張霄云

摘要：政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企業(yè)中的思想政治工作而言，政工工作則起著一個(gè)更為重要的作用，可以說(shuō)，政工工作不僅是傳達(dá)黨、國(guó)家政策方針的重要渠道也是凝聚企業(yè)理念的重要方式之一。

關(guān)鍵詞：政工工作企業(yè)重要性

政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企業(yè)中的思想政治工作而言，政工工作則起著一個(gè)更為重要的作用，可以說(shuō)，政工工作不僅是傳達(dá)黨、國(guó)家政策方針的重要渠道也是凝聚企業(yè)理念的重要方式之一。因此，應(yīng)該在企業(yè)中不斷加強(qiáng)政工工作的重要性。本文則嘗試著從政工工作在企業(yè)中的重要性入手，重點(diǎn)分析在政工工作與企業(yè)發(fā)展之間關(guān)系，以及怎樣加強(qiáng)企業(yè)中的政工工作。

一、 政工工作與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系

首先，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作方面。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是每個(gè)企業(yè)要面臨著的主要問(wèn)題之一，這也是作為一個(gè)企業(yè)發(fā)展的前提之一。作為一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)條件，除了需要有充足的資金、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件之外，對(duì)企業(yè)中的員工進(jìn)行必要的思想政治教育也是必不可少的一個(gè)條件。這一點(diǎn)也正是由于人在生產(chǎn)中的地位所決定的。企業(yè)干部職工的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、水平直接決定著生產(chǎn)工作的有效程度。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度而言，在構(gòu)成生產(chǎn)力的三個(gè)要素中，人是其中最活躍因素。就企業(yè)中的政工工作而言，其主要任務(wù)之一就是要不斷加強(qiáng)與提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)與認(rèn)識(shí)水平，通過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)與基本能力的介紹，能夠在極大程度上激發(fā)員工們的生產(chǎn)積極性，也能夠使他們能夠全身心的投入到生產(chǎn)與工作之中。

其次，從企業(yè)的內(nèi)部管理方面而言，要想保證企業(yè)的內(nèi)部管理具有較強(qiáng)的實(shí)效性，首先要做的一件事情就是保證企業(yè)內(nèi)部保持一個(gè)良好的溝通環(huán)境，使企業(yè)員工能夠認(rèn)可該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。只有做到了這一點(diǎn)，才能使整個(gè)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)認(rèn)識(shí)、目標(biāo)上的一致，企業(yè)才能夠有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才有積極。

此外，在對(duì)企業(yè)的管理過(guò)程中，還應(yīng)該要求政工工作必須要深入到基層中去進(jìn)行調(diào)查、分析。通過(guò)對(duì)基層員工的基本情況進(jìn)行分析，并及時(shí)地將員工們的需求與建議反饋給企業(yè)的管理層，使管理層在決策的制作過(guò)程中能夠兼顧到這些員工們的實(shí)際情況與需求。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略決策制定出來(lái)以后，還應(yīng)該通過(guò)政工工作及時(shí)地向企業(yè)內(nèi)的所有員工做好宣傳工作，使他們能夠及時(shí)了解到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，使他們?nèi)巳硕寄軌騾⑴c到企業(yè)發(fā)展的工作之中，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)職工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、煤炭資源企業(yè)管理工作中政工師的角色

1、溝通協(xié)調(diào)

政工師是企業(yè)思想政治工作的先驅(qū)，在廣大的煤炭資源企業(yè)職工當(dāng)中發(fā)揮著非常關(guān)鍵的思想交流的作用。在企業(yè)職工的切身利益和企業(yè)的整體利益出現(xiàn)矛盾的情況下，企業(yè)職工就會(huì)在一定程度上產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的逆反心理，在這種情況下，政工師就必須想方設(shè)法進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，對(duì)于職工進(jìn)行思想疏導(dǎo)，切身實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)職工隊(duì)伍的凝聚力的增強(qiáng)。所以，在煤炭資源企業(yè)管理工作中，政工師必須具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠走入廣大的企業(yè)職工的心靈，真正關(guān)心職工的思想，搞好溝通協(xié)調(diào)工作。

