，有效促進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程與教學(xué)過(guò)程的融合，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)課教學(xué)模式的創(chuàng)新。

一、“13·37”教學(xué)模式核心內(nèi)容

面向工作過(guò)程的“13·37”教學(xué)模式，由“13”和“37”兩部分組成，“13”要解決的是“方向”和“方法”的問(wèn)題，“37”要解決的是“如何做”的問(wèn)題。

“13”中的“1”指的是“一個(gè)工作任務(wù)”?！肮ぷ魅蝿?wù)”在內(nèi)容選取上要做到“典型、明確、高效”，在實(shí)施形式上要做到“一導(dǎo)一模一結(jié)合”，即“導(dǎo)學(xué)案要模擬真實(shí)的工作場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程與工作過(guò)程的結(jié)合”?！肮ぷ魅蝿?wù)”是該教學(xué)模式的核心?！?”是指“自主、合作、探究”3種學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)原則。

“37”中的“3”是指“一張工作任務(wù)明白卡，一份工作成果鑒定表，一份業(yè)績(jī)報(bào)表”，它們將融入教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)，成為課程實(shí)施的有力推手?！?”是指教學(xué)實(shí)施的7個(gè)環(huán)節(jié)，即“創(chuàng)設(shè)工作情景→領(lǐng)取工作任務(wù)→確定工作角色→設(shè)計(jì)工作方案→實(shí)施工作過(guò)程→鑒定工作成效→反思工作效果”。

二、“13·37”教學(xué)模式的實(shí)質(zhì)

面向工作過(guò)程導(dǎo)向的“13·37”教學(xué)模式的實(shí)質(zhì)是，創(chuàng)造真實(shí)的工作環(huán)境，教學(xué)內(nèi)容任務(wù)化、模塊化、項(xiàng)目化，以工作任務(wù)的完成為目標(biāo)導(dǎo)向，以工作職責(zé)為心理導(dǎo)向，以職業(yè)發(fā)展為行為導(dǎo)向。項(xiàng)目教學(xué)法和職業(yè)發(fā)展導(dǎo)向培養(yǎng)模式是其重要的組成部分，用一句話概括就是：“工作環(huán)境下項(xiàng)目教學(xué)法與職業(yè)發(fā)展導(dǎo)向培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合?！?/p>

表達(dá)公式：

“13·37”教學(xué)模式 = 項(xiàng)目教學(xué)法 + 職業(yè)發(fā)展導(dǎo)向培養(yǎng)模式

面向工作過(guò)程的“13·37”教學(xué)模式核心是“工作任務(wù)”，教學(xué)活動(dòng)均圍繞“工作任務(wù)”開(kāi)展，問(wèn)題因任務(wù)而起，因任務(wù)而做，因任務(wù)而終，“工作任務(wù)”可以被看作一個(gè)個(gè)的項(xiàng)目任務(wù)。所以，“13·37”教學(xué)模式采用的也是項(xiàng)目教學(xué)。然而在項(xiàng)目之外，“13·37”教學(xué)模式更加重視工作環(huán)境的塑造和學(xué)生角色的定位，更注重學(xué)生個(gè)人的因素，因此與項(xiàng)目教學(xué)法相比，“13·37”教學(xué)模式已經(jīng)不再是一種簡(jiǎn)單的流程式教學(xué)法，而是一種具有中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)特色的新型教學(xué)模式。

就教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)置來(lái)講，“13·37”課堂教學(xué)采用的是“三段七環(huán)”教學(xué)法，如下圖所示：

面向工作過(guò)程導(dǎo)向的“13·37”教學(xué)模式“三段七環(huán)”教學(xué)法

面向工作過(guò)程的“13·37”教學(xué)模式把整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程分解為一個(gè)個(gè)具體的任務(wù)或事件，設(shè)計(jì)出一個(gè)個(gè)工作任務(wù)項(xiàng)目教學(xué)方案，按行動(dòng)思路設(shè)計(jì)教學(xué)思路，不僅傳授給學(xué)生理論知識(shí)和操作技能，更重要的是培養(yǎng)他們的職業(yè)能力，這里的能力已不僅是知識(shí)能力或者專(zhuān)業(yè)能力，而是涵蓋了如何解決問(wèn)題的能力、接納新知識(shí)的學(xué)習(xí)能力，以及與人協(xié)作完成工作任務(wù)（包括客戶溝通、方案設(shè)計(jì)、組織生產(chǎn)、售后服務(wù)）的社會(huì)能力等諸多方面。

