李瑞穎+楊能文

51年前，新化縣毛易國有林場在一片片綿延起伏的亂石荒崗上，一叢叢渺無人煙的茅草荒野里開始建設。如今，漫步山林，一年四季美景常在。春來嫩芽初上、賞心悅目；夏時山青水秀、綠樹成蔭；秋季紅葉映天、丹桂飄香；冬至青松傲雪、踏雪留痕。桂花、櫻花、桃花、梨花，松樹、喜樹、銀杏、鵝掌楸、香樟各式各樣的花草樹木在這里競相生長，蔥蔥郁郁。如今這里華麗轉(zhuǎn)身為省級森林公園——紫云峰公園。

崢嶸憶往 開山辟林

1964年1月，根據(jù)黔陽農(nóng)林場精簡定型會議精神，經(jīng)省人民政府批準，正式組建國營新化毛易林場。在年關將至的寒風里，林場書記陳民海率領第一批23人挺進了雷公巖，在這里留下了植樹造林的第一串腳印，灑下了第一滴汗珠，“嘿啊著”的號子喊響荒地，劃破了寂靜長空，毛易林場的開發(fā)建設在眾人的齊心協(xié)力下拉開了嶄新序幕。工人們頂著寒風在這里搭建了第一座茅草房，水井打好了，魚塘挖好了，稻田出現(xiàn)了，桔園建起了，柴火灶燒得炊煙四起，啃著紅薯的工人們在這里“落地生根”。

從此，毛易林場大坪里，一處處黃土壘墻、木柱立框、茅草蓋頂?shù)拿┎莘苛⑵饋?，一張張茅草通鋪架起來，一縷縷的炊煙升起來，一陣陣的號子唱起來。冬天里，寒風刺骨，早上5點鐘，太陽還在“賴床”時，工人們就準時起床，開始一天的勞動。天黑風冷，呼出的每口氣都變成團團白霧縈繞，工人們薄薄的衣褲難以御寒，腳踩著解放鞋，一不留神就有可能摔滑到山腳。就在這樣艱苦卓絕的條件下，工人們扛著鋤頭，在呼呼的北風里奮力地挖著壕穴，一干就是一整天，每人需挖100多個穴，餓了就啃個紅薯，喝口涼水，累了蹲下席地而坐，沒有一個人叫苦喊累，更沒有一個人退縮畏難。有時氣溫太低，工人們?nèi)匀灰疵苫?，臉和耳朵都凍得如冰塊一般冷，也不能耽誤生產(chǎn)。因為他們要搶在冰凍季節(jié)來臨前，挖好穴，讓新挖的穴經(jīng)過寒冬的冰凍改善土壤墑情，以提高造林成活率，時間就是效率，他們再苦再難都要堅持到底！就這樣，靠著這種艱苦奮斗、無私奉獻的精神，林場職工們披荊斬棘、篳路藍縷，從1964年開始到1968年，短短四年時間靠人力完成造林336.46公頃。 51年來，累計造林780公頃，累計為國家提供商品材60多萬立方米，生產(chǎn)柑橘150余萬公斤。

迷茫前行，困境重重

林場因?qū)俚湫偷拿弊恿謭?，土壤是典型的石灰?guī)r發(fā)育的上酸下堿性土壤，自然肥力很低，土體結構差，因此，樹木生長緩慢，林木資源匱乏。90年代，毛易國有林場從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，和其它大多數(shù)林場一樣，主要靠經(jīng)營初級產(chǎn)品，市場競爭力下降，經(jīng)濟效益下滑，職工工資、社會福利日趨減少，而林場的基礎設施建設、造林護林等剛性支出卻有增無減，林場陷入了入不敷出，背負著巨額欠款和拖欠職工工資的困境。拖欠職工半年以上的工資成為家常便飯，每月200元的退休工資也是一拖再拖，這種經(jīng)濟危困局面日益加劇，被列為全省貧困林場之一。

“屋漏偏逢連夜雨”。就在林場陷入發(fā)展泥沼、彷徨四顧時，迎面而來的不是甘霖雨露，而是寒冰烈火。2005年和2008年兩次突如其來的冰雪災害，給原本幾欲斷糧的林場當頭一棒，帶來的幾乎是滅頂之災：凍雨形成的冰掛和暴雪使林場大量的馬尾松劈裂、傾倒或攔腰折斷；大面積的香樟被連根拔起，成片傾倒；榿木林全部倒伏，絕大多數(shù)劈裂；苗圃區(qū)大量苗木被壓倒、折斷；漫山遍野矗立著攔腰折斷的碗口粗的樹干，撕裂樹皮在寂靜的青山里欲哭無淚，林場的森林資源受到了近乎毀滅性的打擊。在接下來舉步維艱的日子，厄運又不期而至，原本遍體鱗傷的林場再遭重創(chuàng)。在萬物干枯的深秋，林場附近的山火以迅雷不及掩耳之勢呼嘯而來，高達數(shù)十米的火焰無情地欲吞噬一切，火苗輕而易舉跨越林場防火線，肆無忌憚地橫掃了大半個林場，成百上千的群眾在政府的號召下涌入林場撲救山火，可損毀的結局難以挽回。面對經(jīng)營單一、人心渙散、經(jīng)濟匱乏、歷史遺留包袱重、山林被毀的重重困局，林場還有東山再起的希望嗎？該怎樣起身前行，該如何走出低谷，重重困難把林場推向了歷史的轉(zhuǎn)折點。

改善民生 走出困境

面對重重艱難險阻，林場也曾有人有過就地解散的想法，但更多的對林場懷有深厚感情的林場人選擇了堅守。就在近幾年，林場班子果斷把改善民生作為振興林場的出發(fā)點和落腳點，逐步提高職工收入、完善職工保障體系。

