南方周末記者 王劍 南方周末實(shí)習(xí)生 魏璋倩

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“朝陽(yáng)警方秒殺斯巴達(dá)勇士”事件，令外國(guó)人在華居留就業(yè)問題，再次進(jìn)入國(guó)內(nèi)外公眾視野。

2000年，外國(guó)人來華人數(shù)1016萬人；2014年增長(zhǎng)到2637萬。

面對(duì)每時(shí)每刻都在變化的中國(guó)，在中國(guó)工作的外國(guó)人出現(xiàn)了何種趨勢(shì)，受到了哪些影響？

南方周末記者 王劍

南方周末實(shí)習(xí)生 魏璋倩

半身赤裸、身著短褲披風(fēng)，幾十名肌肉發(fā)達(dá)、長(zhǎng)相俊朗的外國(guó)男模裝扮成電影《斯巴達(dá)300勇士》中的模樣，穿行在北京朝陽(yáng)區(qū)的CBD。一時(shí)間，引來大量圍觀、拍照的朝陽(yáng)群眾。

這場(chǎng)由某沙拉店發(fā)起的營(yíng)銷活動(dòng)結(jié)果令人啞然。他們很快因“影響周邊秩序”被警察攔下，瞬間驅(qū)散。據(jù)網(wǎng)上流傳的照片，幾名“勇士”被摁倒在地，在微博上被稱為“朝陽(yáng)警方秒殺斯巴達(dá)勇士”。

在討論這場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的是非之外，外國(guó)模特們成為媒體與中外網(wǎng)民聚焦的中心。甚至有人質(zhì)疑，這些外模中很可能有在本國(guó)找不到工作而非法滯留在中國(guó)的人。

這一質(zhì)疑是否有道理？外國(guó)男模們是花多少錢雇來的？之前有沒有考慮到會(huì)被警方制止？與警方發(fā)生肢體沖突的那幾名男模有無受傷或向店家提出索賠？……這家沙拉店拒絕了南方周末記者的采訪。

在一封發(fā)表在微博的公開致歉信上，它稱，“選用斯巴達(dá)勇士的概念，邀請(qǐng)身材健美的國(guó)外模特，就是希望給予顧客這種健康美的觸動(dòng)與激勵(lì)?！睋?jù)報(bào)道，這些模特大部分來自俄羅斯。

在中國(guó)居留就業(yè)的外國(guó)人圈子里，這一事件也成了熱門話題。

“我知道這個(gè)新聞。在美國(guó)，這樣利用文化現(xiàn)象或者電影來進(jìn)行宣傳的活動(dòng)也會(huì)有，一般也不會(huì)遭到警察的制止，除非他們認(rèn)為會(huì)對(duì)別人有傷害，才會(huì)干預(yù)?！睆?fù)旦大學(xué)新聞學(xué)院的美籍講師、1987年第一次來華的道格拉斯·楊對(duì)南方周末記者說。

“鬼子專業(yè)戶”： 從“神劇”中轉(zhuǎn)型

道格拉斯·楊的中文名叫“陽(yáng)歌”，一看就是老外起的中文名。2000年以前他走在街上，常受到路人的注目。但現(xiàn)在他發(fā)現(xiàn)，即使鄉(xiāng)下的中國(guó)人，看見老外的臉都不再詫異。

眼下，他正在做一部口述史，記錄二十世紀(jì)八九十年代在中國(guó)工作的西方高管的生活。他提出一個(gè)略驚悚的論點(diǎn)：那一代“中國(guó)通”正逐步消失，而且可能在不久的將來完全滅絕。

“這不意味著沒有人愿意研究中國(guó)了。”陽(yáng)歌解釋，一方面，外國(guó)人了解中國(guó)的渠道越來越多，不像八九十年代只能親身實(shí)地才能一探究竟；另一方面，更多的人來中國(guó)的目的性更強(qiáng)了，僅把中國(guó)當(dāng)做更長(zhǎng)職業(yè)生涯的一站?！八麄兛赡芨粗刂袊?guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)會(huì)，多于對(duì)歷史文化的興趣?！?/p>

