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財(cái)會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化的研究

2015-10-09 07:05:47南水北調(diào)東線江蘇水源有限責(zé)任公司宿遷分公司王利娜
關(guān)鍵詞:合理化財(cái)務(wù)預(yù)算財(cái)會

南水北調(diào)東線江蘇水源有限責(zé)任公司宿遷分公司 王利娜

在企業(yè)經(jīng)營與管理的過程中,合理的控制成本以及會計(jì)核算能夠最大限度的降低企業(yè)的成本,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。財(cái)會部門在企業(yè)主要負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)費(fèi)用成本的控制與核算,在企業(yè)的發(fā)展過程中占據(jù)著重要的位置。以往在企業(yè)的經(jīng)營過程中,一些企業(yè)忽略了對財(cái)會部門的重視,認(rèn)為財(cái)會部門是一個無關(guān)緊要的部門,這樣的錯誤意識在一定程度上阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此,應(yīng)對財(cái)會部門進(jìn)行深入的認(rèn)識與研究,充分的了解財(cái)會部門的職能,對財(cái)會部門的職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)的劃分并對其部門人員進(jìn)行合理化的配備,這樣才能夠提高企業(yè)在激烈市場競爭中的優(yōu)勢,促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

一、財(cái)會部門內(nèi)部職責(zé)劃分

許多企業(yè)會將財(cái)會部門與會計(jì)部門混淆,對財(cái)會部門內(nèi)部的職責(zé)劃分存在著較大的誤區(qū),事實(shí)上在企業(yè)中財(cái)會部門可以按照職能的不同進(jìn)一步細(xì)分為成本控制部門、會計(jì)核算部門、審計(jì)監(jiān)督部門、財(cái)務(wù)預(yù)算部門以及資金管理部門,需要注意的是在實(shí)際的經(jīng)營過程中不能將這幾個部門的職能混淆,應(yīng)確保財(cái)會部門內(nèi)部各個部門職能的清晰劃分。

(一)財(cái)會部門內(nèi)部成本控制職責(zé)的劃分

成本控制反映了企業(yè)的各項(xiàng)費(fèi)用,關(guān)系到企業(yè)整個環(huán)節(jié)費(fèi)用的消耗,對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常重要的影響。成本控制一方面要對管理人員以及生產(chǎn)人員所產(chǎn)生的的費(fèi)用進(jìn)行控制,另一方面也要對企業(yè)經(jīng)營以及日常工作中所消耗的費(fèi)用進(jìn)行控制,可以稱作是對企業(yè)全部成員進(jìn)行控制的一個部門。對企業(yè)進(jìn)行合理有效的成本控制能夠使企業(yè)費(fèi)用的消耗控制在一定的計(jì)劃范圍之內(nèi)。

(二)財(cái)會部門內(nèi)部會計(jì)核算職責(zé)的劃分

會計(jì)核算業(yè)務(wù)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),要完成企業(yè)的財(cái)務(wù)管理以及審計(jì)監(jiān)督,必須要進(jìn)行合理有效的會計(jì)核算,這樣才能更好的對企業(yè)的運(yùn)營成本進(jìn)行控制。因此,財(cái)會部門內(nèi)部的會計(jì)核算部門的主要職責(zé)是登記會計(jì)賬目、審核原始憑證以及各項(xiàng)資料、填寫記賬憑證等等,為企業(yè)的監(jiān)督人員及管理人員提供必要的資料,使其能夠了解整個企業(yè)的運(yùn)營狀況,從而確保企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)行為能夠順利進(jìn)行。

(三)財(cái)會部門內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的劃分

審計(jì)監(jiān)督也就是對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督,確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息的完整性與真實(shí)性,使企業(yè)能夠進(jìn)行合法有效的經(jīng)營,盡可能的改善企業(yè)的風(fēng)險管理,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制的進(jìn)一步強(qiáng)化,對企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督,最終促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

(四)財(cái)會部門內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)算職責(zé)的劃分

財(cái)務(wù)預(yù)算代表了企業(yè)的整個經(jīng)營目標(biāo),是企業(yè)各個部門職能的統(tǒng)一,財(cái)務(wù)預(yù)算的相關(guān)數(shù)據(jù)能夠使企業(yè)人員明確自身的奮斗目標(biāo),使企業(yè)建立評價自身財(cái)務(wù)狀況的指標(biāo)。通過財(cái)務(wù)預(yù)算,企業(yè)能夠及時的發(fā)現(xiàn)在經(jīng)營企業(yè)的過程中所出現(xiàn)的問題,并能夠及時采取相關(guān)應(yīng)對措施進(jìn)行調(diào)整,從而確保企業(yè)在正常的軌道上繼續(xù)運(yùn)行,最終實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)。