三、面向工作過(guò)程導(dǎo)向的“13·37”教學(xué)模式的特點(diǎn)

“13·37”教學(xué)模式最顯著的特點(diǎn)是“以工作任務(wù)為主線、學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)”，改變了以往“教師講，學(xué)生聽(tīng)，教師支配課堂”的被動(dòng)教學(xué)模式，創(chuàng)造了學(xué)生主動(dòng)參與、自主學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作、探究發(fā)現(xiàn)的新型教學(xué)模式。

1.目標(biāo)指向具有多樣性。學(xué)生層面，通過(guò)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，在主動(dòng)積極的學(xué)習(xí)環(huán)境中，激發(fā)學(xué)生的好奇心和創(chuàng)造力，培養(yǎng)其分析、歸納和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。教師層面，通過(guò)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變教育觀念和教學(xué)方式，從單純的知識(shí)傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、指導(dǎo)者和促進(jìn)者。學(xué)校層面，建立全新的課程理念，提升學(xué)校的辦學(xué)思想和辦學(xué)目標(biāo)，通過(guò) “13·37”教學(xué)模式的實(shí)施，尋求教學(xué)組織形式、教學(xué)內(nèi)容、管理特點(diǎn)、考核評(píng)價(jià)體系、配套設(shè)施等方面的革新，逐步完善和重新整合中等職業(yè)學(xué)校校本教材課程體系。

2.職業(yè)定位準(zhǔn)確，效率高。 “13·37”教學(xué)模式以工作任務(wù)為導(dǎo)向，與企業(yè)實(shí)際工作過(guò)程相銜接，具有學(xué)習(xí)目標(biāo)明確、職業(yè)定位準(zhǔn)確、易形成職業(yè)素養(yǎng)的特點(diǎn)，并且教學(xué)效果可測(cè)評(píng)性好。

3.針對(duì)性強(qiáng)，可控性好?！?3·37”教學(xué)模式立足中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)際，教學(xué)環(huán)節(jié)重實(shí)踐、輕理論，適合邏輯思維能力和學(xué)術(shù)水平能力相對(duì)較差、實(shí)踐動(dòng)手能力較強(qiáng)的職業(yè)學(xué)生的特點(diǎn)。教學(xué)過(guò)程由學(xué)生與教師共同參與，學(xué)生的活動(dòng)由教師全程指導(dǎo)，有利于學(xué)生集中精力學(xué)習(xí)技能。

四、“13·37”教學(xué)模式模型

學(xué)校應(yīng)構(gòu)建更加開(kāi)放的學(xué)習(xí)環(huán)境，使學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性得到進(jìn)一步增強(qiáng)，除以自主學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作、探究發(fā)現(xiàn)為核心的學(xué)法取向和以自我定位、自我認(rèn)知、解決問(wèn)題、動(dòng)手能力、歸因能力為核心的能力取向外，應(yīng)更加注重學(xué)生自主學(xué)習(xí)過(guò)程中對(duì)資源的強(qiáng)烈訴求。課節(jié)時(shí)間軸與學(xué)業(yè)業(yè)績(jī)報(bào)表時(shí)間軸和學(xué)法取向、能力取向、資源取向相互結(jié)合，形成獨(dú)具特色的“四維三取向”模型，使面向工作過(guò)程導(dǎo)向的“13·37”教學(xué)模式更趨成熟。

五、“13·37”教學(xué)模式學(xué)法取向的資源訴求

“13·37”提倡自主學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作、探究發(fā)現(xiàn)的學(xué)法取向，該學(xué)法取向要求學(xué)生在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，既提出內(nèi)在的學(xué)法精神訴求，又提出外在的精品資源訴求，這些訴求的核心是：“通過(guò)自己的主觀努力，能夠方便快捷地尋求到解決問(wèn)題的必要資源?！睘楸ＷC學(xué)生在課堂活動(dòng)中能夠?qū)崿F(xiàn)這些訴求，必須給學(xué)生足夠的資源，包括教科書(shū)、參考書(shū)、微課、練習(xí)題、圖文教程、基于互聯(lián)網(wǎng)的教學(xué)資源庫(kù)等。

