陳志祥

今年以來，響水農(nóng)商行根據(jù)省聯(lián)社等上級部門要求，做好“基本動作”，創(chuàng)新“自選動作”，扎扎實實開展“三嚴(yán)三實”專題教育，并把省聯(lián)社組織的“提質(zhì)增效，服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展”勞動競賽活動作為檢驗學(xué)習(xí)成果的“試金石”，建立長效機(jī)制，提升服務(wù)水平，推進(jìn)全行穩(wěn)健科學(xué)發(fā)展。

一是認(rèn)識到位，傳達(dá)及時。該行把開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動作為一項重大政治任務(wù)來抓，迅速行動，狠抓落實。黨委中心組召開了關(guān)于學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”的專題會議，率先學(xué)習(xí)好黨委書記、理事長王晨曦同志專題黨課和副書記王國琛同志在推進(jìn)會上的重要講話精神，統(tǒng)一認(rèn)識開展“三嚴(yán)三實”專題教育的重大意義和豐富內(nèi)涵，以及方法步驟和關(guān)鍵動作，把班子成員的思想和行動切實統(tǒng)一到省委和省聯(lián)社黨委的決策部署上來。6月5日，召開全行“三嚴(yán)三實”專題教育暨機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會，解讀《踐行“三嚴(yán)三實”實施方案》和《機(jī)關(guān)作風(fēng)建議活動方案》，強(qiáng)調(diào)堅定理想信念，深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”的基本內(nèi)涵、核心要義和實踐要求；增強(qiáng)政治自覺，充分認(rèn)識開展“三嚴(yán)三實”專題教育的重大意義；保持清醒認(rèn)識，認(rèn)真分析全行存在的“不嚴(yán)不實”突出問題；認(rèn)真組織實施，確?！叭龂?yán)三實”專題教育取得實效；踐行“三嚴(yán)三實”，結(jié)合貫徹落實社員大會全年工作部署、完成全年目標(biāo)任務(wù)、提升支農(nóng)服務(wù)、防控金融風(fēng)險，推動全行工作邁上新臺階。會后，下發(fā)了專門的“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)筆記，要求各支部定期組織專題學(xué)習(xí)會議，每周召開民主生活會，聯(lián)系實際開展批評與自我批評，凈化靈魂，落實行動，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，開創(chuàng)全行經(jīng)營發(fā)展的新局面。

二是措施到位，方案務(wù)實。行黨委成立了“三嚴(yán)三實”專題教育協(xié)調(diào)小組，根據(jù)省聯(lián)社黨委專題教育工作部署要求，緊緊圍繞“六查六看六整治”和“四專題一強(qiáng)化”，認(rèn)真研究制定本單位的“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案，明確重點內(nèi)容，細(xì)化工作措施，以從嚴(yán)從實的作風(fēng)組織開展好此次專題教育活動。方案經(jīng)多次研究，幾易其稿，確定以踐行“三嚴(yán)三實”為主題，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)素質(zhì)”為目標(biāo)，堅持以上率下、堅持問題導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)要求，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)、查擺、整改、提高”這條主線，由機(jī)關(guān)延伸基層，推動全行上下改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率，真正把“三嚴(yán)三實”作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基本要求，履行職責(zé)的行為準(zhǔn)繩，把思想作風(fēng)與工作作風(fēng)抓起來、嚴(yán)起來、實起來，把“三嚴(yán)三實”要求真正體現(xiàn)到做人做事做工作等方方面面，引導(dǎo)黨員干部員工守紀(jì)律、樹正氣、干實事、敢擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真查擺和解決“不嚴(yán)不實”等問題，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，著力營造濃厚的活動氛圍，為推進(jìn)全行改革發(fā)展與商務(wù)轉(zhuǎn)型奠定堅實的基礎(chǔ)。為了抓好方案落地，還根據(jù)實際推出了服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制和首問負(fù)責(zé)制等十項制度，確?；顒釉谌杏行ч_展。

