許珂樂++陳妮++李一鑫

摘要：針對陜西地方高職院校人事工資員工查詢問題，本系統(tǒng)采用ASP+SQL SERVER的技術(shù)方案，用戶查詢采用B/S（瀏覽器/服務(wù)器）模式，實現(xiàn)了我院現(xiàn)有的數(shù)據(jù)格式與查詢系統(tǒng)之間的雙向互動，解決了其他工資查詢系統(tǒng)需要針對不同系統(tǒng)設(shè)計不同格式工資條的問題。技術(shù)關(guān)鍵在于工資項目的靈活調(diào)整以及調(diào)整后的項目與現(xiàn)有數(shù)據(jù)的兼容性處理問題。

關(guān)鍵詞：ASP；工資查詢系統(tǒng)；SQL Server數(shù)據(jù)庫；人事工資

中圖分類號：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-3044（2015）17-0077-02

1 應(yīng)用需求分析

21世紀(jì)以來，隨著計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，學(xué)校的管理工作也在朝著信息化、數(shù)字化的方向不斷發(fā)展。在學(xué)校人事工資管理中，人工作業(yè)查詢教職工工資的方式是一項繁瑣的工作。我院是已是萬人大學(xué)，現(xiàn)有在職教師665名，外聘教師296名，每月的工資查詢業(yè)務(wù)量較大。本系統(tǒng)借助計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以我院現(xiàn)有的人事工資管理系統(tǒng)為依托，設(shè)計一套適合我院的人事工資查詢系統(tǒng)的模式與路徑，不但節(jié)省工資條打印所帶來的紙張、油墨及人力成本，而且工資查詢、管理系統(tǒng)的輔助功能也會給全院職工帶來便利，從而實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化，進(jìn)一步提高校園數(shù)字化水平，提高工作效率。以創(chuàng)建數(shù)字化校園為動力，對我院進(jìn)一步完善工資管理系統(tǒng)起到一定的推動作用。

以咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，員工工資由財政工資+學(xué)院考核工資組成，員工每月的工資明細(xì)只有通過人事處才能進(jìn)行查詢，脫離了工資的隨時隨地網(wǎng)絡(luò)化查詢，即使開通銀行的短信通知業(yè)務(wù)（發(fā)放工資銀行兩個或以上），也只能得知總額工資的其中一部分，而無從得知月工資總額及發(fā)扣明細(xì)，所以人事工資的網(wǎng)絡(luò)化及明細(xì)化對員工個人查詢來說舉足輕重。在此基礎(chǔ)上，由于網(wǎng)絡(luò)隨時隨地可用的優(yōu)越性（手機的數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)功能及WIFI網(wǎng)絡(luò)信號的覆蓋），教職工只要能上網(wǎng)便可以通過個人郵箱進(jìn)行隨時隨地的工資查詢。

2 研究內(nèi)容

2.1 主要內(nèi)容和目標(biāo)

1）分析我院人事工資管理現(xiàn)狀；

2）調(diào)研人事工資管理系統(tǒng)對學(xué)院教職工查詢工資的實際需求情況；

3）搜集人事工資查詢系統(tǒng)需要儲備的計算機網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識；

4）設(shè)計適合我院人事工資查詢及發(fā)放系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)；

5）輻射人事工資管理系統(tǒng)的功能與實施效果的評價。

2.2 要解決的主要問題

登錄系統(tǒng)：通過學(xué)院員工現(xiàn)有郵箱地址進(jìn)行用戶名及密碼的認(rèn)證工作。

加密功能：作為一個查詢系統(tǒng)，安全性是應(yīng)首先考慮的問題，即應(yīng)提供加密功能，以不同身份登陸具有不同的訪問權(quán)限，對于非法的越權(quán)訪問應(yīng)嚴(yán)格加以限制，以保證資料的安全性。

工資郵件：管理人員每月導(dǎo)入工資數(shù)據(jù)后，可通過該功能給所有在個人信息中登記過郵箱的用戶發(fā)送當(dāng)月工資數(shù)據(jù)。

工資精細(xì)管理：通過該功能管理員可以按照年、月、姓名搜索工資數(shù)據(jù)，方便工資信息的管理。

數(shù)據(jù)庫備份：管理人員登錄后可以通過數(shù)據(jù)庫備份功能備份數(shù)據(jù)庫，以保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性、準(zhǔn)確性。

2.3 創(chuàng)新點預(yù)判

本系統(tǒng)利用免費網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行動態(tài)網(wǎng)絡(luò)管理，不需要學(xué)院出資購買任何網(wǎng)絡(luò)域名或租用獨立空間，釋放學(xué)院內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)資源，通過網(wǎng)絡(luò)設(shè)置按時按量完成員工工資的網(wǎng)絡(luò)化管理及查詢。