首要問題是養(yǎng)老保險欠賬。林場職工養(yǎng)老保險問題很長一段時間都沒能得到徹底解決，每月僅200元的養(yǎng)老生活費讓職工生活捉襟見肘、日子舉步維艱。在上級領導的大力支持和相關部門的共同努力下，2000年林場的事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題終于得到了圓滿解決。之后，又逐步解決了職工的醫(yī)療保險和住房公積金參保問題。這讓曾經(jīng)為林場建設付出了一輩子青春的林場人心里倍覺溫暖和踏實。

2010年，林場新班子把惠民工程作為扭轉(zhuǎn)林場被動局面的切入點，先后實施多項惠民工程。林場職工的住所修建于上世紀70年代，破爛不堪，幾代人蝸居一室，新參加工作人員要個鋪床的地方都沒有，年輕人談對象輕易不敢介紹自己工作單位。通過多方努力，投資近860多萬元建成的8600平方米的住宅樓和公共用房，讓職工們圓了安居夢想。當他們住進舒適、寬敞、明亮的樓房時，一個個歡天喜地。林場的電網(wǎng)是30年前自建的，因線路老化、容量小，職工家里裝把吊扇都比別人轉(zhuǎn)得慢，他們自嘲是山里涼快，所以連吊扇都“偷懶”；生活用水也是靠30多年前挖的幾口水井維持，風調(diào)雨順時還勉強夠用，遇到干旱時就徹底“望天”。為此，林場新任管理者們四處奔波、苦心求說，終于籌集了16萬元完成電網(wǎng)改造共3700米，改建公用變壓器一臺，實現(xiàn)電力部門直接供電。之后，林場又投資35萬元，鋪設管道2200余米，建泵房，增添自動增壓泵2臺，自來水部門直接供水，讓水歡快地流進了職工的新居，林場人徹底告別了肩挑手提的日子！林場人心平了，氣順了，對林場的明天充滿了憧憬。

同時，新班子全力強化造血機能建設，大力發(fā)展綠化苗木產(chǎn)業(yè)。在管理方式上，打破常規(guī)，實行林場與職工聯(lián)合造林，責任共擔，利益共享，將造林任務承包給職工，報酬與工作完成的進度和質(zhì)量掛鉤，職工年收入人均增加1.6萬元以上。在造林模式上采取苗林一體化，改變傳統(tǒng)造林方式，把造林綠化和培育綠化苗木有機結合，采用高密度、精細化管理和多樹種配置，由每公頃造林1500多株增加至4500～6000株，二至三年后郁閉度能達到90%以上，通過高密度的方式達到成林快、投入小、產(chǎn)出高、效益好的目的。通過多措并舉，林場共引進珍稀樹種40個，培育大、中、小綠化苗木60多萬株，總面積近26.66公頃，價值上1000萬元。林場職工們的腰包開始鼓起來，他們的干勁更足了。

華麗轉(zhuǎn)型 追逐夢想

新的歲月里，林場迎來了破繭重生、華麗轉(zhuǎn)型的契機。林場充分利用得天獨厚的地理區(qū)位優(yōu)勢，積極挖掘自身潛力，開始大步轉(zhuǎn)型建設城郊型森林公園，立志將它建成“冷水江市的‘氧吧、城區(qū)的后花園”。

繼承著先輩們開山辟林的艱苦奮斗精神，懷揣著建設“生態(tài)銻都”的綠色夢想，林場踏上建設紫云峰省級森林公園的轉(zhuǎn)型之路。林場直視自身軟肋，咬緊牙關全力加快基礎設施建設。林場班子成員和管理干部率先挽起褲腳投身林場營林生產(chǎn)勞動一線，年均達到140天以上。2013年6月下旬出現(xiàn)持續(xù)高溫干旱天氣，為保住種下的40萬株幼苗，林場全體班子成員率領五個工作組，租用三臺灑水車，布設2000余米水管，清晨5點開工，晚上8點收工，每天灌溉用水達1000噸，在車輛、管道進不去的地方，采取肩挑手提的方式把水送上去。不分晝夜的勞動、辛勤的汗水換來了豐碩的成果，在當年極端干旱、山火四處肆虐的惡劣條件下，紫云峰公園新種苗木成活率達到95%，這不能不說是創(chuàng)造了一個奇跡。

與此同時，他們投資40余萬元建好三期水利設施，鋪設管道5000余米，揚程高度達到海拔470米，同時在紫云峰新修山塘一座，新建維護山塘、水池等四座，總蓄水量達5000立方米，灌溉面積覆蓋林場80%的區(qū)域，曾是“干死蛤蟆，餓死老鼠”的窮地方，生產(chǎn)用水得到了徹底解決。他們架構骨干路網(wǎng)，投資100余萬元新建雙林公路3100米并栽植香樟、欒樹、紅葉石楠大苗1200余株，公園交通骨架初具雛形。他們提質(zhì)改造森林景觀，建成3公頃的櫻花游園，建成4000米游道并高標準綠化，建成6.66公頃香樟園、8公頃桂花園、4.66公頃竹園。在資金極度缺乏的情況下，紫云峰森林公園干部職工自籌資金，高標準打造200公頃珍貴樹種植物園！2011年1月，公園總體規(guī)劃設計由省人民政府評審通過。同年9月，毛易國有林場暨紫云峰森林公園成為婁底市唯一的“湖南省生態(tài)文明教育基地”，紫云峰省級森林公園正呼之欲出！

鐵血長歌崢嶸路，破題求索丹心魂。在新的征程上，毛易國有林場領導班子正帶領著全體林場人務實拼搏、開拓創(chuàng)新，將為林場的輝煌崛起再書華章，為紫云峰公園的璀璨明天再立新功！endprint