本刊訊 山東省日前出臺《關(guān)于促進殘疾人按比例就業(yè)的實施意見》（下文簡稱《意見》），要求黨政機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)帶頭執(zhí)行殘疾人按比例就業(yè)政策，為殘疾人提供適當工種和崗位，逐步建立按比例安排殘疾人就業(yè)崗位預(yù)留制度。

《意見》明確，2016年，山東省委組織部、省編辦、省人力資源社會保障廳、省財政廳、省國資委、省殘聯(lián)等6個部門要各拿出1個崗位，定向招錄符合條件的殘疾人公務(wù)員。到2020年，省級黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、地市級殘工委主要成員單位至少各安排1名殘疾人，各級殘聯(lián)機關(guān)干部隊伍中要有一定數(shù)量的殘疾人干部。

為增強殘疾人就業(yè)能力，《意見》提出開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，全面推行用人單位訂單、殘疾人選單、政府買單的培訓(xùn)模式，確保有針對性開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)與就業(yè)的有效銜接。同時，各級人民政府開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益崗位，按照不低于10%的比例專項用于安排殘疾人就業(yè)。各級人民政府發(fā)展社會性服務(wù)、建立社區(qū)服務(wù)點，應(yīng)當優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)。