2014年如期結(jié)束,但問題仍舊堆積如山。陳歐面臨著訴訟,羅永浩抱著T1等T2,唐巖想做一個國際化的陌陌……新貴們的想象和愿望能否實現(xiàn)?答案可能出現(xiàn)在2015年。
陳歐 ? ?為誰代言?
關(guān)鍵時間:2014年5月17日
關(guān)鍵數(shù)字:15
2014年5月,聚美優(yōu)品登陸美股,上市首日上漲9.91%報收于24.18美元。31歲的陳歐用四年時間,實現(xiàn)了個人財富突破15億美元。
2014年12月,多家美國律所先后對聚美優(yōu)品發(fā)起集體訴訟,指控聚美優(yōu)品存在多個虛假披露、誤導性陳述,給投資人帶來損失,聚美優(yōu)品股價一度下跌到15美元。陳歐用“聚美體”在微博上發(fā)表長微博,譴責美律所是“禿鷲”。談論聚美優(yōu)品的發(fā)展,是反駁?還是避重就輕?
到底為誰代言?在2015年,不知道陳歐會不會有新的答案。
羅永浩 ? ?我的心在疼痛
關(guān)鍵時間:2014年12月9日
關(guān)鍵數(shù)字:12
2014年,羅永浩很忙。T1上市,產(chǎn)能問題,手機降價,天貓數(shù)據(jù)門,舌戰(zhàn)王自如,資金鏈斷裂傳聞……一系列劇情,看得親者痛,仇者快。2014年12月9日,老羅用他最擅長的演講,給一切爭論按下了暫停鍵。然而錘子所要面臨的問題,也隨之延續(xù)到了2015年。2014年,T1總共銷售超過12萬臺,不管如何修飾,這個成績都不理想。T2必須有更加出色的表現(xiàn),才能說服投資者和市場。
羅永浩在年末演講上,戲謔地引用了崔健的歌詞,這或許也是倔強的老羅對2014年的總結(jié):我的心在疼痛,像童年的委屈。
林宇 ? ?失蹤的董事長
關(guān)鍵時間:2014年12月10日
2014年12月10日,網(wǎng)秦突然宣布,董事長兼聯(lián)席CEO林宇因個人原因卸任,而外界再沒有聽到來自林宇的消息。對于林宇的突然卸任,眾說紛紜。唯一可以確定的是,網(wǎng)秦不斷下跌的股票。熬過了2013年的渾水做空,高層接連離職,網(wǎng)秦股票依舊繼續(xù)一路下滑,投資者對網(wǎng)秦信心耗盡。到12月20日,網(wǎng)秦不得不出售飛流業(yè)務自救。這個撲朔迷離的公司,在迷茫和焦灼中進入2015年。
而林宇,依然下落不明。
龔海燕 ? ?遲遲不來的“春天”
關(guān)鍵時間:2014年12月5日
2012年,龔海燕離開世紀佳緣,用賣掉房子的資金二次創(chuàng)業(yè),成立91外教網(wǎng),之后又創(chuàng)辦了梯子網(wǎng)。但是,一切并不順利。2014年,先是梯子網(wǎng)資金鏈斷裂,龔海燕回歸91外教后,傳出與CEO鄭金禮不和的消息,鄭金禮離職出走。2014年12月5日,有消息稱投資方網(wǎng)易資本可能接手91外教網(wǎng),創(chuàng)始人或?qū)㈦x場。
曾經(jīng)的“網(wǎng)絡第一紅娘”,2014年的創(chuàng)業(yè)之路坎坎坷坷,不知道2015年能不能迎來第二個“春天”。
唐巖 ? ?痞子?英雄?
關(guān)鍵時間:2014年12月11日
關(guān)鍵數(shù)字:43
所有的質(zhì)疑和爭論,都沒有阻礙陌陌的上市之路。過去一年,唐巖一直希望可以“洗白”陌陌,摘掉 “約炮神器”的帽子。2014年12月11日,陌陌在納斯達克上市,唐巖的身價超過43億元。唐巖說, “比夢想了一千次的感受還要好”。
陌陌盈利之路還不明朗。表情付費、游戲、廣告、O2O,陌陌一直在嘗試盈利的可能性。IPO成功之后,唐巖加快了國際化的步子,對盈利倒是慢慢悠悠,毫不著急。“不隨波逐流”,“對盈利有信心”是唐巖給外界的答復。曾經(jīng)夢想成為古惑仔的唐巖,一直“痞氣生長”,如今成為了納斯達克的敲鐘人,完成了英雄式的2014年謝幕。陌陌也好,唐巖也罷,在2015年會有怎樣的開場和謝幕,令人期待。
余佳文 ? ?霸氣總裁的豪言壯語
關(guān)鍵時間:2014年11月22日
關(guān)鍵數(shù)字:1
沒有辜負大眾對90后創(chuàng)業(yè)者的想象和期待,超級課程表的創(chuàng)始人余佳文登上央視舞臺,立下“明年會拿出一個億的利潤分給員工”的豪言壯語,成功吸引了輿論的關(guān)注。對超級課程表的刨根問底,一時甚囂塵上。
這個號稱覆蓋全國3000所大學,擁有1000多萬注冊用戶,日均登錄量達200多萬的App,在余佳文口中已經(jīng)獲得了阿里巴巴千萬級B輪融資。來自知情人士的不同聲音表示,一切只是“看上去很美”的融資故事,孰是孰非,一切還留待2015年再見分曉。
只是到了2015年,余佳文必須思考,如何面對他曾經(jīng)承諾過“一個億利潤”分紅的員工們。