飄文

2014年年底，微信用戶在全球突破10億。作為時下最熱門的社交平臺，微信已占據(jù)了很多人的工作和生活空間。相對于QQ、微博等，微信的最大魅力是“有人情味、信任感、私密性”，就如一個小家庭般溫馨。

但是，隨著微信的風(fēng)靡，人們在享受這份高效便捷的交往和交流方式的同時，也遭遇了不少人情煩惱和陷阱，有的甚至長期被微信群里的人情世故“綁架”、“異化”、“奴役”，越來越多的人感嘆，微信群里的“厚黑學(xué)”比現(xiàn)實中還難掌控。中央財經(jīng)大學(xué)教授黃震，就曾在微信里發(fā)出一條百余字的消息，稱其已被微信人情“綁架”，因此宣布永久退出微信群……

更多的人卻因為沉溺微信中，或者過于依賴朋友圈中的人情，反而導(dǎo)致自己在實際生活中人際交往能力的退化和衰弱，以及對家庭和親情的淡漠，甚至上當(dāng)受騙。

要想不被“綁架”或“俘虜”，必須化被動為主動，多一些內(nèi)省和內(nèi)觀，提高自我支配和自我調(diào)節(jié)的自控能力，主動掌握自身的心理與行為。有了良好的認(rèn)知，便能獲得平和的心態(tài)。微信朋友圈始終只是一個工具，在這個信息嚴(yán)重過剩的時代，信息碎片可能會以偏概全，可能一葉障目不見泰山。所以要理性掌控，擦亮慧眼，有所取舍、有所甄別、適度“屏蔽”。

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吐了一下槽，引發(fā)職場官司

在北京開了幾家美容公司的唐老板，這兩年生意持續(xù)蕭條，他心情一直很郁悶，平時難免會對員工大吼小叫。

2013年6月的一天深夜，唐老板正在公司加班寫“突圍”方案，為了尋找靈感，他點開微信翻看朋友圈，沒想到第一條消息就讓他特別生氣——“躺在床上，捫心自問，自認(rèn)堅強(qiáng)，不知還能堅持多久，也許快了，淚流滿面。無愧良心和天地，此時窗外雷聲不斷，老天為我在流淚。人在做，天在看！”

這是公司女員工李娟一分鐘前發(fā)在朋友圈里的。唐老板看到后以為李娟是由于工作原因抱怨，因為當(dāng)天下午他開會時批評了李娟等中層管理人員。于是，他立馬在李娟的消息下面評論道：“如果一份工作讓人如此悲傷，不做也罷！”

寫完后，唐老板又想到別的員工肯定看到了李娟的抱怨，這樣會嚴(yán)重影響公司氛圍——半年前，為了提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊感情，他特意和所有中層管理人員互相加為微信好友，并建立了公司微信群和公眾號?？涩F(xiàn)在，李娟竟在深夜發(fā)出這樣的牢騷！越想越生氣的他又在后面加了一句評論：“你把我置于何地？周扒皮，劊子手？這是公眾平臺，請所有員工自律！”

李娟發(fā)完消息后，就去洗漱間做了個面膜，等回來點開微信，發(fā)現(xiàn)老板的評論后，急得直跺腳，她趕緊在微信里向老板解釋：“唐總，我一直非常尊重您，我說的和您說的不是一回事……”原來，李娟那段文字根本不是指工作上的事情，她因家庭瑣事與老公發(fā)生矛盾后，便在微信朋友圈發(fā)了這么一段文字。

而唐老板評論完李娟的消息后，就生氣地關(guān)機(jī)開車回家了。第二天一大早，他就來到公司召集開會，由于并未看到李娟在微信上的解釋，他在會上的第一句話就是：“現(xiàn)在，是公司最艱難之際，但有的員工偏在這個時候散播負(fù)能量，如果誰不想干，就請私下辭職走人，不要公開煽風(fēng)點火！”

李娟一聽，人都懵了。因為一大早到公司時，所有人都知道了她昨晚發(fā)的那條消息，她還跟同事們說，她已向老板解釋，可哪想老板根本沒看到。于是，她站起來在會上再次解釋，但是唐老板不想在下屬面前失去面子，便毅然嚴(yán)肅道：“我不管你是什么原因，通過微信發(fā)這樣的消息就是不對……”