經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)會(huì)與歷史文化——這兩個(gè)因素的詭異結(jié)合，成就了日本人矢野浩二的事業(yè)。2001年，他決定來中國(guó)發(fā)展時(shí)，給了自己兩年的預(yù)期?！跋仍噧赡?，即使失敗，也能學(xué)到些中文。”

從中國(guó)人身上，浩二感受到了中國(guó)的活力以及對(duì)未來的希望。到中國(guó)，他第一部演日本人的戲“起點(diǎn)”就很高——在《走向共和》里出演明治天皇。

不料，他在中國(guó)走紅，卻是以“鬼子專業(yè)戶”之名著稱。2005年——抗戰(zhàn)勝利60周年，由他參演的四部抗日劇，在多個(gè)臺(tái)的黃金時(shí)段同時(shí)播放。

在一篇文章中，矢野浩二這樣描述“鬼子”的形象，“他們身子很壯，留著胡子，面相糟糕，還說著很滑稽的日語，日本人這樣的形象已經(jīng)成了定式，這讓我覺得遺憾”。

日本演員在中國(guó)發(fā)展，大多都是從演“鬼子”開始。如今的浩二決心不再演“鬼子”了。2014年，他終于在一部中國(guó)抗日劇中演了一個(gè)“正面角色”——為了尋找妹妹來到中國(guó)，對(duì)日軍暴行深惡痛絕而投入八路軍的日本人。

“我反面角色演了很多，第一次遇到了這么人性化、有信念的日本人的角色”，他在接受媒體采訪時(shí)說，中國(guó)拍電視劇的速度之快，大概相當(dāng)于日本的3倍。這部電視劇拍到一個(gè)半月的時(shí)候，他累得住進(jìn)了醫(yī)院，一天要打6瓶點(diǎn)滴。2015年，在一部愛情喜劇片中，他演了一名設(shè)計(jì)師。

回看自己的轉(zhuǎn)型之路，矢野浩二仍舊覺得不易。他說，日本人在華的表演空間有限，能演的，90%都是“鬼子”。直到現(xiàn)在，他接到的邀約也是抗日劇、反面角色更多。這些年，浩二每年都會(huì)收到十幾封日本年輕人的郵件或私信，尋求關(guān)于來中國(guó)發(fā)展演藝事業(yè)的建議。浩二對(duì)南方周末記者說，“他們看到了好的一面，沒有看到背后的付出。”

近幾年，抗日劇“雷人”的一面遭到國(guó)內(nèi)輿論抨擊，有些發(fā)展不暢的日本演員生活出現(xiàn)困難，便平時(shí)在日本，有戲來中國(guó)。同是黃色人種的韓國(guó)人也參與進(jìn)來，讓競(jìng)爭(zhēng)顯得更加激烈。

另一位日本演員對(duì)南方周末記者估計(jì)，2008年以前，專門來中國(guó)演戲的日本演員不足10人。現(xiàn)在大約20個(gè)。最近，在日本長(zhǎng)大的中日混血，或在日本出生長(zhǎng)大的中國(guó)人后代也參與到抗日劇的演出中。

這大概是中日雙方職業(yè)交流領(lǐng)域，至今出現(xiàn)過的最為耐人尋味的局面。

外國(guó)臉不等于找到工作

近年來，看重中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)會(huì)的老外，也越來越多地來自第三世界。然而，他們很快發(fā)現(xiàn)：想留在中國(guó)，沒那么容易。

“我身邊能留在中國(guó)并有正式工作的人寥寥可數(shù)?！?/p>

身材高大、愛打板球的巴基斯坦人Yousaf，是北京某985高校國(guó)際傳播學(xué)的碩士畢業(yè)生。在中國(guó)找工作時(shí)，他發(fā)現(xiàn)：自己的專業(yè)并不吃香，遠(yuǎn)不如IT、工程等理科專業(yè)。例如，一些中國(guó)的手機(jī)公司現(xiàn)在就在招聘外籍的安卓系統(tǒng)開發(fā)工程師。

盡管來自巴基斯坦這個(gè)與中國(guó)關(guān)系很好的“兄弟國(guó)家”，Yousaf認(rèn)為：國(guó)籍的作用有限?！耙苍S招聘單位會(huì)對(duì)你更友善，但找工作畢竟得看硬功夫?！彼牧硪粋€(gè)在中國(guó)學(xué)醫(yī)的同胞，正在通過一個(gè)微信公號(hào)尋求一份實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，許久了還沒有消息。