三是責(zé)任到位，合力推進(jìn)。切實履行好專題教育主體責(zé)任，明確黨委書記為第一責(zé)任人，堅持以上率下，引領(lǐng)示范，作好表率。一方面負(fù)責(zé)周密安排好本單位的專題教育工作，確保不虛不空不走過場；另一方面加強(qiáng)與省聯(lián)社“三嚴(yán)三實”專題教育協(xié)調(diào)小組對接聯(lián)絡(luò)，溝通前期準(zhǔn)備工作，確保專題教育不漏項、不拖延，達(dá)到全面深入、扎實有效開展。為此，實行“五個嚴(yán)禁”：一是嚴(yán)禁工作作風(fēng)散漫。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，工作日中午不得飲酒，上班不得遲到早退，不得玩游戲、看視頻、打牌、炒股，不得上網(wǎng)聊天，不得怠慢服務(wù)對象，不得做與工作無關(guān)的其他事情，嚴(yán)格履行請銷假手段，嚴(yán)禁擅自脫崗；二是嚴(yán)禁工作推諉拖沓。對基層與客戶的需求要主動辦、想法辦、快速辦、滿意辦，切實解決“不緊不慢、拖拖沓沓”的問題，要敢于突破思維定勢，敢于創(chuàng)新服務(wù)模式，敢于提升工作績效，不準(zhǔn)推諉扯皮，不準(zhǔn)私設(shè)門檻障礙，不準(zhǔn)搞多重標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)找借口搪塞；三是嚴(yán)禁審批效率低下。進(jìn)一步簡化手續(xù)、優(yōu)化流程，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率，對基層提交的申請，要第一時間進(jìn)行受理，以最快速度辦理，切實做到“五個不讓”：不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的對象在我這里受到冷落，不讓農(nóng)商行的形象在我這里受到影響；四是嚴(yán)禁制度執(zhí)行不力。對總行各項管理與業(yè)務(wù)制度要不折不扣貫徹執(zhí)行，要求基層做到的機(jī)關(guān)首先做到，尤其要模范執(zhí)行好晨操、勞動考勤、統(tǒng)一著裝、行政值班等基本制度，為基層放好樣子；五是嚴(yán)禁違規(guī)行為反復(fù)。對照銀監(jiān)部門、省聯(lián)社和本行的一系列違規(guī)行為規(guī)定，嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)督管理，動態(tài)加大對員工隊伍中重點人的管理，防止經(jīng)商參股、參與民間融資等違規(guī)問題抬頭。

四是壓力到位，促進(jìn)管理。結(jié)合自身經(jīng)營管理工作實際，統(tǒng)籌安排好專題教育，既確保教育見成效，又統(tǒng)籌兼顧做到“兩結(jié)合、兩促進(jìn)”，達(dá)到以專題教育的成果來推動全行轉(zhuǎn)型發(fā)展，并重點做好“四查四看”：一查思想作風(fēng)，看是否做到信念堅定、黨性堅強(qiáng)、道德高尚、心存敬畏、手握戒尺、遵紀(jì)守法；是否存在集體意識差，個人私心強(qiáng)，不能正確處理個人與集體的關(guān)系。二查工作作風(fēng)，看工作態(tài)度是否端正，工作是否盡職盡責(zé)，是否辦事拖拉、相互扯皮，私設(shè)門檻，熟人、生人兩個樣，有無個別員工存在“亂作為”、“慢作為”、“不作為”等現(xiàn)象；工作是否目標(biāo)明確、思路清晰、措施有力、責(zé)任到位。三查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，看分片領(lǐng)導(dǎo)及分工經(jīng)理是否做到深入農(nóng)村、深入網(wǎng)點，了解職工困難，聽取基層意見，幫助解決基層難點問題，為基層多辦實事好事。四查工作紀(jì)律，看是否存在上班遲到早退、有事不請假、無故曠工，無故不參加晨操；是否存在上班期間串崗溜號、擅離崗位等問題。通過“四查四看”找準(zhǔn)了六個方面問題，總行集中安排專題討論，進(jìn)行深層剖析，只講主觀不講客觀，抓住問題實質(zhì)，進(jìn)行分類梳理，鎖定責(zé)任部門與責(zé)任人，并提出初步處理意見交黨委審定，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，該通報的通報，該處罰的處罰、該行政處理的決不遷就，并開展反面典型教育，確保每個問題都得到有效化解，切實提高響水農(nóng)商行的運(yùn)營質(zhì)效。