無比憋屈的李娟，認(rèn)為老板是在趕她走。兩天后，她沒去上班。隨后，李娟提出仲裁申請，要求唐老板對其進(jìn)行各類福利及違法解除勞動關(guān)系的賠償共計約十萬余元，但唐老板不服仲裁，雙方一直無法和解。

于是，李娟將唐老板告上了法庭。2014年4月28日，北京海淀法院審理了此案。由于雙方意見不一，此案至今仍在調(diào)解中。

李娟怎么也想不到，自己只是在朋友圈吐了一下槽，就丟掉了工作。而唐老板也沒料到，僅僅給下屬的微信寫了兩條評論，就惹來一場官司，給自己原本沉重的生活帶來更多煩惱。

朋友圈的假象，被同學(xué)害苦了

“哎呀，今天真高興，二十年沒見，終于找到組織了！”2013年1月，家住廣州的魏禮成在網(wǎng)上聯(lián)系到了初中同學(xué)魯靖，然后通過魯靖，加入了初中同學(xué)微信群。

在所有同學(xué)中，魏禮成最羨慕的是魯靖，因為他聽說魯靖在深圳開電子廠，是個大老板。平時，他在朋友圈關(guān)注得最多的也是魯靖。

2013年5月，魏禮成到深圳出差，魯靖聽說后開車到酒店接他去坐坐，他到魯靖公司看了看，確實挺大的，魯靖在總經(jīng)理辦公室還指著旁邊的一間廠房說：“那也是我的?！?/p>

無論是朋友圈的消息，還是那次親眼目睹，都讓魏禮成相信了魯靖的實力。但是，2013年9月的一天，魯靖突然在微信上對魏禮成說：“兄弟，我現(xiàn)在接了個兩百多萬的訂單，但是資金周轉(zhuǎn)上有點困難，能不能借我十幾萬應(yīng)下急？下個月我就出貨了，保證還你……”魏禮成有些為難，稱自己沒那么多錢，可魯靖又打電話跟他說了幾分鐘，要他無論如何也得幫忙。

第二天，魏禮成上班時，魯靖又在微信上提借錢的事，他只好說：“我真沒那么多，一兩萬還能幫一下?！彼疽詾橐粌扇f對于魯靖來說，可能不值一提，不料魯靖立馬催道：“兩萬也行吧，你趕緊轉(zhuǎn)到我賬戶，我急著用，謝謝兄弟了！”他徹底沒轍了，猶豫了很久，還是通過微信支付借了兩萬元給魯靖——那兩萬元是他存了幾年的私房錢，為了免遭妻子罵，他還刪除了微信記錄。

借錢后，魏禮成發(fā)現(xiàn)魯靖很少在微信群里露面，朋友圈也不見更新。一個月很快過去，魯靖卻沒提還錢的事，他便想魯靖可能還有困難，時間這么短，他也不好意思問。

2014年7月，魏禮成的父親在老家住院，急需錢花。一天，魏禮成在微信里催魯靖還錢時，不慎被妻子發(fā)現(xiàn)，結(jié)果被妻子痛罵了一頓。更讓他郁悶的是，10月的一天，一個在老家的初中女同學(xué)突然打電話問他，魯靖是不是遇到什么問題了。原來，魯靖至今還在用同樣的方式跟那個女同學(xué)借錢。魏禮成一打聽才知道，這兩年魯靖的公司很不景氣，一年多來，魯靖已向十幾個同學(xué)借了四五十萬元，大家雖然在同一個微信群，但為了維護(hù)那份純美的同學(xué)情，彼此都沒說出來。大家這才知道，都被魯靖騙了……

你被“綁架”了嗎？

生活中，因為微信給自己帶來煩惱和痛苦的例子有很多。有媒體調(diào)查顯示，47.3%的人認(rèn)為微信模糊了工作和生活的界限，其中32%的人甚至覺得微信讓人失去了個人空間：微信好友過多過雜，朋友圈資訊魚龍混雜，朋友圈的人情陷阱越來越多，有被“綁架”的感覺……

