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淺談在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中工會(huì)工作與黨政工作的一致性和獨(dú)立性

2015-08-11 13:33張希祥
企業(yè)文化·中旬刊 2015年8期
關(guān)鍵詞:黨政獨(dú)立性工會(huì)組織

張希祥

在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,更新觀念、改進(jìn)管理,加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中,如何正確認(rèn)識(shí)工會(huì)工作與黨政工作的一致性和自身的獨(dú)立性,不僅是處理黨政工之間工作關(guān)系的前提,而且是在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中具有十分重要的意義。

《黨章》明確指出:中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì),是代表全國(guó)人民包括工人階級(jí)根本利益的政黨。在這一點(diǎn)上,工會(huì)組織與黨政組織的根本利益和共同目標(biāo)是一致的。但是工會(huì)工作為群眾性的代表組織,有著獨(dú)立的組織程序和工作程序,在保持與黨政工作的一致性的基礎(chǔ)上,不能忘記它的獨(dú)立性,在強(qiáng)調(diào)獨(dú)立性的同時(shí)不能忽略它的一致性,二者的關(guān)系在一致性上是絕對(duì)的,在獨(dú)立性上是相對(duì)的。

工會(huì)組織不同于黨政組織,從《工會(huì)章程》看,工會(huì)組織依照法律享有廣泛的政治權(quán)利。即:獨(dú)立組織的權(quán)利,獨(dú)立活動(dòng)的權(quán)利,代表和維護(hù)的權(quán)利。從工會(huì)工作的特性看,它具有鮮明的群眾特性,這種特性決定了它與黨政組織代表著不同的工作職能,不同的工作職能使工會(huì)組織建立起了自己的組織體系、章程及活動(dòng)內(nèi)容。同時(shí)工會(huì)組織與工人階級(jí)的地位相適應(yīng),成為廣大職工群眾的主要代表者,它既是我國(guó)政治體制的一個(gè)重要組成部分,又是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中重要的政治團(tuán)體,它是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的社團(tuán)法人,具有相應(yīng)的地位和權(quán)利。由此可見,工會(huì)是一個(gè)自主的、獨(dú)立的群眾組織,具有不同于政黨的相對(duì)獨(dú)立性。

在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式過程中,產(chǎn)生的種種矛盾,使工會(huì)工作相對(duì)“獨(dú)立”不起來(lái),工會(huì)組織過多的陷于各種非本職事務(wù)之中,難以有更多的精力抓職能工作,使工會(huì)工作失去了自身的特色和獨(dú)立性。工會(huì)組織與行政的關(guān)系本應(yīng)既是合作共事的伙伴,又是不同利益群體的代表,在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式過程中是兩個(gè)截然不同的角色。實(shí)踐中,在經(jīng)營(yíng)者的利益與職工利益發(fā)生矛盾沖突時(shí),工會(huì)更面臨著代表誰(shuí),維護(hù)誰(shuí)的選擇。工會(huì)組織不可能與行政對(duì)立,更不能站到職工的對(duì)立面,失去職工群眾,喪失維護(hù)職工權(quán)益的立場(chǎng)。

如何處理工會(huì)工作與黨政工組織的一致性和獨(dú)立性的關(guān)系,筆者認(rèn)為,必須遵循兩個(gè)原則:一是遵循企業(yè)是一個(gè)利益共同體原則。黨政工三方必須在思想上、決策上、行動(dòng)上保持一致,工會(huì)要和黨政攜手共同面對(duì)種種困難,摒棄與現(xiàn)實(shí)需要不適應(yīng)的,盡快破解發(fā)展瓶頸,實(shí)施精細(xì)管理,任何違反這一原則的行為,都是違背企業(yè)共同利益的;二是遵循黨政工必須分清職責(zé)與權(quán)力的原則。在分清職能的同時(shí),要以企業(yè)共同利益為重,提倡在指責(zé)上分,思想上合;工作上分,目標(biāo)上合;權(quán)限上分,步調(diào)上合;制度上分,關(guān)系上合。建立兩種關(guān)系:一是建立工會(huì)與行政伙伴的緊密關(guān)系。企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)要充分尊重工會(huì)組織的地位和權(quán)利,同樣工會(huì)組織在大膽?yīng)毩㈤_展工作時(shí)不要忘記與黨政工作的一致性,要站在總體利益角度去維護(hù)職工的利益。另外,工會(huì)組織要經(jīng)常主動(dòng)地通過自身的工作,主動(dòng)為行政分憂解難,支持行政依法行使職能,理解行政領(lǐng)導(dǎo)的苦衷,從而正確確立工會(huì)和行政相互尊重和支持的關(guān)系。二是建立企業(yè)黨委與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。工會(huì)要主動(dòng)接受黨委的領(lǐng)導(dǎo),帶頭組織落實(shí)黨的方針政策和黨委對(duì)群眾工作的指示。在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中,引發(fā)的一些個(gè)人矛盾和利益沖突中,工會(huì)要服從黨的大局工作,認(rèn)真做好一人一事的具體工作,實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保,即確保整體工作穩(wěn)步推進(jìn),確保職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

