李響

摘要：企業(yè)文化已經(jīng)成為保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，工會(huì)工作在創(chuàng)建企業(yè)文化方面有著重要的位置，本文根據(jù)企業(yè)工會(huì)的發(fā)展情況，分析了工會(huì)工作在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)方面的積極作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)；企業(yè)文化建設(shè)；積極作用

企業(yè)文化是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)利益，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的內(nèi)在動(dòng)力。伴隨著我國(guó)企業(yè)內(nèi)部體制改革的深入和發(fā)展，企業(yè)文化也被越來(lái)越多的人所關(guān)注，企業(yè)工會(huì)在企業(yè)文化創(chuàng)建方面做出來(lái)重要的貢獻(xiàn)。

一、宣傳和發(fā)揚(yáng)企業(yè)先進(jìn)文化需要企業(yè)工會(huì)發(fā)揮其導(dǎo)向作用

對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)工會(huì)是他們最有歸屬感和親切感的部門(mén)，也是和企業(yè)員工聯(lián)系最緊密的企業(yè)部門(mén)。在企業(yè)文化的創(chuàng)建過(guò)程中，要發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的導(dǎo)向作用，讓企業(yè)員工對(duì)企業(yè)工會(huì)的歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)，最終成為企業(yè)員工對(duì)整個(gè)企業(yè)的歸屬感，培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)和企業(yè)自豪感。企業(yè)工會(huì)對(duì)企業(yè)員工的積極導(dǎo)向作用是通過(guò)有形或無(wú)形的方式進(jìn)行潛移默化影響的，是以宣傳和發(fā)揚(yáng)企業(yè)先進(jìn)文化為基礎(chǔ)的，企業(yè)文化的建設(shè)不僅和企業(yè)有關(guān)，更是關(guān)系到企業(yè)的全體員工。良好的企業(yè)文化是企業(yè)健康發(fā)展，提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的助力，更是企業(yè)員工個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的保障。因此，企業(yè)工會(huì)要在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，大力宣傳和發(fā)揚(yáng)企業(yè)的先進(jìn)文化，引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程。

二、企業(yè)工會(huì)要發(fā)揮其凝聚力，帶來(lái)企業(yè)員工積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)整體凝聚力的構(gòu)建是企業(yè)的文化建設(shè)的重要一環(huán)，對(duì)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍有著重要的作用。無(wú)論是一個(gè)部門(mén)還是整個(gè)企業(yè)，凝聚力高低是衡量集體是否優(yōu)良的重要指標(biāo)。為了更好的促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，就必須增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，讓整個(gè)企業(yè)的人員能在良好企業(yè)文化氛圍下，共同促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。正因?yàn)槟哿κ瞧髽I(yè)文化中重要的組成部分，所以，企業(yè)工會(huì)應(yīng)該發(fā)揮其自身對(duì)企業(yè)員工的凝聚力，擴(kuò)大企業(yè)文化的宣傳，把企業(yè)文化建設(shè)中的凝聚傳播到每一位企業(yè)員工心中，讓大家都積極響應(yīng)，推動(dòng)企業(yè)先進(jìn)文化的發(fā)展，這能充分的體現(xiàn)企業(yè)工會(huì)的凝聚帶動(dòng)作用。企業(yè)工會(huì)要自身強(qiáng)勁的凝聚力帶到整個(gè)企業(yè)中，促進(jìn)企業(yè)先進(jìn)文化的發(fā)展和完善。

三、企業(yè)工會(huì)要積極滿(mǎn)足企業(yè)先進(jìn)文化的需求，最大限度發(fā)揮企業(yè)員工的群眾性作用

充分發(fā)揮企業(yè)員工的群眾性，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)有著至關(guān)重要的作用。要全面貫徹和發(fā)揚(yáng)企業(yè)先進(jìn)文化，就需要最大限度的發(fā)揮企業(yè)員工的群眾性作用。而在企業(yè)中基礎(chǔ)群眾性最高的就是企業(yè)工會(huì)，只有企業(yè)工會(huì)能最大限度的發(fā)揮企業(yè)員工的群眾性作用。在企業(yè)員工基礎(chǔ)群眾性作用得到最大發(fā)揮的前提下，不斷滿(mǎn)足企業(yè)文化發(fā)展的需求，才能促進(jìn)本企業(yè)的企業(yè)文化構(gòu)建。在企業(yè)文化的構(gòu)建過(guò)程中，要充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的群眾性，最大程度的調(diào)動(dòng)本企業(yè)全體員工的參與熱情，共同促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，這是企業(yè)工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì)。總之，要積極發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的廣泛群眾性，引領(lǐng)企業(yè)員工不斷滿(mǎn)足企業(yè)先進(jìn)文化的發(fā)展需求，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

四、企業(yè)工會(huì)工作要突出服務(wù)性，促進(jìn)企業(yè)文化和諧發(fā)展

企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)工會(huì)所產(chǎn)生的歸屬感，企業(yè)工會(huì)的強(qiáng)大凝聚力都源自企業(yè)工會(huì)本身的服務(wù)屬性。企業(yè)工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，更要注重自身服務(wù)作用的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)文化的和諧發(fā)展，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)和諧的內(nèi)部環(huán)境，進(jìn)一步提升企業(yè)的凝聚力。

五、企業(yè)工會(huì)的教育性，可以更好的促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)

企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)建良好的企業(yè)文化，而企業(yè)工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)正好符合了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求，而且工會(huì)是為企業(yè)廣大員工服務(wù)的部門(mén)，它在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中有著很強(qiáng)的教育作用。企業(yè)工會(huì)要積極宣傳和配合企業(yè)的各項(xiàng)黨政工作，還要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)，這體現(xiàn)了企業(yè)工會(huì)的教育性，對(duì)企業(yè)員工有效的培訓(xùn)，是保持企業(yè)旺盛生命力，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的重要途徑，企業(yè)工會(huì)在員工培訓(xùn)時(shí)對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳和教育，更好的促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

結(jié)語(yǔ)：企業(yè)的體制改革的深入和企業(yè)管理的發(fā)展，使得企業(yè)各部門(mén)職能得到了進(jìn)一步的發(fā)展和完善，企業(yè)工會(huì)在各個(gè)企業(yè)中的作用越來(lái)越明顯。良好的企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，越來(lái)越多的人意識(shí)到了這一點(diǎn)，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化成為很多企業(yè)都在抓的重點(diǎn)工作，企業(yè)工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)方面有著重要的作用。本文通過(guò)五個(gè)方面進(jìn)行了具體的分析。從企業(yè)工會(huì)的導(dǎo)向作用的發(fā)揮，到其自身凝聚力和帶動(dòng)作用的體現(xiàn)，充分看出工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中宣傳和弘揚(yáng)的作用，企業(yè)工會(huì)基礎(chǔ)群眾性的發(fā)揮，更能讓企業(yè)員工積極配合滿(mǎn)足企業(yè)先進(jìn)文化不斷發(fā)展的需求，企業(yè)工會(huì)特有的服務(wù)性和教育性功能，更是促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的和諧和不斷完善。所以說(shuō)，工會(huì)工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的促進(jìn)作用，企業(yè)管理者要善于發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，使本企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作取得更好的結(jié)果。

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