盧清冬

企業(yè)作為思想政治工作的重要載體，是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要陣地。在新的形勢(shì)下，作為社會(huì)發(fā)展的重要支撐，企業(yè)必須用社會(huì)主義核心價(jià)值觀做統(tǒng)領(lǐng)，大力宣傳倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，著力強(qiáng)化和諧企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展。

一、大力加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳教育

社會(huì)主義核心價(jià)值觀的具體內(nèi)容是：在國(guó)家層面，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧；在社會(huì)層面，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治；在個(gè)人層面，積極倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。在新的歷史時(shí)期，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，首先，要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到員工教育中，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、員工培訓(xùn)、主題演講等形式，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、黑板報(bào)、文娛活動(dòng)等平臺(tái)，唱響培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主旋律。堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝黨員、教育員工，形成企業(yè)團(tuán)結(jié)奮斗的精神支柱。堅(jiān)持開(kāi)展理想信念教育，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)員工和諧意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把“個(gè)人夢(mèng)”“企業(yè)夢(mèng)”和“中國(guó)夢(mèng)”緊密結(jié)合。堅(jiān)持開(kāi)展以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神教育和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神教育，增強(qiáng)員工的愛(ài)國(guó)精神和創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，樹(shù)立“愛(ài)我企業(yè)，盡我職責(zé)”的敬業(yè)愛(ài)崗精神和“企興我榮，企衰我恥”的主人翁精神。

其次，要積極開(kāi)展形勢(shì)政策教育，緊緊圍繞黨和國(guó)家的中心工作，配合重大改革政策措施的出臺(tái)，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的全局觀念和大局意識(shí)。大力開(kāi)展法紀(jì)教育，樹(shù)立法治意識(shí)，遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行法律責(zé)任。充分將社會(huì)主義核心價(jià)值體系體現(xiàn)在企業(yè)員工思想政治工作的主體、媒介、客體、工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，突出核心、關(guān)注細(xì)節(jié)、齊心協(xié)力、齊抓共管，為員工努力營(yíng)造踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的濃厚氛圍，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展邁向新臺(tái)階。

二、將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化建設(shè)之中

用社會(huì)主義核心價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，循序漸進(jìn)。在這個(gè)過(guò)程中，必須抓住幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎扎實(shí)實(shí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。首先，要加強(qiáng)核心價(jià)值觀的教育與培育。在企業(yè)文化建設(shè)中，要強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系的灌輸，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，樹(shù)立國(guó)家利益至上的理念，樹(shù)立大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和協(xié)作意識(shí)。通過(guò)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，逐步塑造具有特色的企業(yè)核心價(jià)值觀，培養(yǎng)員工的企業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)生存、發(fā)展的責(zé)任感。注意培養(yǎng)本企業(yè)的典型，積極選樹(shù)各類(lèi)模范人物，用身邊人、身邊事教育人、感染人，激勵(lì)員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神，自覺(jué)做企業(yè)的主人。

其次，要加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，強(qiáng)化制度的制約作用。規(guī)章制度要具體、細(xì)化，明確什么該做，什么不該做，能?chē)?yán)格約束企業(yè)所有人。制度制定的基本著眼點(diǎn)必須以人為中心，突出人本管理，體現(xiàn)自由、平等、公正、法治。要加強(qiáng)企業(yè)職代會(huì)制度和民主管理制度建設(shè)，通過(guò)職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)等民主管理形式，疏通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間交流思想的渠道，使員工有知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和質(zhì)詢(xún)權(quán)。要努力優(yōu)化用人環(huán)境，建立與企業(yè)核心價(jià)值觀相一致的用人制度，塑造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

最后，要加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。從制度監(jiān)督層面履行工會(huì)職責(zé)，維護(hù)職工權(quán)益，進(jìn)而達(dá)到凝心聚力。

三、培養(yǎng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育要注重以人為本，選準(zhǔn)載體

以人為本是企業(yè)思想政治工作的基本原則，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)核。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，首先，要尊重人、理解人、關(guān)心人，切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。要尊重員工權(quán)利，使員工在教育培訓(xùn)和職位晉升方面享有均等機(jī)會(huì)，構(gòu)建良好的人際關(guān)系和寬松的民主環(huán)境，潛移默化地影響員工行為。要思員工之所想，做員工之所需，解員工之疾苦，使員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖和組織的關(guān)懷，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)凝聚力。

其次，要發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，以范示人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要率先示范、敬業(yè)愛(ài)崗、誠(chéng)信友善，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，樹(shù)立良好形象，增強(qiáng)核心價(jià)值觀的公信力，促進(jìn)企業(yè)員工核心價(jià)值觀的養(yǎng)成。企業(yè)黨員、先進(jìn)分子要身體力行，為踐行核心價(jià)值觀作出表率，為廣大員工的價(jià)值行為作出榜樣。要廣泛開(kāi)展典型模范評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立先進(jìn)典型，讓廣大員工學(xué)有榜樣、行有方向、趕有目標(biāo)，激勵(lì)廣大員工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

最后，要選好載體，廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，以?shī)示廴恕⑴嘤哇`行社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿企業(yè)思想政治工作全過(guò)程，須把社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容具體化，融入群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、廣泛參與的各種文化娛樂(lè)和體育活動(dòng)中，使員工在參與中受到教育，有所感悟，強(qiáng)化意識(shí)，提高素質(zhì)，不斷增強(qiáng)員工為企業(yè)發(fā)展的信心，增強(qiáng)為“中國(guó)夢(mèng)”而奮斗的自覺(jué)性和自信心。

（作者單位：中原石油工程有限公司井下特種作業(yè)公司）