持續(xù)加快，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作流程提出更高要求。傳統(tǒng)財(cái)會(huì)工作流程與模式已然不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，因此創(chuàng)新財(cái)會(huì)工作流程成為企業(yè)必須面對(duì)的問題。信息技術(shù)的不斷發(fā)展，為財(cái)會(huì)工作流程創(chuàng)新提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持。本文基于信息化視角對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作創(chuàng)新思路進(jìn)行了探討，希望能為廣大企業(yè)提供建議與參考。信息化時(shí)代為企業(yè)帶來發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也使其面臨更多挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)若想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，應(yīng)突破傳統(tǒng)工作方法的禁錮，進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，才可促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。財(cái)會(huì)工作作為企業(yè)內(nèi)控核心內(nèi)容，傳統(tǒng)工作

企業(yè)整體管理中，財(cái)會(huì)管理是重要部分。近年來，隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，財(cái)會(huì)管理也呈現(xiàn)出新面貌，越來越多企業(yè)開始朝著“財(cái)會(huì)電算化”的方向邁進(jìn)。在這個(gè)過程中，有些企業(yè)抓住了財(cái)會(huì)電算化的機(jī)遇，取得了各方面突破，助力企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展；而有些企業(yè)則陷入財(cái)會(huì)電算化的種種不安全因素中，遭遇一系列發(fā)展瓶頸。對(duì)財(cái)會(huì)電算化的應(yīng)用展開深入分析，就是為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)財(cái)會(huì)電算化的應(yīng)用，幫助越來越多企業(yè)走出困境、健康發(fā)展。一、財(cái)會(huì)電算化在財(cái)會(huì)管理中的應(yīng)用問題（一）安全問題在財(cái)會(huì)管

計(jì)信息需求者均與財(cái)會(huì)目標(biāo)的制定有著緊密的關(guān)系[1]。某種角度而言，財(cái)會(huì)目標(biāo)反映了使用或需要財(cái)會(huì)信息的人在公司經(jīng)營管理過程中，想要達(dá)到的目的或想要實(shí)現(xiàn)的需求。如果需要及使用會(huì)計(jì)信息的人在開展財(cái)會(huì)工作過程中能夠靈活使用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)，那么公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境及傳遞會(huì)計(jì)信息的工作均能到達(dá)較高的水平，有助于財(cái)會(huì)工作的順利開展?！?span id="syggg00" class="hl">財(cái)會(huì)職責(zé)與財(cái)會(huì)目標(biāo)描述財(cái)會(huì)領(lǐng)域通常將財(cái)會(huì)的職責(zé)按照其重要性分為兩類：一是財(cái)會(huì)的基本職責(zé)；二是財(cái)會(huì)的其他職責(zé)。細(xì)化而言財(cái)會(huì)的基本職責(zé)分為兩

層面，這對(duì)學(xué)校的財(cái)會(huì)專業(yè)課程教學(xué)帶來一定的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。以人工智能為導(dǎo)向開展的財(cái)會(huì)專業(yè)課程模式，可優(yōu)化財(cái)會(huì)專業(yè)課程教學(xué)模式，以先進(jìn)技術(shù)為導(dǎo)向，重構(gòu)財(cái)會(huì)專業(yè)課程體系，開展線上線下的財(cái)會(huì)專業(yè)課程教學(xué)模式，延伸財(cái)會(huì)專業(yè)課程教學(xué)載體，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)專業(yè)課程教學(xué)與崗位實(shí)訓(xùn)的對(duì)接模式，達(dá)到財(cái)會(huì)專業(yè)課程教學(xué)實(shí)踐的良好模式。因此，在財(cái)會(huì)專業(yè)課程教學(xué)實(shí)施中，應(yīng)立足于人工智能技術(shù)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)課程教學(xué)帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，迎合挑戰(zhàn)與機(jī)遇，在此層面促進(jìn)財(cái)會(huì)專業(yè)課程教學(xué)模式創(chuàng)新，從而提升財(cái)會(huì)專業(yè)