六、“13·37”教學(xué)模式模型分析

1.從師生主導(dǎo)課程時(shí)長(zhǎng)比來(lái)說(shuō)，教師在課程實(shí)施過(guò)程中主要完成“創(chuàng)設(shè)工作情景”“制定工作任務(wù)”和“鑒定工作成效”三個(gè)環(huán)節(jié)，前兩個(gè)環(huán)節(jié)在備課過(guò)程中已經(jīng)確定，在實(shí)施過(guò)程中只需做好鋪墊、明確工作任務(wù)，后一個(gè)環(huán)節(jié)與工作任務(wù)驗(yàn)收小組共同完成，整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中教師活動(dòng)所占時(shí)間為十分鐘。其他四個(gè)環(huán)節(jié)均由學(xué)生自主完成，占時(shí)四十分鐘。師生主導(dǎo)課程時(shí)長(zhǎng)比為1∶4，教師還權(quán)課堂，學(xué)生主體作用得到充分發(fā)揮。

2.從教學(xué)實(shí)施的主體來(lái)說(shuō)，“確定工作角色”“確定工作方案”兩個(gè)環(huán)節(jié)由學(xué)生完成，既滿足了新教學(xué)理念的需要，又彰顯了該教學(xué)模式在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)所在。這一轉(zhuǎn)變把教師的主動(dòng)權(quán)歸位給學(xué)生，讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)“做自己想做的事，走自己想走的路”，學(xué)生的主體意識(shí)增強(qiáng)，自主學(xué)習(xí)更有動(dòng)力，合作學(xué)習(xí)更加高效，探究學(xué)習(xí)更加深入。

3.從教學(xué)實(shí)施的全過(guò)程來(lái)說(shuō)，教學(xué)過(guò)程完全模擬真實(shí)的工作過(guò)程，教學(xué)過(guò)程諸環(huán)節(jié)始終圍繞工作任務(wù)展開(kāi)，有四個(gè)方面好處。一是學(xué)生進(jìn)行崗位角色定位，培養(yǎng)了學(xué)生崗位責(zé)任意識(shí)。二是師生擁有共同學(xué)習(xí)目標(biāo)和價(jià)值追求——完成工作任務(wù)。三是教師從作業(yè)布置者變成助力學(xué)生完成工作任務(wù)的顧問(wèn)，構(gòu)建出合作共贏的師生關(guān)系。四是培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)工作的能力。

4.從課程評(píng)價(jià)體系來(lái)說(shuō)，單個(gè)工作任務(wù)完成情況由驗(yàn)收小組通過(guò)填寫(xiě)任務(wù)實(shí)施鑒定表、客戶采納意見(jiàn)兩種方式實(shí)現(xiàn)，體現(xiàn)形成性評(píng)價(jià)；工作效果反思是對(duì)工作任務(wù)實(shí)施過(guò)程的全面反思，體現(xiàn)過(guò)程性評(píng)價(jià)；學(xué)科單個(gè)工作任務(wù)匯總，形成月工作業(yè)績(jī)報(bào)告、學(xué)科工作業(yè)績(jī)報(bào)告、年工作業(yè)績(jī)報(bào)告，體現(xiàn)過(guò)程性評(píng)價(jià)與結(jié)論性評(píng)價(jià)的統(tǒng)一。

在面向工作過(guò)程導(dǎo)向的“13·37”教學(xué)模式的具體實(shí)踐中，教師的作用不再是一部百科全書(shū)或一個(gè)供學(xué)生利用的資料庫(kù)，而是成為了學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者和顧問(wèn)，幫助學(xué)生在獨(dú)立研究的道路上迅速前進(jìn)，引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新知識(shí)，掌握新內(nèi)容。學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體，通過(guò)獨(dú)立完成項(xiàng)目把理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，不僅提高了理論水平和實(shí)操技能，而且在教師有目的地引導(dǎo)下，培養(yǎng)了綜合能力。同時(shí)，教師在觀察學(xué)生、幫助學(xué)生的過(guò)程中，開(kāi)闊了視野，提高了專(zhuān)業(yè)水平?？梢哉f(shuō)，面向工作過(guò)程導(dǎo)向的“13·37”教學(xué)模式是師生共同完成工作任務(wù)、共同取得進(jìn)步的高效之路。在中等職業(yè)學(xué)校中，面向工作過(guò)程導(dǎo)向的“13·37”教學(xué)模式有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)更進(jìn)一步總結(jié)提高，廣泛試用推廣。

（本文系河南省204年中等職業(yè)教育課題規(guī)劃項(xiàng)目“面向工作過(guò)程的中等職業(yè)教育教學(xué)模式研究”的階段性成果）

（責(zé)編 李亞婷）