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文化組織員:農(nóng)村文化新“管家”

2015-07-11 06:52:48
時(shí)事報(bào)告 2015年11期
關(guān)鍵詞:延慶縣八達(dá)嶺影廳

本刊記者 張 亮 翟 健

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文化組織員:農(nóng)村文化新“管家”

本刊記者張亮翟健

“這些財(cái)產(chǎn)全是我管的。”在村文化大院里,束忠琴拿著一大串鑰匙笑呵呵地說(shuō)。束忠琴是北京市延慶縣大榆樹鎮(zhèn)高廟屯村的一名普通農(nóng)民,與其他農(nóng)民不同的是,她還有另外一個(gè)身份——文化組織員。

文化組織員不是村干部,而是一個(gè)專職的公益崗位。以往,村里的益民書屋大唱“空城計(jì)”,數(shù)字影廳常年“鐵將軍把門”,村民文化生活主要是站在村口侃大山。有了文化組織員,一切都不一樣了:益民書屋的大門上常年貼著束忠琴的手機(jī)號(hào)碼,村民可隨時(shí)來(lái)書屋閱讀或借閱圖書,因?yàn)榉奖?,看書的人多了起?lái);數(shù)字影廳定期開放,村民不僅可以看電影,也可以在這里開展文藝活動(dòng);平時(shí),束忠琴會(huì)帶領(lǐng)村民排練舞蹈、跳廣場(chǎng)舞,村里的舞蹈隊(duì)還登上了延慶電視臺(tái)。肩挑數(shù)職的束忠琴,不僅從一個(gè)外來(lái)媳婦變成了村里的“明星”,更是把文化大院當(dāng)成了自己的家,作為村里的文化“管家”,她像看護(hù)自家財(cái)產(chǎn)一樣,盡心盡職地守護(hù)著這些來(lái)之不易的有形和無(wú)形文化財(cái)產(chǎn)。

隊(duì)伍建設(shè):所有行政村全覆蓋

2011年9月,延慶縣在前期成功試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,正式啟動(dòng)村級(jí)群眾文化組織員建設(shè)工程。為了實(shí)現(xiàn)文化組織員全覆蓋,延慶縣進(jìn)行了統(tǒng)一部署,經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的全面宣傳,全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、376個(gè)行政村共有961人自愿報(bào)名。按照長(zhǎng)期在本村生活、無(wú)違法行為和不良嗜好、有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、至少有一項(xiàng)文藝特長(zhǎng)、初中以上文化程度等任職要求,最終確定了904名候選人。2011 年11月,在進(jìn)行了統(tǒng)一的考前培訓(xùn)后,904名候選人走入考場(chǎng)進(jìn)行筆試。根據(jù)筆試成績(jī),每個(gè)行政村成績(jī)前三名的候選人進(jìn)入面試,面試內(nèi)容包括才藝展示、口頭作文、計(jì)算機(jī)簡(jiǎn)易操作等。按照筆試、面試總成績(jī),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)排名第一的人選進(jìn)行考察和公示,在沒有異議的基礎(chǔ)上,最終簽訂協(xié)議。

“我的工作比你們上班都忙?!卑诉_(dá)嶺鎮(zhèn)東曹營(yíng)村文化組織員溫秀平告訴記者:“剛開始,以為就是放個(gè)電影、管管圖書這么簡(jiǎn)單,但實(shí)際干起來(lái),任務(wù)可多了,沒白天沒黑夜,常常顧不上家。”記者在文化組織員工作手冊(cè)上看到,文化組織員的工作不僅包括放電影、管理圖書、組織文藝活動(dòng),還承擔(dān)著本村文化設(shè)施的管理、維修,文化市場(chǎng)和文保單位的巡查、監(jiān)管,向上級(jí)傳遞文藝團(tuán)體和文化骨干的訴求與建議等工作,且每一項(xiàng)工作都有具體細(xì)致的要求??梢哉f(shuō),他們是村里的文化設(shè)施管理員、文化活動(dòng)組織員、文化工作督查員、文藝骨干培訓(xùn)員、精神文明的引導(dǎo)員和國(guó)家政策的宣傳員,是村級(jí)文化建設(shè)不可或缺的基石。

制度管理:科學(xué)量化,統(tǒng)一考核

作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,文化組織員的管理必不可少。為此,相關(guān)部門著實(shí)下了一番功夫。

一是定制度。在記者到訪的每一個(gè)村文化大院里,最顯著的位置都懸掛著《延慶縣村級(jí)群眾文化組織員工作標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度;同時(shí),在文化組織員的辦公桌上,都整齊擺放著七八個(gè)文件夾,里面對(duì)每一項(xiàng)工作都有著規(guī)范而詳細(xì)的記錄,比如,每周對(duì)文化室、數(shù)字影廳等場(chǎng)所進(jìn)行的安全檢查記錄;電影放映、圖書借閱情況,等等。按照規(guī)定,管理部門每半年會(huì)對(duì)文化組織員的工作進(jìn)行一次年中考核,每一年進(jìn)行一次年度考核,每三年進(jìn)行一次技能考核。如有一次考核不合格,即解除勞動(dòng)協(xié)議。

