李三玉

摘 要：工會是醫(yī)院的最基礎(chǔ)組織，是一個能夠代表基礎(chǔ)職工并為其反映心聲的組織，同時也是對醫(yī)院進(jìn)行有效管理的重要組織。醫(yī)院通過工會能夠有效的與職工進(jìn)行溝通和交流。為此加強(qiáng)工會建設(shè)能夠增強(qiáng)醫(yī)院的管理能力同時也能夠有效的表達(dá)職工的心聲，為職工排憂解難真正提高其工作積極性。工會組織在醫(yī)院文化軟實(shí)力的建設(shè)中能夠有效提升醫(yī)院文化軟實(shí)力，為醫(yī)院的生存與和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。

關(guān)鍵詞：工會組織；醫(yī)院文化；軟實(shí)力

隨著我國社會轉(zhuǎn)型和改革的持續(xù)深入，醫(yī)院工會組織工作在社會新時期也遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。醫(yī)院工會組織工作要想在挑戰(zhàn)和機(jī)遇中贏得勝利，最終靠的還必須是優(yōu)秀的工會組織文化，工會組織良好的文化能夠充分調(diào)動醫(yī)院職工工作的積極性，有效提高工作效率，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。醫(yī)院工會組織作為醫(yī)院文化的最基礎(chǔ)組織，代表的是全體醫(yī)院職工的利益和方向，對醫(yī)院的文化軟實(shí)力的提升有著至關(guān)重要的作用。因此醫(yī)院工會組織需要時刻充滿激情和戰(zhàn)斗力，順應(yīng)新時期形勢變化，隨時進(jìn)行自我改革和調(diào)整，最終實(shí)現(xiàn)促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)、提升醫(yī)院文化軟實(shí)力的目標(biāo)。

一、工會組織在提升醫(yī)院文化軟實(shí)力的重要作用

醫(yī)院文化是醫(yī)院全體職工在長期工作和生活中通過文化建設(shè)不斷培育和升華的一種群體性文化。醫(yī)院文化對職工思想和職業(yè)精神的養(yǎng)成具有重要作用。醫(yī)院工會組織建設(shè)在醫(yī)院文化建設(shè)及醫(yī)院文化軟實(shí)力提升有著千絲萬縷的聯(lián)系。工會組織能夠促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)朝著正確的方向進(jìn)行。醫(yī)院在文化建設(shè)過程中應(yīng)當(dāng)把握好工會在醫(yī)院文化建設(shè)中的位置，充分發(fā)揮其基層組織優(yōu)勢，創(chuàng)造先進(jìn)而極具特色的醫(yī)院文化，提升醫(yī)院文化軟實(shí)力，促進(jìn)醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、醫(yī)院工會組織文化建設(shè)的主要內(nèi)容

醫(yī)院工作是全院職工自己的組織，也是醫(yī)院最基礎(chǔ)組織。工作組織具有自身獨(dú)特的思想政治工作優(yōu)勢，能夠充分利用此優(yōu)勢配合醫(yī)院黨委、團(tuán)委等單位有目的、有組織、有計劃的組織院內(nèi)職工進(jìn)行思想政治理論學(xué)習(xí)，通過專題講座、專題板報、知識競賽、課堂交流等形式提高職工思想意識和政治素養(yǎng)。醫(yī)院工會文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)堅持圍繞醫(yī)院工作為中心，堅持以人為本的服務(wù)宗旨，強(qiáng)化與時俱進(jìn)與銳意進(jìn)取精神，全面宣傳和落實(shí)黨和總工會的各種思想指導(dǎo)，真正做到全心全意為職工服務(wù)。醫(yī)院工會在進(jìn)行文化建設(shè)時應(yīng)該積極協(xié)助醫(yī)院開展各項(xiàng)人性化的工作，包括建立健全職工幫扶制度、維護(hù)職工合法權(quán)益、開設(shè)合理職工訴求途徑等等。同時還應(yīng)該大力開展有益于身心健康的文娛活動，為醫(yī)院營造一個充滿活力、文明、和諧的醫(yī)院環(huán)境，不斷提升全院職工文化素養(yǎng)和精神面貌。