據(jù)了解，在白領(lǐng)群體中，有90%的人贊成在微信朋友圈里屏蔽領(lǐng)導(dǎo)，或者在朋友圈外吐槽。為此，有人用手機(jī)刷機(jī)的借口刪掉領(lǐng)導(dǎo)，之后領(lǐng)導(dǎo)再發(fā)好友申請時就當(dāng)沒看見，有人干脆把領(lǐng)導(dǎo)拉入黑名單。還有人更“圓滑”，就是為所有好友設(shè)置分組，每發(fā)一條消息，都選擇可見的范圍。讓領(lǐng)導(dǎo)看得到你，但看不透你。相比“拉黑”，這是一種留有余地的客氣拒絕。

長沙一家廣告公司的創(chuàng)意總監(jiān)抱怨稱，他一共加了七個微信工作群，不同群依據(jù)不同的工作項目建立，參與的人員也各有不同，如果項目正在進(jìn)行中，工作群里就會有很頻繁的信息發(fā)布。由于每天要通過微信關(guān)注太多的工作信息，而且經(jīng)常半夜了，還要和領(lǐng)導(dǎo)溝通，使他感到十分疲憊，哪還有靈感搞創(chuàng)意？他認(rèn)為，微信讓人沒有了私密空間，比如晚上正在休息，突然微信響了，一看又是領(lǐng)導(dǎo)，看似是輕松的交流，其實就是分配工作，由于太容易被聯(lián)系到，所以很難找借口推掉。

對于80后、90后乃至00后來說，父母也是人情“綁架”者，因此也是微信朋友圈里被屏蔽最多的一類人。盡管很多父母是子女的微信“好友”，但他們看不到子女在朋友圈的分享。有些年輕人，看到父母“點贊”會感到莫名發(fā)毛。這也屬正常，因為父母跟子女的關(guān)系，畢竟不能跟朋友關(guān)系等同，朋友圈“圈”不盡血緣和親屬關(guān)系的復(fù)雜性。父母對子女的關(guān)愛、期望與擔(dān)憂，需要特定時間和特定場合來展現(xiàn)，如果總是通過微信交流，對子女來說，恐怕還真是一種“綁架”。比如父母點贊，反而可能成了“盯梢”，尤其是那些剛脫離父母管束不久的年輕人，誰愿意再徒增不必要的“羈絆”或者情感負(fù)擔(dān)呢？況且，現(xiàn)在的年輕人在感情和伴侶關(guān)系上較之前輩有更多的選擇，若平時缺乏鋪墊，父母看孩子平時老老實實的，在朋友圈里卻十分“豪放”，肯定受不了;子女們大概難以解釋，也不想解釋。

而不少家長又訴苦，現(xiàn)在很多學(xué)校有了公眾號，每個老師都要家長加微信，有些老師不是領(lǐng)導(dǎo)，卻勝似領(lǐng)導(dǎo)。江蘇徐州某知名小學(xué)的一名學(xué)生家長說，只要班主任在微信里發(fā)個“雞湯”文，下面至少會有幾十個贊。許多家長干脆把名字改成“孩子名字+爸爸或媽媽”，點贊的次數(shù)越多，自家孩子名字出現(xiàn)的機(jī)會就越多。該家長哭笑不得地稱：“如此關(guān)注微信，讓人情何以堪……”

微信，只能微微相信

（李偉民，北京市偉博律師事務(wù)所主任）

微信看似是一個很輕松、充滿人情味的交流工具，但由于受眾比較廣泛，發(fā)布者和評論者都存在一個身份問題，也存在法律關(guān)系和風(fēng)險。

通過微信表達(dá)自己的生活態(tài)度時，一定要注意分寸，否則說不定會引起法律糾紛。同樣，在評價或處理別人的信息時，也要意識到后果，因為虛擬平臺承載的信息，往往是片面的，甚至是假象。老板如果認(rèn)為有不合適的地方，也應(yīng)先詢問員工，然后利用員工援助計劃等方式幫助員工解決問題，讓員工獲得工作上的快樂與成就感。而員工雖然主觀目的不是傳播負(fù)能量，但是不可避免會有同事、客戶看到這樣的信息，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境也是個相對商務(wù)的圈子，這一行為有可能對企業(yè)造成負(fù)面影響。所以，這是雙方誤解的結(jié)果。