二是抓培訓(xùn)。束忠琴有一個(gè)書柜,里面擺放著她獲得的各種榮譽(yù)證書,包括征文獲獎(jiǎng)證書、表演獲獎(jiǎng)證書等,還有一些舞蹈、園藝等培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。2012年3月,為適應(yīng)日益專業(yè)的工作需要,提高文化組織員綜合水平,延慶縣文化委員會(huì)、教育委員會(huì)聯(lián)合啟動(dòng)了“文化組織員中專班”培育工程,在北京市乃至全國(guó),首次拉開了文化組織員職業(yè)教育的序幕。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)知識(shí)、文藝技能和素質(zhì)拓展三大板塊,每周開課2~3次,每次授課4學(xué)時(shí),通過(guò)三年時(shí)間,基本使全縣文化組織員拿到了中專文憑。

三是明獎(jiǎng)懲。2013年冬天的一場(chǎng)大雪壓塌了高廟屯村原來(lái)老舊的電影放映廳,為此,束忠琴當(dāng)月的績(jī)效獎(jiǎng)被扣了一些。束忠琴回憶起這件事來(lái),仍有些小委屈:“趕上天災(zāi),我有些冤呀!”但在管理者看來(lái),獎(jiǎng)懲機(jī)制一旦制定了,就要嚴(yán)格落實(shí)。文化組織員的崗位待遇與其考核管理緊密掛鉤,考核合格的統(tǒng)一享受700元/月的崗位補(bǔ)貼,其中,基礎(chǔ)補(bǔ)貼400元,績(jī)效補(bǔ)貼300元。考核不合格的,會(huì)按相關(guān)規(guī)定減扣。

7月10日,在張山營(yíng)鎮(zhèn)文體中心,延慶縣八達(dá)嶺鎮(zhèn)文藝中專班的《中國(guó)龍》節(jié)目拉開了文藝中專班畢業(yè)匯報(bào)演出的序幕。

成就明顯:基層文化火起來(lái)

記者見到溫秀平時(shí),她的臉上略帶有一些疲憊,原來(lái),今年10月,她和八達(dá)嶺鎮(zhèn)十幾名村民一起赴南非進(jìn)行了舞龍表演?;貒?guó)后,便立刻投入了東曹營(yíng)村重陽(yáng)節(jié)文藝晚會(huì)的籌備和表演中。東曹營(yíng)村每年都要演出十幾臺(tái)文藝節(jié)目,逢節(jié)就有,全部由溫秀平組織,用她的話說(shuō),自己是累并快樂著。說(shuō)起東曹營(yíng)村這幾年的變化,溫秀平打開了話匣子:“我們村去八達(dá)嶺景區(qū)擺攤的人比較多,以前大家晚上回來(lái)就睡覺,現(xiàn)在大家回到家扒拉兩口飯,就過(guò)來(lái)排練節(jié)目,熱情可高了。不僅節(jié)目水平上去了,也促進(jìn)了鄰里和諧,比如,張三和李四拌了點(diǎn)兒嘴,以往可能一個(gè)星期誰(shuí)都不搭理誰(shuí),但現(xiàn)在不一樣了,當(dāng)天就要在一起跳舞,很快就把那點(diǎn)小矛盾忘了?!卑诉_(dá)嶺鎮(zhèn)文化站站長(zhǎng)溫淑云接過(guò)話茬說(shuō):“文化組織員的作用非常大,不僅使村民的精神文化生活豐富了起來(lái),使鎮(zhèn)里的舞龍、旱船等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)得到了更好的傳承,文化設(shè)施的利用率也更高了?!?/p>

東曹營(yíng)村的變化與成就只是一個(gè)縮影。目前,延慶縣村級(jí)文化大院、數(shù)字影廳、益民書屋的建設(shè)率達(dá)100%;年舉辦公益文化活動(dòng)2000場(chǎng)次以上,有的還經(jīng)常去縣里和市里表演;年放映電影1.7萬(wàn)場(chǎng)次,平均每村每月就要放映近4場(chǎng)次,廣大人民群眾的精神文化生活得到了極大的滿足和提高。

延慶縣文化委員會(huì)文化科科長(zhǎng)祁明東是最了解文化組織員的人之一,談起這支隊(duì)伍,他很動(dòng)容:“作為一個(gè)專職崗位,文化組織員的待遇并不高,但他們沒有一個(gè)人是專門為了錢來(lái)干這件事的,都是憑著對(duì)這項(xiàng)事業(yè)的熱愛,很多人為此犧牲了大量和家人在一起的時(shí)間?!彪m說(shuō)文化組織員不是為了錢,但作為管理者卻不得不考慮這一現(xiàn)實(shí)問題。談起未來(lái)的發(fā)展,祁明東坦言,建立起這樣一支隊(duì)伍不容易,現(xiàn)在最大的任務(wù)是要繼續(xù)保持這支隊(duì)伍的穩(wěn)定。對(duì)此,當(dāng)?shù)卣诳紤]通過(guò)舉辦更高水平的培訓(xùn)和提高文化組織員待遇等一系列措施來(lái)進(jìn)一步發(fā)揮好文化組織員的作用。

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