曉雨（西京學(xué)院）財(cái)會(huì)是一門實(shí)用性較強(qiáng)的專業(yè)，需要從業(yè)人員有良好的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和較高的業(yè)務(wù)實(shí)操能力。近幾年來，大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)極大改變了財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)開展的手段和方式，極大提升了市場(chǎng)環(huán)境中財(cái)會(huì)工作的效率和效果。從當(dāng)前的市場(chǎng)需求來看，掌握大數(shù)據(jù)工具的操作能力、擁有符合信息化發(fā)展的財(cái)會(huì)操作思維已經(jīng)成為了財(cái)會(huì)從業(yè)人員必不可少的素質(zhì)。但是，作為新生力量，近幾年的財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生仍不具備成熟的財(cái)會(huì)實(shí)操能力，這體現(xiàn)出了當(dāng)代高校財(cái)會(huì)專業(yè)教學(xué)中利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練的缺失?！?/div>

營銷界 2020年16期2020-12-16

的飛快進(jìn)步，國內(nèi)財(cái)會(huì)管理模式也出現(xiàn)了根本性的改變。在以前的財(cái)會(huì)管理模式下，現(xiàn)已很不適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展[1]。在信息新時(shí)代下，針對(duì)財(cái)會(huì)管理現(xiàn)狀，創(chuàng)新管理財(cái)會(huì)工作，可大幅提升管理效率，減小企業(yè)經(jīng)營成本，從而促進(jìn)企業(yè)占據(jù)經(jīng)濟(jì)地位，并加快發(fā)展的腳步。1 信息時(shí)代下創(chuàng)新管理財(cái)會(huì)工作的意義在信息時(shí)代下，對(duì)財(cái)會(huì)工作提出了很多新的要求。而具體適應(yīng)、達(dá)到以上需求，便需要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)會(huì)工作的基礎(chǔ)內(nèi)容、模式等。通過創(chuàng)新管理財(cái)會(huì)的工作，有助于企業(yè)向前發(fā)展。其中主要涉及以下內(nèi)容：一方面，

機(jī)遇，以往存在在財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的漏洞已經(jīng)逐漸顯露出來[1]。根據(jù)有關(guān)部門對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)課程教學(xué)的調(diào)查結(jié)果表明，大部分財(cái)會(huì)專業(yè)教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)生的教學(xué)往往只停留在理論層面，無法有機(jī)地統(tǒng)一理論知識(shí)與財(cái)會(huì)行業(yè)所需的實(shí)踐能力，導(dǎo)致財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)的規(guī)劃無法滿足財(cái)會(huì)專業(yè)人才就業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。除此之外，大部分財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)中缺乏主動(dòng)性，沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中學(xué)生的主體地位，始終根據(jù)教師的教學(xué)安排，無法通過主觀意識(shí)關(guān)注財(cái)會(huì)專業(yè)求職發(fā)展趨勢(shì)，與實(shí)

成部分之一，企業(yè)財(cái)會(huì)的關(guān)鍵職能不言而喻，對(duì)持續(xù)不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，強(qiáng)化市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力等具有關(guān)鍵效用，必須全面客觀審視企業(yè)財(cái)會(huì)的工作職能，并采取有效策略進(jìn)一步彰顯企業(yè)財(cái)會(huì)的重要價(jià)值，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。本文就此展開了探討。當(dāng)前企業(yè)財(cái)會(huì)部門職能現(xiàn)狀分析在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)作為獨(dú)立經(jīng)營、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體，其財(cái)會(huì)部門在企業(yè)職能部門結(jié)構(gòu)體系中始終扮演著不可替代的重要角色，在貫徹落實(shí)國家財(cái)稅政策，執(zhí)行企業(yè)財(cái)會(huì)管理制度，調(diào)節(jié)資金使用配置等方面作用重大。在市場(chǎng)競(jìng)

石家莊市公司一、財(cái)會(huì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵企業(yè)財(cái)會(huì)核心競(jìng)爭(zhēng)力是財(cái)會(huì)戰(zhàn)略管理重要組成，一般認(rèn)為的企業(yè)財(cái)會(huì)核心競(jìng)爭(zhēng)力是指在財(cái)會(huì)管理過程中財(cái)會(huì)人員使用的知識(shí)和能力。企業(yè)財(cái)會(huì)部門對(duì)企業(yè)資金的管理、規(guī)劃、分配，用于企業(yè)經(jīng)營和各個(gè)部門的正常運(yùn)行，為了企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)。與此同時(shí)，只有通過長期的養(yǎng)成，并持續(xù)維護(hù)、保持、完善、企業(yè)才擁有強(qiáng)勁的財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力。財(cái)會(huì)核心競(jìng)爭(zhēng)力受到企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀念的影響，對(duì)于企業(yè)來說都是獨(dú)一無二的，無法通過市場(chǎng)交易來完成。二、影響企