法律講究的是證據(jù)，微信朋友圈等新媒體的互動記錄和短信記錄，由于電子證據(jù)存在被刪除和修改的可能，如果在網(wǎng)絡(luò)上遇到分歧或糾紛，當(dāng)事人一定要有對證據(jù)做保全的意識。就目前來說，很多單位的規(guī)章制度當(dāng)中，并沒有把“員工在上班期間，在朋友圈發(fā)布信息，對單位產(chǎn)生不利影響”列入“嚴(yán)重違反”單位規(guī)章制度的規(guī)定中，因此如果李娟僅僅是因為發(fā)微信而被辭退，是可以索要合理補(bǔ)償?shù)摹?/p>

微信如今已不僅僅只是一種感情的交流平臺，隨著商業(yè)氣息漸濃，朋友圈里的人情味和天然信任關(guān)系，正被一點點地褻瀆。而不少重情義的人們，往往礙于“朋友”面子頻頻掉入陷阱，并且只能自吞苦水，陷入維權(quán)困境。

所以，微信里同樣有風(fēng)險，我們只要微微相信就行了，不能全信。

放松點，其實也沒那么可怕

（馬健文，廣東愛家心理研究所理事長）

微信作為新型社交通信工具，因滿足了“被關(guān)注”、“被稱贊”、“被認(rèn)可”的內(nèi)心訴求，確實使許多人愛不釋手、無法自拔，有的人甚至形同“被綁架”。

其實，沒有誰能真正綁架誰的生活，只是自己的心和思想在作祟罷了。微信朋友圈屬于熟人圈，因此很多人喜歡“狂刷”與“濫曬”，這主要源于人們對安全感、歸屬感的需要，對被關(guān)注、自我價值和成就感的渴望。

現(xiàn)代人工作壓力大，朋友少，微信朋友圈能給人帶來放松、緩解心理壓力、暫時逃避現(xiàn)實社會的心理體驗。人類是社會性動物，總是害怕孤獨，尤其現(xiàn)代社會造成的隔閡，減少了人們之間的交流，忙碌的生活讓人“孤獨”的時間越來越多。而微信營造了一個活躍而熟悉的群體，“孤獨”會促使人一遍一遍地刷，就是想看看微信朋友圈里的“朋友們”在干什么，將自己置身于微信的環(huán)境中，并且在點贊和評論的過程中，與朋友產(chǎn)生互動和鏈接，讓自己與朋友和熟人更加貼近，使人找到了“組織”，找到了寄托，找到了平衡，以驅(qū)散自身的孤獨感。

由此可見，微信朋友圈絕大多數(shù)時候是有積極意義的。當(dāng)然，如果總是沉溺其中，或者過于依賴朋友圈中的人情，反而會導(dǎo)致自己在實際生活中人際交往能力的退化和衰弱，以及對家庭和親情的淡漠，甚至上當(dāng)受騙。

要想不被“綁架”或“俘虜”，必須化被動為主動，提高自我支配和自我調(diào)節(jié)的自控能力，主動掌握自身的心理與行為。有了良好的認(rèn)知，便能獲得平和的心態(tài)。

此外，要想使自己的微信朋友圈充滿陽光和正能量，必須經(jīng)營好現(xiàn)實中的朋友圈。平時常出去走走，清空自己，多運動，多交朋友，重拾人與人面對面的情感溝通。只有先在生活中將朋友圈“過濾”一下，才能真正了解哪些朋友該交，哪些該舍，進(jìn)而避免每天被微信朋友圈的一些“垃圾信息”所困擾。

微信朋友圈中的人情，是現(xiàn)實社會的映射。生活中，由于價值觀、性格、知識背景等不同，很多人并不想了解朋友們的隱私，也不愿看沒有營養(yǎng)的段子。但是，所謂有用與“垃圾”是相對的。有些信息對我們沒用，但對他人可能有用。每個人對世界的理解基于以往的記憶、經(jīng)歷、知識，從而非常主觀地構(gòu)建起精神世界。我們永遠(yuǎn)看不到全部的現(xiàn)實。自身認(rèn)識角度有問題，就容易以偏概全，缺乏包容心，產(chǎn)生不良情緒。所以，放松一點，豁達(dá)一點，理性一點，微信朋友圈依然是值得參與并充滿人情味的！