2、組織管理

政工師在搞好煤炭資源企業(yè)管理中的思想政治工作的基礎(chǔ)上，也必須協(xié)助企業(yè)管理層人員搞好組織管理方面的工作。所以，政工師就一定要深入地掌握現(xiàn)代組織管理學(xué)，具備較強(qiáng)的組織管理能力，切實(shí)搞好企業(yè)組織管理工作。

3、幕后管理

在我國(guó)煤炭資源企業(yè)中，政工師的工作具備比較強(qiáng)的隱蔽性。我國(guó)煤炭資源企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)逐年提高，其發(fā)展速度非常迅猛，在這一過(guò)程中，政工師的業(yè)績(jī)大部分都是間接的、無(wú)形的、隱蔽的。我國(guó)煤炭資源企業(yè)政工師發(fā)揮著幕后英雄的角色，能夠激發(fā)廣大的企業(yè)職工的工作熱情，使廣大的企業(yè)職工將更多的精力投入到工作過(guò)程中來(lái)，切實(shí)為我國(guó)煤炭資源企業(yè)的飛速發(fā)展貢獻(xiàn)出更多的力量。

三、煤炭企業(yè)管理工作中政工師的作用

1、在煤炭企業(yè)管理工作中，政工師做好思想政治工作，能夠推動(dòng)企業(yè)加快適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我國(guó)煤炭企業(yè)的發(fā)展面臨著嶄新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在煤炭企業(yè)管理工作中，政工師做好思想政治工作，能夠促使企業(yè)統(tǒng)籌全局，合理定位，形成科學(xué)有效的發(fā)展戰(zhàn)略。與此同時(shí)，政工師做好思想政治工作也能夠促使企業(yè)在升級(jí)改造的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體結(jié)構(gòu)以及職工的穩(wěn)定，促使企業(yè)得到持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。

2、在煤炭企業(yè)管理工作中，政工師做好思想政治工作，能夠增強(qiáng)決策的執(zhí)行力，提高內(nèi)部管理的科學(xué)性。在煤炭資源企業(yè)管理工作中，政工師做好思想政治工作，建立健全企業(yè)思想政治工作的體制，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效開(kāi)展，有利于強(qiáng)化企業(yè)管理層人員對(duì)思想政治工作的重視，有利于保證企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的決策以及企業(yè)管理層人員集體決策得到貫徹執(zhí)行，有利于保證企業(yè)內(nèi)部管理的科學(xué)性。

3、在煤炭企業(yè)管理工作中，政工師做好思想政治工作，能夠推動(dòng)企業(yè)職工工作理念的更新，不斷提高職工素質(zhì)。政工師思想政治工作的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工工作理念的更新，最大限度地提升企業(yè)職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，促使每一個(gè)企業(yè)職工都能夠真正發(fā)現(xiàn)思想政治工作的巨大作用，切實(shí)配合政工師搞好思想政治工作，同時(shí)最大限度地提升基層職工的思想政治覺(jué)悟，實(shí)現(xiàn)他們的工作理念的更新，保證他們能夠在短期利益與長(zhǎng)期利益、個(gè)人利益與企業(yè)利益中進(jìn)行科學(xué)合理的權(quán)衡。在煤炭資源企業(yè)管理工作中，政工師做好思想政治工作，能夠?qū)崿F(xiàn)職工的各項(xiàng)素質(zhì)的大幅度提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工之間、職工與職工之間的感情的加深。與此同時(shí)，也能夠在一定程度上增進(jìn)職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性的提高，實(shí)現(xiàn)職工的創(chuàng)新能力的增強(qiáng)，非常有利于建設(shè)一支富有實(shí)干精神和創(chuàng)新精神的職工隊(duì)伍。

從煤炭企業(yè)管理者的自身素質(zhì)看，長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理資源開(kāi)發(fā)問(wèn)題及經(jīng)營(yíng)者選拔考核問(wèn)題沒(méi)有得到重視，導(dǎo)致不少管理素質(zhì)和能力普遍不高的人鉆管理的漏洞登上管理舞臺(tái)。管理層的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，組織決策能力不強(qiáng)，相互推諉等，都直接影響著我國(guó)國(guó)有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。從煤炭企業(yè)中思想政治工作現(xiàn)狀看，思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的凝聚群眾并取得革命和建設(shè)勝利的有力武器。

參考文獻(xiàn)：

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