胡臘梅

中國(guó)水利水電第十工程局有限公司

摘要：近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，能源行業(yè)發(fā)展迅速。水電作為清潔能源已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綠色動(dòng)力，在我國(guó)能源結(jié)構(gòu)中占據(jù)重要地位，發(fā)展前景廣闊。國(guó)有水電建設(shè)企業(yè)改革不斷深入，取得規(guī)模發(fā)展的同時(shí)，伴隨而來(lái)的是管理機(jī)制和方式發(fā)生的深層變化，工會(huì)工作也變得更加重要和復(fù)雜，面臨諸多新的挑戰(zhàn)，如何做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作也是我們水電施工企業(yè)面臨的重要課題。本文以工會(huì)工作現(xiàn)狀為導(dǎo)向，力圖通過(guò)找準(zhǔn)問(wèn)題、創(chuàng)新方法、尋求突破等方式探索工會(huì)工作新思路

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；水電企業(yè)；工會(huì)工作

一、工會(huì)工作概述

中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工權(quán)益的代表。充分發(fā)揮工會(huì)的作用，將有助于調(diào)動(dòng)全員愛(ài)崗敬業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，有助于黨委及全場(chǎng)中心工作在全管理區(qū)的貫徹落實(shí)，有助于全員的合法權(quán)益得到有效保障。新形勢(shì)下基層工會(huì)工作任重道遠(yuǎn)，需不斷實(shí)踐與探索，努力做好基層工會(huì)工作，國(guó)有水電施工企業(yè)尤為如此。

二、國(guó)有水電施工企業(yè)工會(huì)工作的現(xiàn)狀

隨著社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展，工會(huì)在社會(huì)發(fā)展中的地位和作用越來(lái)越重要，對(duì)工會(huì)工作的要求也越來(lái)越嚴(yán)格，大環(huán)境的漸變，在一定程度上使國(guó)企工會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

一是水電施工企業(yè)在社會(huì)的發(fā)展大潮中幾經(jīng)沉浮，經(jīng)歷重大調(diào)整，大型的建筑施工企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)需要，轉(zhuǎn)變自己的經(jīng)營(yíng)模式，客觀上也給建筑單位的工會(huì)工作帶來(lái)很大的影響。

二是企業(yè)和職工對(duì)工會(huì)工作要求越來(lái)越高。國(guó)企改革不斷深化后，經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系更加復(fù)雜，企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的側(cè)重點(diǎn)放在“工會(huì)要多做有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的事”，而職工認(rèn)為工會(huì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起維護(hù)職工權(quán)益、豐富精神文化生活、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等責(zé)任。如何協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系，國(guó)企工會(huì)需要在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和維護(hù)員工權(quán)益中尋求最佳平衡。

三是工會(huì)組織機(jī)構(gòu)力量在一定程度上被弱化。水電施工企業(yè)走過(guò)了行業(yè)的冬天和春天，經(jīng)歷了改組改制、高效化管理、下崗分流等歷史潮流，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)也受到一定的沖擊，機(jī)構(gòu)合并、人員精簡(jiǎn)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)壓縮、工會(huì)專職干部大幅度減少，包括工會(huì)工作在內(nèi)的黨群工作工會(huì)干部兼職化現(xiàn)象較為普遍，這給工會(huì)工作帶來(lái)很多負(fù)面的影響，也導(dǎo)致部分工會(huì)干部積極性不高，能力和作為與工會(huì)的職責(zé)、任務(wù)和職工的要求、期望不相適應(yīng)，上級(jí)工會(huì)組織的工作部署很難進(jìn)行進(jìn)一步的落實(shí)，工會(huì)活動(dòng)業(yè)余化的傾向日趨嚴(yán)重，矛盾十分普遍。

四是工會(huì)工作的內(nèi)容和領(lǐng)域不斷深入。新形勢(shì)下的戰(zhàn)略任務(wù)給國(guó)企工會(huì)組織職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益提出了新的要求，國(guó)企工會(huì)工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益等任務(wù)日益繁重。

五是水電施工企業(yè)人員長(zhǎng)期分散在偏遠(yuǎn)地區(qū)，交通不便，信息不暢，工會(huì)工作的效率和質(zhì)量難免受到影響；但是正因?yàn)槭苓@些客觀因素的影響，水電施工企業(yè)職工更需要工會(huì)組織的人文關(guān)懷和企業(yè)的溫暖，如果調(diào)節(jié)這一矛盾也是我們需要解決的問(wèn)題。

二、工會(huì)工作面臨的問(wèn)題

（1）工會(huì)工作制度不夠健全。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，水電施工企業(yè)緊跟社會(huì)發(fā)展大勢(shì)，搶抓機(jī)遇，經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到迅速發(fā)展，職工數(shù)量也急劇增加，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)制度發(fā)展明顯快于工會(huì)的管理制度，較多企業(yè)工會(huì)制度已不能新形勢(shì)下的的工會(huì)工作發(fā)展需要，明顯滯后于企業(yè)的發(fā)展，甚至影響到企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。主要來(lái)說(shuō)存在上級(jí)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，企業(yè)總部制度不完善，基層工會(huì)組織不健全等問(wèn)題。