要問題首先，對(duì)于財(cái)會(huì)的監(jiān)督管理體系而言，企業(yè)在此方面的監(jiān)管力度比較缺乏，監(jiān)管工作的落實(shí)中時(shí)常有不具體或不到位的現(xiàn)象，主要是因?yàn)槲茨艹浞纸Y(jié)合新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)質(zhì)工作需求來創(chuàng)建出具體且全面化的財(cái)會(huì)信息管理系統(tǒng)，也就導(dǎo)致了對(duì)財(cái)會(huì)工作的監(jiān)管未落實(shí)到位，從而也就致使了一系列的財(cái)會(huì)報(bào)表或數(shù)據(jù)與實(shí)質(zhì)性的工作實(shí)況存在差異性，還有一些相關(guān)的財(cái)會(huì)信息也未能及時(shí)更新。其次，就財(cái)會(huì)管理的相關(guān)制度和方法來說也是相對(duì)滯后的，在財(cái)會(huì)人員的管理上未能創(chuàng)建出健全的制度體系，以致于財(cái)會(huì)人

探究加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)控制的有效舉措具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)控制中面臨的不足沒有充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部財(cái)會(huì)控制當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營中依然以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為核心，企業(yè)應(yīng)用的管理方式以固有傳統(tǒng)的管理方式為主，沒有充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部財(cái)會(huì)控制，將內(nèi)部財(cái)會(huì)控制工作當(dāng)做成會(huì)計(jì)工作，以此把內(nèi)部財(cái)會(huì)控制全權(quán)移交至企業(yè)會(huì)計(jì)部門，導(dǎo)致會(huì)計(jì)專權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有意識(shí)到內(nèi)部財(cái)會(huì)控制的有效性，以此將內(nèi)部財(cái)會(huì)控制認(rèn)作成資金控制、成本控制，使內(nèi)部控制流于表面形式，限制與阻

加大創(chuàng)新，尤其是財(cái)會(huì)管理的創(chuàng)新。財(cái)會(huì)管理是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新，構(gòu)建與企業(yè)自身發(fā)展相匹配、符合新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的財(cái)會(huì)管理模式，才能更好地應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng)環(huán)境，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下站穩(wěn)腳跟，并長遠(yuǎn)的發(fā)展下去。一、新經(jīng)濟(jì)背景下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新的重要性分析新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變得更加復(fù)雜，面臨的競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)也越來越大，企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，就必須進(jìn)行財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新。財(cái)會(huì)管理工作與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展密切相關(guān)，基于現(xiàn)行復(fù)

業(yè)雖然逐步建立了財(cái)會(huì)核算機(jī)制，結(jié)合推行現(xiàn)狀來看效果參差不齊且部分企業(yè)財(cái)會(huì)核算體系急需優(yōu)化，因此需要根據(jù)企業(yè)在推行財(cái)會(huì)核算體系中存在的問題提出合理的解決措施。一、建筑施工企業(yè)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀財(cái)會(huì)核算體系在各行業(yè)的經(jīng)營體系中均占據(jù)不可替代的地位，對(duì)于建筑施工類企業(yè)更是如此。該類企業(yè)通過建立規(guī)范可行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)資金使用的管理力度，進(jìn)而從根本上保證建筑企業(yè)每項(xiàng)費(fèi)用支出均有據(jù)可循，從而形成良性的、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)財(cái)會(huì)核算體系。通過對(duì)部分

斷督促著我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理的改進(jìn)，而只有不斷創(chuàng)新才能使我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理始終對(duì)企業(yè)發(fā)展起到積極作用。一、基于新經(jīng)濟(jì)背景下我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理的工作現(xiàn)狀實(shí)質(zhì)上，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代剛剛到來不久，而我國各行各業(yè)的發(fā)展已經(jīng)習(xí)慣了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)會(huì)管理模式，當(dāng)然，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作模式遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)發(fā)展的需求，不過，企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的創(chuàng)新也不是一蹴而就的，因此，在企業(yè)財(cái)會(huì)管理不斷創(chuàng)新的過程中仍然需要解決眾多問題。（一）我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理體系并不完善在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展要求