三、工會組織在提升醫(yī)院文化軟實(shí)力中發(fā)揮的作用

（一）工會應(yīng)該積極發(fā)揮自身基礎(chǔ)優(yōu)勢，起到提升醫(yī)院文化軟實(shí)力的橋梁作用

工會組織是醫(yī)院最基礎(chǔ)的組織，其群眾基礎(chǔ)廣、接地氣，具有廣大的群眾基礎(chǔ)。工會組織在醫(yī)院文化軟實(shí)力的提升過程中積極充當(dāng)橋梁作用，充分發(fā)揮其引導(dǎo)、教育和宣傳的職能優(yōu)勢，積極改革創(chuàng)新文化建設(shè)形式和內(nèi)容，將文化建設(shè)與職工工作和生活聯(lián)系在一起，提升職工參與度和積極性，真正做到在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中娛樂、在娛樂中成長。工會組織要真正提升醫(yī)院文化軟實(shí)力就必須在醫(yī)院文化建設(shè)中下狠功夫，團(tuán)結(jié)發(fā)動廣大職工參與到醫(yī)院文化建設(shè)當(dāng)中去，防止出現(xiàn)埋頭苦干、單槍匹馬的現(xiàn)象。只有這樣才能真正的將醫(yī)院文化建設(shè)與職工生活和工作緊密的聯(lián)系在一起，使職工真正感受到醫(yī)院的文化和關(guān)懷，自覺維護(hù)好醫(yī)院的文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)職工成長和醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展共贏的局面，真正起到橋梁和紐帶的作用。

（二）工會應(yīng)該積極發(fā)揮自身組織優(yōu)勢，起到提升醫(yī)院文化軟實(shí)力的引導(dǎo)作用

醫(yī)院工會是醫(yī)院最基層的組織，是一個全院職工自愿組織和加入的群眾性組織，其開展工作是圍繞于醫(yī)院黨團(tuán)進(jìn)行的，全院百姓是其最穩(wěn)定的靠山。所以醫(yī)院工會組織是一個始終服務(wù)于全院職工、服務(wù)于大局的群眾性組織。工會組織主要作用是為全院職工排憂解難，提升職工素質(zhì)和精神文明層面，通過職業(yè)精神教育來對職工進(jìn)行引導(dǎo)。將醫(yī)院職工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、理論知識教育和職業(yè)精神教育緊密結(jié)合并深入滲透到培訓(xùn)、教育、工作、生活的全過程。根據(jù)當(dāng)前醫(yī)學(xué)最新政策和思想動態(tài)對全院職工進(jìn)行引導(dǎo)，并開展各種形式的文娛活動來陶冶職工情操、豐富職工業(yè)余生活、提升工作熱情和效率。真正做到提升醫(yī)院文化軟實(shí)力的引導(dǎo)作用。

（三）醫(yī)院工會組織要把握醫(yī)院文化建設(shè)的核心，培育醫(yī)院特有的精神文化

醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院和諧建設(shè)的關(guān)鍵，同醫(yī)院的和諧建設(shè)一樣是一個長期持續(xù)、全員參與的過程。醫(yī)院的文化建設(shè)不是針對特定人群開展的，因此開展醫(yī)院文化建設(shè)活動需要全員參與，需要有廣泛的職工干部參與。全體干部職工的參與的前提必須是職工對醫(yī)院文化建設(shè)的核心價值觀存在認(rèn)同感，只有這樣才能激發(fā)全體干部職工對醫(yī)院文化建設(shè)的主人翁意識和參與積極性。醫(yī)院文化是醫(yī)院全體職工在長期工作和生活中通過文化建設(shè)不斷培育和升華的一種群體性文化。其核心就是要培養(yǎng)和創(chuàng)造一種貼切醫(yī)院實(shí)際、奮發(fā)圖強(qiáng)、銳意進(jìn)取、爭創(chuàng)名牌的精神和以人為本的理念。因此醫(yī)院工會組織一定把握好醫(yī)院文化建設(shè)的核心內(nèi)容，充分利用醫(yī)院工會組織的強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)培育醫(yī)院特有的精神文化。

工會組織是一個代表最基層職工合法利益和民主權(quán)利的組織，能夠代表廣大職工干部參加醫(yī)院的民主管理，通過各種教育不斷增強(qiáng)職工的專業(yè)技能和理論知識，激發(fā)職工參與醫(yī)院文化建設(shè)熱情，提高工作積極性和效率。真正在醫(yī)院文化建設(shè)中起到連接醫(yī)院和職工的作用。與此同時，全院干部職工可以通過醫(yī)院工會組織對黨中央和醫(yī)院文化建設(shè)的核心指導(dǎo)和內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，起到一個溝通紐帶的作用。醫(yī)院文化建設(shè)不僅僅是要培育一種新的價值觀和職業(yè)精神，更重要的是需要將這種文化在職工之間進(jìn)行推廣，此時工會是最好的推廣媒介，能夠真正體現(xiàn)其上傳下達(dá)的效果。通過以上三點(diǎn)闡述我們可以得出結(jié)論：醫(yī)院工會是醫(yī)院最基層的群眾組織，對醫(yī)院的管理和建設(shè)具有中譯本作用，對提升醫(yī)院文化軟實(shí)力具有極大的促進(jìn)作用，應(yīng)該得到醫(yī)院管理層的高度重視。

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