1、離婚，雙方都不愿撫養(yǎng)養(yǎng)女，怎么辦？

問(wèn)：我和丈夫生育了一名男孩后，于2010年與李某夫婦達(dá)成收養(yǎng)協(xié)議，約定由我們收養(yǎng)其5歲女孩。近日，我與丈夫因感情破裂打算離婚，但對(duì)養(yǎng)女的撫養(yǎng)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議。我和丈夫均不愿意撫養(yǎng)養(yǎng)女。請(qǐng)問(wèn)，就女孩的撫養(yǎng)問(wèn)題，我們?cè)撛趺崔k？

答 ：你們夫妻與女孩親生父母所達(dá)成的收養(yǎng)協(xié)議無(wú)效，可將女孩送回李某夫婦撫養(yǎng)。你們與女孩之間不存在事實(shí)上的收養(yǎng)關(guān)系。收養(yǎng)法自1992年4月1日起實(shí)施后，就不存在“事實(shí)上的收養(yǎng)關(guān)系”一說(shuō)。因此，你和丈夫可以將女孩送回李某夫婦撫養(yǎng)。

2、婚內(nèi)房產(chǎn)離婚后買賣 ，需要前夫簽字嗎？

問(wèn)：房產(chǎn)是與前夫的婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)，房產(chǎn)證是我的名字，離婚時(shí)，離婚協(xié)議中寫明把房子分給了我，現(xiàn)在我想把房子賣了，請(qǐng)問(wèn)在賣房產(chǎn)時(shí)還需不需要前夫簽字

答 ：按照物權(quán)法規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)房屋登記誰(shuí)的名下，就認(rèn)定該房屋所有權(quán)人。所以如果房屋登記你個(gè)人名下，且離婚協(xié)議約定歸個(gè)人，原則你自己可以簽合同且協(xié)助過(guò)戶，不需要你前夫簽字。

3、怎么追回父母遺產(chǎn)？

問(wèn)：家里有棟老房子，原來(lái)房產(chǎn)證是父母名字，后來(lái)父母不在了，因?yàn)槲页Ｄ瓴辉诩?，家里兄弟姐妹偷偷將房產(chǎn)證上面名字換為哥哥和叔叔的，未經(jīng)得我同意，房產(chǎn)證過(guò)戶是否有效？

答 ：一、父母過(guò)世，子女為第一繼承人，你的叔叔為第二繼承人，故你的叔叔無(wú)權(quán)繼承房屋所有權(quán)；二、向房屋登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)撤銷更換房產(chǎn)證的行為（即現(xiàn)房產(chǎn)證無(wú)效）或起訴到法院申請(qǐng)法院裁定現(xiàn)房產(chǎn)證無(wú)效；三、沒(méi)有遺囑，只能按照法定繼承，但對(duì)贍養(yǎng)父母的人可以多分。

4、有老人遺囑繼承其財(cái)產(chǎn)，但沒(méi)有給老人送終，能繼承嗎？

問(wèn)：我有老人留下的遺囑，但有人說(shuō)我沒(méi)有親自埋葬老人，不能繼承老人財(cái)產(chǎn)，請(qǐng)問(wèn)我可以按遺囑繼承嗎？

答 ：根據(jù)相關(guān)法條公民可以依照本法規(guī)定立遺囑處分個(gè)人財(cái)產(chǎn)，并可以指定遺囑執(zhí)行人。公民可以立遺囑將個(gè)人財(cái)產(chǎn)指定由法定繼承人的一人或者數(shù)人繼承，除非遺囑要求你必須親自埋葬老人，否則，沒(méi)人可以干涉你繼承財(cái)產(chǎn)。

5、已賣車輛但沒(méi)過(guò)戶發(fā)生交通事故誰(shuí)負(fù)責(zé)？

問(wèn)：車輛已在2012年賣了，雙方簽訂賣車協(xié)議但沒(méi)過(guò)戶。新車主醉酒駕駛撞樹(shù)致一人死亡兩人重傷，原車主會(huì)承擔(dān)什么責(zé)任？

答 ：原車主不承擔(dān)責(zé)任，根據(jù)法律規(guī)定：當(dāng)事人之間已經(jīng)以買賣等方式轉(zhuǎn)讓并交付機(jī)動(dòng)車，但未辦理所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記，發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，不足部分，由受讓人承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、實(shí)習(xí)生在單位受傷，能算工傷嗎？

我是一名高級(jí)技工學(xué)校的在冊(cè)學(xué)生，經(jīng)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位協(xié)商，被安排在一個(gè)酒店實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，在工作中受傷。請(qǐng)問(wèn)實(shí)習(xí)期間受傷是否算工傷？

答 ：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》只有屬于工傷事故的范圍的職工，才能依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》向用人單位提出工傷損害賠償請(qǐng)求。其中，“職工”是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。所以，其在實(shí)習(xí)期間因工作造成的人身傷害，無(wú)法認(rèn)定為工傷。但是，實(shí)習(xí)生不適用工傷并不意味著“傷了白傷”，受害人仍可以就人身?yè)p害賠償提起訴訟。

7、懷孕后，在公司拒絕調(diào)換崗位后自行調(diào)換崗位，結(jié)果被辭退，公司做法合法嗎？

問(wèn)：我與某公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同。我的作業(yè)場(chǎng)所空氣中的鉛及其化合物等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)了國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，屬于有毒有害工種。去年底，已懷孕3個(gè)月的我多次找到公司領(lǐng)導(dǎo)要求重新安排勞動(dòng)崗位，但被拒絕。后來(lái)，我自行離開(kāi)現(xiàn)崗位到其他崗位幫助工作，公司遂以我擅自離開(kāi)工作崗位為由，解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)公司的做法合法嗎？

答 ：根據(jù)《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)?！蹦阍诙啻我笾?，公司仍不予理睬，《勞動(dòng)合同法》第32條規(guī)定：“勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同?！币虼耍阕孕须x開(kāi)崗位到其他崗位幫助工作并無(wú)不當(dāng)，公司應(yīng)當(dāng)依法為其安排能夠適應(yīng)的工作崗位，并減輕勞動(dòng)量。