本系統(tǒng)采用ASP+SQL SERVER的技術(shù)方案，用戶查詢采用B/S模式，技術(shù)關(guān)鍵在于工資項目的靈活調(diào)整，及調(diào)整后的項目與現(xiàn)有數(shù)據(jù)的兼容性問題。

本系統(tǒng)創(chuàng)新之處在于，實現(xiàn)了我院現(xiàn)有的數(shù)據(jù)格式與查詢系統(tǒng)之間的雙向互動，解決了其他工資查詢系統(tǒng)需要針對不同系統(tǒng)設(shè)計不同格式工資條的問題。

3 研究方法

1）深度訪談法：對人事工資管理方面的專家進(jìn)行深度訪談，了解人事工資管理系統(tǒng)的各種功能，同時，通過了解我院電子專業(yè)教師咨詢相關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識。

2）頭腦風(fēng)暴法：集合我院工資管理員、教職工代表等及本課題組成員進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，共同探索構(gòu)建工資查詢系統(tǒng)的輔助功能。

3）問卷調(diào)查法：走訪教職工對于人事工資查詢系統(tǒng)需要的第一手資料，深入各個二級院部進(jìn)行問卷調(diào)查，以利于課題研究的推進(jìn)和深化。

4）敘事研究法：收集形成調(diào)研報告，以敘事的方式記錄下來， 加以研究。

4 技術(shù)路線

使用的技術(shù)有：數(shù)據(jù)庫的訪問；菜單控制。系統(tǒng)能夠提供對工資發(fā)放各明細(xì)項目的數(shù)據(jù)編輯，自動計算出工資發(fā)放各項合計數(shù)據(jù)及代扣項目數(shù)據(jù)；可自主設(shè)定條件從而達(dá)到對工資數(shù)據(jù)的多角度查詢功能；方便導(dǎo)入、導(dǎo)出數(shù)據(jù)及輸出報表；并可實現(xiàn)類似信用卡消費賬單形式的定時發(fā)放。財務(wù)部門人員以管理員身份登錄，對本系統(tǒng)的可登錄人員進(jìn)行管理；而單位其他相關(guān)部門人員作為一般用戶登錄本系統(tǒng)時，數(shù)據(jù)編輯程序、數(shù)據(jù)導(dǎo)入程序及增加用戶、刪除用戶程序自動關(guān)閉，從而控制本系統(tǒng)的工資數(shù)據(jù)編輯、數(shù)據(jù)導(dǎo)入及用戶增、刪功能只能由人事部門工作人員操作。實現(xiàn)了人事部門對本單位工資發(fā)放系統(tǒng)的集中管理，保證了系統(tǒng)的安全性。

5 實施步驟

1）深入調(diào)研我院人事工資管理系統(tǒng)現(xiàn)狀。

2）調(diào)研人事工資管理系統(tǒng)對學(xué)院教職工查詢工資的實際需求情況

3）設(shè)計課題研究的具體方案。

4）明確課題研究的關(guān)鍵技術(shù)和方法。

5）按照研究方案和大日程計劃進(jìn)行設(shè)計。

6）分析設(shè)計方案并進(jìn)行方法改進(jìn)。

7）設(shè)計實施。

8）完成課題目標(biāo)并進(jìn)行課題總結(jié)

6 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計

由于學(xué)院教職工人數(shù)較多，為了在保障人事工資管理系統(tǒng)的安全性的基礎(chǔ)上提高系統(tǒng)的訪問效率，整個系統(tǒng)采用三層式體系結(jié)構(gòu)進(jìn)行開發(fā)，分別為表示層、業(yè)務(wù)邏輯層和數(shù)據(jù)層。

7 關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程用例設(shè)計

8 數(shù)據(jù)庫整體設(shè)計

數(shù)據(jù)庫是整個管理及查詢系統(tǒng)的核心，對整個應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)工作來說，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的完整性、數(shù)據(jù)庫的合理性將直接影響到整個系統(tǒng)的應(yīng)用性。SQL Server是一個關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，它的主要功能就是同各種數(shù)據(jù)庫建立聯(lián)系，進(jìn)行溝通，具有使用方便可、伸縮性好、與相關(guān)軟件集成程度高等優(yōu)點 ，而且功能也相當(dāng)強大，安全性高，能夠勝任系統(tǒng)的需求。

9 結(jié)束語

ASP的動態(tài)網(wǎng)站依托校園網(wǎng)實現(xiàn)高職院校工資管理的系統(tǒng)化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化，進(jìn)一步提高校園數(shù)字化水平，為學(xué)校節(jié)約了紙張、油墨及人力成本等不必要的開支，為教職工及時查詢工資明細(xì)帶來了便利，從而為陜西地方高職院校創(chuàng)建數(shù)字化校園起到一定的推動作用。

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