黨政工組織分工不同,所扮演的角色不同,黨委對(duì)企業(yè)實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮保證監(jiān)督作用,行政對(duì)經(jīng)營(yíng)管理具體謀劃和決策,工會(huì)通過組織職工參與民主管理、監(jiān)督,把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。三者既有合作,又有相互監(jiān)督,相互制約的內(nèi)在因素,分工不等于對(duì)著干,通力合作并非一肩挑。

作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,要準(zhǔn)確的把黨政的關(guān)懷送到職工群眾中去,把廣大職工群眾凝聚到黨的周圍,為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作任務(wù)建功立業(yè),同時(shí)必須從維護(hù)職工群眾的切身利益出發(fā),經(jīng)常了解和把握他們的情緒、意愿和要求,及時(shí)的地向黨政反映并提出解決問題的意見和建議,協(xié)助黨政解決好職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定,更好地發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。

在處理與行政關(guān)系時(shí),工會(huì)組織要充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì),結(jié)合本產(chǎn)業(yè)的實(shí)際,依法建會(huì)、依法治會(huì)、依法維權(quán),通過建立相應(yīng)的制度、體制和機(jī)制來(lái)落實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,要不斷完善職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度,建立平等協(xié)商機(jī)制,發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用,真正履行法律所賦予工會(huì)的基本權(quán)利。

而作為一名工會(huì)工作者,首先要學(xué)會(huì)講平等協(xié)商,換位思考。在開展一些與企業(yè)生產(chǎn)關(guān)系不大的專項(xiàng)活動(dòng),一定要事先和行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行充分的協(xié)商,共同研究其可行性和必要性,在雙方意見基本達(dá)成一致時(shí),才能付諸實(shí)施。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),既要履行工會(huì)的維護(hù)職能,又要學(xué)會(huì)換位思考,正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間利益的關(guān)系。當(dāng)職工的合法權(quán)益受到損害時(shí),要理直氣壯地具理力爭(zhēng),這個(gè)立場(chǎng)始終不能改變,但問題是職工的訴求必須是以不損害國(guó)家和集體利益為前提,對(duì)于少數(shù)職工片面追求個(gè)人不正當(dāng)利益,甚至極個(gè)別為了一己之利無(wú)理取鬧者,決不能放棄原則一味袒護(hù)。要正面引導(dǎo)教育職工進(jìn)行換位思考,理順職工情緒,化解矛盾,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,構(gòu)建和諧的干群關(guān)系,支持行政正確行使管理職權(quán)。其次要講團(tuán)結(jié)協(xié)作,同舟共濟(jì)。盡管分工不同,觀察和分析問題的角度不一樣,但是所追求的奮斗目標(biāo)和根本利益卻是一致的,因?yàn)樾姓非蟮氖瞧髽I(yè)利益的最大化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定和快速發(fā)展。工會(huì)要積極發(fā)動(dòng)職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè),廣泛宣傳企業(yè)面臨的形勢(shì)任務(wù),大力開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議征集、技術(shù)改進(jìn)等活動(dòng),只有不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,職工的收入才能有望得到提高,從這個(gè)意義上來(lái)說。工會(huì)和行政同屬一個(gè)利益的共同體,兩者的最終目標(biāo)并不矛盾。

總之,在加快發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變過程中,要注意處理好工會(huì)工作與企業(yè)黨政工作的一致性和獨(dú)立性關(guān)系,要以黨委為中心,在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,把黨政工團(tuán)的積極性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),為共同目標(biāo)而努力奮斗。

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