企業(yè)在追求利潤最大化的同時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。借助世界市場的推動，企業(yè)社會責(zé)任于上世紀90年代隨著經(jīng)濟全球化浪潮逐步被引入我國。

早在2005年，我國新修訂的《企業(yè)法》就將社會責(zé)任明確寫進總則，并在分則中設(shè)計了一套強化企業(yè)社會責(zé)任的具體制度，使企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任有了法律依據(jù)。

但目前，我國企業(yè)社會責(zé)任的立法尚處于起步階段，還存在內(nèi)涵模糊、法律與企業(yè)社會責(zé)任界定不清等問題，甚至社會責(zé)任是否應(yīng)該法律化也存在爭議。值得欣喜的是，加強企業(yè)社會責(zé)任立法已經(jīng)寫入十八屆四中全會決定，并在十八屆五中全會再次得以強調(diào)，無疑，企業(yè)社會責(zé)任立法進入政策機遇期。