北京電力經(jīng)濟技術(shù)研究院 艾子君
成本核算是以專業(yè)的財務(wù)管理方法,對企業(yè)經(jīng)營過程中存在的成本進行核算,是完成企業(yè)成本管理的重要方法和手段,是未來企業(yè)做好成本預(yù)算和制定決策的參考依據(jù),提供管理人員制定企業(yè)戰(zhàn)略方針的重要成本數(shù)據(jù)支撐。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營最直接目的是要獲得最大的收益,而減少成本是除了擴大銷售額的關(guān)鍵。常被采用的成本核算以會計核算為支撐基礎(chǔ),以合法性、相關(guān)性、全責(zé)發(fā)生制、實際成本計價等為原則,主要采取分批法、逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法以及作業(yè)成本法等方法。
成本核算的重要作用主要表現(xiàn)在3個層次:首先,成本核算是企業(yè)進行成本決策、預(yù)算、分析、核算的重要依據(jù),能夠提供一切有關(guān)成本的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),給企業(yè)發(fā)現(xiàn)客戶的貢獻率提供依據(jù),讓企業(yè)能夠識別出更有價值的客戶,形成對客戶的科學(xué)篩選機制;其次,成本核算能夠作為企業(yè)考核業(yè)績的參考依據(jù),企業(yè)可根據(jù)成本核算的結(jié)果對每個工作人員的業(yè)績進行考核,形成定量的考核指標,形成更加公正、公平的考核結(jié)果,提升員工的工作積極性;最后,成本核算是企業(yè)控制成本和提高利潤的基礎(chǔ)和保證,在成本核算更加科學(xué)、合理之后,企業(yè)管理人員能夠更加清晰的認識到企業(yè)運用的成本問題,可根據(jù)成本核算的結(jié)果對企業(yè)經(jīng)營方針進行調(diào)整。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最終目的都是為了獲得最大利潤,尤其在市場經(jīng)濟不斷深化的大背景下,獲得利潤是企業(yè)存在的根本和保障。雖然大多數(shù)電力公司在過去很長一段時間,能夠獲得壟斷市場的利潤收益,但是隨著電力市場的不斷開放,需要電力公司更大的發(fā)揮主觀能動性,積極的采取措施,占領(lǐng)市場。電力企業(yè)實施成本核算,是能夠幫助企業(yè)獲得更大利潤的。一方面,電力企業(yè)通過成本核算,能夠?qū)θ娴纳a(chǎn)經(jīng)營成本有把控,能夠認識到企業(yè)面臨的形式,不斷縮減不必要的開支;另一方面,由于電力企業(yè)的銷售產(chǎn)品——電力的價格是國家控制規(guī)定的,所以電力企業(yè)只有通過成本精細核算,才能夠?qū)崿F(xiàn)利潤收益的保障。
電力公司通過實現(xiàn)全過程的成本核算,可以對生產(chǎn)電力的費用支出、人工費用支出、材料購買費等有明確的了解,從購買原材料形成的主材料費用、生產(chǎn)工人的耗費等形成總的生產(chǎn)經(jīng)營成本,提供給企業(yè)的財務(wù)管理人員詳細的成本費用表,提供企業(yè)控制成本的基礎(chǔ)。只有在嚴格控制成本費用支出的前提下,電力企業(yè)才能實現(xiàn)獲益。
企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是要以獲得收益為基礎(chǔ)的,電力企業(yè)更是如此,摒除電力企業(yè)的國家行政職能來看,電力企業(yè)會有越來越激烈競爭的產(chǎn)品市場,會面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的壓力,會有不斷進行技術(shù)開發(fā)的需求,會有保障員工福利待遇的任務(wù),所以電力企業(yè)必須獲得收益。獲得收益的前提是要能夠在產(chǎn)品市場價格一定的前提下,實現(xiàn)成本的有效管理。成本核算后,電力企業(yè)可隨時調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略,制定新的發(fā)展策略,以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
一方面,作為社會企業(yè)的電力企業(yè)需要履行社會職能。企業(yè)生存和發(fā)展是在大環(huán)境下進行的,企業(yè)收益于有利的環(huán)境的促進,所以企業(yè)需要完成社會職能,吸收就業(yè)、繳納稅收、維護社會產(chǎn)品的供需平衡,才能促進全社會的共同發(fā)展和進步。另一方面,電力企業(yè)更作為政府管控分量大、政策支撐偏向的企業(yè),需要完成履行更高層次的社會職能,經(jīng)過完成成本核算,電力企業(yè)需要保障社會發(fā)展所需的電力需求,既實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,也完成社會職能的發(fā)揮。
電力企業(yè)的經(jīng)濟管理有效實施,需要成本核算的支撐,在電力企業(yè)中,成本核算的完成需要有專業(yè)的人才為保障。首先,通過引進專業(yè)的財務(wù)會計人才,建立起企業(yè)的成本核算運作方案,專業(yè)化開展電力企業(yè)的成本核算工作;其次,要選用專門的工作人員,從事企業(yè)的成本核算工作,可通過在財務(wù)部門任命具有成本核算工作經(jīng)驗的人員擔(dān)任;最后,要對從事電力企業(yè)的成本核算的工作人員進行培訓(xùn)和提升,要保障人才具有更加專業(yè)的知識,不斷提升企業(yè)成本核算的信息化進程。
國家為了規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理工作,制定實施了相關(guān)的財務(wù)、會計政策,電力企業(yè)必須在實際的工作中,嚴格以成本核算的相關(guān)規(guī)定、政策為日常工作的規(guī)范和準繩,不能發(fā)生逾越規(guī)范行為發(fā)生。從公司的管理層到實際的成本核算工作人員,都必須認真學(xué)習(xí)、宣傳核算政策的規(guī)定,嚴格執(zhí)行,強化制度觀念。同時需要建立起合適的企業(yè)成本核算工作制度和方案。
從國家政策到企業(yè)制度,都為保障電力企業(yè)的成本核算有效施行,建立了相應(yīng)的規(guī)章、制度,實際上很多電力企業(yè)成本核算的工作人員也認真貫徹了制度規(guī)定,但總體成本核算制度落實還不夠,仍需要加強落實。加強制度落實要以重視成本核算問題為基礎(chǔ),做到及時發(fā)現(xiàn)成本核算過程中出現(xiàn)的問題,避免發(fā)生重大的問題。還要對成本核算的結(jié)果進行嚴格的審查和核算,避免因核算結(jié)果失真帶來風(fēng)險。
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