信息化背景下企業(yè)財(cái)會(huì)工作職能工作面臨一定的挑戰(zhàn)，由于缺少專業(yè)的技術(shù)型人才嚴(yán)重制約了企業(yè)財(cái)會(huì)管理信息化水平。為此，需要在日常的工作進(jìn)行中提升企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，依托現(xiàn)代化科學(xué)信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)制定企業(yè)財(cái)會(huì)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使之適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際需要。一、信息化環(huán)境下企業(yè)財(cái)會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變工作的重要性在信息化背景的影響下企業(yè)財(cái)會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變是提升企業(yè)征整體管理質(zhì)量的關(guān)鍵，企業(yè)財(cái)會(huì)工作一定程度上記錄著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在實(shí)際的工作進(jìn)行中以企業(yè)工作人員

院會(huì)計(jì)學(xué)院）企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制將會(huì)在一定程度上反饋出企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況與現(xiàn)金流轉(zhuǎn)情況，從而方便企業(yè)管理層人員更加內(nèi)部控制情況來制定出相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略。但如今的企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部管理仍舊存在著諸多的問題，這些問題不僅會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制的發(fā)展與應(yīng)用，還會(huì)降低企業(yè)發(fā)展的針對(duì)性和有效性，最終降低企業(yè)的發(fā)展速度，限制企業(yè)的發(fā)展。因此對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制存在的問題及對(duì)策進(jìn)行深入的分析論述，對(duì)于我國企業(yè)發(fā)展來說有著極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。一、企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制的重要性企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部

展,全都需要我們財(cái)會(huì)工作作為基礎(chǔ)的支撐。但是任何事情包括財(cái)會(huì)工作不可能是一成不變的,一定是隨著社會(huì)的發(fā)展,隨著企業(yè)的不斷變化而發(fā)生一些改變的,所以我們必須要對(duì)鐵路企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作做深入的探究分析。只有通過不斷地總結(jié)和探究,才能推動(dòng)相應(yīng)工作的發(fā)展。對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)包括鐵路企業(yè)來說，財(cái)會(huì)管理工作同樣是非常重要的,只有規(guī)范的財(cái)會(huì)管理,才可能成為鐵路整體建設(shè)和發(fā)展的有力保證。我們?yōu)榱四軌蚋?guī)范地做好鐵路企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作,就必須要對(duì)鐵路財(cái)會(huì)管理工作的現(xiàn)狀,對(duì)鐵路

息化環(huán)境下的高校財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新分析文/袁肖揚(yáng)山東農(nóng)業(yè)大學(xué)伴隨時(shí)代的發(fā)展，信息化技術(shù)得到進(jìn)一步普及，其給各行各業(yè)所帶來的影響逐漸加深。而傳統(tǒng)的高校財(cái)會(huì)管理方式效果不理想，無法真正滿足當(dāng)下高校財(cái)會(huì)管理的相關(guān)需要。因此，基于信息化背景下，實(shí)現(xiàn)高校財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新探索勢(shì)在必行。本文將站在時(shí)代高度，分析信息化背景下高校財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新的途徑，以供參考。信息化；高校；財(cái)會(huì)管理；創(chuàng)新前言在當(dāng)前的高校財(cái)會(huì)管理中，融入信息化管理，勢(shì)必會(huì)提升財(cái)務(wù)管理的效率，保證財(cái)務(wù)信息的安全性。但就當(dāng)

管理學(xué)院現(xiàn)階段，財(cái)會(huì)已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，被認(rèn)為是決定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心。從企業(yè)內(nèi)部管理的現(xiàn)狀來看，財(cái)會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響雖然已經(jīng)得到了諸多人員的認(rèn)可，但是在工作中依然存在一定的問題，表現(xiàn)為管理思想問題、管理體系問題等，最終限制了企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部管理工作水平的提高，因此應(yīng)該引起相關(guān)人員的重視。1 企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀隨著現(xiàn)代企業(yè)管理思想的推廣，財(cái)會(huì)對(duì)企業(yè)的影響已經(jīng)得到了全體人員的認(rèn)可。在這種情況下，企業(yè)管理層推出了多種有效的管理制度來規(guī)范內(nèi)部財(cái)

