王奇

歧視于職場人生，猶如中央空調(diào)，誰不曾“分享”過？

還記得在中學(xué)數(shù)學(xué)課上，老師曾當(dāng)著全班同學(xué)的面，批評(píng)我某張得分奇低的卷子：“把你父母的臉都丟光了，你不配坐在我的教室里！”一語間的輕慢與歧視，讓我在下課鈴聲炸起之時(shí)奔到盥洗室，讓水和淚固執(zhí)地在指縫間噴涌。十多年后，我與一同班好友路邊攤小聚。她說起因欠缺經(jīng)驗(yàn)，而遭上司當(dāng)眾惡語相加的事，竟然醉倒在街邊哭訴，“不是不作為，是沒法作為！”這讓我想起李清照那首詞：“雁過也，正傷心，卻是舊時(shí)相識(shí)?！毕锖苄?，風(fēng)很瘦，從此遠(yuǎn)離絆倒我的數(shù)學(xué)，“如愿”成為一名文字工作者，但世間如我這樣幸運(yùn)之人，并不占多數(shù)。一句話可以草菅人的一生，更何談一部法律、一種制度、一股社會(huì)風(fēng)氣？

歧視，是一個(gè)很不美麗和優(yōu)雅的詞語，它不僅經(jīng)歷著白眼與拒絕，還經(jīng)受著無奈與隱忍。它潛伏在正義和公平的旮旯里。職業(yè)歧視正是其中的一種。它曾讓無數(shù)求職者對自身的價(jià)值產(chǎn)生質(zhì)疑，讓大批職場人低估自己的潛能，甚至可能攔斷一個(gè)人才的職業(yè)生涯。

可預(yù)知的歧視，讓人惴惴不安；現(xiàn)實(shí)的歧視，將人燃燒的自信冷卻。職業(yè)歧視品種很多，各吹各的調(diào)，但都似魚刺扎進(jìn)喉嚨……面對職業(yè)歧視，不管你站在正面還是背面，都要為其埋單并付出巨大代價(jià)。現(xiàn)在，面對這種不公正，不論對企業(yè)還是個(gè)人來說，顯然已經(jīng)沒有“試錯(cuò)”的余地。或可見，維權(quán)意識(shí)正在覺醒，反職業(yè)歧視之羽翼漸豐。擾亂公平的組織，輸人又輸陣；輕視他人的人，難道不會(huì)受到仁心的拷問嗎？

馬丁·路德·金有一個(gè)夢想，夢想這個(gè)國家要高舉并履行其信條的真正涵義：“我們信守這些不言自明的真理——人人生而平等。”在這理想遠(yuǎn)未實(shí)現(xiàn)之前，面對職場中的不平等和不認(rèn)同、惡意和排斥，規(guī)則制定的良知，組織文化的善意，以及管理者的修為和素養(yǎng)，或是化解矛盾和危機(jī)的良藥。職場人，不能因?yàn)槠缫暰凸讲磺?。除了大聲說“不”外，智慧讓你知道，腳下的路該怎么走。