(五)財(cái)會部門內(nèi)部資金管理職責(zé)的劃分

資金直接反映了一個企業(yè)的經(jīng)營情況,資金管理的好壞關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成效,許多企業(yè)的在經(jīng)營管理上出現(xiàn)很多問題的主要原因之一就是對企業(yè)資金管理不善。企業(yè)財(cái)會部門內(nèi)部資金管理主要是對企業(yè)經(jīng)營過程中的資金來源以及使用進(jìn)行計(jì)劃與控制,對企業(yè)資金進(jìn)行集中管理有助于企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算,進(jìn)一步提高企業(yè)資金管理部門的統(tǒng)籌能力,使企業(yè)內(nèi)部資金的使用效益能夠達(dá)到最大化。

二、財(cái)會部門內(nèi)部人員合理化配備方案

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)會部門內(nèi)部人員的配備時,應(yīng)根據(jù)企業(yè)崗位的實(shí)際需求以及企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行合理的分配,財(cái)會部門應(yīng)設(shè)置部門主管,對財(cái)會部門人員進(jìn)行統(tǒng)籌管理。

(一)成本控制人員的合理化配備

進(jìn)行成本控制人員的配備時,需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況,設(shè)置一人或者多人對資料進(jìn)行收集以及成本核算控制。要求成本控制人員必須掌握成本核算、成本管理以及成本預(yù)算等方面的知識,還需要具備縝密的邏輯思維能力以及良好的溝通能力,確保企業(yè)能夠嚴(yán)格遵守成本控制目標(biāo),快速穩(wěn)定的發(fā)展下去。

(二)會計(jì)核算人員的合理化配備

企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)核算人員的配備時應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,設(shè)置會計(jì)核算人員一個或者兩個,要求會計(jì)核算人員應(yīng)熟練掌握會計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),掌握會計(jì)方面相關(guān)的知識與技能,還要熟練的掌握計(jì)算機(jī)的操作技能以及會計(jì)電算化的操作。

(三)審計(jì)監(jiān)督人員的合理化配備

在配備企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督人員時,應(yīng)以三人或者三人以上為標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)部門的人員需要具備經(jīng)營管理、會計(jì)以及審計(jì)相關(guān)方面的知識,對企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)以及程序都熟練地掌握,還要熟知相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力以及調(diào)查分析等綜合性的能力。

(四)財(cái)務(wù)預(yù)算人員的合理化配備

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算人員的配備時應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,分別設(shè)置財(cái)務(wù)預(yù)算管理人員與財(cái)預(yù)預(yù)算資料收集人員,資料收集人員應(yīng)為財(cái)務(wù)預(yù)算管理人員提供必要的資料。小型的企業(yè)若經(jīng)濟(jì)條件限制的情況下可以設(shè)置為一人,財(cái)務(wù)預(yù)算人員應(yīng)充分的掌握統(tǒng)籌與溝通交流的能力,更需要熟知財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)的知識技能。

三、結(jié)束語

企業(yè)中任何與資金有關(guān)的事項(xiàng)都需要財(cái)會部門的涉入與管理,對于企業(yè)來說,最大限度的發(fā)揮財(cái)會部門在企業(yè)中的職能與優(yōu)勢,對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。在企業(yè)今后的經(jīng)營與發(fā)展過程中,企業(yè)的管理者與經(jīng)營者應(yīng)充分重視財(cái)會部門的重要性,總結(jié)以往的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與存在的弊端,對財(cái)會部門進(jìn)行詳細(xì)的內(nèi)部職責(zé)劃分以及合理化的人員配備,在財(cái)會部門的協(xié)調(diào)與幫助下,共同促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。

[1]張書銘.財(cái)會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化的研究[J].魅力中國,2013,第20期(8):79-79

[2]劉曉燕.財(cái)會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化研究[J].現(xiàn)代營銷:學(xué)苑版,2013.11.017

[3]張鑫.行政事業(yè)單位財(cái)會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及人員配備合理化研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2014,27期:224-225

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