都建立了企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)控制制度，然而財(cái)會(huì)控制的實(shí)際效果并不好。因此，為了促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展，就必須要提高財(cái)會(huì)控制水平。1 煤礦企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)控制的作用煤礦企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)控制的作用主要體現(xiàn)在兩方面。第一，加強(qiáng)煤礦企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)控制，能夠在一定程度上規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。第二，加強(qiáng)煤礦企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)控制，能夠進(jìn)一步了解資金流向，更好地利用資金和分配資源，防止資金閑置和資源浪費(fèi)。因此，對(duì)于煤礦企業(yè)來說，內(nèi)部的財(cái)會(huì)控制工作是實(shí)現(xiàn)資金利用計(jì)劃的重要手段，提高企業(yè)

信息技術(shù)支持下的財(cái)會(huì)教學(xué)創(chuàng)新，在現(xiàn)今的高校財(cái)會(huì)課堂教學(xué)中具有非常重要的實(shí)際意義。信息技術(shù)與財(cái)會(huì)學(xué)科教學(xué)深層次融合是全面實(shí)現(xiàn)教育信息化的基礎(chǔ)[1]。深層次融合建立在對(duì)學(xué)科特點(diǎn)深入分析的基礎(chǔ)上，是學(xué)科特點(diǎn)與信息技術(shù)特點(diǎn)互相滲透的結(jié)果，更是課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)的變革。讓傳統(tǒng)意義上乏味無趣的財(cái)會(huì)規(guī)律、結(jié)論、數(shù)據(jù)變的既生動(dòng)有趣，又恰能抓住學(xué)生們“疲憊的味蕾”，這一關(guān)鍵的切入點(diǎn)就需要運(yùn)用大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的支持與配合。一、大數(shù)據(jù)信息技術(shù)在高校財(cái)會(huì)教學(xué)中的導(dǎo)向作用1.大數(shù)據(jù)和財(cái)會(huì)教

2 月25 日 財(cái)會(huì)〔2017〕30 號(hào)）關(guān)于印發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》的通知（2017 年11 月28 日 財(cái)會(huì)〔2017〕28 號(hào)）關(guān)于印發(fā)《新舊社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度有關(guān)銜接問題的處理規(guī)定》的通知（2017 年11 月28 日 財(cái)會(huì)〔2017〕29 號(hào)）關(guān)于印發(fā)《政府會(huì)計(jì)制度——行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目和報(bào)表》的通知（2017 年10 月24 日 財(cái)會(huì)〔2017〕25 號(hào)）關(guān)于印發(fā)《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100 號(hào)——戰(zhàn)略管理》等22 項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引的通

潮下，大量傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)職位已經(jīng)面臨著被淘汰的局面，當(dāng)然，失去舊的財(cái)會(huì)職位，就會(huì)有新的職位誕生。伴隨著新的財(cái)會(huì)職位誕生，財(cái)會(huì)人員的職能需求，以及工作重點(diǎn)都發(fā)生了很大變化，相應(yīng)的對(duì)于新的財(cái)會(huì)職位人員也有了新的要求，他們需要更高的知識(shí)以及自身素質(zhì)。由此可見財(cái)會(huì)職業(yè)正在遭受著非常大的挑戰(zhàn)。為了幫助正在從事或者未來打算從事新型財(cái)會(huì)職位的人員，本文就對(duì)新型財(cái)會(huì)職位所可能遇到的困難做出一些研究。信息化新型財(cái)會(huì)職位教育挑戰(zhàn)隨著社會(huì)的進(jìn)步，科技水平越來越高，使得傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的

更加細(xì)微，而企業(yè)財(cái)會(huì)精細(xì)化管理是精細(xì)化管理的重要部分，也是實(shí)施精細(xì)化管理的數(shù)據(jù)、信息來源之一。本文首先簡述了企業(yè)財(cái)會(huì)精細(xì)化管理促進(jìn)企業(yè)效益最大化的作用，進(jìn)而對(duì)財(cái)會(huì)精細(xì)化管理存在的問題進(jìn)行深入剖析，最后對(duì)加強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理力促效益最大化，提出了幾點(diǎn)建議措施。企業(yè)精細(xì)化管理；財(cái)會(huì)精細(xì)化；資源配置；成本控制倡導(dǎo)精細(xì)化管理是我國提高企業(yè)管理水平的必然結(jié)果，精細(xì)化管理更是微利時(shí)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益最大化的重要方式。財(cái)會(huì)管理貫穿企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的始終，企業(yè)財(cái)會(huì)精細(xì)化管理是對(duì)財(cái)會(huì)