這個(gè)微信公號(hào)的運(yùn)營(yíng)者，是南京一家專為外國(guó)人提供中介服務(wù)的公司。創(chuàng)始人楊星說，讀大學(xué)時(shí)和老外的交往令他受益匪淺，也是他從事涉外中介的靈感來源之一。外國(guó)人在中國(guó)當(dāng)教師、做模特的現(xiàn)象已非常普遍。這兩種職業(yè)的市場(chǎng)需求很大，對(duì)外國(guó)人來說，門檻低，來錢快?！暗羰瞧渌焦ぷ?，外國(guó)人卻并沒那么容易找到?！?/p>

中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）給南方周末記者提供的一系列研究材料表明：根據(jù)現(xiàn)有政策規(guī)定，外國(guó)人進(jìn)入中國(guó)就業(yè)需要經(jīng)過“提出申請(qǐng)—取得就業(yè)許可證—入境后取得居留證”這樣的流程。這與發(fā)達(dá)國(guó)家“先移居再移民”，或“先留學(xué)，再工作，再移民”的流程相比復(fù)雜得多。

對(duì)外國(guó)人就業(yè)，中國(guó)政府的出發(fā)點(diǎn)是吸引高素質(zhì)人才，這導(dǎo)致中國(guó)“綠卡”的門檻很高，一度被稱為“世界上最難拿到的綠卡”。2004年出臺(tái)，沿用至今的《外國(guó)人在中國(guó)永久居留審批管理辦法》規(guī)定，有權(quán)利申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留的外國(guó)人，除了投資巨大的資產(chǎn)者、在華有親屬等條件，其中一類是“技術(shù)類永久居留外國(guó)人”：要么是在中國(guó)擔(dān)任副總經(jīng)理、副廠長(zhǎng)以上的高管，要么具有副教授等高級(jí)職稱，還要在中國(guó)連續(xù)任職滿四年、四年在中國(guó)居留累計(jì)不少于三年，且納稅記錄良好。

在申請(qǐng)工作簽證時(shí)，國(guó)內(nèi)的用人單位還要給出一個(gè)“非外國(guó)人不可”的理由，各地標(biāo)準(zhǔn)不一。例如，浙江省寧波市制定的《外國(guó)人就業(yè)職業(yè)管理目錄》中，工作被大體分為三類：鼓勵(lì)型，調(diào)控型和禁止型。只有30個(gè)崗位是鼓勵(lì)外國(guó)人加入的，這些主要面向“我國(guó)人力資源市場(chǎng)短缺的、具有高級(jí)管理和技術(shù)的外籍人士”。在中層職位上，外國(guó)人的作用是補(bǔ)缺；而普通服務(wù)崗位和低端的勞務(wù)崗位，則不對(duì)外籍人士開放。

尚衛(wèi)東是外國(guó)人才網(wǎng)的資深顧問。數(shù)年來泡在外籍人才簡(jiǎn)歷堆里的他發(fā)現(xiàn)，中國(guó)公司對(duì)外籍人才的需求更加深層次，“是真用，而不是搞形象工程”。以機(jī)械制造業(yè)為例。之前中國(guó)公司對(duì)外國(guó)人的要求是具有相關(guān)領(lǐng)域的背景，而現(xiàn)在“背景”變?yōu)椤叭轿迥甑膶?shí)際經(jīng)驗(yàn)”。

這種變化在諸如機(jī)械、電力、設(shè)計(jì)行業(yè)都有體現(xiàn)。無論是平面設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)還是建筑設(shè)計(jì)，中國(guó)公司早在十年前，便普遍要求應(yīng)聘者提交自己的作品集。

即使在外國(guó)人最常做的教學(xué)工作中，也過了僅憑一張外國(guó)臉就可以輕易找到工作的時(shí)代。來華10年的法國(guó)人Matthieu在南京的數(shù)所學(xué)校以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)過語言老師，他對(duì)南方周末記者說：在數(shù)年前，能力很差的老外憑借一張洋面孔就能站上講臺(tái)?，F(xiàn)在招聘單位提出了更高的要求，比如教學(xué)經(jīng)歷和來自英語國(guó)家。

