李正軍

摘 要：紀(jì)檢監(jiān)察，是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作，涉及經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的各個方面。本文從加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)、提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督水平、加強警示教育等多個方面探究如何在新形勢下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

關(guān)鍵詞：新形勢；紀(jì)檢監(jiān)察；預(yù)防腐敗

一、加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，不斷提升履職能力

（一）端正態(tài)度，加強隊伍修養(yǎng)和素質(zhì)是前提

紀(jì)檢監(jiān)察干部是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)者，正確的世界觀、人生觀、價值觀，是為受監(jiān)督者樹立鮮明的旗幟的前提。紀(jì)檢監(jiān)察干部要時刻牢記自己的使命和責(zé)任，為人處事光明磊落、堂堂正正，查處違法違紀(jì)案件剛正不阿、秉公辦理，面對腐敗現(xiàn)象和腐敗分子勇于揭發(fā)、敢于斗爭。在工作中講究工作藝術(shù)，做到以心近人、以誠待人、以理服人、以情感人。在安于工作的同時，要樂于工作，在大是大非面前立場堅定，在反腐敗斗爭中一塵不染，在困難面前百折不撓、開拓進(jìn)取，堅定的為懲治和預(yù)防腐敗工作奮斗不懈。

（二）牢記使命，把握好黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

制度具有規(guī)范和導(dǎo)向作用，具有懲治和預(yù)防腐敗的雙重功能，是新形勢下懲治和預(yù)防工作的有機統(tǒng)一。實踐表明，滋生違法違紀(jì)現(xiàn)象的一個重要原因就是落實各項規(guī)章制度的機制的不規(guī)范、不完善，因此必須從落實各項規(guī)章制度的機制入手，有針對性地強化落實各項規(guī)章制度的機制建設(shè)，才能使各項工作做到有章可循，促進(jìn)源頭治理的規(guī)范化、制度化。特別要健全對重點部門、人員、崗位、工作環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，不斷地完善管理辦法，確保把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到各個方面，用制度規(guī)范權(quán)力運行、約束干部行為，做到權(quán)力運行到哪里，制度約束就延伸到哪里。

二、提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作水平，回歸紀(jì)檢監(jiān)察主業(yè)主則

中紀(jì)委明確提出紀(jì)檢監(jiān)察部門要“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，用鐵的紀(jì)律打造紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。“三轉(zhuǎn)”這是新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察部門回歸以執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查主業(yè)主則的出發(fā)點。過去，有些紀(jì)檢監(jiān)察部門對自身業(yè)務(wù)定位不準(zhǔn)確，過多介入不應(yīng)由自己主導(dǎo)開展的工作，進(jìn)而造成“種了別人家的地、荒了自己家的田”。回歸主業(yè)主則，首先，要緊密圍繞執(zhí)紀(jì)監(jiān)督這一核心，做到牽頭不包辦、督促不代勞、協(xié)調(diào)不越位，退出不該參與的工作，把重心放在如何搞好監(jiān)督、做好檢查上。其次，要將目光著眼于對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，努力延伸監(jiān)督手臂，創(chuàng)新檢查方式方法，把過程監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果監(jiān)督，由被動監(jiān)督變?yōu)橹鲃恿㈨棛z查。最后，要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，積極主動爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，掃除監(jiān)督檢查的后顧之憂；要爭取被檢查單位和部門的配合與信任，打通獲取監(jiān)督檢查資料的渠道；要調(diào)動各業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動性，利用好主管部門的專業(yè)能力，變單兵作戰(zhàn)為協(xié)同作戰(zhàn)，變孤掌難鳴為眾人一心。

三、探索警示教育方式，營造風(fēng)清氣正軟環(huán)境

（一）要以責(zé)任教育為主，構(gòu)筑思想道德防線

定期組織開展案例剖析、典型示范教育和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育。構(gòu)建完善的宣傳教育責(zé)任制，進(jìn)一步明確各級管理層的黨風(fēng)廉政宣傳教育“一崗雙責(zé)”工作機制。做到黨風(fēng)廉政宣傳教育與業(yè)務(wù)經(jīng)營管理同計劃、同部署、同落實、同考評。要不斷革新教育方式，根據(jù)黨員干部的思想作風(fēng)狀況，提高黨風(fēng)廉政宣傳教育的針對性和實效性，解決實際工作中反映的突出問題，切實做到因地制宜、有的放矢，使全體干部員工在思想上完成從“不敢腐”到“不想腐”的轉(zhuǎn)變。

（二）要持續(xù)推進(jìn)載體創(chuàng)新，挖掘警示教育深度

要充分利用好現(xiàn)有信息資源，調(diào)動各類傳統(tǒng)和新興媒介推進(jìn)警示教育實效。工作經(jīng)驗證明，一方面，要抓好重要時期、關(guān)鍵節(jié)點，不失時機的開展有針對性的警示教育。如：在元旦、春節(jié)前夕，利用彩信、微信等平臺送去新春祝福的同時，做出廉潔自律提示；在勞動節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日前，開展以“廉潔過好節(jié)”為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集體座談會；在中考、高考結(jié)束后，召集有子女升學(xué)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展以“不辦升學(xué)宴”為主題的專題約談會，充分做到監(jiān)督到位、教育及時。另一方面，要協(xié)調(diào)和利用好外部資源，充分調(diào)動“警企協(xié)作”力量。地方公檢法系統(tǒng)作為政府執(zhí)法部門，擁有企業(yè)不具備的警示教育資源，要積極與之取得聯(lián)系，采取“請進(jìn)來”的方式開展廉潔案例剖析、專題法制講座等警示教育活動，達(dá)到提升震懾力、強化教育效果的作用。