新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理的創(chuàng)新研究張洪濱鄭州鐵路局鄭州北車輛段 河南鄭州 450000完善的財(cái)務(wù)管理模式是企業(yè)發(fā)展的重要前提，在新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系更加緊密，因此，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新非常重要。本文就新經(jīng)濟(jì)的概念及其背景下的財(cái)會(huì)管理特點(diǎn)進(jìn)行了研究，分析了新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理面臨的困難，并有針對(duì)性地提出了幾點(diǎn)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的創(chuàng)新對(duì)策，以供參考。財(cái)會(huì)管理；新經(jīng)濟(jì)背景；創(chuàng)新；經(jīng)濟(jì)發(fā)展隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也發(fā)生

300）電力企業(yè)財(cái)會(huì)工作在信息化背景下的分析張鈺羚（哈爾濱巿阿城電業(yè)局，黑龍江 哈爾濱 150300）在我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，我國電力系統(tǒng)的發(fā)展為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了很大的貢獻(xiàn)。伴隨著我國科學(xué)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，信息技術(shù)現(xiàn)階段已經(jīng)滲透到了我國的每一個(gè)主要領(lǐng)域。但是在我國的電力企業(yè)中，財(cái)會(huì)工作還沒有完全地利用信息技術(shù)的工作模式來進(jìn)行財(cái)會(huì)工作，電力企業(yè)財(cái)會(huì)工作的發(fā)展沒有跟上我國信息化技術(shù)的發(fā)展步伐。因此我國的電力企業(yè)必須要針對(duì)財(cái)會(huì)工作的信息化技術(shù)轉(zhuǎn)變進(jìn)行改革和

增強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)文化氛圍出發(fā)，概述了如何加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)會(huì)內(nèi)部控制，最后提出了加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作宣傳的措施。事業(yè)單位/財(cái)會(huì)/內(nèi)部控制一、增強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)文化氛圍行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量和單位的財(cái)會(huì)文化氛圍有著直接的關(guān)系，兩者相互影響相互依存。財(cái)會(huì)文化氛圍好的單位往往能使員工之間的關(guān)系和睦，工作積極性高，員工相互之間的互動(dòng)大大增加，直接帶動(dòng)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量，可以有效地減少員工在執(zhí)行信息的壓力進(jìn)而大大降低虛假信息的概率。財(cái)會(huì)文化氛圍好的行政

增強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)文化氛圍出發(fā)，概述了如何加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)會(huì)內(nèi)部控制，最后提出了加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作宣傳的措施。事業(yè)單位/財(cái)會(huì)/內(nèi)部控制一、增強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)文化氛圍行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量和單位的財(cái)會(huì)文化氛圍有著直接的關(guān)系，兩者相互影響相互依存。財(cái)會(huì)文化氛圍好的單位往往能使員工之間的關(guān)系和睦，工作積極性高，員工相互之間的互動(dòng)大大增加，直接帶動(dòng)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量，可以有效地減少員工在執(zhí)行信息的壓力進(jìn)而大大降低虛假信息的概率。財(cái)會(huì)文化氛圍好的行政

我去應(yīng)聘一家外企財(cái)會(huì)部職員的位置，一路過關(guān)斬將，終于和另外幾個(gè)人一起沖進(jìn)了面試。最后面試地點(diǎn)是財(cái)會(huì)部經(jīng)理的辦公室。財(cái)會(huì)部經(jīng)理還沒有說幾句話就被電話鈴聲打擾，吩咐我們等待后，就急忙走出去了。和我一起應(yīng)聘的幾個(gè)人等了一會(huì)兒后就忍不住四處走動(dòng)，最后竟發(fā)現(xiàn)了財(cái)會(huì)部經(jīng)理藏在文件中的一捆錢，所有的人在一瞬間都愣住了。大家一個(gè)個(gè)神情都很緊張。這時(shí)，門開了，進(jìn)來的人不是財(cái)會(huì)部經(jīng)理。他宣布因?yàn)?span id="syggg00" class="hl">財(cái)會(huì)部經(jīng)理臨時(shí)有事，今天由總經(jīng)理面試。就這樣，面試開始了。輪到我，總經(jīng)理說：“我只