“同時(shí)，他們?cè)絹碓蕉嗟貢?huì)去做外籍員工的背景調(diào)查?！?/p>

“所以我就 逼著你會(huì)中國(guó)話”

門檻的升高，同樣被中山大學(xué)地理科學(xué)與規(guī)劃學(xué)院教授李志剛感受到，“現(xiàn)在外籍教師的學(xué)歷要是博士，畢業(yè)的學(xué)校得是名校，其論文需要有一定數(shù)量被SCI或SSC等數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。當(dāng)然，這些要求，也抬高了對(duì)中國(guó)教師的要求?！?/p>

從2006年至今，李志剛一直在研究在廣州的黑人群體。他說，以前寫論文只需要寫寫廣州黑人的分布、數(shù)量，便能在國(guó)外雜志發(fā)表，但現(xiàn)在則不行?，F(xiàn)在的研究要更加深入，研究黑人需要細(xì)分到“身份認(rèn)同”“黑人中的女性”或者某一地域的人群特點(diǎn)等，才會(huì)得到發(fā)表的機(jī)會(huì)。

對(duì)他研究的群體——廣州黑人來說，這種變化感受得更明顯。尼日爾小伙子Doudou就是如此。他來廣州掘金已經(jīng)三年了，在服裝、地板生意中所賺不菲。而現(xiàn)在，生意行情不好，他正準(zhǔn)備離開中國(guó)。

最初來中國(guó)，是出于對(duì)金錢的渴望。在尼日爾時(shí)，看著身邊的朋友外出闖蕩，回來后有房有車，好生羨慕。有人告訴他，中國(guó)不好混，哪兒都是人，沒有站的地方，人們睡在大街上；也有人告訴他，中國(guó)人有錢，垃圾箱里都是手機(jī)，隨便向路人討要，都會(huì)把他的手機(jī)給你。

“是好是壞，只有自己看了才知道?！眮淼綇V州，他很少出去娛樂，對(duì)這座城市和它的居民也不是很了解，只是偶爾看看電影，逛逛商業(yè)街。在Doudou看來，國(guó)家無所謂好壞，衡量標(biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)單——生意?！吧夂?，就是好地方。生意不好，那就要走?！?/p>

李志剛對(duì)廣州黑人聚居的階段劃分歷經(jīng)幾重變化——1990年到2003年，興起；2004年到2007年，繁榮；2008年到現(xiàn)今，衰退。衰退的原因跟經(jīng)濟(jì)增速放緩有很大關(guān)系。

黑人聚居區(qū)之一，廣州小北路越洋商貿(mào)城的一位中國(guó)店主說，從2014年下半年開始，商貿(mào)城的商鋪陸續(xù)關(guān)門，現(xiàn)在僅有二三成商家在經(jīng)營(yíng)。

從入境數(shù)據(jù)來看，外國(guó)人來華人數(shù)從2000年的1016萬人，增長(zhǎng)到2014年的2637萬。而據(jù)人力資源與社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，2014年年末，持外國(guó)人就業(yè)證在中國(guó)工作的外國(guó)人共24.2萬人，相比于2012年有所下降。

這幾年，環(huán)境的惡化也成為讓海外人才離開的原因。陽(yáng)歌說，外國(guó)高管外派到他國(guó)，一般都會(huì)帶著家人，很重視環(huán)境質(zhì)量對(duì)個(gè)人健康，尤其對(duì)孩子的影響。在上海，他也察覺身邊的外國(guó)人在流失。

更為嚴(yán)苛的要求還體現(xiàn)在對(duì)外籍員工掌握漢語的熟練程度上。隨著中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)，這種要求的底氣越來越足。萬達(dá)集團(tuán)在2013年末已招聘了超過200名外國(guó)人。董事長(zhǎng)王健林自豪地透露，這些人“大部分金發(fā)碧眼”，其中80%會(huì)講漢語。因?yàn)檎衅笗r(shí)，這是一項(xiàng)優(yōu)先條件。

用王健林自己的話說，“你跟我出去開會(huì)，老大不會(huì)英語怎么辦？所以我就逼著你會(huì)中國(guó)話?！绻澜缟嫌幸蝗f家萬達(dá)這樣的中國(guó)公司，中文推廣就容易多了。”