（2）工會(huì)工作浮于表面，應(yīng)付了事。工會(huì)本應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“有所為有所不為”的原則，立足實(shí)際，集中力量，抓重點(diǎn)，破難點(diǎn)，解決主要矛盾，實(shí)現(xiàn)階段性、漸進(jìn)式發(fā)展，而不是簡(jiǎn)單在形式上、數(shù)字上體現(xiàn)工作成效。但是一些基層工會(huì)往往熱衷以文件傳達(dá)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，久而久之工會(huì)組織身上的機(jī)關(guān)行政色彩越來(lái)越濃厚，設(shè)身處地融入職工群眾的想法變得淡薄，開(kāi)展活動(dòng)往往較少，并且局限于重大節(jié)日或者選舉職工代表參加的重要會(huì)議，工會(huì)職工干部多為兼職，忙于生產(chǎn)和日常管理事務(wù)，從而忽視了工會(huì)的具體工作，未能體現(xiàn)工作重心，突出基本職責(zé)；工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容單一，不能體現(xiàn)本單位特色，職工參與度不高，沒(méi)能更好地發(fā)揮工會(huì)凝心聚力的作用。

（3）工會(huì)工作無(wú)特色無(wú)亮點(diǎn)。一些企業(yè)工會(huì)不顧本企業(yè)的特殊情況，沒(méi)有突出行業(yè)或職工群體的特點(diǎn)，忽視企業(yè)的個(gè)性差異，抓不住主要矛盾，解決不了關(guān)鍵問(wèn)題，致使企業(yè)工會(huì)“事倍功半”。

（4）干部素質(zhì)良莠不齊。企業(yè)工會(huì)干部的工作能力和水平，直接關(guān)系到工會(huì)組織在職工群眾心目中的形象，直接影響到工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。然而，一些企業(yè)工會(huì)干部能力素質(zhì)不足，難以履行職責(zé)

（5）工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足也是限制工會(huì)組織開(kāi)展各類活動(dòng)重要因素。

三、應(yīng)對(duì)措施淺析

（1）緊密?chē)@在黨委周?chē)?，服從黨委領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨委要求，聆聽(tīng)黨委聲音，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，真真切切為職工群眾辦好事，辦實(shí)事服務(wù)職工，想職工之所想，急職工之所急。在具體工作實(shí)踐中，我們必須始終堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)這一核心，結(jié)合黨建工作，緊扣發(fā)展大局和中心任務(wù)，把員工的意愿和要求作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)員工投身于立足崗位做貢獻(xiàn)、奮力拼搏促業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)中來(lái)。充分發(fā)揮工會(huì)自身的職能，著力抓好工會(huì)工作，全面提升工會(huì)工作的影響力，努力把全員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委部署上來(lái)，當(dāng)好黨政工作的參謀助手，為黨委分憂解難，保證工會(huì)工作正確方向，才能維護(hù)員工利益，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，工會(huì)工作才能大有作為。

（2）健全企業(yè)工會(huì)工作機(jī)制。要夯實(shí)企業(yè)工會(huì)的組織基礎(chǔ)，最大限度地將將廣大職工群眾統(tǒng)一到工會(huì)組織中去，形成廣泛的職工群眾基礎(chǔ)；要研究新形勢(shì)下的工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置要求，健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，保持工會(huì)的獨(dú)立地位，配置精兵強(qiáng)將，強(qiáng)化工會(huì)工作開(kāi)展力度和效果；要在健全工會(huì)制度上下工會(huì)，要根據(jù)本單位的工作實(shí)際，制定符合企業(yè)發(fā)展的具有前瞻性的制度，努力促使工會(huì)各項(xiàng)工作有據(jù)可依，保障工會(huì)工作開(kāi)展的科學(xué)性、制度化。

（3）加強(qiáng)工會(huì)職工內(nèi)培外訓(xùn)。各級(jí)工會(huì)組織要定期組織工會(huì)干部培訓(xùn)，高度重視培訓(xùn)教育工作，通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)職工干部的辦事能力，提高工作效率，切實(shí)將工會(huì)干部打造成一直保障企業(yè)健康快速發(fā)展的生力軍。

（4）工會(huì)工作要真抓實(shí)干。工會(huì)工作的重要性和復(fù)雜性不言而喻，這就要求我們必須要用心鉆研施工，時(shí)時(shí)刻刻琢磨怎樣做好本職工作，把握工作的主動(dòng)性，要立足于單位的特色，突出工會(huì)工作的亮點(diǎn)。必須突出重點(diǎn)與講求實(shí)效，突出重點(diǎn)就是抓住關(guān)鍵點(diǎn)。重點(diǎn)工作需要集中人力、財(cái)力和時(shí)間，全力以赴突破，以達(dá)到用重點(diǎn)帶動(dòng)一般的良好效果。求實(shí)效就是要明實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。通過(guò)深入基層、深入職工，了解情況，研究問(wèn)題，提出對(duì)策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，干黨政所需，職工所求，工會(huì)所能的實(shí)事，還要加大工會(huì)工作的投入，保證正常工會(huì)工作需求。。

四、結(jié)語(yǔ)

研究新的形勢(shì)下國(guó)有水電施工企業(yè)的工會(huì)工作是創(chuàng)造性開(kāi)展工會(huì)工作的重要課題，我們只有立足工作實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，迎接考驗(yàn)，搶抓機(jī)遇，才能更好地發(fā)揮工會(huì)工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。