息工程學(xué)校 李敏財(cái)會(huì)信息是指“從財(cái)會(huì)這個(gè)特定信息系統(tǒng)中輸出的資料”，只有真實(shí)有效的財(cái)會(huì)信息才可以如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營效果，才可以推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步投資，企業(yè)加快發(fā)展。一、財(cái)會(huì)信息的特征（一）私有性盡管在運(yùn)用經(jīng)過中財(cái)會(huì)信息是透明的、大眾的，然而信息生成經(jīng)過中有其特殊的產(chǎn)生環(huán)境，而且其產(chǎn)生的形式也特別特殊，讓財(cái)會(huì)信息具備必然的私有性。（二）隱蔽性供應(yīng)財(cái)會(huì)信息的環(huán)境也是非常隱蔽的，它關(guān)鍵針對(duì)的是單位的經(jīng)營狀況，對(duì)單位現(xiàn)金信息存在著必然的隱蔽性。同時(shí)，財(cái)會(huì)信息

就業(yè)為導(dǎo)向的高校財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究石家莊幼兒師范高等?？茖W(xué)校張利劍摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財(cái)會(huì)專業(yè)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮的作用越來越大，財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。當(dāng)前高校財(cái)會(huì)專業(yè)的成敗不僅是依靠財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)的傳授，更要看在保障財(cái)會(huì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上的就業(yè)情況。而財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式是否與當(dāng)前財(cái)會(huì)專業(yè)人才需求相關(guān)直接影響著學(xué)生的就業(yè)情況，因此，文章在對(duì)當(dāng)前高校財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，對(duì)以就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校財(cái)會(huì)專

有限公司 高建榮財(cái)會(huì)信息在企業(yè)中最大的功能在于為投資者或者債權(quán)人提供依據(jù)，參與企業(yè)決策等?？梢哉f，財(cái)會(huì)信息是否有效、可靠直接影響著企業(yè)的利潤和生存情況。尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)迅猛的今天，財(cái)會(huì)信息更是成為投資者和債權(quán)人等的使用者。發(fā)展至今，財(cái)會(huì)信息儼然已經(jīng)成為企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的橋梁。新經(jīng)濟(jì)背景下的財(cái)會(huì)信息主要是企業(yè)相關(guān)的資料的輸入以及輸出，其特點(diǎn)是：相關(guān)性、可驗(yàn)證性、公正性、可計(jì)量性。它主要是反應(yīng)整個(gè)企業(yè)的狀況，合理、科學(xué)的運(yùn)用財(cái)會(huì)信息能夠明確的為企業(yè)發(fā)展提供重要依

企業(yè)的不斷發(fā)展，財(cái)會(huì)管理工作顯得尤為重要，但目前我國企業(yè)在財(cái)會(huì)管理方面還存在許多的問題，許多企業(yè)還沒能充分認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)管理的重要性，這對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展是十分不利的，因此加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作刻不容緩。endprint隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財(cái)會(huì)管理工作顯得尤為重要，但目前我國企業(yè)在財(cái)會(huì)管理方面還存在許多的問題，許多企業(yè)還沒能充分認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)管理的重要性，這對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展是十分不利的，因此加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作刻不容緩。endprint隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財(cái)會(huì)管理工作

也在無形之中使得財(cái)會(huì)工作量增加。企業(yè)經(jīng)營期間需借助于財(cái)會(huì)信息判斷企業(yè)經(jīng)營情況，但從目前國內(nèi)財(cái)會(huì)信息管理情況來看，依舊存在著很多的問題，在這種下形勢(shì)下加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息管理方面的研究也變得尤為重要。二、財(cái)會(huì)信息管理所存問題分析從目前國內(nèi)財(cái)會(huì)信息管理情況來看，主要存在以下兩個(gè)方面的問題：第一，自財(cái)會(huì)輸出情況出發(fā)，財(cái)會(huì)資料的特點(diǎn)為可計(jì)量、有關(guān)性、驗(yàn)證性以及公正性，基于該特點(diǎn)，對(duì)財(cái)會(huì)資料所實(shí)施的管理可從資料輸入、輸出著手。從國內(nèi)財(cái)會(huì)信息管理情況來看，在財(cái)會(huì)信息管制上依舊

