朱彥碩

最近，CBA有些球隊(duì)醞釀協(xié)商對(duì)CBA的“軍備競(jìng)賽”做出規(guī)范，最重要的是要搞出一個(gè)類似于NBA的薪金上限來(lái)限制CBA里的“土豪”球隊(duì)。這是為了防止惡性競(jìng)爭(zhēng)所做的規(guī)定，看起來(lái)對(duì)于一些財(cái)力較為有限的球隊(duì)，可以起到一定的幫助。但是這樣的辦法，真的能在CBA施行嗎？

在討論這問(wèn)題前，必須先知道NBA是怎么成功的。

NBA每年都會(huì)公布球員的薪金狀況，而且這些數(shù)字大體上精確，在網(wǎng)上都可以查到每個(gè)球員的薪金概況。NBA給球員的薪金必須公開(kāi)，球隊(duì)給他們的薪金就是工資，至于獎(jiǎng)金，只有季后賽才有，而且是按規(guī)定給付的，數(shù)目也不多。所以，NBA對(duì)球員的薪金可以說(shuō)是公開(kāi)透明，除了球隊(duì)給的年薪外，每個(gè)球隊(duì)在球員薪金部分的支出都不存在暗箱操作。如果有，一經(jīng)查出就會(huì)由聯(lián)盟給予嚴(yán)厲處罰。像之前明尼蘇達(dá)森林狼隊(duì)曾經(jīng)違規(guī)簽約喬·史密斯，森林狼隊(duì)除了被罰款之外，還被剝奪了5年的首輪選秀權(quán)。

但是CBA就不同了。CBA的球員薪金主要包括三部份：年薪、獎(jiǎng)金與訓(xùn)練費(fèi)。年薪本身就有各種不同的給法，賬面上看著少的球員實(shí)際上領(lǐng)到的也不一定少，有時(shí)俱樂(lè)部也會(huì)給予不動(dòng)產(chǎn)、車等其他物品代替。獎(jiǎng)金就難說(shuō)了，基本沒(méi)有規(guī)則，隨老板的心情發(fā)放。訓(xùn)練費(fèi)倒是大家都差不多。也就是說(shuō)，關(guān)鍵在前兩項(xiàng)，有時(shí)候球員的年薪80萬(wàn)元，加上獎(jiǎng)金，可以領(lǐng)到120萬(wàn)元。這一塊到底算不算在球員的薪金里，這就是個(gè)問(wèn)題。再者，NBA是以一個(gè)公司的身份去經(jīng)營(yíng)NBA這個(gè)聯(lián)盟，籃協(xié)要以什么身份去管理？這也是問(wèn)題。換句話說(shuō)，CBA若想這么做，必須像中超從足協(xié)獨(dú)立出來(lái)一樣，才能師出有名。

我個(gè)人認(rèn)為，獎(jiǎng)金、饋贈(zèng)部分的計(jì)算將是CBA推行薪金上限的重大障礙，因?yàn)檫@種獎(jiǎng)金沒(méi)有規(guī)范，才有了所謂的陰陽(yáng)條款。各隊(duì)的文化不同，但那種打賞心態(tài)是每個(gè)CBA老板都有的，贏了球，高興了，老板帶著錢袋到休息室去發(fā)獎(jiǎng)金，這種事屢見(jiàn)不鮮。如果CBA真要制定這樣的規(guī)則，獎(jiǎng)金如何規(guī)范將是一大難題。紙面上的功夫好做，若真有人違規(guī)，怎么辦？一是不愿擋人財(cái)路，尤其是球員的財(cái)路；二是上有政策、下有對(duì)策，就算規(guī)定薪金上限，表面上大家不違反規(guī)定，實(shí)際上私下給得更多，籃協(xié)能有什么方法制止？

如果籃協(xié)真想制定薪金上限的條款來(lái)限制各隊(duì)，訂出個(gè)辦法來(lái)是可以做到。但規(guī)則擺在那里，遵守的人不多，誰(shuí)遵守誰(shuí)吃虧。執(zhí)法者也愿意選擇性執(zhí)法，最后弄到空有辦法、規(guī)定在那里，卻執(zhí)行不力。不可能指望各個(gè)球隊(duì)都會(huì)守規(guī)則，但當(dāng)有人不守規(guī)則時(shí)，誰(shuí)來(lái)舉證？如果訂了辦法，各隊(duì)依然如故，這個(gè)辦法只防君子，不防小人，有何意義？

除此之外，外援的薪金如何算？要不要規(guī)范在團(tuán)隊(duì)薪金內(nèi)？由于外援的薪金一直是浮動(dòng)的，沒(méi)有定數(shù)，早幾年CBA也規(guī)定過(guò)兩個(gè)外援的薪金合計(jì)必須控制在月薪8萬(wàn)美金之內(nèi)，但沒(méi)有多久，這規(guī)定就形同虛設(shè)，被市場(chǎng)價(jià)格淘汰。所謂規(guī)定，如果不是大家遵行，除了表明這些規(guī)定不符合現(xiàn)狀外，也反映出守法守則意識(shí)淡薄。現(xiàn)階段要規(guī)范球員的薪金，不能拍腦袋去做，否則，訂個(gè)不完整的規(guī)定又執(zhí)行不力，只能讓公信力完全喪失。

以CBA的現(xiàn)狀來(lái)看，籃協(xié)與其說(shuō)定個(gè)辦法限制抬價(jià)，不如先把CBA各隊(duì)給予球員的薪金規(guī)范化，包括球隊(duì)的薪金下限也要予以規(guī)定?，F(xiàn)在都是站在資方的角度去看球員的薪金問(wèn)題，但是對(duì)球員的保障并不夠。同時(shí)，勞資糾紛也沒(méi)有完全解決，欠薪仍時(shí)有發(fā)生。如果籃協(xié)真想訂規(guī)則，就訂個(gè)明白，不要再弄爛尾工程才好。