文/李勇剛一、財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量特征意義與現(xiàn)狀分析隨著經(jīng)濟(jì)和科技不斷發(fā)展，信息成為了競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要素，而財(cái)會(huì)信息更是人們從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要依據(jù)。不論是對(duì)企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者來說，還是對(duì)企業(yè)外部利益相關(guān)者來說，財(cái)會(huì)信息都具有十分重大的意義。然而，目前企業(yè)在財(cái)會(huì)信息管理方面仍然存在諸多問題，會(huì)計(jì)造假、信息失真等事件時(shí)有發(fā)生。這嚴(yán)重影響了投資者、債權(quán)人以及社會(huì)公眾對(duì)財(cái)會(huì)信息的信任程度，阻礙了投資與消費(fèi)，最終對(duì)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。因此，加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息管理不僅是單

不斷進(jìn)步，企業(yè)在財(cái)會(huì)管理模式上也發(fā)生了翻天覆地的變化，已經(jīng)從原有的傳統(tǒng)管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榱诵畔⒒芾?。?jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用使企業(yè)得到了跨越式的發(fā)展，同時(shí)也使得財(cái)會(huì)管理變得越來越完善。在實(shí)現(xiàn)了財(cái)會(huì)管理的信息化之后，一方面不僅可以使財(cái)會(huì)人員的工作效率得到很大提升，另一方面，對(duì)于提高財(cái)務(wù)的發(fā)展來說也會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。財(cái)會(huì)管理在企業(yè)管理中占有非常重要的地位，也是企業(yè)管理中受到特別重視的一個(gè)環(huán)節(jié)。雖然財(cái)會(huì)管理為企業(yè)的發(fā)展帶來了眾多有益之處，但在財(cái)會(huì)信息管理這方面還是存在著一

區(qū)中醫(yī)院 陳少梅財(cái)會(huì)規(guī)范管理，指在特定的目標(biāo)下，企業(yè)將籌集的資金、現(xiàn)金流通、工程盈利等進(jìn)行合理的分配、使用，同時(shí)對(duì)整個(gè)事項(xiàng)的資金使用狀況進(jìn)行全過程的管理。財(cái)會(huì)管理是企業(yè)管理中的一個(gè)重要組成部分，我國各大中小企業(yè)在財(cái)會(huì)規(guī)范化管理工作方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，但仍有些問題需要提出與解決。本文旨在研究新時(shí)期財(cái)會(huì)規(guī)范化管理在企業(yè)管理中的重要性，并提出相應(yīng)的解決策略，為我國各企業(yè)在財(cái)會(huì)規(guī)范化管理方面的進(jìn)一步發(fā)展提供一些可行性的思路。一、新時(shí)期企業(yè)財(cái)會(huì)規(guī)范化管理的重要性(

子第八中學(xué) 王娟財(cái)會(huì)信息指的是“從財(cái)會(huì)這個(gè)特定信息系統(tǒng)中輸出的資料”，包括“相關(guān)性、可驗(yàn)證性、公正性和可計(jì)量性”四個(gè)特點(diǎn)。財(cái)會(huì)信息管理主要包括輸出資料標(biāo)準(zhǔn)和輸入資料標(biāo)準(zhǔn)兩方面。真實(shí)有效的財(cái)會(huì)信息對(duì)于反應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營成效至關(guān)重要，是企業(yè)進(jìn)一步投資、發(fā)展的依據(jù)所在。但是，目前大多數(shù)企業(yè)的財(cái)會(huì)信息管理都存在諸多問題，這就需要運(yùn)用信息化等手段對(duì)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行現(xiàn)代化管理，提高財(cái)會(huì)信息管理的效率與精準(zhǔn)度。一、財(cái)會(huì)信息管理中存在的問題我國大多數(shù)企業(yè)的財(cái)會(huì)信息管理都存

《財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)》雜志出品三年有余，由于堅(jiān)持品質(zhì)第一的辦刊理念，已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)影響力最大的財(cái)會(huì)期刊之一。面對(duì)廣大的讀者群，我們絲毫不敢松懈。在這個(gè)知識(shí)和信息爆炸的年代，我們會(huì)為讀者提供最具價(jià)值的信息，以回報(bào)讀者對(duì)我們的厚愛。在很多期刊走向衰落的時(shí)候，我們始終把質(zhì)量放在首位，堅(jiān)守不收版面費(fèi)的辦刊底線，以回報(bào)讀者對(duì)我們的信任與支持。目前，《財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)》無論是在理論界還是實(shí)務(wù)界，都受到一致的好評(píng)與推崇，在很多高校的圖書館，《財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)》被列入向?qū)W生推薦閱讀的優(yōu)秀期刊目錄。在